七个有之个人整改计划个人整改计划保障措施.docx

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七个有之个人整改计划个人整改计划保障措施

　　【工作计划】

　　按照活动的安排部署，查摆问题、调查阶段基础上，对照剖析材料，结合党组织的评议意见，认真学习理论，深刻剖析根源，确保达到自我教育，自我提高的目的，制定个人整改方案。

下面是为大家整理的个人整改计划保障措施，供大家参考。

　　个人整改计划保障措施

　　一、指导思想

　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，进一步提高思想觉悟，自觉践行党的宗旨，坚决反对和整改“四风”问题，围绕“为民务实清廉”主题，认真搞好整改，解决实际问题，不断开展新的工作，确保党的实践教育活动取得真成实效。

　　二、整改的内容、目标、措施、时限

　　经过排查和梳理，本人共查出“四风”方面存在的主要问题共计10条，具体整改内容、整改目标、整改措施和整改时限如下

（一）、形式主义方面的问题

　　1、工作作风不扎实。

表现在把上级的指示精神挡教条，脱离实际，照搬照套，没有注重结合单位实际贯彻执行。

　　整改目标思想上务实、作风上务实、工作上扎实，充分结合实际，因地制宜，创造性地开展好各项工作，力求取得较好实效。

　　整改措施

（1）认真学习领会、吃深吃透上级指示精神。

（2）积极搞好调查研究，充分结合本单位实际，务实创新，开拓进取。

（3）总结经验，查找不足，推广好形式、好做法、好典型。

　　整改时限立整立改，长期坚持。

　　2、用党的纪律，对自己约束不严格.勤证廉政意识不到位，观念树立不牢，对某些不良风气，纠结麻木，尤其是围绕旅游业务知识学习不深不透，学用结合不到位，存在脱节现象，不能及时掌握全国旅游动态，指导具体工作。

　　整改目标广泛深入学习旅游相关知识，及时掌握周边景区及全国各地旅游新发展、新动态、新挑战，立足本地景区实际，研究新思路，解决新问题，为景区管理、建设、发展当好参谋，促进景区健康、快速、持续发展献计献策。

