派出所国庆安保先进事迹材料.docx

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派出所国庆安保先进事迹材料

派出所国庆安保先进事迹材料

 

派出所国庆安保先进事迹材料

##镇是##北部的一个重镇,公路铁路交通四通八达,治安形式复杂,新旧社会矛盾不断,每年的控访形式都不容乐观。

前几年的“两会”安保和去年的奥运会安保,##镇公安派出所都经历了严峻的考验。

今年国庆安保工作开展以来,##镇公安派出所严格按照县局党委的统一安排部署,在所长张宏和教导员韩雪松的带领下,全所民警牢固树立大局意识、忧患意识和责任意识,在思想上时刻保持如履薄冰的谨慎,如临大敌的警惕,如坐针毡的紧迫,确保实现省厅提出的”七个防止发生”和市局提出的“四个坚决杜绝”奋斗目标。

民警###对##镇的老上访户都比较熟悉,而且接访的经验比较丰富,去年奥运安保被市局评为先进个人。

###身体不好血压高,经常出现头痛症状,每天靠吃药顶着,国庆安保开始后他主动请缨,坚守在北京控访的最前沿。

火车站卡点工作是一项非常枯燥的工作,工作时间长责任重大。

民警###、###、###三位老同志都已经年过五十五岁,在所领导决定派专人到##火车站卡点时,三名老同志主动跟所领导提出要承担这项工作。

每天从早上七点一直工作到晚上七点,而且中间不脱岗。

###心脏不好,经常出现心绞痛现象,每次疼起来浑身出汗,他就把药放在兜里。

有一次他的心绞痛在卡点犯了,吃药挺了过去,第二天,他照常到卡点工作。

###已经五十九岁了,他常说:

“我快退休了,一定要为党的事业站好最后一班岗。

”他每天在卡点坚持到晚上七点钟然后做火车回到##,第二天再坐公汽来上班。

所长张宏和教导员韩雪松、副所长向光荣家都在##镇内,为了保证##在国庆安保期间不出现任何差错,三人从国庆安保工作一开始就坚持吃住在派出所里。

所长张宏要求民警做到的他处处以身作则,率先垂范。

为了加大清查力度,确保不留死角,张宏和其他民警一起进行排查和走访工作。

深入到每一个社区和角落,经过细致的排查,真正做到了对辖区的出租房屋暂寄住人口底数清情况明。

同时所班子成员四人承担了火车站卡点夜间的值勤任务,在卡点工作一夜后,第二天稍加休息就继续工作。

所长张宏的孩子小,感冒发烧了张宏没能回去看一眼,父亲脑血栓生活不能自理,他没能回去照顾。

为了国庆安保工作他没有尽到一个孩子的父亲和父亲的儿子的双重责任。

由于夜以继日的工作休息不好,教导员韩雪松咳嗽病犯了,所长张宏劝他到医院去做检查,韩雪松说:

“这点咳嗽算什么,吃点药就会好了。

”结果一个星期后,他的咳嗽非但没好反而越来越严重,医生检查后告知他肺部已经有炎症,建议他输液治疗。

为了不耽误工作,韩雪松没有输液,只是边工作边坚持吃药治疗。

副所长向光荣以所为家,每天处理案件和检查消防安全忙得不可开焦,有时累得头晕脑胀但他从不埋怨,由于十多天没有回家来不及换衣服,天气冷了,夜间在火车站执勤冻得直发抖。

第二天他给妻子打电话让别人把衣服捎了过来。

孩子开家长会,给他打电话央求他去参加,他说:

“儿子,爸爸现在哪有时间,等过了十一国庆,爸爸好好陪陪你!

”。

副所长王德友有痛风病,疼起来要命,但是他只是吃药挺着,每天坚持到社区进行清查走访和火车站卡点执勤。

国庆安保已进入决战冲刺阶段,冲锋的号角已经吹响,国庆安保任务依然艰巨,##镇派出所全体民警,将以高昂的斗志,必胜的信心,决战的姿态,扎实的工作成效,以实际行动向祖国六十周年大庆献礼!

小学校长优秀事迹材料

文章标题:

小学校长优秀事迹材料

青春作笔绘_

20xx年12月,步入而立之年的_同志,服从组织的安排,只身一人来到吉首市的偏远山区——_,担任校长职务。

_小学是一所办学条件非长差的农村寄宿制学校,校舍陈旧,学生没有一张好桌子好凳子好床,教师没有办公室没有一张好的办公桌椅!

