生产作业岗位计件工资制管理办法.docx
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生产作业岗位计件工资制管理办法
生产作业岗位计件工资制管理办法
1、目的本公司为适应订货量常随季节变化,临时加班时间多,人员需求不稳定,的市场环境及内部特点,以及为提高工作绩效的发挥水平,激励作业人员的工作积极性,体现“多劳多得,兼顾公平”的原则,特制订本办法.
2、范围本办法适用于本公司直接参与生产的全体从业人员.
3、本公司计件工资分为固定工资与考核工资两部分.
4、固定工资由基本工资和岗位技能工资两部分组成。
其中:
(1)固定工资统一确定为每个岗位从业人员均450元标准.
(2)岗位技能工资:
按下列五项内容,分别赋予一定的权重,合计后评定等级,并按相应等级标准核发.
劳动技能(学历、资历要求)50%
劳动环境17%
岗位工作重要性18%
劳动强度(体力要求)15%
项目
劳动技能
劳动环境
岗位工作重要性
劳动强度
权重
50%
18%
18%
15%
评分
岗位名称:
评定工资等级:
级别
一
二
三
评定分数
96-100
90-95
85-89
80—84
75-79
70—74
69以下
金额(元)
200
180
150
100
5、考核工资:
考核工资由产量考核工资、成本考核工资和出材率考核工资三部分组成。
5.1考核基数的确定:
由公司根据各工段(车间)或岗位产品的不同规格,设定一个标准工时及每一工时的产出量,以此作为产量、消耗、工资的计算依据.
5。
2计件单价的确定:
根据各岗位或工段(车间)的考核基数及标准工资的不同分别确定(其中包括有员工加班的工资因素)个体见各岗位或工段(车间)的考核计算表。
5。
3考核工资的应得金额计算
为发挥考核的导向作用,产量考核工资采取分段计算方法,即与考核基数相比,超产部分采用高价,差额部分则采用低价,以鼓励员工低报入、高产出.
6、各岗位试用期内员工同样参与考核
6.1试用期员工的产量等指标包含在班组集体内。
6。
2试用期员工固定工资仅计发基本工资部分,岗位技能工资不予计发。
6。
3试用期员工产量、成本及出材率考核工资计算:
考虑到操作水平低,生产效率低等因素,原则按下表规定的生产率数打折计算
试用期
第1月
第2月
第3月
转正
生产率数
50%
70%
90%
100%
6.4如按上述方法计算所得工资低于本地当年最低工资标准,则按本地当年最低工资标准核发。
7、加班工资、当年最低工资标准核发
7.1生产作业人员延时加班工资已在工资基数单价中予以考虑,不另计发加班费。
7.2为缓解生产任务过重的负担,鼓励员工主动自发地协助企业克服困难,各岗位、工段(车间)以自愿方式组成特殊加班小组,其加班费按劳动合同规定计发。
8、本办法的考核基数,计件单价因客观情况发生变化时,公司统一视情况予以调整。
制造一部各岗位考核工资考核办法
一、300kg铸片岗位
1固定工资
1.1基本工资:
450元/人月
1.2岗位技能工资:
200元/人月
2考核工资
2.1产量考核工资:
①产量考核基数:
50吨/月
②计件单价:
50吨以上(含):
0.05元/公斤。
人
50吨以下:
0。
045元/公斤.人
2。
2出材率考核工资:
①考核基数:
98%
②奖扣标准:
每升或降1%,奖或扣200元/吨
2.3成本考核工资:
成本项目
数量考核
基数
标准价格
成本考核
基数
奖扣标准
奖扣金额
电耗
0。
88kwh/kg
0.5
0.44元/kg
辅助材料
低值
易耗品
备品配件
包装物
合计
3其他考核
3.1劳动纪律、工艺纪律、设备养护、定置定位等现场管理方面按“星级检查制度"考核。
3.2安全、消防按安全责任制规定,按季考核计发.