　　整改措施

（1）有计划、有针对性搞好景区管理、保护、建设、服务、开发及制度建设等相关业务知识的系统学习，深刻领会其内在要素、内在本质、内在动力。

（2）认真调查研究本景区现状和景区特点，查找不足，推广经验，学以致用。

（3）及时掌握全国各地尤其是周边地区旅游动态，有针对性的开展好相关工作。

　　整改时限立行立改，持之以恒。

（二）、官僚主义方面的问题

　　1、对基层工作不能及时深入，观察不仔细。

主要表现在下景区开展工作调研时，只注重表面，不够深入细致，掌握实情不到位。

　　整改目标做到调研时有针对性、深入实际、深入一线、深入实地，确保调研工作的真实性和调研结果的可靠性，切实起到指导工作、推动工作的效果。

　　整改措施

（1）坚持经常深入景区，广泛深入开展调研工作。

（2）调研工作做到具有针对性和指导性。

（3）开展调研时，做到全面、系统、扎实、到位，防止走过场现象发生。

（4）对调研结果及时搞好总结上报工作，做到该推广的经验和做法及时推广，该纠正的问题及时纠正。

　　整改时限立即整改，长期坚持。

　　2、固步自封，创新意识不强。

主要表现在受传统思维定式的影响，想问题、开展工作沿袭老方法、老套路，拘谨于职位角色，服从安排多，主动思考较少。

　　整改目标学习先进经验，树立开拓进取精神，增强创新意识。

改变落后思想，用创新理念开展各项工作，彻底打破旧框框，适应新形势发展的需要。

　　整改措施

（1）牢固树立创新思维理念，不断增强开拓创新意识。

（2）坚持经常学习先进经验、学习他人的好思路、好定位、好做法，不断丰富自己的头脑。

（3）进一步解放思想，更新观念。

开展工作坚持主动思考、思路新颖、树立全局观念，彻底打破旧框框束缚，不断开拓创新。

　　整改时限立行立改，长期坚持。

　　3、群众亲近感不够强。

主要表现在对基层党员职工关心不到位，排忧解难、解决实际问题不到位。

　　整改目标多方关心基层党员职工，及时帮助他们解决工作、生活等实际问题和困难，使之一心一意做好本职工作，推动全局各项工作扎实、有效健康开展。

　　整改措施

（1）深入基层，搞好调查研究，及时掌握党员职工思想动态，了解他们所思所想、工作生活等需要解决的问题或困难。

（2）及时帮助他们解决解决工作上存在的问题、生活上遇到的困难。

（3）积极开展谈心对话活动，了解真实情况，掌握工作主动权，力争把问题或矛盾解决在萌芽之中。

　　整改时限立即整改，坚持经常。

　　（三）、享乐主义方面的问题

　　1、工作热情不高，开拓进取精神不强。

　　整改目标提高认识，提振精神，不断提高党性意识和宗旨观念，全面提升工作积极性、主动性、创造性。

　　整改措施

（1）坚持经常自省、自励，不断振奋精神，提高工作热情。

（2）坚持经常反思，强化自我提高，切实转变工作态度，变笨动为主动，不断增强工作责任感和紧迫感。

　　整改时限立行立改，坚持不懈。

　　2、安于现状，思想上存在求稳多、缺乏开拓性。

　　整改目标解放思想、更新观念、脚踏实地、开拓进取，不断开创本职工作新局面。

　　整改措施

（1）提高认识，切实转变观念，努力解决求稳怕乱思想。

（2）不断提高工作积极性，创新思维，彻底解决安于现状，不思进取问题。

（3）努力增强工作事业心责任感，提高工作积极性、主动性和创造性。

　　整改时限立即整改，持之以恒。

　　3、思想上对党建工作重要性认识不强，创新少。

　　整改目标重视党建工作，不断提高对党建工作重要性的认识，研究新情况，解决新问题，建立健全党建工作长效机制，紧紧围绕全局中心工作，学习先进经验，创造性开展好党建工作。

　　整改措施

（1）强化学习、提高认识、转变观念、增强党建工作的主动性。

（2）建立健全党建工作长效机制，使之规范化、制度化、长效化。

（3）研究新情况，探讨新形势下抓好党建工作新办法，不断增强党员先锋模范带头作用。

　　（四）、奢靡之风方面的问题

　　1、吃苦耐劳精神淡化，勤俭节约意识不强。

　　整改目标牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约意识，树立过紧日子思想，吃苦在前，享乐在后，永葆党员干部的本色，一心一意谋工作、某事业、谋发展。

　　整改措施

（1）严格执行上级有关规定，牢固树立艰苦奋斗思想和勤俭节约意识，做到工作上耐得住疾苦，生活上耐得住清贫。

（2）在工作中，凡是要求党员职工不做的事，自己首先带头不做。

　　整改时限立即整改，长期坚持。

　　2、勤政廉政意识，树立不牢。

　　整改目标牢固树立勤政廉政意识，在思想上、行动上与党中央保持一致，自觉履行党的廉政准则，严格遵守党的纪律，自觉准守党的廉政建设各项规定。

　　整改措施

（1）、强化党性、党风、党纪意识。

（2）在自身世界观、人生观、价值观上下功夫，从小事做起，防微杜渐，自觉抵制各种不正之风和腐朽思想的侵蚀。

（3）严格自觉准守党风廉政建设各项规定，做到严于律己、清正廉洁，发挥好一名党员领导干部的表率作用。

　　个人整改计划保障措施

　　一、指导思想

　　以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，按照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》，对照党员先进典型，结合本职工作，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，开拓创新，以个人实际行动体现共产党员先进性。

　　二、存在的问题及整改措施

（一）针对理论学习不够深入，理想信念不够坚定的问题。

　　1、具体表现理论学习缺乏自觉性、主动性，在理论学习和业务学习上缺乏系统性，学习的广度和深度有所欠缺，学以致用做得不够好，理想信念不够坚定。

　　2、整改目标理论学习不断深入，自身政治理论水平和业务水平不断提高，理想信念更加坚定。

　　3、整改措施

（1）认真遵守我场制定的各项学习制度，积极参加我场组织的集中学习，同时每周抽出至少4学时的自学时间。

（2）制定年度学习计划，坚持学习经常化、系统化。

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及自然保护、护林防火等业务知识，做到每年写读书笔记1万字以上，心得体会3篇以上。

