安全生产责任制2104.docx

安全生产责任制2104.docx

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安全生产责任制2104

安全生产管理制度

一、为了确保安全生产，保证工作人员的人身安全和物品在生产过程中不受损害，特制定本制度。

二、严禁在禁火区内吸烟、点明火、乱丢烟蒂。

三、易燃易爆部位的工作人员要严守职责，经常开展安全检查，防止跑、昌、滴、漏，发现隐患及时整改、报告，对易燃易爆物品、材料和氧焊、割焊要做好消防、防爆工作。

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四、严格执行易燃易爆物品的储运、使用、管理、存放规定，确保安全。

五、生产单位、车间必须按相关规定时间开关电闸。

六、消防器材，要定期检查保养，保证其完好，任何人不得移用、破（损）坏。

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七、上班时不准穿拖鞋、西装短裤、裙子或打赤膊上班；不得穿戴奇装异服上班。

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八、上班时间不得串岗、离岗，不准谈天谈地，要坚守岗位，集中精力。

九、公司员工不得违反操作规程操作，未经上级主管安排，不得越岗操作，造成经济损失，应由当事人按价赔偿，造成重大安全事故，后果自负。

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十、下班时应清扫工作场地，所用器具应按定位摆放。

十一、严禁在车间、仓库内外吸烟；严禁带明火在车间，仓库工作；严禁带小孩进入车间，严禁酒后上班。

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十二、车间、仓库的设备、模具辅助材料摆放整齐有序，并留有一定的安全通道。

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十三、电线线路整齐有序，不乱拉乱搭线路，有接头的部分要用电胶布或绝缘套包扎，不准裸露在外。

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十四、不准缺盖的开关、闸刀在生产使用，闸刀的“易熔丝”不能用其他电线代替。

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十五、经常检查各线线路情况，发现电线肥损或老化要及时更换。

更换时要切断电源，严禁带电作业。

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十六、各种设备要定期检修保养；检修保养要记入档案。

十七、末班下班时要切断电源、气源，擦试设备，打扫车间场地，清理废物，做到文明生产。

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十八、特殊工种工作人员必须参加相应培训，考核合格持证上岗。

十九、下班后要注意关好门窗、保险柜等，做好防盗工作。

二十、发现火险、火警要及时报警，并组织自救。

二十一、本公司员工在从事生产、操作过程中必须遵守本制度。

安全生产议事制度

为及时解决生产经营活动中出现的安全问题，消除事故隐患，部署和检查安全生产工作，建立安全生产议事制度。

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每月中旬由公司安全办组织，公司董事长主持，由安全生产领导小组成员和各个部门主管参加的安全生产例行会议，如有特殊情况，也可召开临时紧急安全生产会议。

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一、安全生产会议的主要议题：

●部门负责人汇报其所管辖范围的安全生产情况，并开展安全生产工作经验交流。

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●检查上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作。

●对员工提出的安全生产合理化建议进行评审，并报董事长和安全办审批。

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●根据需要，对相关的安全技术规程、安全操作规程等进行修订。

●讨论决定有关安全生产设施方面的技术改造、经费投入事项。

●对发生的安全生产事故，根据“四不放过”的原则，作出处理决定。

表彰奖励安全生产中的先进典型人物和事例。

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●对生是中存在的问题、事故隐患，研究落实解决问题的措施和方法。

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●传达贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策、有关文件并研究提出在本公司贯彻落实的措施。

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消防安全制度

●认真执行“预防为主，防消结合”的消防工作方针政策，确保公司内的生命、财产安全，保证生产顺利进行。

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●为确保生产安全，严禁携带易燃易爆和有毒物品进入厂内，公司禁区内严禁吸烟。

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●公司消防设施周围、各通道和车间主要通道不得堆放物品和杂物，确保畅通。

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●消防设施要定期或请专业人员进行检查和维护保养，保证应急时能使用，所有消防器材和装备不得挪移或挪为他用（包括监时备用消防水）阳蟻俠谯塵湾顆話曉凭诽終櫺坚镳潍柽锊。

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●公司要对新入厂的员工进行消防安全教育,让员工掌握基本消防知识和简单器材使用,并学会逃生火灾时的逃生技巧.扪脓鏨紱觉饉饱较毂浇邏偽细煙缦墜賁蕕。

