岗位职责.docx

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岗位职责

总经理助理岗位说明书

职位名称

总经理助理

所属部门

总经办

职位编号

职位类别

高层

职位定编

1人

直属上级

总经理

直接下级

薪资标准

核准人

任职资格：

教育背景：

◇工商管理、企业管理或相关专业本科以上学历。

培训经历：

◇受过经济法、财务基本知识、领导科学、人力资源管理知识培训。

经验：

◇有5年以上企业全面管理经验。

技能：

◇具有很强的计划、控制、协调能力和表达能力；

◇较强的综合分析能力和驾驭全局的能力，能够在工作中进行公司经营管理的局部开创性尝试；

◇具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，熟悉中西方先进的企业管理模式。

个性特征：

◇具备政策执行能力、注重实效性；

◇作风严谨稳健，具备极强的敬业精神和开拓意识；

◇有用人、决策、公关的综合素质，善于与人深入沟通；

◇精力充沛，团队组织能力强，抗压能力强。

工作内容：

◇协助总经理制定公司的发展战略规划；

◇负责制定所属部门和下属企业的投资项目计划、管理方案、企业操作流程；

◇制订所负责业务的年度工作计划并监督实施执行；

◇制定所负责部门的各项管理规章、制度；

◇推动公司销售业务，组织完成公司整体业务计划；

◇积极协调和激励所属部门的工作。

权责范围：

权力：

◇协助总经理，对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权、调度权；

◇对下属各职能部门完成任务的情况有考核权；

◇对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权；

◇对总经理决策有建议权；

责任：

◇对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任；

◇对公司中、长期发展规划负组织、推动责任；

◇因调研信息严重失真，影响公司重大决策给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。

行政副总经理岗位说明书

职位名称

行政副总经理

所属部门

行政部

职位编号

职位类别

高层

职位定编

1人

直属上级

总经理

直接下级

行政专员

薪资标准

核准人

任职资格：

教育背景：

◇广告、新闻、公关、行政管理相关专业本科以上学历。

培训经历：

◇受过管理学、公共关系、财务管理等方面的培训。

经验：

◇较强是时间管理能力；

◇工作效率高，能够有效控制工作进度；

◇优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件能力；

◇较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题全面细致；

◇熟练的使用办公软件、设备。

个性特征：

◇性格开朗、自律性强、工作敬业、有强烈的集体认同感和团队合作精神。

工作内容：

◇组织建立和完善公司档案管理体系，收集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；

◇可能涉及设备的购买规划和维护等工作；

◇组织、协调公司年会、员工活动、市场活动及各类会议；

◇负责公司安保、消防管理、劳动保护以及环境建设；

◇制定公司规章制度及督促、检查制度的贯彻执行，提高工作效率；

◇对控制成本的方法提出建议，改进方法；

◇制订部门预算报告；

◇负责行政人事人员的任用和考核；

◇对员工进行公司规章制度等相关内容的培训。

技术副总经理岗位说明书

职位名称

技术副总经理

所属部门

技术部

职位编号

职位类别

高层

职位定编

1人

直属上级

总经理

直接下级

生产、设备、工艺副总经理助理

薪资标准

核准人

任职资格：

教育背景：

◇与光伏产业相关专业本科以上学历。

培训经历：

◇受过管理学、领导艺术、财务管理及产业相关专业的培训。

经验：

◇在行业领域里有5年以上研究开发及项目管理的工作经验；

◇管理过技术开发团队，精通行业内的最新技术方法，具有大型项目开发经验。

技能：

◇有与技术供应商及顾问打交道的经验，具有较强的沟通合作能力及谈判技巧；

◇能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解；

◇熟悉电子商务的应用模式，例如内容管理系统、客户关系管理、用户分析等；

