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《用心去工作》读后感
《用心去工作》读后感
第一篇：
《用心去工作》读后感---用心工作德才兼备 《用心去工作》读后感---用心工作德才兼备
《用心去工作》是一本良师益友的书，有许多成功的经典在里面，非常耐人寻味。
开卷有益，用心去工作，要德才兼备，这样才能把工作做好。
古语云：
”工欲善其事，必先利其器”。
银行网点的一线员工，没有过硬的业务技能，娴熟的操作技巧，就无法为客户提供完善快捷的服务，就干不好本职工作。
所以我利用中午休息时间、晚上、休息天抽空练习五笔，就坚持每天利用练十分钟，二十分钟，练打报纸、打书本，坚信有一天”铁棒能磨成针”。
而且我深知良好的专业知识来源于平时的学习和日常的实践。
我非常专注于将所学知识与实际工作的结合运用，在工作中学，在工作中提高，在工作中体会。
用心体会，善待客户，这是做好服务的根本。
客户如果得到满足，他会把他的喜悦向别人传递；如果他的心情极糟，他也会把造成的原因向别人倾诉。
在一些小小的细节之中，它体现的不仅是我个人，而是我们支行的整体形象。
所以工作中我经常从换位思考的角度去观察、体验客户的心态和具体服务的需求，以真诚换取客户的真情，从客户的角度出发，想客户之所想，急客户之所急，争取把工作做得最优最好。
德与才。
在平常的工作中，两者必须并驾齐驱。
处处为客户着想变为”德”；提高自己的专业素质便为”才”。
这既是我读完《用心去工作》之后的最大感触。
第二篇：
《用心去工作》读后感-用心工作德才兼备 用心去工作读后感
用心工作德才兼备
《用心去工作》是一本良师益友的书，是一项工作准则量化的道德标准，还有许多成功的经典在里面，非常耐人寻味。
开卷有益，用心去工作，首先要修好一颗心，一颗雄心、恒心、热心、忠心和专心。
只要用心去工作，无论在什么岗位，都能把工作做好。
做任何事情，只要你用心去做，一定能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。
用心去做事，读起来简单，写起来也简单，但是做起来呢？
一个认真工作的人，只能称作称职；一个用心工作的人，才能企及优秀。
做人是做事的基础，没有一个好的人格品质，不论从事哪个行业，都将失去起码的条件。
曾经总行培训老师给我们讲课，他告诉我们一个人有德无才叫做人材，木材的材，可以造就为人才；而有才无德叫做人豺，豺狼的豺，人人避而远之。
所以做人要树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观。
讲实话、办实事，诚实、守信。
做人要有奉献精神，奉献有形的物质，收获心灵的欢愉；奉献心灵的甘露，获得灵魂的提升，照亮别人，也照亮了自己。
做人要稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验，努力做干净干事的模范。
不应做的事不做，不应干的事不干。
对今天拥有的，应该倍加珍惜。
从金融工作，关系到各个行业，所以更要勤勤恳恳用心去学、用心去做，用心去对待发展中的困难，用心去解决发展中的问题，更要树立服务意识，树立全局观念，要有发展的眼光，立足长远，用银行具体规章指导具体工作，要抓住机遇，不断创新。
用心工作是提升自身价值的前提，同时也是干好本职工作的前提。
曾经有人问我：
复杂的工作要用心，这不假；简单的操作，每天都要重复几十次，闭着眼也能干。
但是柜员每天不断的重复这些工作可以毫不夸张的说我们也能闭眼干，可是我们真的就可以掉以轻心吗？
答案是否定的。
因为100错1即是0！
有个佛家故事：
一个小和尚整天撞钟，照他的理解这种机械单调、简单重复的工作，谁都会。
