学会申报省先进集体事迹材料.docx
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学会申报省先进集体事迹材料
*学会申报省先进集体事迹材料
在社科联、科协的直接领导下;在挂靠单位…的大力支持下;在学会理事会成员及全体会员的共同努力下，圆满完成了…年度工作任务情况如下：
一、坚持党的基本路线、坚持以邓小平理论为指导核心，以十六大四中全会精神为导向，认真贯彻和执行三个代表，积极参加保持共产党员先进性教育活动。
弘扬科学文化，积极宣传科学知识，使心理学这门学科渗透到各个领域，深入到千家万户，真正起到科技救国、科技兴国、科技是第一生产力的作用。
二、热心于学会工作，为了使…学这门学科在各个领域得到认识，我学会积极组织参与政府社科联、科协组织的各项活动：
1、今年以来，组织了近58次…、…活动，深入到社区、街头，如…之春、…之秋活动以及…节、老年节、世界…卫生活动日、…日、世界…会纪念日、…日、…日、捐献…、世界…日、世界…日、全国…日，到…等学会都组织了…咨询、义务辅导、作…疏导、在…广场、红…街、…公园、…广场。
市委、市府关于解决特困群众看病难、看病贵若干政策措施下发后。
…积极性很高①建立…县医院、…县肿瘤医院、…市、…县…卫生专家服务基地。
常年派专家进行业务辅导。
授课会诊，病案讨论等提高他们的诊治水平。
使他们更好地为边远山区群众服务。
②建群众满意工程：
效果突出，缓解群众…各项举措落到实处。
先进性教育的根本落脚点是要使群众得到实惠，为有效降低医疗服务费用，改进环节服务工作，我们先后就落实三合理出台了相关措施…余条。
在门诊区域增设预约挂号、邮寄服务、导医咨询等便利民措施;实行了一日清单和组合收费清单;主动减免…个社保病人共计…元劳务性费用;推出价格在…套餐供…选择;设立了医疗扶助基金，资助特困病人;为…名特困群众发放医疗救助优待证，落实…政策;开展与…社区贫困群众结对帮扶工作。
这些工作的开展，深受病人的赞誉，一面保先教育见成效、救死扶伤显真情的锦旗表达了…对…保先工作的充分肯定。
参加人员…人次，展板…张，出动车辆…台次，横幅标语…幅，发放科普资料…份，…人次，…人次等乡镇组织了大型…、咨询、义务服务、义务辅导等宣传活动，使广大群众真正体会到…的重要性，使…充满新的活力。
2、在…期间，临危不惧，广大医务人员积极参与，做好各种宣传工作，用科学的态度对待…保护了人们的…。
3、保先教育…日以来，按照中央、省委、市委对第二批保持共产党员先进性教育活动的安排部署，结合市社团工委、社科联、社科协先教活动领导小组对学会先进性教育活动的总体要求，我们全体共产党员认真开展了保持共产党员先进性教育活动通过精心部署，广泛宣传、深入发动、认真组织扎实抓好各阶段，各环节、各层次教育活动的工作。
到目前为止，圆满完成了集中教育阶段的各项任务，使活动达到了预期效果。
4、我…在…电视台设了…的专家热线，每二周一次，解答了来自各行各业、不同层次的…障碍的问题，考前…紧张综合症、…障碍，长期头昏、头痛、胃神经官能症、下岗、失业、老年的…压力等以及社会功能失调的群体。
为…市城区干休所，…院…所离退休人员时行了专题心理讲座;为高考学生进行考前如何面临高考专题…讲座，受到了学生的好评，使心理学办得有声有色，得到社会的认同和好评。
5、本年度举行了重要学术会议…次，举行重要学术报告…次，分别聘请…医科大学、第…军医大学、北京…大学、上海…大学、…医学院、…医学院等专家来…工作专题学术报告。