破旧的围墙已经严重风化,东边修好西边倒,南边修好北边垮!

学校食堂年年亏帐,学生不在学校食堂吃饭,在校外私人小饭馆搭餐的大有人在;领导班子扯皮打架因为评优晋级问题教师与领导拍桌子骂娘的,好几次都是局里派人来解决问题;老校长气得辞职不干……

“这么年轻的校长,又是一个不懂苗语的外地人,能行吗?

”大家怀着疑问看着新来的杨校长。

“人情,润人之心。

杨校长来到_是一个学期快要结束的时候,领导班子换还是不换,经过慎重考虑,他决定:

“不换!

因为班子里面每位成员都有着不可多得的优点。

”他深入每户领导家中,听取他们对学校管理教学工作的看法和建议,了解老师们的需要;下到每一个村小,了解村小的所有情况,杨校长对每位老师关心备至,对每一位学生也是体贴入微,虽然每天都有值周人员检查纪律卫生出勤等情况,但是杨校长总是习惯性地到教室、寝室转转,看看学生是不是在认真上课,是不是吃好了,是不是睡好了,学生和教师都很快就接触中接纳了这位校长,有什么好的想法和建议都要告诉杨校长,有的把个人的事也要说给杨校长听,要他帮忙拿主意。

有一次,两位教师发生矛盾,口口声声都要找杨校长解决,有的领导说:

“为什么不找别的领导呢?

”他们竟然异口同声地说:

“我们相信只有杨校才是最公平的!

”有的人问杨校长:

“老师学生大事小事都找你,你不累吗?

”他回答说:

“虽然是累点,但有他们的这份信任,值!

“评价,导人之行”

班主任工作是学校工作的重要内容,杨校长上任以后狠抓班主任工作,沿用了多年的一个班两个班主任的制度,几乎所有的老师都挂班主任工作,当然考核也离不开班主任工作这一项重要内容。

经过努力,学生纪律卫生等方面都有了长足进步,几次局领导到_小学检查过,不管杨校长是否在校,学校干干净净,教学秩序井然有序。

_小学以前每年评优晋级,总是由领导提名,班子成员表决通过。

对此很多老师意见很大。

杨校长到任以后,制定了一套完善教师工作量化评价制度,在教师的德、能、勤、绩各方面定出详细量化细则,并通过校委班子会讨论,教代会通过,形成完善的教师考核制度。

如考核教师教学成绩这一块,制定了“合格率达到市平均水平,每下降一个百分点扣1分,每上升一个百分点加1分”“毕业班综合测评进入全市农村组前3名的集体奖励1200元,集体出去旅游一次。

个人进入全市前3名的分别给予300元、200元、100元奖励”充分强调了集体合作的重要。

有的人提出,每个年级的每个老师都要参加测评,是不是太麻烦?

杨校长说:

“虽然成绩评定工作很烦琐,需要的数据量很大,但是再难也没有教师们平时的工作难,为了让老师看到自己在全市的成绩和差距,我们几天几夜不睡觉也要把这些数据统计出来。

”当20xx年春季学期教师工作成绩量化公布以后,很多老师都说了自己的看法:

“这样一来,再也不会干好干坏一个样。

以前个个都说自己做得好,现在不同了,谁干到好,谁干得不好,一目了然。

”最高分与最低分奖金虽然只相差几十元,但是谁哪方面干得好,哪方面需要努力非常清楚。

到了年终评优晋级,按照分数圈定人员,大家心服口服。

甚至出现了一家两口子同时评上了优的情况,杨校长说:

“我们是按照教师工作成绩量化评定的,不管是不是两口子,工作做好了就评!

