公务员年度考核测评表.docx

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公务员年度考核测评表

公务员年度考核测评表

测评人身份：

上级□同级与下级□服务对象□

内

容

分）

0

1（德

分）

2能

5）

1（勤

50）绩

）

5廉

总

分

要

素

职业道德政治素质

诚实守信

组织协调决策水平

业务素质

工作作风工作态度工作责任心

工作效益工作效率工作质量工作数量

遵纪守法

价

价

姓

名

好评

较好

一般

差

好

较好

一般

差

好

较好

一般

差

好

较好

一般

差

好

较好

一般

差

优

秀

0

1

8

6

4

20

7

1

4

1

0

1

5

1

2

8

5

50

45

0

30

5

3

2

1

说明：

1、评分人员在相应评价等次栏内打“√”；优秀为91-100分，称职为71-90分，基本称职为60-70分，不称职为59分以下

2、科（室、所、队）正、副职的上级为局（乡镇）领导，其他人员上级为科（室、所、队）正、副职。

3、事业人员年度考核测评可参照此表。

年度考核优秀人员名单表

单位：

（盖章）年月日

姓名

性别

年龄

所在科（室）

职务

级别

考核等次

通知书编号

备注

年度考核不称职、基本称职、不定等次人员名单表

姓名

性别

单位

职务

考核等次

原因或错误性质

受到何种党纪政纪处分

处理情况

填报单位：

处理情况：

指不发、减发年度考核奖或综合考评奖、降低职务、降低工资、辞退等。

公务员年度考核结果审核表

（年度）

呈报单位（盖章）填表日期

职务

层次

公务员总数

应参加考核人数

考核结果

未参加考核人数

优秀等次人数

称职等次人数

基本称职等次人数

不称职等次人数

未定等次人数

市管

干部

县管

干部

主任

科员

副主任科员

科员

试用期人员

合计

优秀等次比例

审核机关意见

盖章

年月日

备注

注：

此表一式两份，经审核后，一份留审核机关，一份交呈报单位。

单位凭此兑现考核结果；市管干部和县管干部栏只填应参加考核人数；优秀等次比例计算不含县管干部；未定等次人数或未参加考核人数，应在备注栏内写明原因；工人考核人数及考核结果填在备注栏。

事业单位工作人员年度考核结果审核备案表

（年度）

项目

总计

各类人员情况

备注

人数

%

职员

人数

专业技术人员人数

工人

人数

总人数

实际参加考核人数

小计

优秀等次人数

合格等次人数

基本合格等次人数

不合格等次人数

不定等次人数

试用期

因处分原因

县管干部人数

未参加考核人数

呈报单位

公章

年月日

审核单位意见

公章

年月日

填报人：

联系电话：

填报时间：

事业单位工作人员年度考核优秀人员名册

（年度）

单位：

（盖章）

姓名

性别

年龄

所在科（室）

职务

级别

考核

等次

通知书编号

备注

填报人：

联系电话：

填报时间：

事业单位工作人员年度考核不合格、基本合格、不定等次情况备案表

年度）

填报单位：

（盖章）

姓名

单位

职务

考核结果

原因或错误性质

受到何种党纪政纪处分

处理情况

处理情况：

指不发、减发年度考核或者目标考核奖、降低职务、降低工资、辞退等。

填报人

联系电话填报时间