◇有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力；

个性特征：

◇有高度责任心、较强的人员管理和组织协调能力，良好的团队精神素养。

工作内容：

◇负责公司技术的管理，重大技术决定和技术方案的制订和实施；

◇负责生产工艺编制和流程优化的组织、监控与执行；

◇负责新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作；

◇研究当今同行业最新产品的技术发展方向，制定技术发展规划；

◇与用户进行深层技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的各类与产品技术相关的问题；

◇对潜在或具体的项目、用户进行跟踪，负责管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判；

◇制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训；

◇组织技术合作、技术文件整理及控制的工作；

◇负责日常工作协调、员工沟通、绩效考核等。

品质副总经理岗位说明书

职位名称

质量副总经理

所属部门

品质部

职位编号

职位类别

高层

职位定编

1人

直属上级

总经理

直接下级

首检、分选测试工序长

薪资标准

核准人

任职资格

教育背景：

◇企业管理累相关专业本科以上学历。

培训经历：

◇受过ISO9001质量管理体系、管理学、电池片产品知识等方面的培训。

经验：

◇5年以上质量管理工作经验。

技能：

◇有电池片专业技术，熟悉质量检验控制经验、相关理论、熟悉公司整体运作流程、了解生产流程、产品检验流程、组织协调能力；

◇较强的沟通能力、较强承受力、学习能力优秀具备一定的表达及写作能力；

◇熟练运用办公软件；

◇具备较强的实践检验经验和实际检验操作能力、问题分析及处理能力强。

个性特征：

◇责任感强，具有一定的识别能力、职业道德高尚、能够吃苦耐劳、善于发现质量隐患，团队意识强有规划有计划处理事情。

工作内容

◇制定公司年度发展战略目标、经营方针、质量方针和目标，并负责全公司产品质量形成全过程各个环节的质量控制与检验；

◇按照ISO9001质量管理体系要求，建立和健全质量管理体系文件，负责组织内部质量审核计划的制订及负责质量审核的全面管理工作，向总经理汇报质量管理体系的工作；

◇负责编制产品质量检测与质量指标统计分析等质量报表，提供给生产、技术、采购等相关部门，进行产品材料、工序、人员等追溯。

◇负责对品质检验人员进行质量安全培训工作；

◇负责产品来料检验、生产过程检验、售后产品质量分析等工作；

◇提出改进产品质量，设计及流程的方案；

◇监控生产部门执行质量安全标准及程序；

◇根据企业经营、品质、5S等方针目标要求，负责本部门内方针目标展开和检查、落实。

负责完善制订本部门文件及文件及时修订工作。

财务经理岗位说明书

职位名称

财务经理

所属部门

财务部

职位编号

职位类别

中层

职位定编

1人

直属上级

总经理

直接下级

会计、出纳

薪资标准

核准人

任职资格

教育背景：

◇会计、财务或相关专业本科以上学历。

培训经历：

◇受过经济法、管理学基本原理、计算机操作、公司产品的一般知识等培训。

◇具有中级会计以上职称。

经验：

◇有5年以上大型企业集团财务管理经验；

◇熟悉VBA技能及ERP运行系统，有白金/用友软件使用经验。

技能：

◇精通中西方财务核算系统以及公司财务会计、审计、税务、外汇等业务；

◇熟悉会计操作、会计核算及审计的全套流程与管理；

◇熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关财务的处理方法；

◇熟悉财务管理、企业融资及资本运作；

◇良好的口头及书面表达能力；

◇有良好的政府、银行关系，有一定的融资能力。

个性特征：

◇独立工作能力强，应变能力突出，具备团队精神；

◇原则性强，思维敏捷、严谨，工作踏实、认真，有较强的敬业精神。

工作内容

◇全面负责财务部的日常管理工作；

◇组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；

◇制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；

◇负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告；

◇负责公司全面的资金调配、成本核算、会计核算和分析工作；

◇负责资金、资产的管理工作；

◇监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；

