度个人工作总结和工作计划.docx

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度个人工作总结和工作计划

2022年度个人工作总结和2022年工作方案

20__年个人工作总结与20__年个人工作方案

本人自进入运营效劳中心安塞工程部平安员工作岗位以来，一直以'做一名合格的平安员'做为现行本职工作的追求目的。

自肩负这个重任以来，我始终以务实的态度来对待我的工作，严格按照每年年初制定的平安工作目的，全面贯彻'平安第一、预防为主、综合治理'的平安方针，强化平安消费管理。

在中心及工程部有关指导的支持下，我非常珍惜这个平安角色，以积极的态度投入到工作当中，这几年来的工作我感到非常充实。

现将个人20__年度的工作情况进展总结如下：

1、以'做一名合格的平安员'作为自己工作的动力，思想上围绕工程部开展，行动上处处想着工程部利益，协助指导认真落实平安消费责任制，加强有关平安消费法律法规宣传及传达，扎实做好平安培训工作，坚决的履行中心与石化院年初签订的《平安目的责任书》承诺，确保顺利实现设定的平安消费目的。

在管理中敬业爱岗，严谨平安意识和职业道德，同员工们一起学习平安方面技能知识，汲取分析^p事故案例，总结事故教训，不断增进业务程度的进步，只是利于工程部开展、利于平安消费的，自己身先立足。

2、在中心指导、工程部负责人的正确指导下，认真对消费现场的设备和人员进展平安职能监视，在方案、布置、检查、总结、考核平安消费工作中，杜绝习惯性违章作业，坚决狠抓违章操作、逃岗脱岗，坚决惩治其他平安违规行为，使自己可以掌握威胁平安消费的重大隐患与薄弱环节。

3、通过每周不少于3次的现场平安巡视，及时理解平安消费情况。

每周能到消费现场检查平安消费、每月分屡次对工程部所有辖区进展重点检查、每季度进展全面检查，组织相关人员对特种设备进展检查，落实催促相关区队、结合站进展及时检验、维修和保养，使所有设备可以安康稳定运行。

4、积极主动牵动做好安塞工程部'双重管理体系建立'，做好'春季'、'夏季'、'秋季'、'冬季'及'国家法定节假日'前的平安大检查活动，做好应急预案编制及演练工作，编制平安专项方案，做好平安月活动等，在这些活动中以严、细、实的要求认真扎实开展工作。

5、本年度的平安工作围绕'平安标准化建立'和'双重管理体系建立'这两个管理体系，由于工作经历还不是很丰富，在工作中总是存在这样或那样的问题。

为了在短时间内熟悉各项业务，我不断地通过各种渠道学习平安知识来充实自己，并通过'平安标准化建立'和'双重管理体系建立'工作锻炼自己逐渐成为一名合格的平安员。

6、多多扎根消费一线，广泛汲取各方经历。

在工作中，自己积极投身到消费一线，深化理解现场平安消费情况，促进我更好的工作，获取我成长的充足养分。

与一线的员工多沟通，广泛汲取各方经历，及时发现问题、解决问题，真正实现职工安康、平安、环保的协调开展。

7、正确处理好人际关系。

在日常工作中，我同上级、同事、现场消费人员的交流比拟多，在日常工作过程中也难免出现过一下误会与摩擦。

摆正态度，认真反思，发现自己在配合其他职能室的工作中有时表现的心浮气躁，在处理问题的时候有时考虑不够周全，头脑一冲动做出不理智的事情，在以后的工作中我努力防止，正确处理好与其他同事的关系，积极乐观的工作。

