从事影响产品要求符合性工作的人员.docx

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从事影响产品要求符合性工作的人员

从事影响产品要求符合性工作的人员岗位职责和能力要求

（NYTH-GL15-2014）

编制：

审核：

批准：

2014年02月26日发布2014年02月26日实施

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岗位职责和能力要求（副总经理以下）第1页共页

序号

岗位

职责

培训及资历

备注

1

技术副总

协助总经理负责分管公司产品开发，工艺技术、质量管理方面的管理工作，主要职责如下：

a）负责公司产品开发及技术项目的先期策划和实施；

b）负责与技术有关的文件的起草、审核、批准。

c）负责外来技术文件，国家标准的引用与发布。

d）特种设备许可申报、评审、变更的日常管理工作。

e）对产品开发的质量负责。

1、大学本科及以上学历、从事汽车制造或车辆类特种设备技术管理5年以上；（从事汽车制造或车辆类特种设备技术管理10年以上学历可放宽）熟悉汽车制造或车辆类特种设备的技术管理程序，

2、年龄30—50周岁（从事汽车制造或车辆类特种设备技术管理20年以上年龄可适当放宽）。

3、中级以上技术职称（从事汽车制造或车辆类特种设备技术管理20年以上，职称要求可适当放宽）

1、熟练使用办公软件进行文件编辑

2、熟练使用制图软件，绘制和更改设计图纸

2

生产副总

协助总经理负责分管公司产品制造的生产管理工作，内容如下：

a）负责公司产品制造过程的生产管理工作

b）负责与生产管理、设备管理、采购管理、材料管理有关的文件的起草、审核、批准。

c）负责生产、材料采购、的日常管理工作。

d）负责生产设备和生产现场的环境管理工作。

e）负责从事于质量有关的生产人员的能力确认。

f）对安全生产和产品的质量负责。

1、大专及以上学历、中级职称，从事汽车或车辆类特种设备生产管理工作5年以上（从事汽车或车辆类特种设备生产管理工作10年以上，学历和职称要求可适当放宽）

2、具有较强的组织能力和生产管理经验。

3、年龄在30-45周岁之间（从事汽车或车辆类特种设备生产管理工作15年以上，年龄可适当放宽）

1、熟练使用办公软件进行文件编辑

从事影响产品要求符合性工作的人员

岗位职责和能力要求（副总经理以下）第2页共页

序号

岗位

职责

培训及资历

备注

3

技术部门负责人

1.、负责公司技术部日常管理工作；

2、负责产品开发文件审定、技术改造方案确定、生产产品图纸、工艺文件审定，技术标准审定工作，

3、负责技术标准及国家法律、法规的贯彻落实；

4、负责与技术有关的质量体系文件的编制与审定；

5、负责设计开发项目计划的编制和人员分工；

6负责产品设计方案的评审和设计开发的阶段评审和设计更改的批准；

7、负责生产过程的技术服务和供方评价工作；

8、承担一定的产品设计开发任务；

9、负责产品型式试验；

1、本科及以上学历、中级技术职称，从事汽车或车辆类特种设备技术工作5年以上，从事汽车或车辆类特种设备技术管理管理工作3年以上；

2、从事汽车或车辆类特种设备技术工作10年以上，从事汽车或车辆类特种设备技术管理5年以上，学历可适当放宽

3、有比较丰富的技术管理经验；

4.年龄28-55周岁

1、熟练使用办公软件进行文件编辑

2、熟练使用制图软件，绘制和更改设计图纸

4

主任工程师

1、独立完成或组织技术部下达的产品设计任务；

2、编制设计任务书、设计计算书、产品企业标准。

3、负责整机产品设计参数、输入、输出文件编写汇总

4、独立完成整机总布置和编制产品设计方案；

5、协助技术部负责人，组织项目和产品的设计工作。

1、机械类本科及以上学历、中级技术职称，从事汽车或车辆类特种设备技术工作5年以上；

2、机械类大专及同等学历、中级技术职称从事汽车或车辆类特种设备技术工作6年以上

