学年度第一学期少先队工作计划.docx

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学年度第一学期少先队工作计划

学年度第一学期少先队工作计划

一、指导思想：

以市教育局和团市委德育工作意见，以学校工作计划为指导，以人为本，以德为先，加强学生安全及卫生教育，加强学生文明行为习惯的养成教育；以培养少年儿童创新精神和实践能力为核心内容，全面推进素质教育；以爱国主义教育为主线，以少先队活动为载体，开展丰富多彩的教育活动，把我校的少先队工作推上一个新的台阶。

二、具体工作目标及要求：

（一）提高少先队员思想素质。

认真贯彻执行《公民道德建设实施纲要》，以《小学生守则》、《小学生日常行为规范》、《仁怀市实验小学学生一日常规》为主要内容，切实加强少年儿童思想道德教育和行为习惯教育。

以爱国主义为龙头，继续对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义的思想教育，从大事着眼、小处着手，从做人与做事的角度，从新世纪对人才要求的高度，抓紧、抓实行为养成教育，纪律法制教育，中华民族传统美德教育。

努力把基本的做人与做事的道理转化为少年儿童的内在品质，培养学生爱自然、爱他人、爱自己的情感，从小做个好公民。

（二）深化素质教育和基础文明教育。

1、加强学生日常行为习惯的检查监督，提高值日、中队值周质量，严格执行《仁怀市实验小学星级班级评比实施方案》、《仁怀市实验小学星级学生评比实施方案》，促进我校精神文明建设。

在行为规范方面具体做到：

在校内外不吃零食和饮料，提倡低年级队员不带零花钱，高年级队员一般不超一元，人人节约零用钱；讲究环境卫生，在教室里、校园内、校门口看到任何废纸杂物都有责任和义务捡起来放进垃圾箱，教室里要做到绿化、美化、艺术化；同学间团结友爱，不打架骂人；推广礼貌用语与普通话，对不起、您好、谢谢、没关系、老师好、同学们好是师生、学生之间交流的主题字汇。

我们把基本道德规范概括为三别即向粗鲁告别、向陋习告别、向坏事告别；四带即把礼仪带进校园、把微笑带给同学、把孝敬带给长辈、把谦让带向社会；五无即地面无痰迹、室内外无纸屑、桌凳无刻画、墙壁无脚印、出言无脏话。

2、认真抓好升（降）旗活动。

各中队轮流安学校要求组织国旗下讲话稿，利用国旗下讲话加强对学生的文明行为、安全卫生、勤俭节约、爱国主义、集体主义等方面的教育。

3、开展红领巾护绿行动。

各中队要制定护绿公约，教育队员爱护花草树木，有组织地安排队员定期清除护绿区内的杂草、杂物，为校园绿化出力，让我们的校园更加生机盎然。

4、以励志进取为目标培养学生特长。

根据不同的学生，为他们规划不同类别的自我实现的目标，在组织、参与各种活动的过程中，要激励学生确定更高的目标，并为实现这个目标而不懈追求。

（三）推进少先队实践体验活动。

1、新世纪我能行体验教育是实践教育在新形势下的发展，是传统实践活动的升华。

对于在成长起步阶段的少年儿童，创新精神和实践能力的培养就是要培养他们的创新勇气、创新意识、创新思维和创新技能，为他们将来成为各行各业的创造者奠定基础。

因此，我校将以少年儿童为主体，以仁怀市青少年农业生产实践基地和学校为主阵地，密切联系社会、家庭，开展丰富多彩的生活实践和体验活动，全面提高学生的素质。

（1）引导学生以家庭为阵地，建立家庭劳动岗位、沟通两代人的情感，增强生活自理能力。

（2）要努力探索社区少先队的工作方法，引导少年儿童在社区开展健康有益的文化娱乐活动；充分发挥其他校外教育基地的作用，如依托工厂、敬老院等校外基地，开展红领巾志愿者活动，让学生在体验劳动艰辛的同时，提高自己的实践能力。

（3）积极配合学校开展新课程改革，转变少先队活动职能，扩大活动面，提高少先队工作活力。

少先队大队部要把学习（学习做人、学习知识）作为首要任务，要帮助队员学好、学活功课，积极配合学校正课学习开展活动；要让少先队员明确学习目的，端正学习态度，抓住四个点（基本点、活跃点、保证点、最高点），提高少先队员四个学习能力（自主学习能力、实践学习能力、合作学习能力、创新学习能力），把学习态度和学习能力统一起来。

（4）进一步深化星级学生评比活动，使星级学生评比成为学校、学科教学的互补，起到互需互补互优的作用；要抓住综合实践课，让少先队员亲身参与实践，积极体验，丰富经验。

促使少年儿童在实践体验中把全面发展的要求内化为自身的素质。

开展以德育为内容的综合实践活动，要落实德育科研的先导地位，提高德育工作的科学性。

少先队大队部要带头研究德育小课题

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大学生预备党员入党转正申请书

敬爱的党组织

去年，经党组织的批准，我实现了梦寐以求的愿望，成为了一名光荣的中国共产党预备党员。

在一年的预备期中，我戒骄戒躁，不断注意提高自身修养，在组织的培养教育下，在各方面以一名正式党员的标准严格要求自己，加强政治思想学习、对工作和学习精益求精，无论思想，理论，还是行动上，都有了很大的提高。