8、积极开展隐患排查治理工作，实在做到平安事务心中有数。

我在工程部积极建立隐患排查治理制度并认真开展隐患排查登记工作，实在对治理过程进展监控和指导。

认真听取、搜集现场的合理化平安建议和意见。

向上级实在反映职工的平安心声。

9、对于环境方面，制定了工程部环境控制目的，并对重要环境因素进展记录，主要由污又、污水、掺杂有硫化氢的废气、火灾。

要求职工在从事相关作业时佩戴防毒口罩等劳保用品；对住宿区和消费区进展不定期检查，防止火灾、中毒事故的发生。

10、根据地方政府相关单位、石化院及运营中心的通知精神，协助工程部顺利完成了20__年的防汛工作，协助石化院安质处完成了20__年度院应急演练活动。

11、不断学习充实自己。

平安是一个永久的话题，平安知识设计内容广泛。

我在工作之余，也不断对自己进展充电，我在今年10月底看家了全国注册平安工作工程师考试，力求真正做一个有内涵的平安管理人员。

由于工程部对平安消费工作的高度重视，加上各级指导、各只能室、各区队、班组的共同努力，安塞工程部的平安消费工作获得了一些成绩。

在肯定成绩的同时，我也清醒的认识到平安消费治理工作仍存在一些缺乏：

第一是在平安管理的投入上，20__个站点、500人的规模，而且分布分散，仅仅我一个平安员，并且我还要负责工程文件编辑、资料整理，协助技术室装卸药剂等。

第二是少数区队平安隐患整改不及时、不到位，并呈动态变数，一般小事故偶有发生。

第三是现场无证上岗人员居多，对平安作业管理及应付上级平安检查造成较大困难。

这些问题的存在，要求我不能盲目乐观，务必时刻保持清醒的头脑，进一步增强忧患意识和责任意识，工作中不能麻木大意，要经最大力量，采取有效措施，进步监管和综合治理程度。

我将在总结成绩的根底上，继续寻找差距、寻找薄弱点、理清努力方向，力争在20__年把平安工作推上更高程度。

20__年主要工作方案如下：

20__年继续积极协助工程部指导坚持'平安第一，预防为主，综合治理'的平安消费方针，实在做好平安工作，保证安塞工程部平安消费零事故。

一、认真贯彻执行院里及中心下发的各种平安消费文件，及时将有关平安会议精神贯彻落实，传到达每一位员工，增强员工平安消费意识。

1、健全并落实平安消费责任，在平安消费工作的同时要负责相应的平安问题。

谁消费，谁负责平安。

员工在自己的岗位上要认真履行各自的平安消费职责，增强平安消费意识，加强平安消费管理，落实全员平安消费责任制。

2、定期召开平安消费会议，总结平安消费工作，针对存在的平安隐患制定整改与预防措施，传达平安消费方面的文件，布置有关平安工作。

二、加强宣传教育工作，确保工程部平安培训获得实效，实在进步员工的平安知识程度，增强员工的平安消费忧患意识，保证消费平安顺利地进展。

1、每月对职工进展相应的平安知识培训，熟悉、掌握必要的平安技术知识和自我防护知识，做好职工平安培训记录。

2、正确使用劳动卫生防护用品，预防消费作业中的伤害。

3、加强事故处理防范，在突发事故中正确纯熟地采取自救和互救措施。

将伤害控制在最小程度。

三、狠抓平安消费管理，严格执行各项平安规章制度和平安操作规程，确保平安文明消费，定期进展平安自查，落实隐患整改责任及措施。

1、将平安隐患列入平安隐患台账，及时制定整改措施，落实整改责任，无才能整改的要立即向上级部门报告，研究、制定、落实整改责任及措施。

建立自查记录及平安整改记录。

2、在抓消费、促效益的同时抓好平安消费根底工作，积极维护工程部利益，确保员工消费财产平安，为建立'零平安事故'奠定坚实的根底。

201_年__月__日

篇二

201_年，__区人力社保局以十九大精神为指引，严密结合“争先进位大赶超”要求，全力推进“学标兵、树标杆”对标赶跑活动，谋深抓实、担当干事，用“__作为”充实“丽水之干”。

一、抓实“三个作为”，重点工作出亮点。

〔一〕“三路三增”，“扶贫协作”创新作为。

把东西部扶贫协作当成协调开展的政治任务，创新作为。

一是造信息之路，为扶贫协作增效。

率先成立“莲都-剑阁东西部扶贫劳务协作工作站”，建立两地企业动态缺工互通机制，把工作站打造成两地扶贫协作的信息枢纽，及时提供就业创业、社会保障、劳动维权等方面的效劳，增强东西部扶贫协作的工作效率。

二是拓开财路，为困难群众增收。

率先引入“就业+来料加工”增收渠道，组织召开“东西部扶贫增收新形式运行座谈会”，让剑阁务工人员与来料加工企业协议，明确统筹管理、操作要领及工资结算等事项，为贫困人员增收、稳定就业打下扎实的根底。

