学生会第一次全体成员大会发言稿1000字.docx

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学生会第一次全体成员大会发言稿1000字

学生会第一次全体成员大会发言稿（1000字）

全系学生代表大会

各位同学：

大家晚上好，我叫常程，来自09电信，很荣幸能得到老师的信任和各位

朋友的支持，担任电子系学生会秘书长。

随着新学期的开始，电子系学生会的工作也开始了新的篇章。

首先欢迎大家来到我们电子工程系

接下来，我将对学生会以后工作进行一下具体的安排以及提出一下几点要求：

1、学生会的各项工作不能耽误学习，我再组织会议的时候尽量避开上课时间和

考试时间，作为学生应把学习摆在首位，不能只去做学生会的工作而误学业，

争取做到工作学习两不误，学生会成员考试不要挂科。

2、学生会各部要分工明确，各负其责，是谁的事，交给谁的任务，谁就去做。

在组织各种活动时保证责任到人。

在学生会工作必有一颗责任心，平时干多

少活，做多少事大家都能看在眼里，有没有责任心一看就能看出来，对于没

有责任心的同学，可能你不适合在学生会工作。

3、责任不要互相推脱，在学生会工作要的是互相合作，不要你推我我退给你的，

主席团对各部的工作也是要定时检查的，对于互相推脱责任、工作不到位的

同学也将进行一定的处理，对于推脱责任的应从严处理。

哪个部或是哪个人

出了问题，会有该部或该人直接负责，大一干事在做决定方便一定要请示部

长，不要私自做决定而影响学生会工作。

这不是对你们工作的不信任，是因

为你们刚接手学生会工作，让你们先跟着部长去摸索摸索。

4、对于每次学生会开会主席团及各部成员必须按时到达开会地点，如有急事不

能到会，应立即向部长请假，部长主席团成员不能到场者向秘书处请假，三

次无故旷会的同学学生会也将进行处理。

秘书处在每次开会前负责点名考勤。

我觉得如果每次总有很多理由不来开会的话，我们也不会总是这么客气，该

报到导员的还是得上报的。

5、学生会开会期间，电话调至静音状态，不得出出进进接听电话，不得带食品

进入以影响会场秩序。

学生会成员每人自备一本会议记录本。

6、学生会各部部长要首先联系好副部长及干事，最快时间让他们熟悉学生会工

作、知道自己所在部的任务，不得出现有事或有活动，部长还不认识自己副

部长及干事的现象。

如果有副部和干事反映还不认识自己的部长，那就是部

长做的不到位了，因为以后的工作还得指望你去指导，部长应该主动一些。

7、学生会各成员在平时的学习、生活以及活动中要起积极地带头作用，注意自己的言行举止，从而树立学生会的形象。

第二篇：

校团委书记张骞文在20xx年度学生会全体成员第一次工作例会上的讲话9100字

学生干部应该如何去思考问题

——校团委书记张骞文在20xx年度学生会全体成员第一次工作例会上的讲话

各位同学：

大家晚上好！

参加学生会的会今年算是第二次，当然内部开会是第一次。

参加这次会，不是做什么重要讲话，主要是跟各位交流一些体会和关于工作的认识。

今天一个很重要的议题是我们要欢迎新加入学生会的各位10级新同学，在此我也代表团委对各位的加盟表示热烈的欢迎。

刚才我们的原主席和现任的二位主席都进行了发言，一个是谈体会，一个是布臵工作，还有一个主席在给大家煽情。

每一次参加学生会的会，都感觉很煽情，这也是个好传统。

