高职技能理论考试精选试题.docx

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高职技能理论考试精选试题

高职技能-理论考试

1、（　　），集体合同或专项集体合同即行生效。

A.劳动保障行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议的

B.劳动保障行政部门或者上级工会自收到文本之日起15日内未提出异议的

C.劳动保障行政部门和上级工会都自收到文本之日起15日内未提出异议的

D.劳动保障行政部门自收到集体合同文本和用人单位与工会申报函之日起15日内未提出异议的

2、（　　）的说法是正确的。

A.工资是劳动的价格，也是雇佣劳动的报酬

B.工资是劳动的价值，也是雇佣劳动的报酬

C.工资是劳动力的价值，也是雇佣劳动的报酬

D.工资是劳动力的价格，也是雇佣劳动的报酬

3、（　　）使劳动规章制度制定由原先的用人单位“单决权”变成与工会或者职工代表“平等协商确定”。

A.宪法

B.劳动合同法

C.经济法

D.组织法

4、（　　）是客观公正的基本前提。

A.以人为本

B.实事求是

C.遵章守法

D.严谨求实

5、（　　）是劳动关系最直接、最本质和最一般的形态。

A.个别劳动关系

B.集体劳动关系

C.公有制劳动关系

D.共同体

6、（　　）是思维的第一要素。

A.概念

B.意象

C.判断

D.推理

7、（　　）是在各级生产管理者之下设置相应的职能部门进行专业的管理。

A.直线型结构

B.矩阵型结构

C.事业部型结构

D.分权型结构

8、（　　）是职业道德规范的核心原则。

A.为人民服务

B.集体主义

C.人道主义

D.科学发展

9、（　　）是指个体与别人接近的内在动力。

A.交往动机

B.亲和动机

C.成就动机

D.权力动机

10、（　　）是指政府运用财政预算来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

A.财政政策

B.货币政策

C.金融政策

D.收入政策

11、（　　）作为本企业基层工会委员会成员的人选。

A.党组织同意的，企业主要负责人的近亲属可以

B.上级工会同意的，企业主要负责人的近亲属可以

C.上级工会和本级党组织同意的，企业主要负责人的近亲属可以

D.企业主要负责人的近亲属不得

12、《就业促进法》规定，国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，对符合条件的企业、人员依法给予税收优惠，下列不属于优惠范围的是（　　）。

A.吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业

B.农民工创办的企业

C.失业人员创办的中小企业

D.从事个体经营的残疾人

13、《劳动合同法》规定，用人单位应当公示或者告知劳动者的事项包括，（　　）和重大事项决定。

A.直接涉及劳动者切身利益的规章制度

B.涉及劳动者切身利益的规章制度

C.直接涉及劳动者的规章制度

D.企业规章制度

14、《浙江省集体合同条例》规定，（　　）。

劳动者一方应当将集体合同文本报上一级工会备案。

A.工会应当自集体合同生效之日起五个工作日内向全体职工公布集体合同文本

B.工会应当自集体合同生效之日起七个工作日内向全体职工公布集体合同文本

C.工会应当自集体合同生效之日起五个工作日内向全体工会会员公布集体合同文本

D.用人单位应当自集体合同生效之日起五个工作日内向全体职工公布集体合同文本

15、《浙江省集体合同条例》规定，被派遣劳动者（　　）与劳务派遣单位进行集体协商。

A.无权

B.无权推举

C.有权推举代表

D.有权

16、《浙江省集体合同条例》规定，本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下统称用人单位），与（　　）一方就劳动关系有关事项进行集体协商和签订、履行集体合同，适用本条例）。

A.工会

B.雇员

C.劳动者

D.工会会员

17、《浙江省集体合同条例》规定，集体合同履行的日常监督，可以由（　　）组成的集体合同监督委员会（小组）负责，也可以由双方根据需要选择其他形式。

A.工会

B.用人单位

C.用人单位与劳动者双方

D.上级工会与企业工会双方

18、《浙江省集体合同条例》规定，集体协商的任何一方（　　）商定集体协商时间。

A.以口头形式向对方提出集体协商要求，另一方不得拒绝，并应当在收到口头要求之日起十个工作日内予以口头答复

B.以书面形式向对方提出集体协商要求，另一方不得拒绝，并应当在收到书面要求之日起十个工作日内予以书面答复

C.以书面形式向对方提出集体协商要求，无正当理由，另一方不得拒绝，并应当在收到书面要求之日起十个工作日内予以书面答复

D.以书面形式向对方提出集体协商要求，另一方不得拒绝，并应当在收到书面要求之日起十五个工作日内予以书面答复

19、《浙江省集体合同条例》规定，集体协商的任何一方以书面形式向对方提出集体协商要求，（　　）。

A.无正当理由，另一方不得拒绝，并应当在收到书面要求之日起十个工作日内予以书面答复，商定集体协商时间

B.无正当理由，另一方不得拒绝，并应当在收到书面要求之日起十五个工作日内予以书面答复，商定集体协商时间

C.无正当理由，另一方不得拒绝，并应当在收到书面要求之日起十个工作日内予以书面答复，商定集体协商内容和时间

D.另一方不得拒绝，并应当在收到书面要求之日起十个工作日内予以书面答复，商定集体协商时间

20、《浙江省集体合同条例》规定，集体协商双方首席代表应当（　　）在职工代表大会或者职工大会上报告集体合同的履行情况。

A.每半年至少一次

B.每年至少一次

C.每年至少二次

D.每年一次

21、《浙江省集体合同条例》规定，劳动者一方协商代表在履行协商代表职责期间，（　　）用人单位不得调整其工作岗位。

A.无正当理由

B.未经本人同意

C.未经工会同意

D.未经协商

22、《浙江省集体合同条例》规定，劳动者一方与用人单位订立的集体合同中约定的劳动条件等标准不得低于国家和当地人民政府规定的最低标准，劳动报酬标准（　　）当地人民政府规定的最低标准。