三是修培训线路，为两地合作增温。

率先将“互联网+”技术运用到东西部扶贫协作中，实现“千里连线”同步开班。

今年以来，已开展东西部技能扶贫专班、电子商务培训班及“互联网+”创业培训班等3期培训班，共培训学员234名，其中建档立卡人员177名。

〔二〕“三先三新”，“私企订制”积极作为。

把招才引智工作当成高质量开展的途径，积极作为。

一是在游学上先试，引才新形式。

率先采取“私企订制+游学”引才形式，通过私企订制形式与高校的深度交融，将引才行为前置，对潜在的引才对象开展“画乡游学”活动，组织兰州理工大学10余名学生到我区游学，让学生提早理解莲都企业及开展前景，引导就业选择。

二是在专班上先行，育才新成果。

订单式培养、招聘工作全面铺开，在去年“万控班”的根底上，在江西职业技术学院创办“万控班”2届，兰州职业技术学院创办“万控班”4届，招收170余名新生。

三是在宣传上先跑，对接新院校。

利用组团招聘及校企合作的优势，积极开展各类宣传工作，助力更多企业与高校的深度交融。

今年以来组织阀毕威等多家企业参加高校专场招聘会，对接了南昌学院、江西制造职业技术学院、兰州石化职业技术学院、黑龙江东方学院、黑龙江林业职业技术学院等5所新院校。

〔三〕“三精三求”，“对标赶跑”主动作为。

把“学标兵、树标杆”对标赶跑活动当成自我开展的舞台，主动作为。

一是劳动维权精准引导，对标务实。

率先施行劳动仲裁导诉制度，通过专业人员的指导，提供法律咨询、援助等效劳，进步维权针对性、科学性，提升案件审理等环节的效率和群众满意度。

按照“无欠薪莲都”创立要求，进一步加强各职能部门的组织协调，各项专项检查日常化、标准化。

二是阳光考录精诚效劳，透明求真。

率先推行“家长旁听制”面试形式，采取自愿报名、资格审核、考场回避、抽签等程序，邀请考生家长旁听面试，进一步提升社会各界对考录工作的信任度，使莲都区面试工作真正做到“阳光考录”。

三是简政放权精减管理，赶跑求效。

以市区社保办事大厅整合为契机，分类推进事项“无差异受理”，力争实现综合受理窗口可受理市区所有人社业务，打破地域界限，真正实现无差异。

同时，通过构建办事事项“标准+”、办事载体“互联网＋”、办事窗口“制度＋”三个体系，申请材料精简20.3%，申请表单减少13.3%，办理时限平均提速30%。

部门间改革事项精简率47.5%，办事时限平均缩短9天。

二、谋深“三个协调”，业务工作争先进。

〔一〕社保与就业协调发力，改善民生促开展。

〔1〕社保事业与时俱进。

一是逐步实现参保覆盖。

20__年度，莲都区城乡根本养老保险参保率92.83%，全市排名第2。

城乡根本医疗保险参保率98.89%，全市排名第4。

二是稳步实现功能便民。

统一上线了手机“人脸识别”待遇领取资格认证功能。

截止目前，我区手机“人脸识别”领取资格认证率达55.1%。

20__市区申领社保卡人数共计52.6万余人，实际持卡量49.4万余人，持卡人员指纹采集率94.37%。

20__年度，莲都区家庭共济受权人数到达2.9万人，个人账户支出金额超过1600万元。

发挥社保卡一卡通功能，全面实现社保卡应用108项。

三是着力实现待遇普惠。

推进社保领域精准扶贫，施行低收入农户补充医疗保险制度，已参保根本医保二档〔城乡居民医保〕的低收入农户，100%纳入低收入农户补充医疗保险保障范围。

及时调整城乡居民根底养老金，由135元/人进步155元/人，同时调整80周岁至89周岁年龄段的高龄补贴，由30元/人调整为50元/人。

〔2〕就业创业日益充实。

一是高质量开展助力乡村振兴。

城镇新增就业2284人，城镇失业人员再就业1158人，其中就业困难再就业541人。

开发公益性岗位66个，举办招聘会12场次，城镇失业率稳定在2%左右。

组织各乡镇〔街道〕发动辖区内25%以上社区〔村〕参与高质量就业社区〔村〕建立活动，全力推进高质量就业创业。

二是高要求培训助力居民增收。

全面推进“互联网+”培训工程，开展就业创业培训3226人，其中农村电商培训1315人、残疾人电商培训174人，扶持农村电商创业338人，大学生创业培训208人，引领大学生创业54人。

前三季度城镇常住居民人均可