本年度我…完成省级科研课题…项，完成市级科研课题…项，申报省级科研课题…题，申报市级科研课题…项，院内科研课题立题…题，申报市级科研课题9…项，院内科研课题立题…项，省科协以科学发展观与…贸源利用为主题，2005年…省中青年专家学术大会，申报文章…篇，其中一篇从…的崛起，论管理人员的素质，获大会…等奖，并在大会交流。
申报市社科联文章…篇。
所有科研课题内容新，有一定的科学性、先进性，实用性和创造性，有一定的社会效益和经济效益。
6、…方面取得了满意的成绩，司法人员对失足青少年人格障碍、缺陷，社会功能失调群众做了大量工作，从…这个角度开展，引导，使其尽快回归社会、重返工作岗位。
7、教育…方面，各校领导不单纯注重应试教育培养，同时更注重…教育，培养新一代，不但有健康体魄和渊博知识，更要有健全的人格。
比如考前学生处于非常高度紧张状态，学校在学习任务非常重要的前提下，想方设法抽出时间，请…专家前去做心里辅导，收到学校及家长的一致好评，同时教育…课和…已经纳入学校教学大纲的内容。
…城…中已经加入中央教科所牵头的全国中小学…健康协作组。
在…乃至全国都产生了较大的影响。
8、我会会员积极撰写文章参加全国、省、市级、科协的评选活动。
9、大力弘扬民族文化坚持抵制伪科学，组织学习讨论法轮功的危害，大大增强了会员的科技含量。
10、我学会按时缴纳会费。
上级对学会整顿清查工作，我学会积极支持、顺利达标。
学会在资金拮据的情况下，能取得如此成绩，确实靠的是全体会员对学会热爱，无私奉献和积极努力分不开，同时与…多年来对…的大力支持是分不开，我们有信心，在新的一年里，在三个代表及十六大五中全会精神鼓舞下，在大开发的进程中，使…这门科学渗透到各个领域。
上半年，我们着重做了以下几个方面工作：
一、加强公司内部管理，重视职工思想教育。
1．公司管理层充分认识到加强职工思想教育的重要性，统一思想，提高全体干部员工为开发区建设和发展服务意识。
1）做好宣传教育工作。
及时传达开发区管委会、总公司的有关会议、文件精神；宣传开发区的新形势、新发展、新变化；褒扬公司先进，督促公司落后现象。
在日常实际工作中，我们重视先进典型对公司的正面积极影响，公司评选了先进员工、先进部门，环卫队张广华同志还被徐州市评为“三八红旗手”；在开发区执法局的支持下，我们邀请了全国劳模班组下水道四班到我公司指导工作、交流经验。
2）坚持开展“每周一讲”活动，弘扬正气，深化职业道德教育。
公司以宣讲党的十七大精神为主线，以学习实践科学发展观活动为契机，识大体、讲大局、顾大家，致力创建和谐工作环境。
并且结合我公司各部门工作的实际，在公司举行学习实践科学发展观研讨会，基本上每月搞一次活动，极大激发了职工的工作热情。
2．一方有难八方支援，在公司组织募捐活动。
我公司一名员工生病住院，由于家庭困难，四处举债，公司知道后，马上组织员工募捐，公司全体员工勇跃伸出援助之手。
积极响应开发区倡导的一日募捐，全体员工纷纷慷慨解囊。
3．加强劳动纪律整顿。
细化管理，整顿纪律，完善奖惩制度，做到奖优罚劣，根据公司发展的需要，我们加强了内部管理，及时调整了相关规章制度，完善职工请消假制度、考勤制度、奖惩制度以及绩效考核制度。
为重点加强绩效考核，经公司经理室批准，公司办公室联合公司财务科、公司专门成立的监管科、公司物业管理科，成立联席考核小组，明确主要由监管科负主要责任，每天对各部门考核至少2次，要求环卫队对所有路段实行定位定岗，便于考核小组检查；要求物管处、绿化队、车队全部施行“五定”方案（即定人、定岗、定经费、定时间、定任务），利于考核小组实施考核。
4．高度重视安全生产工作，着重加强安全教育工作。
公司专门下文明确安全生产工作的重要性，并实行“一票否决制”，把安全生产作为考核部门负责人的刚性条件。