A.可以高于

B.应当高于

C.不得低于

D.应当略高于

23、《浙江省集体合同条例》规定，女性、残疾人劳动者较多的用人单位，劳动者一方的协商代表中应当有（　　）的女性、残疾人代表。

A.一定比例

B.较高比例

C.相应比例

D.高于男性比例

24、《浙江省集体合同条例》规定，尚未建立工会的用人单位，劳动者一方要求集体协商的，由地方工会或者（　　）指导劳动者一方推举协商代表，向用人单位提出集体协商要求。

A.上级总工会

B.地方政府

C.其他劳动者组织

D.产业工会

25、《浙江省集体合同条例》规定，使用被派遣劳动者较多的用工单位，应当有被派遣劳动者代表参加集体协商会议，（　　），保障被派遣劳动者合法权益。

A.与用工单位进行集体协商

B.与用工单位协商工资等事项

C.与用工单位签订集体合同

D.听取其意见建议

26、《浙江省集体合同条例》规定，未获通过的集体合同草案，（　　）重新协商达成一致的，集体合同草案应当在五个工作日内再次提交讨论和表决。

A.双方均可提交修改方案，重新协商

B.双方协商确定一方修改方案，重新协商

C.劳动者一方应当提出修改方案，重新协商

D.劳动者一方应当七个工作日内提交修改方案，重新协商

27、《浙江省集体合同条例》规定，协商代表应当履行的职责之一是（　　）。

A.用有力的论据说服本方人员

B.维护和谐稳定的劳动关系

C.参加集体协商

D.向党织汇报

28、《浙江省集体合同条例》规定，已经建立工会的用人单位，劳动者一方的（　　）担任，其他协商代表由职工代表大会或者职工大会选举产生。

A.首席代表由工会工作人员

B.首席代表由工会负责人

C.二位代表由工会负责人和工会小组长

D.大多数代表由工会工作人员

29、《浙江省集体合同条例》规定，用人单位一方协商代表由本单位（　　），首席代表由本单位法定代表人或者主要负责人担任。

A.董事会选派

B.监事会选派

C.法定代表人选派

D.总经理选派

30、《浙江省企业民主管理条例》规定，工会工作人员不履行有关企业民主管理职责的，（　　）情节严重的，依法予以罢免。

A.由同级工会或者上级工会责令其改正

B.由上级工会责令其改正

C.由同级工会责令其改正

D.由职工代表责令其改正

31、《浙江省企业民主管理条例》规定，尚未建立工会组织的企业，由企业所在地的地方总工会、产业工会或者乡镇工会、街道工会（　　）民主管理活动。

A.帮助和指导企业开展

B.指导企业职工开展

C.帮助和指导企业职工开展

D.帮助和指导企业职工建立工会开展

32、《浙江省企业民主管理条例》规定，通过选举和表决的事项（　　）并经全体职工代表大会代表过半数同意始得通过。

A.可以采用无记名投票或者其他表决的方式

B.应当采用实名投票的方式

C.应当采用无记名投票的方式

D.不得采用无记名投票的方式

33、《浙江省企业民主管理条例》规定，县级以上人力资源和社会保障主管部门（　　）对地方总工会提出的劳动法律监督处理建议，以及其他妨碍职工参与民主管理、侵害职工民主权利的问题，应当及时进行调查处理。

A.应当将企业实行民主管理情况纳入劳动保障监察的内容

B.可以将企业实行民主管理情况纳入劳动保障监察的内容，并列入企业守法诚信档案

C.应当将企业实行民主管理情况纳入劳动保障监察的内容，并列入企业守法诚信档案

D.应当将企业实行民主管理情况列入企业守法诚信档案

34、《浙江省企业民主管理条例》规定，县级以上人民政府及其（　　）等有关部门依法指导、检查和监督企业开展民主管理活动。

A.人力资源和社会保障、国资、监察

B.人力资源和社会保障、国资

C.人力资源和社会保障、国资、经信、监察

D.人力资源和社会保障

35、《浙江省企业民主管理条例》规定，职工代表大会代表、职工与企业经营者因民主管理事项发生争议，（　　）。

A.企业经营者应当代表职工方与企业工会协商解决

B.企业工会主席应当代表职工方与企业经营者协商解决

C.企业工会可以与企业经营者协商解决

D.企业工会应当代表职工方与企业经营者协商解决

36、按现行法律规定，年工作日为（　　）天。

A.249

B.250

C.251

D.255

37、按现行法律规定，月计薪天数为（　　）天。

A.20.83

B.20.97

C.21.75

D.22

38、按照绩效面谈的具体内容区分，它不包括（　　）。

A.绩效计划面谈

B.绩效考评面谈

C.绩效监督面谈

D.绩效指导面谈

39、罢免（　　）不得罢免。

A.工会主席、工会工作人员必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过

B.工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过2/3通过

C.工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过

D.工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，并经党组织同意

40、财政政策是指政府运用（　　）来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

A.公开市场业务

B.调节利率

C.财政预算

D.调节收入

41、参加集体协商的每方代表人数不得少于三人，规模以上企业参加集体协商的每方代表人数不得少于五人，用人单位一方的协商代表不得多于劳动者一方的协商代表，并（　　）代表。

A.共同确定一名首席

B.共同确定二名首席

C.各自确定首席

D.各自确定一名首席

42、惩处是指（　　）对严重违反劳动纪律或者劳动规章制度的职工可采取的惩罚措施。

A.行政机关

B.政治机关

C.用人单位

D.领导