专利项目商业计划书范文与专科医院工作计划汇编.docx

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专利项目商业计划书范文与专科医院工作计划汇编

2018年专利项目商业计划书范文与2018年专科医院工作计划汇编

2018年专利项目商业计划书范文

1.0执行概要

1.1项目公司

　　1.2项目简介

　　1.3市场机遇

　　1.4项目投资价值

　　1.5项目资金及合作

　　1.6项目成功关键

　　1.7公司使命

　　1.8经济目标

2.0项目专利产品（参考兆联公司的商业计划书范文：

专利商业计划书模板格式）

2.1专利发明人与背景介绍

　　2.3专利产品的工程应用场景

　　2.3.1地下排水类系列专利的应用

　　2.3.2路表排水类专利应用

　　2.3.3水泥路面结构内部排水类专利应用

　　2.3.4水泥路铺沥青防裂专利应用

　　2.3.5加筋类专利应用

　　2.4系列专利介绍与比较优势分析

　　2.4.1地下排水类专利

　　2.4.2路表排水类专利

　　2.4.3新建水泥路面结构内部排水类专利

　　2.4.4水泥路上加铺沥青路面时的防裂专利

　　2.4.5加筋类产品专利及其他

　　2.5发明专利申报情况

　　2.6工厂选址与基础设施

　　2.7生产设备与生产线介绍

　　2.8项目实施地优惠政策

3.0市场分析

3.1道路建设市场容量巨大

　　3.2公路工程市场的特点

　　3.2.1公路工程市场的特点

　　3.2.2公路建设市场现状

　　3.3土工道路材料产业概述

　　3.3.1桥梁材料生产企业

　　3.3.2道路材料生产企业（主要竞争对手分析）

　　3.3.3土工材料生产企业

　　3.4土工道路材料产业的发展趋势

4.0项目swot综合分析

4.1优势分析

　　4.1.1社会效益优势

　　4.1.2经济效益优势

　　4.1.3技术与功能优势

　　4.1.4知识产权保护优势

　　4.1.5政策优势

　　4.2弱势分析

　　4.3机会分析

　　4.4威胁分析

5.0竞争分析

5.1竞争环境

　　5.2竞争对手

　　5.3竞争趋势

6.0风险分析及其规避对策

6.1知识产权风险及其规避方法

　　6.2技术风险及其规避方法

　　6.3人才风险及其规避方法

　　6.4市场风险及其规避方法

　　6.5经营管理风险及其规避方法

　　6.6中小企业融资风险及其规避方法

7.0市场定位与营销计划

7.1市场定位

　　7.2营销策略

　　7.3品牌策略

　　7.4渠道策略

　　7.5价格策略

　　7.6宣传策略

　　7.7促销策略

　　7.8售前售后服务策略

　　7.9战略合作伙伴

8.0项目实施

8.1项目实施基本条件

　　8.2项目产业化运作模式

　　8.3项目公司组织结构

　　8.4项目工程实施进度计划

　　8.5管理团队组建与管理制度建设

　　8.5.1管理制度及协调机制

　　8.5.2管理团队建设与完善

　　8.5.3人事管理

　　8.5.4公司与产品的特色化建设

　　8.6企业文化建设

　　8.7股权激励措施

9.0专利价值分析

9.1分析方法的选择

　　9.2收益年限的确定

　　9.3确定合理的投资规模与产品方案

　　9.4基本财务数据

　　9.4.1与分析相关的一些比率

　　9.4.2产品价格、成本及销售量预测

　　9.5项目的投资估算

　　9.6项目的现金流量预测

　　9.6.1销售收入预测

　　9.6.2净现金流量的预测

　　9.7专利技术价值的确定

　　9.7.1利润分成率的确定

　　9.7.2折现率的确定

　　9.7.3专利价值的确定

10.0项目投资价值分析

10.1投资专利的形式

　　10.2基本财务数据

　　10.3项目企业投资价值预测

　　10.3.1投资估算及资金筹措

　　10.3.2效益预测

　　10.3.3有关指标的计算

　　10.4项目的经济评价指标

附件附表:

一．附件

　　1.营业执照影本

　　2.董事会名单及简历

　　3.主要经营团队名单及简历

　　4.专业术语说明

　　5.专利证书生产许可证鉴定证书等

　　6.注册商标

　　7.企业形象设计宣传资料（标识设计、说明书、出版物、包装说明等）

　　8.演示文稿及报道

　　9.场地租用证明

　　10.工艺流程图

　　11.产品市场成长预测图

二．附表

　　1.主要产品目录

　　2.主要客户名单

　　3.主要供货商及经销商名单

　　4.主要设备清单

　　5.市场调查表

　　6.预估分析表

　　7.各种财务报表及财务预估表

2018年专科医院工作计划

在专科医院的基础和业务建设发展到一定阶段的情况下，如何克服平台效应，寻找新的业务增长点，是我们必须面临的问题。

为了进一步统一思想，明确目标，现就全年医院工作计划

　　一、围绕“全面建设小康社会”的宏伟目标，结合卫生系统的行业特征，脚踏实地地做好本职工作。

认真学习，深入贯彻“十七大”精神，围绕“全面建设小康社会”的宏伟目标，结合本行业特征，制定确实可行的医院发展计划是我们义不容辞的责任。

　　2、以“三个代表”重要思想为指南，以社会需求、群众满意和医院自身发展的需要为标准，扎实抓好本职工作是统览今年医院工作全局的指导思想。

　　二、提倡“敬业、爱院、务实、奋进”的八字院训，全面提高员工的人文素质。

　　3、要提倡“敬业、爱院、务实、奋进”的八字院训，努力营造团结温馨、爱岗敬业、积极向上、务实进取的医院文化氛围。

　　4、要使广大职工深刻地认识到：

人文素质的缺陷已经成为制约医院发展的最大障碍，全面提高员工的人文素质是改善和提高医疗质量的基础和前提。

　　三、主动适应市场和社会、群众的需求，改变营销观念和服务模式。

重塑自身形象，提高医院竞争力。

　　5、随着经济的发展和社会的文明进步，人们对生命相关行业的服务理念和服务模式，提出了更高的要求，医疗质量的内涵也随之大大地拓展，它不仅局限于疗效和安全问题，而是包括了提供医疗服务的全过程和结果。

因此，改变服务模式，把人文关怀贯穿于医疗服务的全过程，应成为医院的主流文化和主流思想。

时机成熟时，医院拟设立“客户服务中心”，负责协调病人就诊前、就诊中和就诊后的各项工作。

　　6、行风整顿建设要调整思路，选准切入点，变被动挨打为主动融入医疗质量监控的全过程，从重塑自身形象，提高医院竞争力的高度去认识问题、解决问题。

结合综治和爱卫、创卫工作，努力营造温馨、舒适的医疗诊疗环境。

遵纪守法，继续做好计划生育工作，亦是医院今年工作的重要内容。

　　7、要更新观念，改变营销策略，加强医院的自我宣传，特别是“妇幼保健机构”的宣传、报道工作。

要结合妇幼保健机构的职能，选择形式多样的营销策略，让全市人民群众了解我们的工作、技术和服务内容。

必要时医院设立“市场营销部”，专门负责此项工作。

　　四、按“一、三、五、七”构想，扎实推进学科、专业建设，为医院新一轮的发展奠定良好的基础。

　　8、“一、三、五、七”构想的主要内容是：

在三年内几个主要学科的学术水平和危重疑难病号在泉州市区所占的市场份额。

其中，小儿外科——一枝独秀，妇产科——三足鼎立，眼科——半壁江山，小儿内科——七分天下。

　　9、几个特色专业，如儿童保健、哮喘及icu等应充分挖掘潜力，发挥专科优势，为医院新一轮发展寻找新的经济增长点。

要积极创造条件开展乳腺外科业务。

　　10、配合学科建设，相应的辅助医技科室的人才引进及科室业务建设亦要进一步加强，特别是几个新增辅助的医技项目，要加大宣传力度，在提高疾病确诊率的同时，提高设备的利用率。

　　五、继续发扬勇于改革、探索、创新的办院作风，力争经济增长保持稳定的势头，使“改革”、“发展”、“稳定”三者达到有机的统一。

　　11、更继续发扬勇于改革、创新的办院作风，争取在扩大外延服务，盘活卫生资源、改变经营理念、加强成本核算和拉开奖金档次等方面有所突破、有所创新。

力争全院年收入增长30%，至少收入总额不少于5200万元。

　　12、要彻底解决制约医院发展的瓶颈。

应多方、积极筹集资金，建设妇外科大楼。

工程进度争取年底封顶，并完成外装修。

　　总之，回首过去，一个专科医院从无到有、从小到大，发展到今天，成绩来之不易，这是全体医护员工共同努力的结晶。

如果说要总结一点经验的话，扎实抓好医疗护理质量是我们的“立院之本”；大胆改革、开拓、创新，是我们的“兴院之路”；但是，展望未来，医院发展到一定的规模和格局，基数已逐渐增大，要继续保持原来的增长幅度，有很大的困难。

今后的“强院之策”路在何方，值得大家深思和探索。

我想，“全面提高员工的人文素质，调动一切积极因素，依靠群众，放手让一切劳动、知识、技术、管理的活力竞相迸发”，是我们的“强院之策”。

我们相信，在大家的共同努力下，儿童医院·妇幼保健院的未来一定更加灿烂、辉煌！

　　与本篇内容有关的：

　　查看>>医院工作计划