1、熟练使用办公软件进行文件编辑

2、熟练使用制图软件，绘制和更改设计图纸

5

工程师

1、负责完成产品总成和零部件的设计和计算；

2、协助主任工程师完成产品设计文件的编写；

1、机械类本科及以上学历、中级技术职称，从事汽车或车辆类特种设备技术工作3年以上；

3、机械类大专及同等学历、中级技术职称从事汽车或车辆类特种设备技术工作4年以上

2、熟练使用制图软件，绘制和更改设计图纸

从事影响产品要求符合性工作的人员

岗位职责和能力要求（副总经理以下）第3页共页

序号

岗位

职责

培训及资历

备注

6

助理工程师

1、协助工程师完成产品及零部件的结构设计

2、完成技术部安排的其他工作。

1、机械类本科及以上学，从事汽车或车辆类特种设备技术工作1年以上；

2、机械类大专及同等学历、从事汽车或车辆类特种设备技术工作2年以上

2、熟练使用制图软件，绘制和更改设计图纸

7

技术员

协助工程师，进行简单零部件设计

1、机械类大专应届毕业生、机械类中专毕业工作一年以上。

2、熟练使用制图软件，绘制和更改设计图纸

9

工艺工程师

1、负责编制产品制造工艺文件；

2、负责制造工艺装配的设计改进；

3、负责生产现场的技术指导和技术服务；

4、负责产品检验文件的编制

同工程师要求。

2、熟练使用制图软件，绘制和更改设计图纸

10

标准工程师

1、负责产品企业标准的编写和备案

2、负责技术、产品国家标准、行业标准的归档、整理

更新、发布、检查、实施。

1、同工程师要求；

2、受过国家或地方标准化管理部门的培训，并取得证书；

1、熟练使用办公软件进行文件编辑

11

技术档案管理员

负责技术档案的归档、整理、更新、保存

1、高中以上文化程度、

2、能熟练使用计算机办公软件进行电子版文件的编写和整理

3、受过档案管理培训，并取得合格证书。

从事影响产品要求符合性工作的人员

岗位职责和能力要求（副总经理以下）第4页共页

序号

岗位

职责

培训及资历

备注

12

质量部门负责人

1、负责质量管理体系的日常维护和和持续改进的工作；

2、负责公司各类质量管理体系文件的汇总整理和归档；

3、负责公司内部产品质量趋势信息的汇总、统计和信息反馈；

4、负责监视和测量设备的管理和维护、负责外部委托实验室的业务管理，

5、负责公司产品质量的检验和检测

6、负责外购外协产品的检验和检测

1、大专及以上学历，中级职称，从事汽车或车辆类特种设备质量管理5年以上；

2、熟悉ISO质量管理体系标准和TSG特种设备质量管理体系要求；获得过内审员培训合格证书；

3、能独立编制质量管理体系文件；

4、能熟练使用办公软件编辑各种文档、

5、从事汽车或车辆类特种设备质量管理8年以上，学历和职称可适当放宽；

6、年龄25-55周岁

13

质量管理员

1、在质量部负责人领导下，负责理体系的日常维护和和持续改进

2、归类、整理、编制公司质量管理体系文件和本部门质量管理体系文件；督促、指导公司各部门完善部门质量管理体系文件；

3、定期检查各部门执行质量管理体系文件情况和各项质量记录的保持工作；

4、负责外部监督审核、内部审核和管理评审的文件准备工作

1、中专及以上学历、从事汽车或车辆类特种设备质量管理3年以上

2、能熟练使用办公软件编辑各种文档、

3、年龄20-35岁

从事影响产品要求符合性工作的人员

岗位职责和能力要求（副总经理以下）第5页共页

序号

岗位

职责

培训及资历

备注

14

产品检验员

1、负责按照检验标准的要求进行产品的检验工作；

2、记录产品检验的结果；

3、保存相关的质量记录；

4、分析、汇总产品质量存在的问题，向领导和操作者提出整改方法；

5、及时汇报和反馈生产现场和外购件出现的产品质量问题。

1、初中及以上学历，从事汽车或车辆类特种设备质量检验3年以上；

2、从事汽车或车辆类特种设备质量焊装、涂装、总装之一的工作3年以上；能熟练以上之一工种的实际操作；

3、看懂产品装配图，熟练使用相关的测量工具，经培训可以使用测量设备；

