大学生职业生涯发展与就业指导章节测试福州大学版.docx
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大学生职业生涯发展与就业指导章节测试福州大学版
1.1.4
1.[单选题]舒伯的生涯彩虹图把人的一生分成几个阶段?
A.3
B.4
C.5
D.6
我的答案:
C
2.[多选题]本门课程中所指的“三涯”分别指的是
A.生涯
B.职业生涯
C.婚姻生涯
D.学习生涯
我的答案:
ABD
3.[判断题]生涯厚度,指的是个体在不同生命角色上投入的深度。
我的答案:
对
4.[判断题]生涯长度指的是生命从开始到结束的跨度。
我的答案:
对
5.[判断题]大学生职业生涯规划是指学生在大学期间进行系统的职业生涯规划的过程,包括大学期间的学涯规划和职涯规划。
我的答案:
对
1.2.5
1.[单选题]一个学化学专业的同学从事环境工程相关工作,他的学科转换路径是
A.从工程技术领域转换到自然科学领域
B.从自然科学领域转换到社会科学领域
C.从自然科学领域转换到工程技术领域
D.从工程技术领域转换到社会科学领域
我的答案:
C
2.[单选题]“管理学类”属于哪一个学科领域?
A.人文学科
B.社会学科
C.自然科学
D.工程技术
我的答案:
B
1.[单选题]自我认知冰山模型水面以上的部分是
A.社会角色
B.自我概念
C.个性
D.技能
我的答案:
D
2.[单选题]四维模型中哪一个维度探讨的是内心的需要?
A.兴趣
B.能力
C.个性
D.动力(价值观)
我的答案:
D
3.[单选题]四维模型中哪一个维度探讨的是擅长什么?
A.兴趣
B.能力
C.个性
D.动力(价值观)
我的答案:
B
4.[多选题]职业自我认知的四维模型包括
A.兴趣
B.能力
C.性格(个性)
D.动力(价值观)
我的答案:
ABCD
5.[多选题]自我认知冰山模型水面以下的部分包括
A.社会角色
B.自我概念
C.个性
D.动力
我的答案:
ABCD
2.2.4
1.[单选题]人类的气质类型中最细心的一种人是
A.胆汁质
B.多血质
C.粘液质
D.抑郁质
我的答案:
D
2.[单选题]霍兰德职业兴趣类型中最喜欢与人沟通的是
A.实际型
B.艺术型
C.社会型
D.常规型
我的答案:
C
3.[多选题]人类的气质类型包括
A.胆汁质
B.多血质
C.粘液质
D.抑郁质
我的答案:
ABCD
2.3.7
1.[单选题]小明是个动手能力强,做事手脚灵活,动作协调的人。
喜欢具体任务,与物打交道。
个性保守,喜欢独立做事。
他适合做以下哪类型的工作
A.经常使用工具、机器,重视操作技能的工作。
B.智力、抽象、分析的、钻研的工作。
C.与人打交道的工作。
D.注重细节、精确度、有系统、有条理的工作。
我的答案:
A
2.[单选题]小兰喜欢与人交往,善言谈,个性热情,乐于助人奉献,善良有同情心。
她比较适合以下哪类型的工作?