◇管理与银行及其他机构的关系；

◇协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作；

◇完成上级交给的其他日常事务性工作。

销售经理岗位说明书

职位名称

销售经理

所属部门

销售部

职位编号

职位类别

中层

职位定编

1人

直属上级

总经理

直接下级

销售人员

薪资标准

核准人

任职资格

教育背景：

◇销售或企业管理专业大学专科以上学历。

培训经历：

◇受过管理技能培训、销售技能与沟通技巧等方面的培训。

经验：

◇从事销售管理或相关业务管理工作5年以上经历，具备3年以上光伏销售管理和领导经验。

技能：

◇熟悉计算机基本操作，有沟通技巧、演讲技巧、有良好的团队合作意识；

◇有极强的工作责任感、忠诚度及坚忍不拔的毅力和耐心，严守机密；

◇具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调能力，敢于承担风险意识；

◇具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力。

个性特征：

◇乐观进取，勤奋务实，愿意尝试挑战性工作。

工作内容

◇公司销售总体销售方案的设计和制定，销售计划的制定和推进；

◇公司销售渠道的选择和建设；

◇销售团队人才的选拔对团队企业文化、核心价值观的灌输和培养；

◇客户关系管理，完成公司的销售任务；

◇捕捉商业机会，识别商业机会；

◇签单及确保货款及时回笼负责，确保客户满意度调查；

采购经理岗位说明书

职位名称

采购经理

所属部门

采购部

职位编号

职位类别

中层

职位定编

1人

直属上级

总经理

直接下级

采购主管、采购部文员

薪资标准

核准人

任职资格

教育背景：

◇大学本科以上学历。

培训经历：

◇受过物流管理、商务谈判、经济法、光伏产品知识等方面的培训。

经验：

◇5年以上企业采购部管理工作经验；

◇丰富、可靠的后勤管理知识和工作经验。

技能：

◇熟悉财务知识和物流管理；

◇具有较强的市场分析和洞察能力，善于与商家沟通、交流；

◇有相当的逻辑思维和分析能力。

工作内容

◇规划、指导、协调原料、产品及服务的采购工作；

◇指导并协调采购、提货、供应等工作；

◇预算并控制采购费用；

◇规范、协调采购政策和行为，确保公司利益；

◇代表公司制定采购制度，与供应商进行合同谈判；

◇审核采购订单和调拨单；

◇分析市场和货运配送系统，确定短期和长期的供应商和供应渠道；

◇根据市场行情提供采购费用报告；

◇研究并改进工作流程和操作规范、完善单证和账簿管理。

副总经理助理（生产）

职位名称

生产助理

所属部门

生产部

职位编号

职位类别

中层

职位定编

1人

直属上级

副总经理

直接下级

班长

薪资标准

核准人

任职资格

教育背景：

◇理工科或相关专业大学本科以上学历。

培训经历：

◇受过生产作业管理、管理学、产品知识等方面的培训。

经验：

◇3年以上直接的生产管理经验；

◇丰富的专业管理员工的经验。

技能：

◇熟悉所在产业的生产状况；

◇熟悉生产规程及质量标准；

◇熟练操作办公软件；

◇良好的人际交往能力和团队协作精神；

◇较强的领导能力和号召力；

◇善于表达自己及团队思想；

◇能适应高压工作。

工作内容

◇协调生产管理团队的工作；

◇进行项目管理；

◇调研，寻觅及核实客户需求方案的制定与执行；

◇领导制定生产操作说明文档；

◇规划并完成组织生产目标；

◇与组织其他部门协作共同满足现有及潜在客户的需求。

副总经理助理（设备）

职位名称

设备助理

所属部门

设备部

职位编号

职位类别

中层

职位定编

1人

直属上级

副总经理

直接下级

设备动力班长

薪资标准

核准人

任职资格

教育背景：

◇机电一体化设备管理、工业自动化、电气技术等相关专业，本科以上学历。

培训经历：

◇受过设备维护专业、管理学、产品知识等方面的培训。

经验：

◇5年以上机电设备制造行业工作经验，其中3年以上同等职务经验

技能：

◇熟悉公司产品工艺流程，设备的使用方法和保养措施管理，沟通、协调、组织、创新、跟踪和解决问题的能力强；

◇能独自绘制设备图纸及能看懂相关设备图纸并能做出技改修改能力；

个性特征：

◇良好的沟通能力、影响力及学习能力，逻辑思维能力强；

◇具有较强的团队意识和领导力，有较强的组织协调和管理能力，能够独立管理团队，独立解决技术问题。

工作内容

◇负责组织设备购置分析、评审，设备技术资料（设备操作、设备维护）的编写；

◇监控设备的使用状态，指导、监督机修工对设备进行日常保养及时排除设备故障，组织定期进行设备检修；

