3公开选拔领导干部计划组织协调类面试试题答案.docx
《3公开选拔领导干部计划组织协调类面试试题答案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《3公开选拔领导干部计划组织协调类面试试题答案.docx（25页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
3公开选拔领导干部计划组织协调类面试试题答案
公开选拔领导干部计划组织协调类面试试题
1．让你组织一次离退休老干部晚会，你会如何组织？
【参考答案】如果让我组织一次离退休老干部晚会，我会按以下几个步骤来开展组织工作：
第一，请示领导，确定晚会的时间、地点、举办原则及经费来源、经费预算总额等。
第二，根据所确定的晚会的H寸间、地点、举办原则，草拟晚会的流程并形成书面计划，草拟时要考虑经费来源、经费预算总额等因素，量力而为。
第三，确定晚会的节目单。
可以通过调查，征询离退休老干部的意见，按照离退休老干部喜好安排节目内容，节目内容要符合离退休老干部的年龄特点，要有健康向上的气息。
第四，节目确定好后，再次将所有已确定的内容以书面的形式（计划书）向主管领导汇报，计划书确定后，就可以开始按计划进行了。
第五，晚会的工作包括节目的编排、场地的安排、灯光音响等表演设备的调试、后勤及接待人员的安排。
必要时主持人还需通过晚会的预演来掌控晚会的流程。
第六，如果有领导或嘉宾出席，还需要安排签名本。
如需要，还可以请离退休老干部的代表在晚会开幕前作发言。
第七，节目的编排如果可以让离退休老干部参与表演的，要尽可能地多让离退休老干部参与，晚会主体的参与会使晚会效果更好，质量更高。
第八，要联系好离退休老干部。
可以通过单位的档案记录或通讯记录，查找单位离退休老干部的地址和联系方式。
通过打电话、发通知、请临近的同事代为通知等各种方式，确保所有的老同志都能知道晚会的举办时间和地点。
2．组织上派你到基层协助贯彻十六届五中全会精神，你如何做？
【参考答案】十六届五中全会精神的主要内容是制定十一五规划，对落实十一五规划提出贯彻意见，要使十六届五中全会精神得到真正的贯彻落实，心须从基层抓起，只有做好了基层工作，才能真正地使十六届五中全会精神落到实处。
第一，自己要认真学习领会十六届五中全会精神；
第二，根据基层情况拟定相应计划，准备相应的辅导材料；
第三，在学习过程中注意处理、协调好各方面的关系，具体活动由基层来组织，参加学习活动，对学习活动进行指导，在学习活动过程中遇到疑难问题要向指派单位或领导请示；
第四，依靠群众、发动群众，激发群众的学习热情；
第五，活动结束后要向指派单位写出汇报材料。
3．某市准备在元旦其间举行市直机关篮球比赛，从现在起直到比赛开始，由你主抓我单位球队组建和训练工作。
你具体应当怎么做？
【参考答案】第一，挑选合适的人员，组成一支篮球队伍，其中既包括本身有篮球底子的人，又包括身体素质比较好的人；
第二，召集人员开会，指定队长、副队长，根据每个人的运动特点进行比赛安排；
第三，联系学校的体育老师或者篮球专业运动员、教练，让他们来给予训练指导；
第四，训练开始后，定期进行训练情况分析，注意具体的人员发挥情况，然后进行必要的位置调整；
第五，训练结束后，要总结训练经验，向领导和有关部门汇报。
4．你怎么认识组织的灵活性和原则性？
【参考答案】
（1）组织的原则性是指规章制度、法律法规和基本规律，灵活性是指处理问题的方式、方法及其艺术性。
两者看似矛盾，却是可以进行完美结合的。
（2）灵活性与原则性是辩证统一的。
原则是基础，灵活是发展，原则是灵活变化的度，灵活是在原则限制范围内的灵活，又反作用于原则。
要处理好两者的关系。
（3）在实际工作中，当个人意见与领导的意见不一致时，遵守纪律、服从领导——这是工作的基本原则，应该首先考虑按照领导的要求处理问题。
而对于自己的意见，也可以选择适当的机会，以委婉的方式向领导表达，与领导沟通，这就是丁作中的灵活性了。
当然，如果发现有明最违背法律法规的行为，即使是自己的领导，也要勇于提出，因为依法治国是我国的基本原则，这时就没有任何灵活性可青了。