3.3当班由两人操作时,辅助操作工的固定工资、考核工资按主操作工的90%计发。
二、气流磨岗位
1固定工资
1。
1基本工资:
450元/人月
1。
2岗位技能工资:
200元/人月
2考核工资
2。
1产量考核工资:
计件单价:
①机械破碎:
65元/吨人②锭子氢碎:
40元/吨人
③铸片氢碎:
30元/吨人④试样磨相应上浮20%
2。
2出材率考核工资:
①考核基数:
99。
9%
②奖扣标准:
每升或降1%,奖或扣50元/人
2。
3成本考核工资:
成本项目
数量考核
基数
标准价格
成本考核
基数
奖扣标准
奖扣
金额
电耗
3.15kwh/kg
0.5
1.57y/kg
±0.1y/kwh
油耗
0.03y/kg
±15%
包装物
0。
03y/kg
±100%
气耗
合计
3其他考核
3.1劳动纪律、工艺纪律、设备养护、定置定位等现场管理方面按“星级检查制度”考核。
3.2安全、消防按安全责任制规定,按季考核计发。
3。
3辅助操作工的固定工资、考核工资按主操作工的90%计发。
三、氢碎岗位
1固定工资
1。
1基本工资:
450元/人月
1.2岗位技能工资:
200元/人月
2考核工资
2。
1产量考核工资:
①计件单价:
30元/吨
②实得工资计算式:
实际产量×30元/吨
2.2成本考核工资:
成本项目
数量考核
基数
标准价格
成本考核
基数
奖扣标准
奖扣
金额
电耗
3。
15kwh/kg
0.5
1。
57y/kg
±0.1y/kwh
气耗
合计
3其他考核
3.1劳动纪律、工艺纪律、设备养护、定置定位等现场管理方面按“星级检查制度"考核。
3.2安全、消防按安全责任制规定,按季考核计发。
3.3辅助操作工的固定工资、考核工资按主操作工的90%计发.
四、成型岗位
1固定工资
1.1基本工资:
450元/人月
1。
2岗位技能工资:
①主操作工:
200元/人月②副操作工:
100元/月人
③称粉工:
100元/月人④封装工:
100元/月人
2考核工资
2。
1产量考核工资:
按压制件单件重量范围分别计价,具体见下表
计件范围
0—15g
16-50
51-200
201—450
451—1000
1001-1500
1501g以上
手动单价
2.25
0。
525
0.39
0.195
0。
158
0。
225
0。
30
自动单价
1.50
0。
35
0.26
0。
13
0。
105
0。
15
0。
20
2。
2成本考核工资:
成本项目
数量考核
基数
标准价格
成本考核
基数
奖扣标准
奖扣金额
电耗
0.3kwh/kg
0。
5
0.15元/kg
0.13
备品配件
包装物
合计
3其他考核
3。
1劳动纪律、工艺纪律、设备养护、定置定位等现场管理方面按“星级检查制度”考核。
3。
2安全、消防按安全责任制规定,按季考核计发.
3。
3勤杂工工资按称粉工平均工资计发.
五、烧结岗位
1固定工资
1.1基本工资:
450元/人月
1。
2岗位技能工资:
200元/人月
2考核工资
2。
1产量考核工资:
计件单价:
48元/吨
2。
2成本考核工资:
成本项目
数量考核
基数
标准价格
成本考核
基数
奖扣标准
奖扣
金额
电耗
油耗
气耗
合计
3其他考核
3。
1劳动纪律、工艺纪律、设备养护、定置定位等现场管理方面按“星级检查制度”考核。
3.2安全、消防按安全责任制规定,按季考核计发。
六、剥油岗位
1固定工资
1.1基本工资:
男工:
450元/人月女工:
350元/月人
1.2岗位技能工资:
150元/人月
2考核工资
2.1产量考核工资:
按压制件单件重量范围分别计价,具体见下表
计件范围
小于30g
31g-200g
201g—400g
401g以上
计件单价
0.15y/g
0.12y/g
0.08y/g
0。
06y/g
2.2成本考核工资:
成本项目
数量考核
基数
标准价格
成本考核
基数
奖扣标准
奖扣
金额
电耗
2。
5kwh/kg
0。
5
1。
57y/kg
±0。
05y/kwh
油耗
0.03y/kg
15%
合计
2。
3质量考核工资
数量合格率考核标准:
75%
奖扣标准:
每升或降1%奖扣20元/吨
3其他考核
3.1劳动纪律、工艺纪律、设备养护、定置定位等现场管理方面按“星级检查制度"考核.