4、熟练使用计算机进行质量文件的编辑

5、年龄25-55周岁

15

生产部门负责人

1、按公司生产产品决策和订单要求编制生产计划并组织实施；

2、负责生产设备、人员能力的确认；

3、负责生产现场安全措施的制定和实施；负责生产现场的管理、确保安全文明生产；

4、负责现场材料和在制品管理；

5、负责与生产有关的数据统计与分析；

6、负责质量目标再生产部门的具体落实；

1、初中及以上学历，从事汽车或车辆类特种设备生产管理工作5年以上；熟悉汽车或车辆类特种设备生产的各个环节及其相互关系

2、能熟练使用计算机编辑生产管理文档

3、能按照标准编制生产方面的质量控制文件；

4、年龄25-40岁，男性、身体健康

从事影响产品要求符合性工作的人员

岗位职责和能力要求（副总经理以下）第6页共页

序号

岗位

职责

培训及资历

备注

16

生产计划调度员

1、负责生产计划的编制、发放；生产任务的下达和跟踪；负责生产产品的统计和完成情况分析；负责与生产有关的质量记录的实施与保存；

2、负责生产人员、生产设备、工具、原材料的实时调整、调配；

3、负责临时任务的安排；生产员工工时、计件工资的确认和报批；

4、负责生产现场的日常管理、保证物流畅通。

1、初中及以上学历，从事汽车或车辆类特种设备生产、计划管理2年以上；

2、熟悉调度范围内的产品结构、材料和制造过程、以及工艺过程控制；

3、有较强的组织能力，应变能力、沟通协调能力和指挥能力；

17

车间主任

1、负责按生产调度的要求组织车间生产计划的实施；

2、负责车间安全生产、现场管理、物流、材料管理；

3、按生产部要求，督促做好车间所必要的质量记录并保存；

4、负责车间设备、工具、人力的调配。

1、初中及以上学历，从事汽车或车辆类特种设备生产管理1年以上；

2、熟悉车间范围内的产品结构、材料和制造过程、以及工艺过程控制；

3、在制造岗位工作3年以上有较强的组织能力，应变能力、沟通协调能力和指挥能力；

从事影响产品要求符合性工作的人员

岗位职责和能力要求（副总经理以下）第7页共页

序号

岗位

职责

培训及资历

备注

18

销售部负责人

1、负责产品销售和售后服务管理工作；

2、负责公司产品的市场调研、分析和预测、顾客要求的评审及营销策划工作；

3、负责销售、服务体系的建立和质量承诺的具体实施；

4、负责销售合同的签订、评审及更改；。

5、负责制定必要内部管理程序，规范销售车辆的管理和营销服务体系、服务人员的行为。

1、大专以上学历、年龄25周岁以上

2、从事汽车或车辆类特种设备销售管理工作3年以上；

3、熟悉国家汽车、车辆类特种设备的法律、法规；

4、从事汽车或车辆类特种设备销售管理工作5年以上；学历可适当放宽；

19

销售员

1、负责公司产品销售和销售资金回笼工作；

2、负责市场信息反馈和用户质量信息反馈；

3、负责用户沟通和质量、合同纠纷的处理、

1、大专以上学历、年龄25周岁以上

2、从事汽车或车辆类特种设备销售工作1年以上；

3、有较强的语言沟通能力。

20

售后服务员

1、在销售部领导下，负责售后产品的跟踪服务工作；

2、负责处理用户反馈的本厂产品质量问题；

3、负责用户车辆操作和维护的培训和指导；

4、负责车辆维护、质量问题处理的记录保存和质量信息反馈；

5、负责大总成零部件供应商售后服务的协调工作。

1、初中以上文化程度，男性、身体健康、可以经常出差；

2、熟悉本公司产品结构、性能；有全面的维修技能；

3、有较强的语言沟通能力。

21

文案管理员

1、负责销售部各种文件和记录的整理和归档保存；

2、负责各种销售信息的整理和报送、审批及部门安排的其他工作。

1、中专以上学历；

2、会使用办公软件编制各类文档。

从事影响产品要求符合性工作的人员

岗位职责和能力要求（副总经理以下）第8页共页

序号

岗位

职责

培训及资历

备注

22

供应部门负责人

1、负责生产材料、零部件的采购和仓储工作。