（4）综上所述，大事讲原则，小事讲方法，将组织的灵活性与原则性处理好，将会更有利于下作的开展。
5．假如你是某单位的工作人员，你所在单位要组织一次大型活动（招商引资会、博览会、产品展销会、紧缺人才招聘会等），领导指定由你组织或起草组织计划，谈谈你的打算。
【参考答案】大型活动是一项有目的、有计划、有步骤地组织众多人参与的社会协调活动。
大型活动具有鲜明的目的性、周密的计划性、广泛的社会传播性、严密的操作性、经济社会效益性。
大型活动组织或计划起草要点：
第一，明确活动的组织目的、指导思想、开展依据；
第二，明确活动的参与主体，主管部门（单位）、主办部门（单位）、协办单位（机构）、赞助单位、参加单位（机构）等。
第三，活动准备阶段。
成立组织（活动组织委员会）、召开组委会工作会议（至少一次，可根据情况召开多次）；活动审批手续办理；起草、下发活动组织文件（通知、宣传材料）；确定活动举行地点；明确活动开始和持续时间、新闻媒介的参与单位、媒介宣传；通知需要参加活动的单位（人员）及注意事项；准备好活动需要分发的文字材料；活动场地的联系及布置；活动服务保障人员的安排及培训；外地参加活动人员的住宿、就餐地点的预定；经费预算、物资保障预算；安全保卫措施；向有关领导（部门）汇报活动的准备情况；制定活动程序册。
第四，活动举行预备阶段。
会务组进驻；活动服务保障人员开始工作；检查各项准备工作、任务的落实情况；组织参加活动单位（人员报到）；外地参加活动人员的接机、接站；提前通知有关领导；准备领导讲话稿。
【参考答案】第一，明确培训活动的组织目的、指导思想、开展依据。
第二，培训准备阶段。
起草、下发培训活动组织文件（通知、宣传材料）；确定培训活动举行地点；明确培训活动开始和持续时间；通知需要参加活动的单位（人员）及注意事项；培训师资联系；准备好活动需要分发的学习材料或教材；培训活动场地的联系及布置；外地参加培训活动人员的住宿、就餐地点的预定；经费预算、物资保障预算；向有关领导（部门）汇报活动准备情况；制定培训活动程序册。
第三，培训活动举行前，检查各项准备工作、任务的落实情况；组织报到，发放听课证，分发培训学员教材、用具，如果收费要进行费用收缴，分发培训活动程序册；接待教师、培训人员。
6．单位要召开一次大型的会议，领导安排你组织，你如何组织？
【参考答案】假如我是一位党委秘书（或办公室秘书），由我组织会议，我认为应分以下几个阶段来进行：
第一，会前准备阶段：
这个阶段主要是吃透会议精神，确定会议举行地点，明确会议开始和持续时间，通知需要参加会议的人员及注意事项，准备好会议上需要分发的文字材料，会场布置，会议服务保障人员的安排，如果有外地人员来参加会议要安排好住宿、就餐等；
第二，会议举行前。
会议举行前要清点到会人数，宣布会场纪律、议程，介绍到会领导等；
第三，会议举行阶段。
①组织第一次集体大会（一般会议只有这一个阶段）。
领导动员讲话，布置会议内容及有关会议精神。
②分级讨论。
做好讨论分组，指定讨论召集人或负责人，讨论要围绕会议的精神，调动大家的积极性。
使大家对问题充分发挥自己的意见，充分理解会议的精神和目的，讨论后，要把各组的讨论情况收集、汇总。
③会议总结。
再次组织集体大会，对会议进行总结，内容包括：
会议组织情况、讨论情况、收获、存在的不足，落实会议精神的要求，其他需要布置的工作；
第四，会后的监督和落实。
会议的召开有特定的目的，但绝不是为了开会而开会，会议过后的行动才是会议的目的。
所以必须加强对会议过后是否采取措施、措施是否得力进行监督，收集、汇总会议精神贯彻情况，没有达到要求的应督促其落实，有的重要会议还在会后发布会议通报。
7．假如在实行政务公开中，收到一些企业的投诉，称公开的项目不全，一些新的政策、规定也没有及时分开，剥夺了群众的知情权，领导要你负责处理此事，你如何向群众解释？
【参考答案】“政务公开”是中央提出的贴近人民的一项民心工程，目的就是做到要群众可以了解自己本身的权利和确保大这有的知情权，是解决以前暗箱操作的工作方法的重要措施，真正做到全心全意为人民服务。