3。
2安全、消防按安全责任制规定,按季考核计发。
制造二部各岗位考核工资考核办法
一、熔炼岗位
1固定工资
1。
1基本工资:
450元/人月
1.2岗位技能工资:
200元/人月
2考核工资
2。
1产量考核工资:
名称
一档(吨)
二档(吨)
三档(吨)
四档(吨)
小炉子
4t—5.2t
5。
3t—6。
5t
6.6t-7。
9t
8t—-
大炉子
6t—7.9t
8t—9.9t
10t—11.9t
12t—-
计件单价
50y/t
55y/t
60y/t
65y/t
2。
2出材率考核工资:
①考核基数:
98.2%
②奖扣标准:
每升或降1%,奖或扣200元/吨
2.3成本考核:
成本项目
数量考核
基数
标准价格
成本考核
基数
奖扣标准
奖扣金额
电耗
0.55kwh/kg
0。
5
0.44元/kg
0。
15
辅助材料
低值
易耗品
备品配件
合计
2。
4质量考核:
铸锭中出现垫铁、杂质或发黑降级,每次扣20元.
3其他考核
3。
1劳动纪律、工艺纪律、设备养护、定置定位等现场管理方面按“星级检查制度”考核.
3。
2安全、消防按安全责任制规定,按季考核计发。
二、配料岗位
1固定工资
1.1基本工资:
450元/人月
1。
2岗位技能工资:
200元/人月
2考核工资
2.1产量考核工资:
计件单价:
25元/吨
产量工资:
实际产量×25元/吨
2.2质量考核:
铸锭中出现垫铁、杂质或发黑降级,每次扣20元.
3其他考核
3。
1劳动纪律、工艺纪律、设备养护、定置定位等现场管理方面按“星级检查制度"考核。
3。
2安全、消防按安全责任制规定,按季考核计发。
3.3兼职打炉补贴标准:
小炉子11元/只;大炉子20元/只
三、粗、中破岗位
1固定工资
1。
1基本工资:
450元/人月
1.2岗位技能工资:
150元/月人
②气流磨:
200元/月人
③搅拌180元/月人
2考核工资
2。
1产量考核工资:
计件单价:
①粗破:
15元/吨②粗破加中破:
20元/吨获
③粗料中破:
17元/吨人④
2.2出材率考核工资:
①考核基数:
99。
95%
②奖扣标准:
每升或降0。
1%,奖或扣50元
2.3成本考核工资:
成本项目
数量考核
基数
标准价格
成本考核
基数
奖扣标准
奖扣
金额
电耗
3。
15kwh/kg
0.5
1。
57y/kg
±0.1y/kwh
油耗
0。
03y/kg
±15%
包装物
0。
03y/kg
±100%
气耗
合计
3其他考核
3.1劳动纪律、工艺纪律、设备养护、定置定位等现场管理方面按“星级检查制度”考核。
3.2安全、消防按安全责任制规定,按季考核计发。
四、气流磨岗位
1固定工资
1.1基本工资:
450元/人月
1.2岗位技能工资:
200元/月人
2考核工资
2。
1产量考核工资:
计件单价:
①机械破碎:
65元/吨②锭子破碎:
40元/吨
③铸片破碎:
30元/吨人④试样破碎相应上浮20%
2。
2出材率考核工资:
①考核基数:
99。
9%
②奖扣标准:
每升或降0.1%,奖或扣50元
2.3成本考核工资:
成本项目
数量考核
基数
标准价格
成本考核
基数
奖扣标准
奖扣
金额
电耗
3。
15kwh/kg
0。
5
1。
57y/kg
±0。
1y/kwh
油耗
0。
03y/kg
±15%
包装物
0.03y/kg
±100%
气耗
合计
3其他考核
3.1劳动纪律、工艺纪律、设备养护、定置定位等现场管理方面按“星级检查制度"考核。
3.2安全、消防按安全责任制规定,按季考核计发。
五、搅拌岗位
1固定工资
1.1基本工资:
450元/人月
1。
2岗位技能工资:
200元/人月
2考核工资
2。
1产量考核工资:
①计件单价:
粗粉:
14元/吨细粉:
16/吨
②实得工资计算式:
实际产量×计件单价
2。
2成本考核工资:
成本项目
数量考核
基数
标准价格
成本考核
基数
奖扣标准
奖扣
金额
电耗
3。
15kwh/kg
0.5
1。
57y/kg
±0。
1y/kwh
气耗
合计
3其他考核
3。
1劳动纪律、工艺纪律、设备养护、定置定位等现场管理方面按“星级检查制度”考核。
3.2安全、消防按安全责任制规定,按季考核计发.