不到半年，方丈却宣布调他到后院劈柴挑水，原因是他不胜任撞钟之职。
小和尚不服气：
“我撞的钟不准时、不响亮？
！
”方丈语重心长地说：
“你的钟撞得很响，但钟声空泛疲软，没有什么力量，因为你心中无钟。
钟声不仅仅是寺里作息的准绳，更为重要的是要唤醒沉迷的芸芸众，达到激浊扬清、心灵空明的境界。
为此，钟声不仅要响亮，而且要圆润、浑厚、深沉、悠远。
即胸中有佛。
”胸中有佛，自然也就体会到“撞钟工作的的神圣，同样也就干不好这项工作。
”
在银行工作中一个人对工作是否认真负责，是否敬业爱岗，那就得时时处处留心自己的言行，认真对待自己的职务，认真对待自己的岗位，认真做好自己职责范围内的事情。
只有用心工作，你才能履行自己的职责，控制风险，不断实现自身价值。
“莫伸手，伸手必备捉”用心工作，德才兼备，行知合一。
仁寿建设银行电信街储蓄所
第三篇：
用心去工作读后感 用心去工作读后感
读了《用心去工作》这本书之后，让我受益非浅，这本书用事例传递了“用心”的真谛。
做任何事情，只要你用心去做，一定能把它做好。
用心去工作，这里的心包括“事业心、进取心、责任心、专注心、感恩心、宽容心、公正心、平常心”。
事业心是指人们对自己所从事的事业执着追求的精神，坚定不移的信念。
拥有一颗事业心，是做好当下工作的前提，在工作的同时追求高收入毋庸置疑，但我们必须明白：
钱只是许多报酬中的一种。
如果我们只盯着薪水的数字，而没有更高的追求，是极不利于自己在事业上的发展的。
真正拥有事业心的人，在工作中一定会尽心尽力，竭尽全力，把事业放在第一位，对待工作要毫不吝惜地投入自己的精力和热情。
工作是学习致用的过程，是一个自我发展的机会，跟随自己的心，努力去工作，不用担心你的努力和进步会被忽视，单位领导也看到这一点，领导总是喜欢重用有能力的人，总有一天你会成就一番事业。
进取心是指不满足现状，坚持不懈的向新的目标追求的蓬勃向上的心理状态。
在我们身上存在一种神秘的力量，这就是进取心。
进取心是成功的起点，有了成功的起点，才有成功的人生。
它不允许我们有丝毫的懈怠，它让我们永不满足，每当达到一个高度，它就召唤我们向更高的境界努力。
一个人一旦形成不断地自我激励，始终向着更高境界前进的习惯，身上所有的不良品质和坏习惯都会逐渐消失，纵观古今中外成功人士，大都是具有这种不断进取的个性与品质。
我们应该有积极进取的工作态度，应该想着怎样将工作做的精益求精，在工作中有所建树，争取更大、更好的发展，为自己设定
高标准、高目标，勇于迎接挑战，只有这样才能保持从容和自信，一步步走向成功。
责任心每个人都是带着责任来到这个世界的。
责任心是一种习惯性行为，也是一种很重要的素质，是成为一个优秀的人所必需的，责任心决定一个人的工作质量，有了责任心在危险的工作也能减少风险，没有责任心在安全的岗位也会出危险，拥有一流的责任心，才能做出一流的成绩。
这样的员工会为成功完成工作而保持高度热情和付出额外努力，会自愿做一些本不属于自己职责范围内的工作，从而得到大家的认可。
专注心是指集中精力、全神贯注、专心致志的心理状态。
在工作中我们要专注，认真仔细，全身心的投入。
唯有如此才能体悟到工作的乐趣，才能克服浮躁、忘记艰辛和烦恼。
这样就会觉得工作带给我们的不仅是业绩的回报，还有智慧的灵感和潜能的迸发。
拥有专注的心是做事成功的关键，也是健康心灵的一个特质。
感恩心是带着一颗真诚的心去报答，感谢别人，就是对他人给予的恩惠从内心里表示感谢。
感恩是人与生俱来的本性，是一种精神，一种境界，是催促个人奋发向上，严格要求的重要源泉。
学会用感恩之心取代抱怨之声。
没有人喜欢和一个满腹牢骚，只会抱怨的人相处。
化抱怨为感恩，让我们时刻保持着快乐的状态，激发挑战困难的勇气，进而获取前进的动力。
人生道路，曲折坎坷，不知有多少艰难险阻，甚至遭遇到挫折和失败。