以上的问题在现在政务公开过程中的确存在，但有些政务基于保密的要求不可能公开，还有些问题是因为在操作中还是第一次，没通过实践，所以没法公开等……我们会通过召开一次听证会来沟通，开诚布公地向大家解释，大家一定会谅解的！
8．假如你是我单位办公室的工作人员，我单位决定在两周后召开下属企业党委书记工作会议，探讨新时期企业的精神文明建设问题，从现在起，直到全体与会人员报到为止，由你负责会议通知和接待工作，你具体做哪些工作？
【参考答案】
（1）做好会务准备。
根据会议规模，确定会议预算，会务人员数量；选定会场，确定会议报到、正式会议时间；做好会场布置、会议接待、会场服务等方面的准备工作；解决参会人员的食宿、交通等问题。
（2）确定现场讨论的形式。
了解清楚下属各企业精神文明建设现状，选定几个有代表性的企业作专题发言，并要求各其他企业参会人都要准备相关材料。
（3）发送会议通知。
说明会议的主题、各单位需要准备的材料，参会人员，报到时间、地点，会议时间、地点，并通过传真、信函发送到下属各企业，为确保参会单位、参会人员按时收到，必要时还要电话联系、核实。
1．你单位要组织5人去外地考查、学习，为期三天，由你组织安排，你觉得在哪些方面要重点考虑？
【参考答案】
（1）开展调查，针对学习的目标和内容，了解五位同志的需求，有针对性地制定工作计划，向领导请示，做好日用品、车、食宿等安排，注意安全，与学习单位联系，请求作必要的准备和帮助。
【参考答案】
（1）在调查工作准备阶段：
细致了解此次关于农民收入调查中农民收人的主要来源、构成方式等的具体事项和指标，然后根据了解列入调查工作计划，并广泛征求组里其他同志的意见和建议，形成工作方案。
同时将此次调查的费用列人明细表报领导审批。
（2）在调查工作进行阶段：
联系好当地的接待单位，听取当地有关领导关于当地农民收人情况的介绍。
组织组员实地调研，在调查过程中对农民收入来源等具体数据一一落实。
（3）调查工作收尾阶段：
要求组员整理调查资料，形成调查报告。
并由我对此次调查活动进行总结。
将调查报告和总结上报领导。
2．单位要组织一次献血，如果让你组织，你如何组织？
【参考答案】
（1）首先做好宣传工作，希望大家踊跃报名参加。
（2）组织安排报名时间、地点和献血时间、地点，并和医院联系好。
（3）带领大家去献血，对整个程序做合理安排。
（4）献血完毕可以向领导申请发一些纪念品。
（5）总结经验。
3．“五．一”将至，你作为局办公室唯一在家的工作人员（主任出国、副主任到省城住院），分管局长要你临时担当起办公室负责人的责任。
请问，节前你将做哪些工作？
【参考答案】
（1）办公室的基本职责是上传下达，服务全局。
节日前代替主任行使好职责。
（2）做好放假的通知。
（3）做好放假期间的安全工作，防火防盗（该锁的锁，该补的补）。
（4）安排好假日期间的值班表，并送给分管的领导审阅。
4．单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：
①解决办公打电话难的问题；②装修会议室大厅等以迎接上级单位委托承办的大型会议；③支付职工的高额医疗费用；④五一节为单位职工发些福利。
很明显20万元无法将这四件事情都办圆满。
如你是这个单位的分管领导将如何使用这笔钱？
【参考答案】
（1）告诉职工单位目前有困难，五一劳动节大家都辛苦了，祝大家节日快乐，福利可以象征性地发一点，让大家感到单位的关心，相信大家能体谅。
（2）支付职工的高额医疗费用，根据具体人数，有病职工的家庭情况，适当地先给予一些补贴，其他的慢慢想办法。
（4）调查除新房以外的其他房源，一并参加周转分配。
5．组织上派你到基层协助贯彻十七大精神，如何做？
【参考答案】十七大精神是我国全面建设小康生活的精神指导。
要使十七大精神得到真正的贯彻落实，必须从基层抓起，只有做好了基层工作，才能真正地使十七大精神落到实处。
（1）首先自己认真学习、领会十七大精神。
（2）根据基层情况拟定相应计划，争取与上级领导取得一致。
（3）依靠群众、发动群众，激发群众的学习热情，把十七大精神落实。