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●安全办定期检查,并对公司管理层提出相关合理化建设,督促对消防安全设施的管理和足额的消防经费投入.驭餓饞膑绿詩飙谆攬驯撥鹭攬纱筝览鸿脛。

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●一旦发生火灾或爆炸,现场人员应冷静、沉着，迅速找到合理的应付方案，对大的事故时，立即组织人员疏散，伤员抢救、火灾补救并立即报告公司领导或打119火警电话求救。

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●在不影响人员伤亡或事态扩大的情况下，保护现场，不得人为破坏事故发生现场。

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●发生事故后，要组织或配合调查组进行事故分析，找出原因责任人，并提出改进措施，以防事故再度发生。

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安全用电制度

为保证公司员工和财产的安全，保证生产经营的正常开展，本着“安全第一，预防为主”的原则，特制定安全用电制度：

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●公司所在的建筑要根据建筑高度又其周边环境情况,安装符合要求的避雷装置.公司所在的建筑（或公司内部）必须安装符合使用的地线。

避雷装置和地线不能混同使用。

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●公司所用的室内、外用电线路和装置，均应由公司设备部安排有国家认定资质的施工人员架设、安装和施工。

所用管线、装置和各种元器件都应由施工单位通过正当渠道从有国家认定生产和制造资质的厂家或销售单位采购.施工工程应有佥的施工合同,工程质量和保修年限等双方的权利和责任要清楚、明确。

竣工后由设备部与安全办进行工程质量验收。

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●公司根据工作需要进行改、扩建时，新的用电系统建成后，废弃不用的旧线路、旧装置都应立即拆除。

室内搭建各种临时用电线路，应经设备部同意并由专门施工队伍安装。

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●公司新添大功率设备必须经设备部勘查，同意后方可安装。

●公司用电容量的确定要兼顾生产发展的增容需要，留有一定余量。

公司用电严禁超负荷运行。

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●公司内的用电线路和配电盘、板、箱、柜等装置及线路系统中的各种开关、插座、插头等均应经常保持完好可用状态，熔断装置所用的熔丝必须与线路允许的容量相匹配，严禁用其他导线替代。

室内照明器具都要经常保持稳固可用状态。

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●可能散发易燃易爆气体或粉体的建筑内，所用电器线路和用电装置均应按相关规定使用防爆电气线路和装置。

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●对公司内可能产生静电的部位、装置要有明确标记和警示，对其可能造成的危害要有妥善的防护措施。

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●公司内所用的高压、高频设备要定检修，要有可靠的防护措施。

凡设备本身要求安全接地的，必须接地。

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●公司应有严格的用电管理制度，要对公司员工，经常进行安全用电教育，把安全制度落到实处。

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供、配电系统电气安全管理制度

一、供、配电系统电气设备的技术资料、图纸以及各项记录必须齐全、符合实际情况，配电室内的高、低压开关柜上都应有明显标识，包括：

命名、编号、铭牌、切换位置的批示以及电气区别的颜色等。

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二、配电室内应具备日常操作的安全用具及1211等灭火器。

三、值班电工必须具备必要的电工知识，熟悉安全操作规程，熟悉供电系统和配电室各种设备的性能和操作方法。

并具备在异常情况下采取措施的能力。

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四、值班电工要有高度的工作责任心，严格执行值班巡视制度，倒闸操作制度工作票制度、安全用具及消防设备管理制度和出入制度等各项制度规定，不得随便离岗，接待与工作无关的人员。

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五、不论高压设备带电与否，值班人员不得单人移开或超过遮栏进行工作。

若有必要移除遮栏时，必须有监护人在场，并符合设备不停电时的安全距离。

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六、雷雨天气需要巡视室外高压设备时，应穿绝缘鞋，并不得靠近避雷器或避雷针。

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七、巡视配电装置，进出高压室，必须随手将门锁好。

八、停电拉闸必须按照顺序开关（或负荷开关等）。

负荷侧刀闸、母线侧刀闸的顺序依次操作。

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九、用绝缘棒拉合高压刀闸或经传动拉合高压刀和油开关，都应戴绝缘手套。

雨天操作室外高压设备时，应穿绝缘靴。

雷电时禁止进行倒闸操作。

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十、带电装卸熔断器时，应戴防护眼镜和绝缘手套，必要时使用绝缘夹钳，并站在绝缘垫上。

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十一、电气设备停电后，在未拉开刀闸和安全措施以前应视有电不得触及设备和进入遮栏，以防突然来电。