◇负责公司特种设备的运行质量管理，并实施对特种设备操作人员操作质量进行抽查监控；

◇负责对生产系统的环境污染参数进行监控，并对公司治理污染设施运行质量进行管理，确保公司环评达标；

◇组织制订公司各车间水、电、气体消耗，设备易损件安全库存量，生产设备维修费用考核标准；

◇负责组织对公司专业维修员工、特种设备操作员工、污水处理站员工的安全教育和培训，并会培训质量进行考核；

◇完成上级领导临时交办的各项事务性工作。

副总经理助理（工艺）

职位名称

工艺助理

所属部门

技术部

职位编号

职位类别

中层

职位定编

1人

直属上级

副总经理

直接下级

薪资标准

核准人

任职资格

教育背景：

◇化学、化工、半导体、材料科学、电子工程等相关专业本科以上学历。

培训经历：

◇专业技术、管理学、工艺流程等相关知识的培训。

经验：

◇3年以上太阳能电池，半导体或平板显示器等相关产业的工作经验。

技能：

◇能使用AUTO—CAD、办公软件等工作软件，能绘制多维图纸、编制设计；

◇具备很强的数据分析能力；

◇熟悉太阳能电池片、工艺流程、制造设计及研发等相关知识。

个性特征：

◇工作勤奋踏实，思维清晰；

◇具有开拓精神和良好的团队合作精神。

工作内容

◇负责生产技术工艺参数的设计、调整和修改，以及工艺文件的编制；

◇负责所属产品的制造工艺的设计及优化；

◇负责指导生产线的工艺技术应用，工艺治理与现场指导；

◇负责所属产品制造过程中出现的问题的解决、反馈、预防等；

◇参与产品设计开发中的试生产和组装实验任务，与质量部密切合作，分析解决加工中的工艺问题；

◇从工艺技术上分析和解决产品质量问题（包括顾客投诉、反馈、内部等）；

◇改进和完善产品工艺，优化制造过程、降低成本。

生产班长岗位说明书

职位名称

生产班长

所属部门

生产部

职位编号

职位类别

中层

职位定编

3人

直属上级

生产主管

直接下级

各工序长

薪资标准

核准人

任职资格

教育背景：

◇高中以上文化程度

培训经历：

◇产品专业知识，管理学，安全生产等相关培训；

经验：

◇熟悉整个电池片生产过程，熟练操作每道工序；

技能：

◇对产品质量非常敏感；

◇对任何事情要不厌其烦的验证处理；

◇对人员的管理要有上乘的方式方法。

个性特征：

◇尽职尽责，努力做好本职工作，有一定的沟通管理能力，具备良好的团队合作精神。

抗压能力强。

工作内容

◇服从上级安排，准时参加交接班会，并将会议内容传达给本班员工；

◇领导本班的工序长严格按工艺操作保证原料充足，无质量投诉，并使原料达到最大限度地利用；

◇正确使用、保养机器设备，对本班安全事故负责；

◇严格执行卫生管理制度，对本班的卫生状况达标起监督、带头作用；

◇负责员工考勤情况及统计，每天汇总到车间统计；

◇负责班组成本监控工作，对班组的物料、工器具、劳保用品、办公用品等的使用进行监控；

◇团结员工，掌握员工的思想状况，考核员工的工作达标情况；协调本班工作，配合上级交办的其它工作，及时反馈信息，保证生产的畅通连贯；

◇做好交接工作，生产结束后，准时上交生产记录，生产记录必须完整、准确；

设备班长岗位说明书

职位名称

设备班长

所属部门

设备部

职位编号

职位类别

中层

职位定编

3人

直属上级

设备主管

直接下级

各组员

薪资标准

核准人

任职资格

教育背景：

◇机械一体化、设备维修相关专业中专以上学历。

培训经历：

◇班组管理培训，产品知识培训。

经验：

◇3年以上的设备维修经验。

技能：

◇熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，设备维修和班组管理知识。

个性特征：

◇具有较强的管理能力、沟通能力、计划与执行能力。

工作内容

◇服从上级安排，准时参加交接班会，并将会议内容传达给本班员工；

◇负责当班生产，保证装置稳定安全运行，组织班组人员解决生产中遇到的问题；

◇负责本班考勤情况及统计，每月汇总到人事部，做工资考核标准；

◇严格执行卫生管理制度，对本班的卫生状况达标起监督、带头作用；

◇监督，指导本班员工在维修、保养过程中，按正确的操作规程操作，应仔细、认真按时、按质完成，并做好书面记录；

◇做好交接工作，当班的设备维护人员要详细记录当班机台运行、货号、设备维修、更换配件、故障停机等情况。

◇配合上级编写设备档案将设备大、中修，必须将检修情况（包括检修时间、检修负责人、更换的零部件、解决的主要技术问题、改进部分及图纸、调试、验收等原始记录）归档；

◇团结集体，掌握本班员工的思想状况，协调本班工作，配合上级交办的其它工作，及时反馈信息，保证工作的畅通连贯。