（4）在学习过程中注意处理、协调好各方面的关系。
（5）总结经验及不足之处向上级汇报，发扬长处；改正自己的不足，争取进步。
6．我省实现“两基”（基本扫除青壮年文盲，基本普及九年义务教育制度）目标后，为进一步实施省委、省政府建设教育强省的战略目标，你认为当前在基础教育方面要抓哪几项主要工作？
【参考答案】
（1）采取有力的措施，全省巩固、普及九年义务教育。
（2）全面贯彻党的教育方针，深化教育教学改革，切实保证素质教育的实施，提高教育质量。
（3）加强师资队伍的建设，突出办好师范教育，全面提高中小学教师的整体素质。
（4）落实科研兴教工程，提高教育水平。
7．如果让你组织一次查“三无人员”的行动，你将如何组织？
【参考答案】
（1）确定参加此次活动的人员，先对辖区内的“三无人员”进行摸底调查，确定辖区内的“三无人员”人数和集中地。
掌握第一一手资料，方便活动展开。
设计活动方案和制定“三无人员”安置计划。
（2）进行人员分组和负责地分配，根据准备前期掌握的资料，清查活动开始。
按方案进行、灵活行动。
（3）对这次活动进行工作总结，并提交详细的丁作报告。
8．你加入公务员后，现在又录取了一批公务员，你怎么培训他们？
【参考答案】我国公务员培训的基本原则是：
理论联系实际，学用一致，按需施教，讲求实效。
第一，注重培养学员的创造精神和参与意识。
第二，注重启发式、讨论式教学。
1．如果你是一个单位的主管，近期单位有以下四个工作比较重要，需要完成，一是建设单位小型内部局域网；二是装修单位会议室，以满足召开大型会议的需要；三是解决职工长期拖欠的巨额医药费；四是为单位新招聘的技术人员购买宿舍。
但是目前你只有30万元的经费，你会如何安排？
【参考答案】首先是要建设单位的小型内部局域网，是为了提高行政效率，但不是一步到位，可以先选择个别比较重要的科室先上；
其次是解决医疗费，当然也是部分解决，以解燃眉之急；
三是装修会议室，不能用太多的钱，应该不追求豪华，而是舒适；最后是宿舍问题，不是非买不可，可以先协调关系单位借一套或租一套，或用办公室。
当然也可以有别的说法，但要把这30万都用到实处，收到效果。
2．如果领导让你接待这一次的外宾来访，你会怎么做？
【参考答案】如果领导让我来接待这一次的外宾来访，我会把这次来访工作分成三个阶段：
第一阶段是来访前的计划准备阶段，第二阶段是接待访问阶段，第三阶段是来访结束后。
在来访前的计划准备阶段，我觉得要做好以下几件事：
一是预算经费，报上级领导批准；二是制定计划，安排接待人员，准备好交通工具，观光内容，观光的内容要体现我们的民族文化与悠久历史，也要让外宾看到我们国际化现代化的一面；三是安排好迎接工作，安排好住宿，按不同国家的习惯和风俗安排住宿，尤其注意忌讳。
在接待访问阶段，我们要热情接待，要服务周到，让外宾有宾至如归的感觉。
注意观光过程中的安全问题，准备及时处理来访过程中的一些小意外。
来访结束后要做好总结，向领导汇报。
3．假如你工作不久，领导给你一项调查任务，了解有关业务部门及服务对象对本单位的反映，你怎么办？
【参考答案】分为以下几个步骤：
（1）确定调查目的，设计调查问卷。
（2）对有关业务部门和服务对象发放问卷，并开设建议箱，公布征求意见电话等，鼓励踊跃提意见和建议，以便达到调查的目的。
（3）召开有关业务部门及服务对象参加的征求意见座谈会。
（4）对征求到的意见进行汇总、归类，分析调查结果，并研究出解决问题方案。
（5）向领导汇报调查结果并提出合理建议。
4．毕业几年后，有同学提议由你来牵头组织一次“校友联谊会”。
你准备怎么做？
【参考答案】我准备将这次组织工作分为三个阶段：
第一阶段，会前准备：
（1）联系在本市的、有一定组织策划能力的校友，成立校友联谊策划小组；
（2）召集小组成员聚会，进行工作分工，成立联络组（负责联系和通知校友及老师）、会务组（负责会议当天的接待工作）、后勤组（负责联系会场及吃住安排）、预算组（负责募集资金并合理安排预算），做好联谊会流程安排（要开展的活动）；
第二阶段，会议中选好联谊会主持人，并安排好老!