当我们战胜了苦难后，回头看看帮助过我们的人或事，心存感恩。
这样才能成就生命和事业的辉煌。
宽容心就是一个人内心宽大有气量，不计较或不追究，能容忍别人。
人与人交往中难免出现摩擦和矛盾，当别人犯错对你造成伤害时，不妨学着以德报怨，得饶人处且饶人。
要知道：
宽恕别人也是善待自己。
我们学会宽容，更要学会包容。
包容是一种无声但很强大的力量。
包容的心态是善良人品的升华，是人性至美的沉淀，是崇高精神的凝结。
拥有包容的心态，会让人感到生命的安详和幸福。
公正心就是对人对事不偏不倚。
拥有公正的心，就必须以一种公正廉明的心态，对人对事没有任何偏见，不藏有任何心机，心计，不耍手段，光明磊落。
看人背后的是君子，背后看人的是小人。
心是个口袋，东西装少点叫心灵，多一点叫心眼，再多一点叫心计，更多时叫心机。
不要再同事面前说别的同事，因为你们都是同一根绳子上的蚂蚱；不要在上司面前诋毁同事，因为上司远比你聪明。
平常心就是人们在工作，生活中处理周围事物的一种平和心态。
平常心不是平庸心，而平庸心则是不思进取、无所事事的慵懒心态。
把名利看淡一些，把职责使命看重一些，把个人定得准一些，这样才能保持一份从容与淡定。
拥有平常心，一定要学会“拿得起，也放得下”。
在用心做好每一件事的基础上的。
只有尽职尽责、尽善尽美、用心做好目前的工作，才能使你获得价值的提升。
用心工作，最大的受益者是自己；敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。
用心能使我们做好本职工作，使我们积极面对人生的每一次挑战；使我们用长远的思考来规划未来；更能使我们征服人生路途中的每一次困难。
后感陈立永用心去工作读
第四篇：
《用心去工作》读后感 读《用心去工作》有感
近日，读了《用心去工作》这本书，颇有些感触，慨叹之余仅谈谈自己关于责任心这一方面的想法与收获.
囿于立场观点不同，关于责任心，或许各个人的定义会有所不同，个人浅见，大多可归于一种善意理解与角色担当的态度，而事业心、上进心等多多少少的也可以用责任心去替代与解释。
通过读书，让我更感悟了“用心”是一种态度，一种境界，更是一种品质。
用心是一心一意，不是三心二意；是全心全意，不是半心半意。
记得在一篇访谈中，谈及员工与工作的态度时曾做过下面的论述“基层员工要有责任心，中层员工要有上进心，高层员工要有事业心”。
作为*行的一名普通员工，我们都是平凡的，所做的工作相对于我行也都是微不足道的，而正是万千*行人的点滴尽责铸就着我行战略的美丽篇章。
工作中，我将把在本书中汲取的理念落到行动上，更加尽责的把本职工作做好。
我们各级分行检查督导人员肩负着指导操作，识别风险，发现隐患，纠正违规，化解风险，确保安全的重任，不但是制度的执行者，更是制度维护者，不仅需要业务娴熟，更需要对风险的准确把握，不仅需要对流程的熟知，更需要具备对流程执行偏差洞察能力。
结合自身的问题我总结几个观点：
一、用事业心去学习。
检查督导对业务素质要求是极高的，不仅需要全才，更需要专才，业务涉及面广、点多，
要点掌握精、专。
唯有高素质，才能做好，唯有把心放在工作上，把工作放在心上，才能提高。
面对新业务、新产品、新系统的推出更新，监督要及时跟进，我们就需要在第一时间去用心学习，用心去研读，用心去把握要点，用心对风险点去识别，用心去研究检查方法，没有对事业的强烈追求，没有高度的责任感，就会学而不精，学而不专，就不能有效识别风险，揭示风险，化解风险。
二、用专注心去检查。
检查需要细心、耐心、全心的投入，才能精心做查前准备，查中细微之处见违规，明察秋毫，查后认真总结，不断提高。
只有用心检查，才会不断学习别人的检查技巧，不断改进自己检查方法，不断提高检查技能。
三、用进取心去创新。
唯有用心才能创新。