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十二、施工和检修需要停电时，值班人员应按照工作票要求做好安全措施，包括停电、检电、装设遮栏和悬挂标示牌，会同工作负责人现场检查确认无电，并交待附近带电设备位置和注意事项，然后方可开始工作。

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十三、工作结束时，工作人员撤离，工作负责人向值班人交待清楚，并共同检查，然后值班人员方可拆除安全措施，恢复送电。

在未检查之前，值班人员不准将施工设备合闸送电。

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十四、高压设备停电工作时，距离工作人员工作中正常活动范围小于0.35米必须停电.距离大于0.35米但小于0.7米设备必须在与带电部门不小于0.35的距离处设牢固的临时遮栏,否则必须停电.带电部分在工作人员的后面或两侧无可靠措施者也必须停电.殘铜車預茕該誕銘缠柠衮鸚燜龄鯧参雋綣。

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十五、验电时必须用电压等级合适并且合格的检验电器，在检修设备时出线两侧分别验电。

验电前应先在有电设备上试验证明验电器良好。

高压设备验电必须戴绝缘手套。

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十六、在电容器回路上工作时必须将电容器逐个放电。

放电后接地。

十七、在一经合闸即可送电到工作地点开关和刀闸操作把手都应悬挂“禁止合闸，有人工作”的标示牌。

工作地点两旁和对面的带电设备遮栏上和禁止通行的过道上悬挂“止步、高压危险”的标示牌。

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十八、低压回咱停电检修时应断开电源，取下熔电器。

在刀闸操作把手上挂“禁止合闸，有人工作”的标示牌。

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十九、发生人身触电事故和火灾事故，值班人员应不经联系立即断开有关设备的电源，以进行抢救。

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二十、电器设备发生火灾时，应该伯四氯化碳、二氧化碳灭火器或1211灭火器扑救。

变压器着火时，只有在周围全部停电后才能用泡沫灭火机扑救。

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二十一、定期对供、配电设备进行检查、巡视，做到：

1、定期巡视

2、异常天气、高温季节、冷冻季节都应巡视检查

3、上级主管或重大客户来访时

设备维护保养管理制度

为加强设备的维护与保养、贯彻“预防为主”和“维护与计划检修”相结合为原则，做到正确使用、精心维护，使设备经常处于良好状态，以保证设备的长周期、安全稳定运转，特制定本制度。

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1、操作人员必须用严肃的态度和科学的方法正确使用和维护好设备。

2、操作人员通过岗位培训和练习，为所使用的设备，做到“四懂”，“三会”，经主管同意后方可单独操作设备。

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3、操作人员，必须做好下列主要工作：

（1）严格按操作规程进行设备的启动、运行和停机。

（2）必须坚守岗位，严格执行安全检查制度，做好设备自查工作。

（3）认真做好设备润滑工作。

（4）严格执行交接班制度。

（5）保持设备整洁，及时消除跑、冒、滴、漏现象。

4、操作人员发现设备有不正常情况，应立即检查原因，及时向设备部反映。

在紧急情况下，应采取果断措施或立即停机，并及时上报；未弄清原因、不排除故障不得盲目开机。

未处理的须记于运行记录上，并向下一班交待清楚。

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5、维修工人（机、电、仪）要明确分工，对分工负责包干的设备，负有维修好的责任，并做到：

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（1）定时、定点检查，并主动向操作工了解设备运行情况。

（2）发现缺陷及时消除，不能立即消除的缺陷，要详细记录，及时上报，并结合设备检修予以消除。

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（3）按质、按量、按时完成维修任务。

6、所有备用设备应有专人负责定期检查维护，注意防尘、防潮、防冻、防腐蚀，使所有备用设备处于良好状态。

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7、车间设备管理人员应对设备维护保养制度贯彻执行情况进行监督检查。

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8、未经公司设备部或安全办的批准，不得将配套设备拆件使用或挪为他用。

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特种作业人员管理制度

为了加强对特种作业人员的操作与管理，提高操作人员的安全技术水平，确保公司的安全生产，特制定本制度。

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特种作业定义：

指容易发生伤亡事故，对操作者本人、他人和周围设施的安全有重大危害的作业櫥钋侪铂阉苹謁跄辎沧掷胫媼魚铿寬栊鍥。

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一、本制度所指特殊工种作业范围包括：

电工作业、金属焊接切割作业，起重机械（含电梯）作业，企业内机动车辆驾驶，登高架设作业、锅炉作业，压力容器操作，制冷作业，爆破作业，矿山通风作业，矿山排水作业及符合工种作业作业定义的其它作业。