每月办公室组织各部门专门召开安全生产工作会议，在会上通报上月安全生产监督考核情况，每次都强调安全生产的重要性，同时安排各部门组织内部安全生产教育，进行安全知识培训，包括职工上下班交通、工作中尤其是有可能危及人身安全的注意事项、防火、防盗、防破坏、保安职责教育、消防知识培训、车辆行驶安全教育等等，确保公司安全生产，万无一失。
5.加强公司廉政建设。
坚持以科学发展观统领预防腐败工作，正确把握预防腐败工作的政治方向，始终从公司反腐倡廉建设的大局出发来谋划预防腐败工作。
认真落实党风廉政建设责任制。
要以促进公司又好又快发展为目标，拓展从源头上防治腐败工作领域。
要以改革的方法破解预防腐败的难题，把预防腐败工作寓于各项重大决策和改革措施之中，堵塞腐败问题滋生的漏洞。
要切实把以人为本的理念贯穿到预防腐败工作中去，要不断探索总结符合科学发展观要求的新鲜经验，努力实现有效预防腐败的战略目标。
二、向管理要效益，加强成本监控，节约经费开支。
加强财务审计力度，尤其是工程审计；进一步加强对物品采购、物品发放领用、汽车维修、加油、仓库等的监督管理。
公司领导班子清醒的认识到在开展外向业务前，只有通过加强内部管理、加大成本监控力度（尤其是人力成本的控制），才能减少企业亏损、提高企业效益。
1.采购工作是节能降耗的关键环节公司实施了严格的监控制度，要求外购材料必须两人以上，常置易耗品必须建立供货厂家详细资料并建立长期供货关系，同时，财务与办公室人员经常做市场调查，尽可能找到源头供货商。
2.为了提高服务的质量，在公司推出的有偿服务项目上，采取自购、代购或协助购买材料方式，以最大限度满足委托方利益。
3.环卫队、物管处、绿化队、车队除了在人力成本上进行严格控制外，还尽可能的在物料消耗上节约成本，因保洁、绿化、车队物耗是公司的一项较大的费用支出，在不影响工作质量的前提下节约物耗是环卫队、物管处、绿化队、车队降低成本的关键，环卫队、物管处、绿化队、车队按制定的节能降耗计划在管理上加大力度、在用“人”上下功夫，能重复使用的决不换新的，严格按标准使用剂量，加油、使用清洁液剂，清洁（绿化）用具谁丢失损坏谁赔偿，车队安全驾驶是个高压线，通过这一系列措施，有效的节约了成本。
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1.公司经理室率先对经理室领导成员进行了调整，将有创新能力、有实干精神的基层管理人员充实到公司领导班子中，优化管理层结构，形成了老中青三代相结合的合理年龄梯度领导班子。
同时面向社会聘请有能力的物业管理与园林工程专业技术人员，充实公司职工队伍。
提升了物业服务理念，提高了物业服务标准，科技创业园、怡园市民广场、清洁技术产业园、环卫及绿化工程等方面的工作受到了各级领导的多次表扬，赢得了业户、市民的一致认可。
2.不拘一格选用人才，形成良性的用人机制，能者上，平者让，庸者下；明确责任，使人人有压力，人人有动力。
今年初，为充分调动各部门负责人积极性，经公司经理室充分酝酿，研究决定对公司各部门（环卫队、绿化队、怡园市民广场物管处、清洁技术产业园物管处）负责人进行重大调整，重新聘请各部门负责人，现环卫队副队长为张庆珍（主持环卫队日常工作），现绿化队分管经理张坚，现怡园物管处副经理谷岩梅（主持物管处日常工作），现清洁技术产业园物管处经理裴影。
尽管谷岩梅、裴影两位女同志都不是物业管理专业科班出身，但是两同志爱学习、勤请教、能够真抓实干，公司经理室通过考察认为，两同志担任物管处负责人是合适的。
3．提高职工福利待遇，按徐州市有关文件精神，相应提高了职工福利待遇，为离退休职工举行欢送活动。
四、团结拼搏，圆满完成公司各项工作任务。
1、公司上下团结务实，服务意识显著提高。