六、制氮、粉料仓管岗位
1固定工资
1.1基本工资:
450元/人月
1.2岗位技能工资:
150元/人月
2考核工资
按气流磨岗位平均考核工资的80%计算
3其他考核
3.1劳动纪律、工艺纪律、设备养护、定置定位等现场管理方面按“星级检查制度"考核。
3.2安全、消防按安全责任制规定,按季考核计发。
七、成型岗位
1固定工资
1。
1基本工资:
450元/人月
1.2岗位技能工资:
①主操作工:
200元/人月②副操作工:
100元/月人
③称粉工:
100元/月人④封装工:
100元/月人
2考核工资
2.1产量考核工资:
按压制件单件重量范围分别计价,具体见下表
计件范围
0—15g
16—50
51-200
201-450
451-1000
1001-1500
1501g以上
手动单价
2.25
0。
525
0。
39
0。
195
0.158
0。
225
0。
30
自动单价
1.50
0.35
0。
26
0。
13
0.105
0。
15
0.20
2。
2成本考核工资:
成本项目
数量考核
基数
标准价格
成本考核
基数
奖扣标准
奖扣金额
电耗
0.3kwh/kg
0.5
0.15元/kg
0.13
备品配件
包装物
合计
3其他考核
3。
1劳动纪律、工艺纪律、设备养护、定置定位等现场管理方面按“星级检查制度"考核。
3.2安全、消防按安全责任制规定,按季考核计发。
3。
3勤杂工工资按称粉工平均工资计发。
八、烧结岗位
1固定工资
1.1基本工资:
450元/人月
1。
2岗位技能工资:
200元/人月
2考核工资
2。
1产量考核工资:
计件单价:
48元/吨
2。
2成本考核工资:
成本项目
数量考核
基数
标准价格
成本考核
基数
奖扣标准
奖扣
金额
电耗
油耗
气耗
合计
3其他考核
3。
1劳动纪律、工艺纪律、设备养护、定置定位等现场管理方面按“星级检查制度”考核。
3。
2安全、消防按安全责任制规定,按季考核计发。
九、剥油岗位
1固定工资
1.1基本工资:
男工:
450元/人月女工:
350元/月人
1。
2岗位技能工资:
150元/人月
2考核工资
2。
1产量考核工资:
按压制件单件重量范围分别计价,具体见下表
计件范围
小于30g
31g-200g
201g—400g
401g以上
计件单价
0。
15y/g
0。
12y/g
0.08y/g
0.06y/g
2。
2成本考核工资:
成本项目
数量考核
基数
标准价格
成本考核
基数
奖扣标准
奖扣
金额
电耗
2.5kwh/kg
0。
5
1。
57y/kg
±0.05y/kwh
油耗
0.03y/kg
15%
合计
2。
3质量考核工资
数量合格率考核标准:
75%
奖扣标准:
每升或降1%奖扣20元/吨
3其他考核
3.1劳动纪律、工艺纪律、设备养护、定置定位等现场管理方面按“星级检查制度”考核.
3.2安全、消防按安全责任制规定,按季考核计发。
十、废料处理岗位
1固定工资
1。
1基本工资:
洗边废料:
400元/人月洗铁皮:
420元/月人
1.2岗位技能工资:
100元/人月
2考核工资
2.1产量考核工资:
按压制件单件重量范围分别计价,具体见下表
计件范围
边废料
铁皮
计件单价
70元/吨
38元/吨
2.2成本考核工资:
成本项目
数量考核
基数
标准价格
成本考核
基数
奖扣标准
奖扣
金额
电耗
0。
03kwh/kg
0。
5
1.57y/kg
±0.1y/kwh
汽耗
0。
5吨/吨
50元/吨
25y/kg
7.5元/吨汽
合计
2.3质量考核工资
数量合格率考核标准:
75%
奖扣标准:
每升或降1%奖扣20元/吨
3其他考核
3.1劳动纪律、工艺纪律、设备养护、定置定位等现场管理方面按“星级检查制度”考核。
3。
2安全、消防按安全责任制规定,按季考核计发。