节能考核奖惩制度.doc

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山东东明醒狮化工有限公司

节能考核奖惩制度

一、目的

为鼓励和调动企业全体员工对节能的积极性，大力开展计划用能、节约用能，以节能求增产、以节能增效益。

为此，企业通过节能激励机制设立节能奖励基金，对节能工作中有显著成绩的部门和个人给予表彰和奖励。

二、实行节能奖励的原则

1．本着公平公正的原则，任何人不得假造数据，不得虚报用能数据，不得弄虚作假；

2．部门和车间提出可行的节能计划，可给予相应的奖励；

3．考核频次：

节能考核每半年一次。

三、奖惩的种类

1．生产部门降低水、电等能源消耗的；

2．办公区降低水、电、办公器材等能源消耗的；

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3．员工提出的可行的、有效的节能建议的；

4．对设备、工艺等进行技术创新、改造，达到节能效果的。

四、奖金发放范围

1．各部门或者车间能耗每降低1%，奖励100元／人；

2．任何一个可行的、有效的节能措施奖励100元／人；

3．技术革新，取得较好的节能效果的，奖励最高可达2000元。

五、奖金发放审批手续部门提出申请一节能领导小组审核、确认～总经理审批一财务部发放

六、关于能源浪费处罚的规定

1办公室、会议室、宿舍应保证人走灯灭，人走机关，一经发现，每次扣罚相关人员50元；

2水管开关应及时关闭，发现用后不关水管的，细水长流的，每次扣罚相关人员50元；

3生产部门人员下班后应确保不用的生产设备、照明灯、电机等关闭，否

则，每次扣罚相关人员50元；

4生产车间应杜绝各种跑冒滴漏现象，否则，每次扣罚相关人员50元。

5严禁宿舍私接电炉和其他电器，否则，每次扣罚相关人员50元；

6非冬夏季节开空调者或者开空调时未关闭门窗，一经发现，每次扣罚相

关人员50元；

7禁止利用公司电话打长时间的私人电话，否则，每次扣罚相关人员50

兀；

8杜绝公车私用现象，否则，每次扣罚相关人员100元。

七、本制度自发布之日起实施。