现在，我郑重向党组提出转正申请。

为了便于党组织对自己的考察，我将自己一年来的情况向组织汇报

一.政治思想方面

1。

我主动加强政治学习，利用课余时间认真学习党史和党章，了解我们党的光辉奋斗史，从而更加珍惜现在的生活，坚定正确的政治方向;并经常看电视新闻、看报纸、阅读时事期刊以及时学习党中央颁布的决策和决议，在思想上和党组织保持高度一致。

我认真学习并体会“三个代表”重要思想的内涵;深刻理解了党中央提出的“科学的发展观”的指导思想;学习了中央两个《条例》对党员的要求。

通过这一系列的学习，我提高了自己的政治思想水平，更加坚定了对共产主义的信念，并且懂得了理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的清醒来源于稳固的理论基石。

特别是通过党组织的培养教育，党的章程的学习以及参加党内各项活动，使我坚定了共产主义信念，加深了对党的认识，增强了自己的党性，从而进一步认识到做一个合格的共产党员，不仅是组织上入党，更重要的是思想入党。

2。

在入党以前，自己认识到共产党员要有远大理想，要有为共产主义奋斗终身的精神，但这种“远大理想”、“奋斗终身的精神”如何在现实生活中得以体现，并不十分清楚，特别是作为一个正在大学里学习的学生，就感到更难。

入党后，经过一年来党的教育，我认识到“远大理想”、“奋斗终身的精神”一定要与自己的现实生活紧密结合起来，为远大理想而奋斗，对学生来说，就要端正学习目的，树立刻苦学习的态度，。

除了努力学好学校规定的各学科外，还要从实际出发，紧密结合所学专业，选修有关方面的课程，争取获得优异成绩，地掌握为社会服务的本领。

二.学习和生活方面

学习是我的一个薄弱环节。

而作为一名学生，最主要的任务是学习，作为一名预备党员，没有好的成绩更是没有说服力的。

因此，我从自身找原因，给自己加压力，做到上课集中精力，自修时间全神贯注，通过努力，这一年来我的成绩有所上升，在以后的学习中，我将努力认真学习剩下的课程，争取满意的成绩，为自己四年的大学生活作出最好的诠释并画上圆满的句号。

在平时的生活中，作为一名生干部的我注意从一点一滴的小事做起，从现在做起，不以善小而不为，不以恶小而为之，时刻铭记有所不为才能有所为，努力培养自己良好的生活习惯和道德修养。

在生活中乐于助人、关心和团结同学，我还注意经常宣传党的思想、理论以及方针路线，坚持正确的原则与立场，对一些消极思想和不良倾向作坚决斗争。

我还经常鼓励思想上进的同学积极向党组织靠拢，日常生活中体现一名党员的模范带头作用。

除了作好自己的本职工作外，对于学院里的要求和活动，我还积极的组织参加和配合。

三.缺点和不足

一年来，自己在党组织和老师、同学们的帮助和支持下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，主要表现在以下几个方面：

1、政治理论基础不够扎实，理论联系实际的能力较差;

2、学习成绩还不能名列前茅和团结同学还不够普遍;所以在学习和生活中，还要进一步注意自己的学习和言行，要真正做到党员所要求的标准，起到模范带头作用。

3、在创造性地开展工作方面努力还不够。

总的说，一年来我较好地履行了党员的责任和义务，政治思想觉悟有了很大提高，较好地发挥了党员的先锋模范作用。

以上是自己一年来基本情况的小结，不妥之处，恳请组织批评指正。

今后的工作和学习中，自己要更进一步严格要求自己，虚心向先进的党员同志学习，注意克服自己的缺点和不足，争取在思想、工作、学习等方面有更大的进步

第一：

继续认真学习党的理论知识，用先进的科学理论武装头脑，树立正确的人生观、世界观、价值观，做好从学校走向社会的转变;

第二：

密切联系同学，与同学们多交流，多谈心，向同学们宣传党的主张，树立好形象为同学们做好榜样;

第三：

持之以恒地热情地为同学们服务，并为将来为社会服务做好充分的准备;

第四：

在工作上勇挑重担，认真完成学校和班级的各项工作，多举办一些有意义的活动，为同学们为学校做出应有的贡献和努力。

作为一名预备党员，我渴望按期转为中共正式党员，请党组织考虑我的申请，我将虚心接受组织对我的审查和考验!

在大学生生活里我会更加努力认真学习，为今后人生路途铺垫更结实基石，我坚信，只要我时时刻刻跟着党走，一心一意为社会做贡献，将来无论在什么岗位上，都能创出一番成绩，那就实现了我的人生价值，因此我渴望成为一名正式的党员。

如果因为我自身的原因不能如期转正，我也绝不气馁，而是更加坚定信念，努力提高自己的工作水平和办事能力，勤勤恳恳地干好本职工作，真正从思想上，行动上入党，请党组织不断考验我，并用高标准严格要求我!