”这要是在以前根本是不可能的事情。

“安全,重中之重。

在班子会和教师会上,杨校长说得最多的就是学生安全问题。

杨校长来_之时,刚好是教学楼综合楼动工之日。

校园内机声隆隆,村民学生教师都好奇地上前围观,杨校长看到以后非常担心,即日就召开了教师学生会,宣布两条禁令:

“禁止教师学生教师家属穿越工地,必须经校外大路绕道而行;禁止教师学生及家属进入工地围观施工。

”然后督促施工人员制作了工地安全施工标志牌,亲自拉起了红线,在工地周围粘贴“禁止进入工地”的标语。

杨校长还随时注意情况,看到学生教师家属进入工地都亲自进行教育说服。

几次以后,教师,学生,家属们都很自觉地不再进入工地,连施工人员都佩服地说:

“你们校长真厉害。

夏季是南方暴雨多发季节,有一次,学生在周五要放学回家时,刚好遇到暴雨,小河变成了大河,通往巴夭村的桥也被冲断了。

杨校长第一次遇到这种情况,马上作出决定:

“全校集体排路队放学,巴夭村学生由两位老师带队从学校后面翻山回家,樟武村、排米村、阿卜冲村由两位老师带队护送到村,散队以后高年级学生带低年级学生回家,禁止路上逗留玩耍;吉于村学生过河过桥比较多由五

 

位教师护送回家;_河下游的大兴、兰草坪、大坪、狗咬村的学生,由教师护送到村委会,由村委会负责安排……”看着杨校长从容不迫地安排这一切,教师们非常自觉地加入了送学生回家的队伍,虽然最远的来去要7个多小时,但教师们和杨校长一样,当把学生安全送到家,都感觉非常欣慰。

“质量,生命之线。

“一个学校没有了质量就没有了生命。

”这是杨校长在班子会上经常说话。

翻开全市历年统考成绩,_小学一至六年级的教学成绩在全市14个乡镇中排列13、14的很多,几乎没有超过10!

个别教师合格率竟然为零!

_小学90都是留守生,教育存在很多的问题……

杨校长上任后,下到每个班级听课,听每个教师的课,全面了解教师情况,定期到村小检查工作,到村小时一定要听1-2节课。

以前那种上课无教案情况慢慢消失了。

为了全面地研究学生的行为,杨校长创立了课题《折射间歇式小学生行为反馈纠错法》,在处理学生问题方面他和教师们积累了大量的经验,学生每违反一次就受到一次深刻的教育,在杨校长和全体教师的帮助下,犯错的学生们从内心开始感到愧疚,一年以后开始形成良好的校风,学生偷钱偷票在校打牌赌博的事情再没有发生过。

为了让老师们更好的发展提高,杨校长采取了请进来送出去的办法,积极为教师们创造学习交流机会,带领全学区教师到城区学校听课观摩学习交流,把城区优秀教师“请”到_,用_小学的学生,用_小学现有的教学手段进行教学,为教师做示范。

学区内每期的研讨课、竞赛课开展的热热烈烈,并请市教科所的专家亲临指导。

使教师们知道了怎样上好一堂课,怎样在课堂教学中体现新的教学理念,教师们就是在这种氛围不断的发展着,学校的成绩也在不断的提升着。

在这两年里,捷报频传:

20xx年六年级毕业班会考语数综合测评居全市农村小学第3名,数学居第一名,20xx夏在全市艺术节中获农村组总分第一名,20xx年陈九燕老师的公开课《云雀的心愿》在全市远程教育竞赛课中获得第二名的好成绩,20xx年全市“三独”中荣摘独舞、独唱桂冠;经过两年的努力,_小学发生了喜人的变化,教学楼、综合楼起来了,附属工程在杨校的多方奔走下,已经得到市局批准,马上就要动工;新的教学楼安装了新设备,学校开设了信息技术课,学生们可以在宽阔的多媒体教室通过远程设备通过internet领略外面的大世界……

春来山花愈葱茏,

拼博更着一腔情。

华发早生无所悔,

青春作笔绘_。

 

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车间工艺技术员工先进事迹范例

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车间工艺技术员工先进事迹范例

“三十而立”是孔老夫子流行千年不衰的名言,男人到了三十岁似乎应该发一点儿庄严的感慨,抗金英雄如岳飞不禁也感叹“三十功名尘与土”!

问问现今已至三十的郭常辉,而立宣言是什么,他说:

“功名和欲望人人都有,但是我最大的愿望就是在我的岗位上,脚踏实地做好本职工作。

”这就是不善言谈的塑料厂线性车间工艺技术员郭常辉。

1996年毕业于哈尔滨工程大学,分配到塑料厂低压车间。

初入工厂,他的心情激动中透着一丝紧张,面对轰鸣的机器、林立的塔群,他已经知道自己的人生坐标应该定在这里,生命的火花应该在这里闪耀!