A.经常使用工具、机器,重视操作技能的工作。
B.智力、抽象、分析的、钻研的工作。
C.与人打交道的工作。
D.注重细节、精确度、有系统、有条理的工作。
我的答案:
C
2.4.6
1.[单选题]撰写成就故事可运用“STAR”法则,分别指的是
A.背景、行动、目标、结果
B.背景、目标、行动、结果
C.目标、背景、行动、结果
D.目标、背景、结果、行动
我的答案:
B
2.[多选题]技能是指人们通过后天的学习和练习而获得的能力,可以分为
A.管理技能
B.专业知识技能
C.自我管理技能
D.可迁移技能
我的答案:
BCD
3.[多选题]了解一个具体职业对技能要求的途径有
A.查看企业的招聘启事
B.查看岗位说明书
C.访谈职业人物
D.在实践实习中体验技能要求
我的答案:
ABCD
4.[判断题]自我管理技能可以迁移至不同的工作中。
我的答案:
对
5.[判断题]良好的自我管理技能够帮助个人更好地适应周围的环境、应对工作中出现的问题,因此也被称为“适应性技能”
我的答案:
对
2.5.4
1.[判断题]具有不同价值观的人会产生不同的态度和行为。
我的答案:
对
2.[判断题]价值观是稳定不变的。
我的答案:
错
3.[判断题]在工作城市选择上,有人希望往大城市发展,“宁要城市一张床,不要乡下一间房”;有人则要“逃离北上广”,希望过更从容的生活。
价值观的选择没有对错,是因人而异的。
我的答案:
对
4.[判断题]一个人的价值观往往与他的人生观、世界观相关。
我的答案:
对
5.[判断题]一个人越清楚自己的价值观,越了解自己在工作和生活中想要寻求什么、什么对自己来说是最重要的,他的生涯发展目标也就越清晰。
我的答案:
对
3.1.5
1.[单选题]《中国人民共和国职业分类大典》将我国现有的职业划分为()个大类。
A.6
B.7
C.8
D.10
我的答案:
C
2.[多选题]探索职业信息可以帮助我们
A.做出合适的职业决策
B.增进自我探索
C.明确生涯目标
D.更好地把握当下生活
我的答案:
ABCD
3.[判断题]我们考虑未来的职业时,不必执着寻找一个终生的“铁饭碗”。
真正的“铁饭碗”是你不断修炼的核心竞争力。
我的答案:
对
4.[判断题]热门职业是不断变化的。
我的答案:
对
5.[判断题]兴趣要发展成职业,需要能力不断提升
我的答案:
对
3.2.4
1.[单选题]我国的第一产业是
A.农林牧渔业
B.采矿业
C.制造业
D.交通运输业
我的答案:
A
2.[单选题]已经兴起,正在发展阶段,而且有相当大发展空间的行业是
A.曙光行业
B.朝阳行业
C.成熟行业
D.夕阳行业
我的答案:
B
3.[单选题]互联网在行业分类中属于
A.第一产业
B.第二产业
C.第三产业
D.第四产业
我的答案:
C
4.[多选题]以下属于行业的有
A.金融业
B.销售业
C.教育业
D.机械行业
我的答案:
ACD
5.[判断题]选择行业,尽可能不要进入夕阳行业。
我的答案:
对
3.3.4
1.[单选题]中国移动通信集团公司在单位类型上属于
A.国有企业
B.民营企业
C.三资企业
D.股份制企业
我的答案:
A
2.[单选题]国家政党或团体为实现其职能而设立的、负责指挥和控制行政活动的机构是
A.企业单位
B.事业单位
C.个人组织
D.国家机关
我的答案:
D
3.[判断题]国家行政机关一般不直接从毕业生中接收工作人员。
凡进入政府机关工作的,都要按照公务员的条件和录用程序,通过考试择优录用。
我的答案:
对
4.[判断题]大学生探索职业世界时,评估职业信息的价值是不可或缺的步骤。
我的答案:
对
5.[判断题]企业,也叫单位,是行业的末级组织。
我的答案:
对
4.1.4
1.[单选题]按照80/20定律(帕列托法则),我们应该尽量多的把时间花在哪类事情上?