我将欣然接受批评和指导，使自己成为一名合格的、能经受得起任何考验的真正的共产党员。

科学研究是促使中医药学术水平不断提高的重要手段，是提高医疗质量和培养人才的必要措施，为实施科教兴院战略，加快医院科学技术发展和适应医疗体制改革的步伐，充分鼓励和调动广大医院职工开展科研工作的积极性和创造性，营造钻研技术奋力争先的氛围，特修订本办法，以激励员工，加速我院的现代化建设和发展。

一、奖励原则：

1.绩效挂钩的原则。

认真贯彻各尽所能，按劳分配的原则，坚决克服平均主义，按绩效计奖。

2.公平竞争的原则。

科技人员不论职务高低，资历深浅，在科研攻关、课题研究、新品开发、新技术新项目引进等工作中，人人平等，允许自由组合，择优招标竞争，以鼓励我院优秀中青年人才脱颖而出。

二、奖励项目1.科技进步奖：

主要奖励在科研创新中成绩显著并获各级科技进步奖。

①获国家级科技进步奖一等奖：

奖励20万元；100万获国家级科技进步奖二等奖：

奖励15万元；获国家级科技进步奖三等奖：

奖励13万元；获国家级科技进步奖四等奖：

奖励10万元；②获省级科技进步奖一等奖：

奖励13万元；30万获省级科技进步奖二等奖：

奖励8万元；20万获省级科技进步奖三等奖：

奖励5万元；20万获省级科技进步奖四等奖：

奖励3万元；取消③获市级科技进步一等奖：

奖励6万元；8万获市级科技进步二等奖：

奖励2万元；4万获市级科技进步三等奖：

奖励1万元；2万获市级科技进步四等奖：

奖励0.5万元。

1万奖励项目组主要成员奖金额度不低于奖金总的70%，项目第一责任人的额度不低于奖金总额的30%。

2.新技术、新项目引进奖：

是对积极引进和消化吸收国内外的先进医疗技术，促进医院科学技术进步，具有创新性和实用性，且填补国家、省、市、院空白，取得较好的社会和经济效益。

①获省卫生厅新技术新项目引进一等奖：

奖励1万元；1.2万获省卫生厅新技术新项目引进二等奖：

奖励0.5万元；0.6万②获市卫生局新技术新项目引进一等奖：

奖励0.6万元；0.2万获市卫生局新技术新项目引进二等奖：

奖励0.3万元；0.1万③获医院新技术新项目一等奖：

奖励0.2万元；获医院新技术新项目二等奖：

奖励0.1万元；获医院新技术新项目三等奖：

奖励0.05万元。

3.创建重点科室奖：

创建活动中成绩显著，通过各级重点专科验收。

市级：

科室奖励2万元（其中科主任不低于50%）；省级：

科室奖励5万元（其中科主任不低于50%）；国家级：

科室奖励20万元（其中科主任不低于50%）。

4.论文发表奖：

（1）报销：

中华级系列和核心期刊：

按实报销国家级：

限额800元省级：

限额500元市级：

100元

（2）奖励：

SCI收录的期刊：

每篇奖励5000元；中华医学系列期刊（核心期刊）：

每篇奖励1500元；中华医学系列期刊：

每篇奖励800元；国家级（核心期刊）：

每篇奖励1000元；国家级（中国科技论文统计源期刊）：

每篇奖励400元；国家级：

每篇奖励300元；省级（核心期刊）：

每篇奖励500元；省级（中国科技论文统计源期刊）：

每篇奖励300元；省级：

每篇奖励200元。

港澳出版刊物不列入奖励范围（以出版刊号为准）SCI收录的期刊：

每篇奖励5000元；专著：

每本4000元；中华医学系列期刊：

每篇奖励800元；国家级：

每篇奖励300元；省级：

每篇奖励200元；核心期刊：

每篇奖励1000元；统计源期刊：

每篇奖励800元；论著：

每篇奖励200元；奖励范围仅限于正规出版刊物。

5.科技成果转让奖励：

凡职务技术成果转让给企业的，可从转让费中获得不低于20%的奖励。

6．教育奖励：

专业对口，在职读书获大专以上学历的，一次性奖励20xx元。

三、奖励办法：

凡申报医院科技奖励的，必须详细填写申请书并附详细资料，每年年底评审一次，由医院专家委员会评审后执行，上述各项奖励均记入各有关人员的技术档案。

四、奖励说明：

1.获得科学技术进步奖、新技术新项目引进奖和科研成果奖的奖金为整个课题组拥有，但课题组负责人所得奖金不低于奖金总额的50%。

2.论文发表奖的奖金主要奖给第一作者。

3.获得专利权的奖励只奖励第一发明人。

4.同一项目如获不同类别及级别的奖励，以最高奖励为准。

5.本办法自颁布之日起实施，以往科技奖励办法随之停止。