上班的第一天他就跟着老师傅去现场查流程,认认真真从基本功学起。

他走到哪学到哪,不放过任何一个机会学习,现场的某个角落,常常能够看到他和师傅、技术人员蹲在水泥地上,用粉笔画流程图作讲解。

随时随地悟出点道理,他都会立刻记到笔记本上,生怕灵感一纵即逝。

他向一切可以请教的人求教,技术员更成了他“穷追不舍”的对象。

一位多次被他打破砂锅问到底的技术员说:

“说实话,问多了我也有点烦,但他那种锲而不舍的劲头,确实令人感动。

”上学时养成记笔记的习惯让他在工作的九年内积累了十多本学习笔记。

20xx年岗位调动,他来到了线性车间,面对熟悉而又陌生的设备,又开始了新一轮的学习。

凭着勤思善钻的探索精神、吃苦耐劳的实干作风,他练就了一套过硬的技术本领和扎实的业务能力,很快成长为一名熟知各个岗位的青年作业能手。

把工作交给他,同事安心,领导放心,他成了车间的骨干力量,他是员工心中的技术能手。

20xx年他被提升为线性车间工艺技术员。

不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海。

今天成绩的取得,离不开郭常辉平日里一点一滴的积累。

不论是工艺上还是设备上发生了异常情况,他都要记录下来,认真分析原因,寻找解决的办法。

通过两年刻苦的学习,他已经熟练掌握了线性低密度聚乙烯各岗位的操作技术,对其中的优缺点更是了然于胸。

20xx年,在他的建议下,车间决定对排放气回收单元进行改造。

从前排放气回收的能力仅仅为40,大量的液体回收不回来,排放到火炬燃烧掉了。

他写好了详细的改造步骤,领导批准后亲自带领员工将新进的冰机加入到回收流程中,并将排放气压缩机改为两台,使排放气制冷能力提高,加大了处理气体量,回收的液体量增多,把回收量从40提高到80,大大节约了成本,减少了异戊烷的浪费。

20xx年公司大检修时,他负责造粒、风送、排放气回收三个岗位的检修。

三年一次的大检修期间工作量常常是超负荷的,他带领班组的员工随时处于备战状态,经常是一干就干到天黑,中午吃不上午饭已成了常事儿,有时遇到特殊情况,一干就是一个通宵。

作为技术员,他认真负责,兢兢业业;身为党员,他肩挑重担,从无怨言。

造粒添加剂称S-6251/6253在检修时进行了改造,可是改造后,称内设有搅拌器,搅拌器与器壁间的间隙又很小,添加剂在搅拌过程中散发的热量很难排放出去,而添加剂的熔点又较低,很容易造成结块现象,影响了正常生产。

郭常辉细心的琢磨了两天后,提出了整改意见,决定将添加剂称S-6251/6253内的搅拌器停掉,并将S-6250中的搅拌器也从逻辑上禁止,这样产生的热量大大减少,改善了添加剂结块现象,恢复了正常生产。

郭常辉家在卧里屯,通勤车上人很少,不很拥挤,但是不管是酷暑难熬的夏天,还是冰雪覆盖的冬季,他总是骑自行车上班,问他为什么,他说这样比坐车方便,可以早到现场检查一下设备,下班晚回去点也没关系。

多年来,多少次放下刚端起的饭碗、多少次睁开惺忪的睡眼,半夜起身赶到车间处理事故,他从来都是说走就走,放弃了许许多多与家人团聚的美好时光,牺牲了大部分八小时以外的业余生活。

他常说:

“干我们化工这一行,险情就是命令,事故就是警钟,只要设备正常生产,我的心里就感到莫大的安慰。

”1996年工作以来,郭常辉参加各种现场抢修和故障处理多达百余次。

20xx年他被评为公司安全先进个人,他的《排放气回收改造》、《优化S-6251/6253操作》获得公司QC成果一等奖。

郭常辉就是这样一名普普通通的员工,凭着忘我的工作精神,崇高的理想,坚定的信念,满腔的热忱谱写了一曲曲平凡而朴实的青春之歌。

他始终无怨无悔,不断地完善自我、超越自我,用自己的实际行动履行着共产党员应尽的职责,在平凡中闪现出自己最夺目的光彩。

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