师或领导讲话和校友代表讲话，根据定好的议程开展活动；
第三阶段，会议后，整理校友联系方式，打印成册，寄给校友和老师。
第四，如果是社会募捐，则应该与本地区电台、电视台联系，制作该同学情况的宣传片进行广。
播、电视宣传，与报纸、杂志、互联网等新闻媒介联系进行宣传，与本地区有关的基金会、有关政府机构以及与本地区热心公益捐助事业的成功人士联系捐款事宜；
第五，组织活动的开展，必须将前期的准备工作做充分，主要是详细组织有关该同学的事迹材料，做到既真实又感人，让人们在捐款救助他人的同时受到爱心教育；在中期实施控制阶段，要协调各活动小组，主要是做好捐款的记录工作；在活动结束后，应该及时地将所捐款项交给该同学及其家长，并鼓励他好好治病；还应该将此次捐助活动厂“泛向社会宣传，以感谢社会各界人士的参与。
5．组织我市的兵民大型联欢晚会，你如何组织？
【参考答案】
（1）先在全市各单位展开通知，在各单位内部进行动员，让各单位上报演出节目，并统计节目数量和演出人数；
（2）确定时间、地点，联系好使用场地的负责人员，确定好时间地点之后着手安排活动的宣传事宜，宣传活动要在全市范围内展开；
（3）安排活动内容，演出的节目要进行彩排；联系媒体等进行跟踪报道；
（4）选定主持人，进行彩排；这些准备工作都做好后可以进人晚会的进行阶段，晚会进行中要随时注意突发事件的发生和处理。
（5）妥善处理后续工作，让晚会顺利、完满地完成。
结束后进行晚会相关材料的整理，联系报刊媒体等报道，进行书面总结，上报直接领导，汇报活动成果。
6．1月10日以来的雨雪灾害已造成14个省（区、市）7786．2万人受灾，造成农作物受灾面积4219．8千公顷、倒塌房屋10．7万间、损坏房屋39．9万间，直接经济损失220．9亿元。
雪灾发生后各级政府采取了多种措施减少雪灾带来的危害。
请你谈谈政府在灾害危机（突发事件）中应该采取哪些措施？
【参考答案】自然灾害、事故灾难、公共卫生事件发生后，履行统一领导职责的人民政府可以采取多项应急处置措施。
这些处置措施包括：
第一，组织营救和救治受害人员，疏散、撤离并妥善安置受到威胁的人员以及采取其他救助措施；
第二，迅速控制危险源，标明危险区域，封锁危险场所，划定警戒区，实行交通管制以及其他控制措施；
第三，立即抢修被损坏的交通、通信、供水、排水、供电、供气、供热等公共设施，向受到危害的人员提供避难场所和生活必需品，实施医疗救护和卫生防疫以及其他保障措施；
第四，禁止或限制使用有关设备、设施，关闭或限制使用有关场所，中止人员密集的活动或者可能导致危害扩大的生产经营活动以及采取其他保护措施；启用本级人民政府设置的财政预备费和储备的应急救援物资，必要时调用其他急需物资、设备、设施、工具；
第五，组织公民参加应急救援和处置工作，要求具有特定专长的人员提供服务；保障食品、饮用水、燃料等基本生活必需品的供应。
第六，依法从严惩处囤积居奇、哄抬物价、制假售假等扰乱市场秩序的行为，稳定市场价格，维护市场秩序；
第七，依法从严惩处哄抢财物、干扰破坏应急处置工作等扰乱社会秩序的行为，维护社会治安；
第八，采取防止发生次生、衍生事件的必要措施；
第九，加强管理监测和预警，准确、及时发布相关信息；
7．你作为副局长主持一次工作会议，其中一位处长发言时思路清晰，其他人不得不认同他的意见。
但这位处长得理不饶人，时常影响别人的发言积极性，以致许多人闭口不言。