A.重要紧急
B.紧急不重要
C.重要不紧急
D.不紧急不重要
我的答案:
C
2.[单选题]对于紧急不重要的事情,我们一般使用策略是
A.尽量不做
B.提前做
C.学会授权
D.马上做
我的答案:
C
3.[单选题]健康锻炼、坚持学习对大部人来说,主要属于
A.重要紧急
B.紧急不重要
C.重要不紧急
D.不紧急不重要
我的答案:
C
4.[多选题]做好时间管理需要
A.明确时间管理的目标
B.做好时间记账
C.把握要事第一原则
D.学会专注
我的答案:
ABCD
4.2.4
1.[多选题]影响沟通的干扰因素有
A.环境嘈杂
B.生病
C.疲倦
D.对沟通主题不感兴趣
我的答案:
ABCD
2.[多选题]关注对方需求,要做到
A.站在对方角度
B.同理心倾听
C.通过非言语信息了解对方
D.察觉对方情绪
我的答案:
ABCD
3.[多选题]有效地说,需要
A.表达清楚你想要的
B.及时反馈
C.重复强调
D.负面反馈
我的答案:
AB
4.[判断题]在有效沟通中,说比听更重要。
我的答案:
错
5.[判断题]思想和信息的沟通,采用非言语沟通方式会更准确。
我的答案:
错
6.2.4
1.[多选题]在职业选择定位时,自我方面要考虑()
A.职业条件
B.个人能力
C.个人需求
D.职业回馈
我的答案:
BC
2.[多选题]探索个人技能的方法有()
A.使用能力测评
B.来自他人的认可与反馈
C.成就故事深度分析法
D.通过实践挖掘潜能
我的答案:
ABCD
3.[多选题]在职业选择定位时,职业方面要考虑()
A.职业条件
B.个人能力
C.个人需求
D.职业回馈
我的答案:
AD
4.[判断题]只要有份成功的职业,就一定会有职业幸福感。
()
我的答案:
错
5.[判断题]当职业的回馈满足个人的需求时,个人对组织较满意。
()
我的答案:
对
6.3.7
1.[多选题]获取就业信息的渠道有()
A.网络
B.招聘会
C.实习实践
D.人际资源
我的答案:
ABCD
2.[多选题]广义的就业信息包括()
A.就业形势与政策
B.就业流程
C.行业企业信息
D.职位的具体信息
我的答案:
ABCD
3.[判断题]要深入分析职位需求,与自身技能相对应,才能更好地了解自身优劣势。
()
我的答案:
对
4.[判断题]从各个渠道搜集了大量就业信息后,应结合自己的实际情况,对信息加以筛选、整理分析,才能有效利用。
()
我的答案:
对
5.[判断题]人才市场人力保障网,主要包括政府主导的人力资源保障部(局)和单位主导的各地人才市场()
我的答案:
对
7.2.6
1.[多选题]简历的构成要素有()
A.个人信息
B.求职目标/应聘岗位
C.教育背景
D.实践经历
我的答案:
ABCD
2.[多选题]简历中教育背景呈现要注意()
A.一般写大学经历即可
B.如果有更高学历,一般采用倒序方式
C.要写上学习的起迄时间
D.要写上学习成绩
我的答案:
ABC
3.[判断题]不同的求职意向可以一起写在同一份简历上。
()
我的答案:
错
4.[判断题]实践经历多的求职者,应当根据岗位需求有所取舍。
()
我的答案:
对
5.[判断题]教育背景的起迄时间是很重要的,说明你是否是应届毕业生。
()
我的答案:
对
8.14
1.[多选题]笔试中心理测验主要是为了()
A.了解求职者性格
B.了解个人特质与企业文化的匹配度
C.了解个人特质与岗位需求的匹配度
D.了解求职者的知识面
我的答案:
ABC
2.[多选题]如何有效的应对笔试()
A.提前了解目标企业笔试题型
B.利用好网络资源
C.在安静的环境中模拟练习
D.保持精力充沛
我的答案:
ABCD
3.[判断题]笔试题设计的依据是岗位需求。
()
我的答案:
对
4.[判断题]笔试类型一般包括专业笔试、能力测验和心理测验。
()
我的答案:
对
5.[判断题]笔试一般由用人部门和人力资源部门共同编制。
()
我的答案:
对
8.2.6
1.[多选题]无领导小组面试在审题环节,面试者需要注意()
A.快速浏览资料
B.搭框架
C.挖掘重要信息
D.自我观点的陈述准备
我的答案:
ABCD
2.[多选题]无领导小组面试在陈述观点环节,面试者需要注意()
A.要有逻辑性,用“一二三”等分点表达观点
B.认真倾听小组成员的观点,并适时记录
C.适当总结别人的观点
D.发言要有重点,注意语音语调的变化
我的答案:
ABCD
3.[多选题]非结构化面试的特点是()
A