3、建立部门物资管理控制程序，确保所管理的物资符合规定的要求。

4、负责物资管理财务接口的数据输入。

5、负责供应商的日常管理与业绩考核工作；以及应付款的计划和报批；

6、负责采购计划、采购合同的编制、预审、签订、评审工作。

1、从事汽车或车辆类特种设备零部件采购与仓储管理工作3年以上；

2、熟悉汽车或特种设备零部件采购市场行情和人脉；

3、有较强的沟通能力和谈判技巧；

4、汽车专业或相关专业，大专以上学历；年龄25岁—55周岁，能力较强者，学历、年龄可适当放宽。

23

采购员

1、负责按照采购计划、采购产品的质量要求，采购合格的零部件；对采购产品的质量负责；

2、负责采购产品的送检、入库和各种采购票据的审批和报销；

3、负责不合格采购产品的退换货；

1、熟悉汽车或特种设备零部件采购市场行情和人脉；

2、有较强的沟通能力和谈判技巧；

3、汽车专业或相关专业，大专以上学历；年龄25岁—55周岁，采购业务精通者，学历、年龄可适当放宽。

仓库保管员

1、负责按照相关程序制度的要求，做好公司物料的收、存、管、发；保证仓库消防安全、物料摆放整齐，做到、帐、卡、物相符。

1、初中以上文化程度，年龄20-40周岁，能熟练使用计算机办公软件编辑库存文件和表格

从事影响产品要求符合性工作的人员

岗位职责和能力要求（副总经理以下）第9页共页

序号

岗位

职责

培训及资历

备注

24

焊工

1、按照产品焊接图纸和工艺文件的要求；完成车身或零部件的结构焊接；保证零部件的焊接达到质量标准要求；

2、按规定填写与焊接质量相关的质量记录；

3、保证生产场地和设备的清洁。

1、初中及以上文化程度，受过焊接技能培训、并取得劳动部门颁发的上岗证书；

2、年龄20-50岁、身体健康；

3、能看懂焊接结构件的图纸和工艺文件。

25

冷冲压工

1、按照产品图纸或工艺文件的要求，正确使用冲压设备（冲床、液压机、、折弯机、剪板机）完成产品零部件的制造；

2、负责冲压设备的日常维护和保养，并填写与冲压零部件、设备有关的质量记录。

3、保证生产场地和设备的清洁。

1、初中以上文化程度、年龄20-45周岁受过冲压工安全技术培训，至少会使用冲压设备的一种；

2、熟悉所使用冲压设备的安全操作规程；了解操作设备的工作原理和结构，能排除简单的设备故障，会进行设备的日常保养和调整。

3、看懂产品图纸，能根据产品工艺要求选用模具和冲压设备参数。

26

铆工

1、按照产品图纸的要求拼焊车身部件

2、按照工装图纸要求制作焊接胎具和验具

3、在焊工、钣金工配合下，把板材、型材、线材、管材等通过焊接、铆接、螺栓连接等加工方法制作成结构部件或总成；

1、初中以上文化程度、年龄20-45周岁受过铆工安全技术及技能培训，获得初级以上铆工等级证书；具备焊接结构总成制造的指挥能力。

2、能看懂产品零件图和焊接结构图；

3、会进行焊接结构件的变形校正；

4、熟习放样、划线、焊接、切割、手工热处理、手工制作样板、冷作等技能。

从事影响产品要求符合性工作的人员

岗位职责和能力要求（副总经理以下）第10页共页

序号

岗位

职责

培训及资历

备注

27

油漆工

1、按照油漆工艺文件的要求，完成车辆的油漆工艺；

2、保证车身漆面质量符合工艺文件的要求；

3、负责油漆设备和工具的日常维护保养；

4、负责油漆工艺参数的监控和记录。

1初中及以上文化程度，年龄25-40周岁；

2、从事车辆类设备涂装工作3年以上或受过涂装油漆操作培训1年以上、具有初级油漆工证书.

28

钣金工

1、负责按照图纸、图样的要求，制造各种钣金件；

2、负责各种钣金件的焊接、连接、装配和矫正；

3、负责钣金件的展开和放样。

1、能看懂钣金件的图纸，会进行钣金件的放样几何作图以及钣金件的展开作图；

2、正确操作本职责范围内的机械设备，并能进行日常维护和保养、

3、能用各种手段进行钣金结构件的装配、连接、焊接、矫正。

4、高中及以上文化程度，持有钣金工初级、中级、高级等级证书之一，年龄25-40周岁。