我们清醒地认识到：
物业公司只有不断提高服务质量，才能最大限度的满足业户的需求，才能稳步提升物业收入，树立良好的企业形象。
首先，从思想政治工作入手，发挥党员、入党积极分子的模范带头作用，带领全体员工转变观念、开展理论学习、加强业务培训，使员工的服务意识和自身素质得到不断提高，要求公司领导和各级管理人员经常深入基层做大量的答疑解惑工作，公司上下形成了团结一致、真抓实干、求真务实的工作氛围。
其次，为了能够在服务质量上更上一个台阶、为以后资质评审、物业管理招投标中再上一个档次。
公司加强了各类资料的查阅、收集、归档工作，按部门、形式、性质等不同合理分类、存档，极大方便了所需材料的及时查阅和利用，为检阅各部门档案整理情况，公司办公室联合公司物业管理科组织了一次“档案大检查活动”，通过检查活动，我们发现公司各部门的档案管理工作都上了一个档次，基本上达到了公司档案管理制度的要求。
第三，重视参加和开展形式多样的培训活动。
要求各部门在积极参加公司组织的各类培训、学习的同时针对公司内部的工作特点和性质定期或不定期的开展升旗仪式、安全生产、消防知识、仪容仪表、礼仪礼节、设备原理、物业规范等业务培训，使全体员工的服务意识和业务素质得到提高。
受公司经理室委派，公司办公室联手公司物业管理科在怡园市民广场接连举行三次物业管理知识培训，培训后进行了考核，考核的结果作为员工晋级、增长工资的依据。
在公司经理室的倡导下，各部门纷纷组织内部培训20余次。
第四，狠抓各项规章制度的落实，促进工作迅速有效的开展。
特别是为了切实落实效绩考核工资，我们下了极大的功夫，监管科的管理人员也要接受《效绩考核检查制度》考核，起到了相互监督作用。
实施以来，员工的工作作风和服务意识、水平以及有效投诉处理率有了显著提高；又如《晨会制度》实施后，每天晨会对前期出现的问题和当天安排的工作具体落实到相关责任人，要求当天能完成的必须当天完成，不能完成的要查出原因，制定计划限期完成，使各部门的工作效率明显加快，改变了懒、散、慢的不良习惯，对迅速提高服务意识、尽可能减少投诉和有效开展工作起到了至关重要的作用。
2、环卫工作上半年中转各企事业单位垃圾约7000方，外运垃圾约9720方；压缩式垃圾车上半年共出车约810车次，厂区服务垃圾车共计出车约1000车次，洒水车共计出车约780车次，扫地车共计出车约300车次，车辆安全行驶约9万公里，无任何责任事故发生；共清理雨、污水井3000多个；清理无主垃圾100余吨；清理野广告4万张次。
3、绿化工作到部门工作总结栏目查看更多内容>>2018年，在省、市联社的正确领导下，我市农村信用社紧紧围绕票据兑付核心和开展“优质服务年”活动，充分发挥信息宣传作用，突出调查研究，切实加强信息反映。
宣传报道各个时期“抓存、支农、控新、降旧、安保、增效”等工作经验及作法,大力弘扬信合精神，讴歌武穴信合人改革弄潮新形象，推动全市农信事业健康快速发展。
全年在地市级以上媒体发表稿件362篇，编辑内部刊物《武穴农信社简报》27期，按照省、市联社规定制作户外墙体广告宣传标语30条，悬挂横幅300条，每个信用社举办宣传栏或橱窗2块，做到报刊有文、广播有声、电视有栏目、墙上有标语，社社有专栏。
初步实现了通讯报道工作“上大报、进大刊、登头条”的目标，取得质量、数量双丰收的历史性跨越，达到社会地位、企业形象大幅提升目的。
一、领导重视，营造重文氛围2018年，黄冈市联社信息宣传工作会议召开后，我市联社通过加强组织领导，充实信息人员，搭建宣传平台，印发《武穴市农村信用社2018年信息宣传工作意见》，成立信息宣传工作领导小组，建立考核激励机制和全市基层网点通讯员网络，增加宣传投入，营造信息宣传工作良好的发展环境。