（3）坚持理论联系实践的优良学风，把所学知识与护林防火等日常工作紧密结合起来，用实践来检验学习的效果。

（4）进一步坚定理想信念，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高政治修养，更加自觉地同党中央保持高度一致，坚定实现共产主义的理论信念。

　　4、整改时限学习计划于5月底前完成，并长期将学习坚持下去。

（二）针对宗旨观念树的不牢，工作作风不够扎实的问题。

　　1、具体表现在牢记宗旨、树立全心全意为人民服务的观念上存在模糊认识，工作中布置多亲自检查少，有时有急躁情绪，处理问题刚性多、韧性少。

　　2、整改目标牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，切实转变工作作风。

　　3、整改措施

（1）加强对“三个代表”重要思想及党的十六大、十六届三中、四中全会精神的学习，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。

（2）工作中做到安排与检查的统一，切实加大对工作的检查督导力度，确保各项工作落到实处。

（3）工作中注意处理问题的方式方法，克服急躁情绪。

　　4、整改时限立整立改，长期坚持。

　　（三）针对调查研究工作不够深入的问题。

　　1、具体表现工作中调查偏少，研究不深，工作的科学性和针对性不够强。

　　2、整改目标调查研究工作不断深入，各项工作的科学性、针对性不断提高。

　　3、整改措施

（1）认真执行调查研究工作制度，结合护林防火工作，合理安排时间，多深入辖区一线，围绕构建护林防火长效机制等课题，加强调查研究。

做到每年写出1-2篇高质量的调研文章。

（2）在深入调查研究的基础上，力争解决当前及今后护林防火工作中的实际问题，切实维护好我场的安全与稳定。

　　4、整改时限2005年5月底前做好今年的调研计划，年底前完成1篇高质量的调研文章，并将调研工作常抓不懈。

　　（四）针对深入职工群众不够的问题。

　　1、具体表现与职工群众沟通少、谈心少，对干部职工工作生活中存在的问题了解不够深入，广泛听取职工群众的意见和建议不够。

2、整改目标经常深入职工群众，加强与职工群众的沟通交流，认真听取他们的意见和建议，形成与职工群众“打成一片”的良好氛围。

3、整改措施

（1）坚持定期与干部职工谈心制度。

每半年至少与群众谈心一次，关心职工群众工作生活，倾听他们的意见、建议和批评，对群众的批评虚心接受，及时整改。

（2）加强班子成员间的沟通和谈心工作，交流思想，促进工作，开展好批评与自我批评，团结协作，共创新高。

4、整改时限2005年x月底前干部职工谈心1次，以后每半年与干部职工及班子成员开展1次普遍谈心，并将谈心交心活动长期坚持下去。

　　（五）针对创新意识有待进一步加强的问题。

　　1、具体表现对解放思想、实事求是的精髓不能够全面深刻的把握，工作中，经验主义意识浓厚，创新意识不强，往往是执行多，创造性地开展工作少。

　　2、整改目标创新工作思路和方法，开创工作新局面。

　　3、整改措施

（1）树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。

要进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。

（2）加强与其他林场、自然保护区的沟通交流，积极引进护林防火等各项工作的先进管理经验和做法。

（3）工作中要充分发挥主观能动性，突破原有的经验主义束缚，想问题办事情立足实际，大胆探索，创造性地开展工作。

如面对新情况、新问题，如何构建护林防火工作长效机制，维护我场的安全与稳定，促进我场的可持续发展。

　　3、整改时限从现在开始，按照我场的总体安排，利用机会到其他林场、自然保护区参观学习，创新发展思路，开创护林防火工作新局面。

　　4、整改时限从现在开始，长期坚持。

　　（六）针对廉洁自律方面对自己要求不够高的问题。

　　1、具体表现对廉洁自律认识上还有差距，对有关廉洁自律规定的学习不够，有些时候执行有关规定不够严格。

　　2、整改目标党风廉政意识明显增强，能够自觉执行党风廉政建设各