作为会议主持人，你如何处理这一问题？
【参考答案】
（1）寻机及时地接过这位处长的话头，在简要肯定其见解的基础上，以委婉而又明晰的语言并辅之以目视等体态语言，尽量不留痕迹地让其自觉停止发言，关键是给其一个立即下来的台阶。
（2）根据会议要求，提出几个话题引导其他与会者积极讨论，甚或直接点名让与会者发表意见，并根据情况予以鼓励、肯定、引导、启发和控制。
（3）在会后找一个适当的时机与那位处长单独进行沟通，善意地指出其在会议发言上过于显露锋芒可能导致的负面影响，使其以后能自觉改正不当的发言方式。
1．你率队参加一场拔河比赛，双方队员情绪激动，发生口角，你该怎么控制局面，怎么处理？
【参考答案】首先应该明确，我只是率队参赛，而不是比赛的组织者，因此，出现这种情况，我的首要职责是想办法平息本队的情绪，化解本队人员与对方的矛盾。
对此，我应该这样做：
（1）迅速采取措施将本队人员带离事发现场。
既然“双方队员情绪激动，发生口角”，那么控制局面的最好办法是釜底抽薪。
（2）客观公正全面地了解事情原因。
发生口角的原因是什么，是因为比赛不公还是因为队员之间的个人恩怨，如果是个人恩怨，那就对当事人进行说服教育，说教的内容应该是大局观念、集体荣誉观念、心胸开阔等等。
注意是说服教育而不是批评教育，出门在外，要注意队员的情绪和安全。
如果是比赛不公等原因，那么在了解事件经过后，可以通过组织出面予以协调解决。
（3）吸取教训，总结经验，在以后的活动中严格管理，防止类似事件发生。
2．如果在你领导的组织系统内出现了非正式组织，你怎么办？
【参考答案】
（1）非正式组织是指游离于正式组织体系之外的群众组织，它可以是同乡、同学、同观点、同爱好等形式的组合。
（2）非正式组织具有两重性。
当它的目标与组织目标一致时，对正式组织系统起促进作用；当它的目标与组织目标不一致时，就会起反作用。
（3）作为行政组织的领导，应该了解被管理者的情况，做深人细致的工作，使非正式组织无法形成。
一旦形成，也要因势利导，变不利因素为有利因素。
3．团结不是“哄”出来的，你认为呢？
【参考答案】现在一些单位领导在管理部属时，不是开展批评和自我批评和按原则办事，却靠“哄”。
例如，见1二作积极性不高，便多发奖金或物品；有人闹情绪，便在酒宴上推杯换盏安抚一番。
还有，不愿在这儿干了，换个更好的地方；嫌官小了，抓紧提拔。
评先进时，怕闹矛盾，就来个轮流坐庄，人人有份。
4．值班制度是行政机关管理的重要制度，如何做好值班工作？
【参考答案】第一，认真学习值班有关规章制度，牢记值班职责，注意记住本人的值班时间．对组织临时性调整值班时间或重大节日、重大活动，值班要尤为关注，对同事要求的调班是否同意要有一个明确的答复；
第二，按时作好接班。
接班时应提前十五分钟到达值班现场，履行好交接手续并在值班登记表或值班日记上签字，了解交班同事值班的情况，尤其是要注意交班同事交待的未处理完的事项；
第三，要坚守值班岗位，不得擅离职守，更不自行安排替班，有急事确须办理，要向带班领导请假，经带班领导同意并安排有关人员替代后，方可离开值班岗位；
第四，履行职责，认真处理相关事项。
①对进入值班管辖区域的人员、车辆要严格登记手续，进人值班管辖区域的人员、车辆有特殊要求的（如，会见领导要事先通报，进入特殊区域要由有关人员领人等），要按特殊要求办理。
②对上
升级会员 