（一）强化队伍建设。
联社成立由理事长任组长，其他班子成员任副组长，各部室负责人为成员的信息宣传工作领导小组，加强基层单位信息宣传队伍建设，机关各部室、各信用社配备一名具有一定写作能力的同志担任兼职宣传员，综合人教部明确一名专人负责全市信息宣传工作，配备最新款式的电脑一台，形成纵到底、横到边的信息宣传网络体系。
联社办公室田江华同志甘于清贫，热爱写作，个人全年在各级报刊媒体发表稿件320多篇。
（二）强化月报制度。
自四月份起，我们结合省、市联社启动开展《理事长工作月报制度》，建立全市网点负责人综合工作月报制度，要求各信用社、机关各部室负责人在次月3日前向市联社报送上月单位和本人的综合工作情况。
从源头上丰富一线最新信息渠道，掌握基层重大情况和突发事件，对业务创新、好人好事、经验典型动态及时予以推荐媒体进行宣传报道。
1月3１日《金融时报》发表我市农信社积极应对雪灾天气，４月１6日《金融时报》报道武穴市农信社发放春耕贷款4500万元。
《湖北农信社简报》刊登武穴市龙坪农信社“四个到位”抓清收，武穴市农信社积极抓好股金稳定，聚焦武穴市联社风险部的故事，武穴市农信社“四硬”举措抓清收等稿件产生一定的影响。
其中聚焦武穴市联社风险部的故事，引起湖北省政府分管副省长的重视，亲笔批示全省范例，值得借鉴；武穴市农信社“四硬”举措抓清收，省联社导语要求各地学习参考。
（三）强化目标考核。
逐社签订了信息宣传目标责任书，明确各网点向市联社报送信息每月不少于1条。
各信用社、各部室规定了2018年重点调研课题，班子成员根据分工，规划调研方向，领导班子成员和部门负责人必须在地市级以上报刊发表文章1篇。
通过与业务工作同布置、同检查、同考核，不断提高宣传信息的实效性。
联社领导高度重视信息宣传工作，而且还以身作则，理事长钟红涛同志业务工作再忙，每月保证调研一个基层信用社，从不委托他人代劳，总是深入现场，亲历亲为，围绕“控新、降旧、防案控险、优质服务”撰写出高质量的分析调查报告，通过现场整改，促进被调查单位的各项工作平衡发展，四月份以来，上报9份《理事长工作月报》，8次获得黄冈市信用社评比优秀的好成绩。
科学发展观活动调研阶段，钟红涛同志亲笔撰写的《把握六个坚持 落实科学发展观》心得文章，荣获省联社评比三等奖、黄冈市联社评比一等奖；联社主任傅啸铎、监事长刘志勇心得体会文章入选《黄冈农信社简报》科学发展观专辑系列交流；田江华同志撰写的《坚持科学发展观增强五种意识》体会文章，被黄冈市联社评为三等奖。
由于领导率先垂范，全市上下营造人人动笔写稿件，个个参与抓宣传的浓厚氛围，促进了信息宣传工作纵深推进。
2018年中央级用稿12篇，省级用稿85篇，地市级用稿163篇，创历史新高。
二、搭建平台，突出宣传重点针对信息宣传具有全局性、政策性、敏感性等特点，我们注重挖掘新闻价值的潜力，扩大信息宣传的影响力，力求通过宣传思想最大限度的发挥新闻覆盖优势，推动关键时期的舆论重点，促进农信社业务工作又好又快地发展。
（一）宣传形式上实行多种方法相结合。
“两节”期间，我们大力开展“五个一”宣传，即对存款客户：
聚一次会、上一次门、慰一次问、发一封信、送一次行，1月7日召开全市农村信用社负责人会议，要求全市网点紧紧抓住股金红利派发和黄冈联社存款过100亿元庆祝活动，抓好形式多样的对外宣传活动。
在武穴电视台35个频道连续插播30天的滚动字幕，在全市每个营业网点及主干道悬挂横幅，印发《致打工朋友一封信》10000张，开展送股金红利、送春联、送福卡、上门分析利率上调还是储蓄划算等宣传活动，有力地提升农村信用社社会形象，推动了组织资金工作的开展。