我个人就理智一点，给大家讲一点理性的思考。

很长时间没有站在这么大的范围之内跟我们在座的同学去交流“作为一个学生干部应该如何去思考问题”这样的一个话题。

本人还是比较喜欢去思考，我记得我当年当学生会主席的时候，我们开个会也就是一个会议室，五十个人足矣。

今天已经不行了，必须要放在五百人的多功能厅开会，可见我们的学生干部要想成长出来比以前要困难多了，因为组织比较庞大，学校也大，这是我的一个体会。

诸位要想在这个组织体系中去成长，去发展，去崭露头脚，比过去的那个组织体系更困难。

我是从三个方面来讲“作为一个学生干部应该如何去思考问题”，有没有道理，有没有价值仅仅是我个人的一些看法，不代表什么“重要”也不代表什么“正确”，仅仅是一个交流。

首先，我就想和大家来探讨这样一个问题，学生会到底是一个什么样的组织？

是干什么的？

我想每一个进入学生会的同学，既然你要加入这个组织肯定都会了解他，包括我们现任的这些老干部们肯定都会有体会，学生会到底是干什么的？

学生会最直接的表述方法——学生会的宗旨和原则：

“全心全意位同学服务”和“自我教育，自我管理，自我服务”。

这个“服务”是一个宗旨，什么宗旨呢？

要全心全意为同学服务。

这是我们书面上见到的表达，我给大家稍微做下解释：

这个“自我教育”主要是我们要学会自己来开展一些教育活动。

“自我管理”就是我们自己通过自我的组织体系来管理，一般不需要我来参加，我不参加也是对的，主要是自己来管理自己。

“自我服务”后来有人把这句话拓展了，叫“自我完善”，认为要在这个过程中要把自己发展的更加完善。

这个完善指的很广，比如说你性格的完善，能力的完善，知识的完善。

所以我认为我们要深入理解我们学生会的“自我教育、自我管理、自我服务”。

你到底要开展什么教育，要干什么管理，要做什么服务。

我想这是我们作为一个组织的要求，本身也是全国学联组织的一个要求。

“全心全意为同学服务”这句话听起来好像很像入党里面的一句话：

“全心全意为人民服务”。

这句话需要你去好好理解，我想这句话中表达出一个含义：

学生会是一个奉献性的岗位。

你要加入这个组织，注定你要具有奉献精神。

如果你没有奉献精神，你没有办法去实现学生会的宗旨。

因为他的宗旨规定着你必须具有奉献精神。

“全心全意为同学服务”这是我们学生组织提出来的，我不知道我有一点体会对不对，我们在学院的学生会组织体系当中，他们的服务对象更明确，更具体。

校级的相对还要隔一点，因为一般在组织架构中强调的是上级要为下级服务，为下级负责实际上

也是为下级服务。

所以一般来说校级要更多的为院级学生组织服务。

其次呢，要直接的去做一些，策划一些大事。

作为加入学生会的同学要深刻去理解学生会的宗旨，我们学生会的“三自”精神。

如果说你不能理解这个东西的话，你在这个组织当中是没有办法去完成好自己的职责的。

举个很简单的例子：

“三自”，始终把“自我”放在前面，这告诉你一个什么概念呢？

比如说，我作为学生会的老师，我有事情不是我打电话叫你，而是你自己就应该主动的随时就在跟前“晃着”，等着给你派事，自己要主动，这是一个很重要的思想：

你自己要主动的去做事情，找事情，干事情。

所以说各位如果要想干好这个工作，理解了这些话你就会知道，作为学生干部要主动的去干事，要主动的去找事，因为它的宗旨决定你要自我去做事就必须自己要去想办法。

我记得我当年在学院当辅导员的时候我给学生干部灌输一个思想:

我从不给你们宿舍打电话，因为我也不知道你们宿舍的电话号码，因为没有时间给你们打电话，你下课没事你就往办公室来，问有事没？

没事你就走。

就是说它是一个主动的过程。

“全心全意为同学服务”这是一个什么意思？

就是你必须要学会奉献。

什么叫学会“奉献”？

这个词你去好好理解。

今天晚上我有一个很重要的安排，今天晚上我有一个很重要的活动，冲突了，怎么办？

怎么去奉献？

所以说奉献是一个取舍的过程。

我给大家讲这个意思就是：

我加入这个组织，我们要深刻理解我们学生会的这一些“大话”，这些“大话”实际上可以转化为具体的小事情。

“全心全意为同学服务”本身就是一种奉献精神和感情的一个培养过程，本身就是精神价值的一个培育过程。

我在上一届学生会的会上我讲过这个话，这个话也是我第一次用：

“学生干部都是优秀的志愿者，因为他们在践行着志愿者的四大精神，不发

工资，不计报酬，拿着自己的手机掏着自己的话费干着学校的事情”。

关于这个问题，我把自己的体会告诉大家。

刚才我也听了学生会的工作安排，我很少听到学生会的问题，因为现在不经常接触，所以不太知道我们学生会工作中存在什么问题。

其实我更希望我们在工作的会议上能够总结我们在近段时间来工作中出现了什么问题。

要去总结问题，我刚才没有听到，是不是主席在总结的时候有意不想让我听见。

我更希望听到我们一个组织在前一段时间贯彻我们工作目标比如说我们年度工作目标、我们学期工作目标，现在我们学期现在已经过半了，按理说我们工作应该完成一半。

在完成这些工作中各位的配合怎么样？

哪个部门在工作中掉链子？

等等。

工作是需要不断去总结的。

我希望我们把很多的大的一些东西转化为具体的一些东西，比如说长安大学学生工作的三项计划，三项工程。

很多重大的要求要落实到具体的点上。

如何去落实？

我希望我们更多的去寻找一个大的价值观的分解。

比如说我们十七届五中全会召开了，结合个人谈谈体会，希望你谈的要具体。

大的东西要把它分解到具体的事情上。

关于学生会前段时间的问题，在这个会议上我没有听到，所以说我不便去发言，可能我们运作很好没有什么问题。

我当年也做过学生会的管理者，当了老师以后也做过，其实我对学生会很头疼的一个问题，就是一个小问题，大家很多也能够体会出来，就是办公室的管理，我认为这个问题很棘手。

我为什么给你举这个例子，学生会我们对外公布的是有电话的，所有打进电话的人是否能够圆满的得到他的答案这本身就是一个问题。

因为值班的全是新面孔，老同志一般都是不轻易在那坐镇的，都是新同志在那里学习，我不知道你接一个电话后如何去回答别人的问题，这个问题如何反馈如何处理。

别的都不说，最简单的办公室的

卫生能不能保证？

办公室的打印机能不能用于私人的打印少一点等等诸如此类的很小的问题都是很头疼的问题。

（学生会办公室的电话每个月的话费在四百块钱到五百块钱，我并不是说这有什么问题，我是鼓励我们的办公电话额度越高越好，但是我们鼓励的是我们要干公事，为什么呢？

表明你在干事。

）我觉得诸如此类的问题都是我们管理中需要去努力寻找努力克服的问题，比如说办公室钥匙的管理等问题。

最重要的我觉得就是我们如何发挥学生会的电话、网站这些交流平台，让他能够有效的去交流和反馈，这是需要人去思考的。

第一个问题我们要认识这个组织，认识组织的第二点就是我们要知道这个组织要追求什么。

它是要追求金钱的？

还是以经济建设为中心的？

它追求什么要搞清楚，你干的事情跟这个组织的价值追求如果是一致的你的评价就是最好的，偏离了就会得到批评。

批评无非就是两种，一个是不干实事，一个是干不了事。

那么学生会的价值追求到底是什么？

学生会在长安大学的组织架构当中到底承担着什么样的责任？

要把他搞清楚。

长安大学组织架构很复杂，有党委，有行政，有共青团，有工会，还有很多民主党派，有院系，组织架构非常复杂，在如此复杂的架构当中还有一个学生会。

这个学生会是干什么的？

要把他搞清楚。

他承担着学校什么样的职能？

承担着什么样的工作？

要把他搞清楚。

围绕着这个东西你去设计，所有的事情都不会错，否则你就偏离方向，偏离方向的结果就是务虚。

所以说我希望大家去思考我们学生会在学校当中承载的价值到底是什么。

我们长安大学在建设一流大学，我们的学生会是不是也该建设一流学生会？

你的发展必须和长安大学的发展一致，在某些方面还可以超前。

所以说为什么你们要去学习关于长安大学很多的发展战略，长安大学又为什么要学习中

国教育的发展战略，就是因为它要放在这个大盘子当中去思考它的方向。

你们也是一样，要放在长安大学发展的实际当中去思考我们这个组织如何为我们学校的发展贡献自己的东西，你是贡献了声誉还是贡献了什么。

长安大学是有发展目标的，也是有发展方向的，也是有他的特色的，也是有他每年的工作重点的。

那么学生会是否应该去认真的了解、研读这些东西？

然后要去看这些东西当中你能分担什么？

你能承担什么？

你能在这当中做什么？

水平高的人就多做点水平差的人就少做点。

所以说你们要深刻的去了解我们长安大学的发展的一些东西，了解我们学生口发展的一些要求，只有这样我们的学生会才知道朝着一个什么样的方向去做。

否则的话你做的事情不符合学校的要求，领导就不关心。

不是说领导关心就很重要，领导不关心就说明你的东西和学校的要求就不一致。

所以说你们要去思考这些问题。

作为一个学生会的主席要有全局和战略性的眼光，作为学生