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二、本公司内特种作业工种：

电工、焊工（电焊、气焊、氩弧焊、气割），机动车辆驾驶员（叉车车，轿汽车）、锅炉工。

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三、具备条件：

1、必须年满18周岁、60周岁以下（兼职不得超过55周岁）身体健康、初中以上文化程度，无妨碍其所从事的工种作业的疾病和生理缺陷；參錢腊唤东擯鍾嘤竄莲勸溃鯽崗淺鏘擺键。

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2、具有相应工种的安全技术知识，经国家规定的有关部门进行安全教育和安全技术培训，并经理论和实际考核，成绩合格，取得国家承认的合格操作证。

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3、从事本工种一年实际操作经验以上。

四、特种作业人员上网必须经过培训合格，持证上岗。

1、特种作业人员培训，必须由相关部门提出申请，经公司审查后，报国家承认资格证书的部门考核取证；镱溃鑼線瑤废鍶鸝贯縭馏惲鵬为涝憒毆縲。

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2、特种作业人员的实习期一般为一年，实习期间必须由师傅带领，在其指导下方可操作。

期满后由公司相关部门对其理论和实际操作考核，合格后，方可在公司内独立操作；锋貓纤盧谢襲處鷂讯剛勋滯覯則枫襲议缣。

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3、取得合格证的员工必须按规定时间进行复审；

4、复审不合格或逾期不办人员，其合格证自行作废，均不得安排特殊工种作业，违者将依法追究责任人和有关领导责任；将嚴骗会搶錒榿襪痫煥痫躪蜗獫积緹廩贐。

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5、公司负责特种作业人员的审查，联系、上报、培训、取证、建档等管理性工作；騖飢轉趕澇瓚鵜嚕荡筍咛兑鷴錟鯔稟頤謅。

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6、特殊工种作业人员必须持证上岗，接受安全监察人员的检查，证件丢失者，须登报作废，报发证部门补发，费用自理；緡鴿劑愠钟饱級袄钆纽鱖閭铽郏猙摊劑蓣。

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7、特殊工种作业人员须不断学习，提高自身安全操作技能，有权禁止非特殊工种人员。

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劳保用品发放、使用管理制度

员工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康所必须的预防性辅助用品。

企业根据安全生产、防止工伤、职业病伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件发给员工个人劳动防护用品。

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一、发放劳动防护用品的范围和原则

1、有强烈辐射热、烧灼危险的作业；

2、有刺割、纹辗危险或严重磨损而可能引起外伤的作业；

3、接触有毒、有放射性物资，对皮肤有感染的作业；

4、接触有腐蚀物质的作业；

5、在冬季经常从事露天作业不能御寒的工种及经常从事低温作业的工种；絕鮪癞轔喷蘊证嚀稱歐浒画铧譽晓訃攛簖。

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二、劳保费用及物资由财务部、工会共同管理，财务部按年度核准其费用额度。

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三、采购部门应按质、按量、按时采购符合安全要求的各类劳动防护用品，对于在生产中必不可少的特种劳动防护用品必须向定点经营单位采购。

财务部建立入库、出库、领用、库存帐、定期对帐物清点和检查制度，对质次价高、不合格或失效的用品有权拒绝入库；公司工会要加强监督检查。

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四、防护用品的品种、规格和式样，应当以符合工种安全为主，做到适用、美观、大方。

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五、禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。

六、严格控制计划外发放，各部门因生产和工作特需，临时要求增加防护用品，必须由部门报告，安全领导小组审查同意，方能办理领用手续。

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七、劳动防护用品的管理和发放，涉及每个员工的切身利益，对不按规定发放或作业时不按规定穿用防护用品的要进行教育和处理，对由此而造成的员工伤亡（中毒）事故的，要追究有关领导和责任人的责任。

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八、劳动防护用品的管理

1、新员工入厂必须经过入厂三级教育,考试合格,分配上岗后,凭公司通知由财务部建卡按规定领取劳动防护用品。

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2、从事“一工多技”的员工必须经安全领导小组认可，按其主要工种发给防护用品，如确实需要，报财务部批准，按规定增发部分防护用品。

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3、员工因事假、病假、产假、工伤假、探亲假或外出工作三个月以上者，其防护用品顺延使用期。

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