一季度，梅川、益兴、营业部等3个网点存款总额达到亿元以上，其中梅川、营业部为上半年新增过亿元网点；存款净增额超过千万元的有9个网点，占全市净增总额的64%；全市共有19个网点完成年计划，占网点总数70%，其余网点各项存款均比年初有所增加，在近4年来首次实现所有网点存款净增无负增长的情况。
（二）宣传方法上实行巩固阵地相结合。
今年以来，“我们始终坚持把《武穴农信社简报》作为交流经验、信息反馈、宣传典型、指导工作的一个重要载体，充分发挥信息交流、决策辅助、引导促进作用，坚持每月编发简报不少于3期，全年编辑简讯75条，总第27期。
供基层单位了解上级意图、方针政策及相互掌握各单位的执行情况、工作动态等，对全局工作起到了指导推动作用。
例如：
第一期简报快速报道《我市农信社积极应对雪灾天气》，切实指导基层网点做好支农抗灾自救，确保各项服务工作顺利进行；第二期简报，着重肯定《益兴信用社人勤春早存款工作“开门红”》，推动全市组织资金工作；第三期简报，总结《龙坪信用社抓到期贷款清收做到“四个到位”》，教育大家认识做好清收到期贷款工作的紧迫性，为全市合力做好清收到期贷款工作奠定了良好的基础；第四期警示简报，《自酿苦酒自己喝》，介绍作案人胡心平、陈启林，在其担任大金信用社信贷员期间，采取收贷不入帐、冒名贷款等手段，挪用信贷资金，归个人挥霍，被法院判处有期徒刑，警示职工要从这些发生在我们身边案例中汲取教训，引以为戒，增强自控能力和自律意识；第六期简报，《天灾无情 信合有爱 全市信用社干部职工踊跃向地震灾区捐款》，通报表彰300多名干部职工踊跃捐款，奉献一颗颗爱心；第十六期起，连续5期刊登今年新招聘员工工作心得，关心新员工思想建设和健康成长，促进信合事业持续发展。
（三）宣传重点上实行举办活动相结合。
今年全力做好上级联社组织开展的“优质服务年”、“省联社成立三周年话改革征文”、“冒名贷款综合治理”、“案件专项治理”、“深入学习实践科学发展观”、“黄冈市信用社存款过百亿庆祝”“五类帐户检查”等各项活动的信息宣传工作。
按照黄冈市联社“优质服务年”活动实施方案要求，精心准备，以“内强素质，外树形象”为目标，印发《武穴市农村信用社优质服务年活动实施方案》武农信发（2018）24号文件，制订《武穴市农村信用社柜面服务规范实施细则》武农信发（2018）23号通知。
全面动员和部署，召开全市信用社负责人、信贷、会计主管会议，集中学习《湖北省农村信用社营业网点优质服务管理暂行办法》、《湖北省农村信用社优质文明服务规范手册》。
通过以会代训，统一思想，让全员感受到金融优质服务的必要性和重要性。
为“优质服务年”活动的顺利开展提供了有力地宣传保障；先后投资400万元，对辖内24个网点基础服务设施进行改造，严格按照省联社统一的标准进行设计和改造，力求和谐、美观、亮丽、大方，给顾客以良好的视觉感和认同感。
不断完善服务设施，营造良好的营业环境，落实文明优质服务规范。
信贷管理部为做好“冒名贷款综合治理”、“贷款抵押品全面清理”等活动及日常操作规范化的宣传教育工作，今年创办《武穴信贷园地》刊物，全年已编发7期，达到信息上下沟通，促进整改提高的目的。
财会统计部为提高人人动手的写作水平，组织员工学习黄冈市联社《银行应用文写作》读本，为规范会计行为，发展中间业务，提高内部核算水平，落实“五类帐户检查”、“固定资产清理”等活动，创办《财会信息月报》，推动会计规范化工作。
审计稽核部在开展“案件专项治理”、“员工风险行为排查”等活动中，注重了对这些活动的宣传，印发专题简报，为活动的顺利开展提供了强有力地宣传鼓动。
除此以外，我市信用社在改革撤点
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