没有责任心、没有事业心，就会得过且过，就会被动应付，就会沉溺于传统检查方法，对检查工作敷衍，不能发现新问题，工作效能低下。
用心就会产生创新的动力，挖掘潜能，集思广益，不断创新检查方式方法，才能把工作做得更好。
读了《用心去工作》这本书之后，我觉得我能明白什么时候累但却很快乐，那就是执着追求，坚持信念，用心去工作的时候。
想要享受工作的快乐，只有用心才能做得到。
还没有读完，就已经可以感觉到这本书不是在讲大道理，每一个真实的故事都能带给我思考。
比如事业心。
不管你用心还是不用心，工作于很多人来说都不如周末睡懒觉来的轻松，所以才会有各种各样的抱怨。
我相信，没有人天生能对
抱怨免疫，但是拥有事业心的人，工作再忙，内心也会忙得快乐；工作再累，也会累的欢喜。
那种在取得成功后发自内心的笑容，哪怕再疲倦也是最美丽的。
就像麦当劳的中国区副总裁缪钦，还有海尔的功臣杨绵绵，打拼多年，起起落落，没有执著和强大的事业心不可能坚持到成功。
我们的身边也有很多像他们一样的人，在我的眼里，他们似乎不知道疲倦，行就是家，行的事没有小事。
他们看上去似乎比同龄人沧桑，但是却时时透露着与别人不能企及的魅力和素养，这让我非常敬佩。
在90后都要迈入职场的今天，在年轻人都热衷于标榜个性和标签化的今天，那些拥有事业心的人所彰显的个性却异常闪亮。
再说进取心，如果甘于现实，也许永远都是一个普通的老师，阿里巴巴也不会横空出世了吧；一代富豪李嘉诚，如果没有迎接挑战的勇气，也许永远被称作“街仔”，进取心拥有神奇的魔力，这股力量告诉我们：
天再高又怎样，踮起脚尖就更接近阳光。
当然还有很多“心”需要我去琢磨，用事业心去追求事业，用进取心去征服高地，用责任心去坚持原则，用专注心去精益求精，用感恩心去回报工作，用宽容心去求同存异，用公正心来驱逐成见，用平常心去成就智慧。
“用心”二字不可小觑，那就把所有的“用心”融会贯通来享受工作的快乐吧！
用责任心去工作
责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、承担责任和履行义务的自觉态度，他是一个人应该具
备的基本素养，是做人之本。
一个人的责任心如何，决定着他在工作中的态度。
如果一个人没有责任心，即使他有再高的学历、再大的能耐，也不一定能做出好成绩；一个人，因为种种原因，即使没有过高的学历，只要在工作中脚踏实地、用责任心去工作，就能把工作做的扎扎实实、有条有序。
用宽容心去工作
宽容心就是一个人内心宽大有气量，不计较或不追究，能容忍别人。
每个人都不是完美的，都有可能犯这样或那样的错误，如果对他人所犯的错误进行过于苛刻的追究，只会使人与人之间的距离越来越远，那么我们为何不能学会宽容他人呢？
俗话说：
“退一步海阔天空，让几分心平气和”。
宽容是一种美德，它能使一个人得到尊重；宽容是一种良药，它能挽救一个人的灵魂；宽容就像一盏灯，能在黑暗中放射着万丈光芒。
让我们每一个人都学会宽容吧！
那样我们的工作会一帆风顺，生活会更加幸福美满。
用平常心去工作
平常心是人们在工作、生活中处理周围事物的一种平和心态。
平常心是让自己在为人处事时始终保持合情、合理、合法的正常心态。
拥有平常心的人并不是无远大志向，而是对工作和生活能保持一种平静的心情，随时感受美好的人生，从而干出更大的事业。
人和人是有差距的，不要拿自身的弱项和别人的强项去比较，这就是自取烦恼。
我认为人活着应该把名利看得淡一些、把职责看得重一些、把目标定
得准一些，人人都以一颗平常心面对工作、生活和未来，审视自我，笑对人生！
现在《用心去工作》这本书已经读完了，它带给我的不仅是一个又一个成功的故事，更能激励我们尽职尽责的完成工作，帮组我们提升自己，帮助
*行走向新的台阶。
第五篇：
用心去工作读后感 《用心去工作》读后感
读了此书，使我懂得了用“事业心、进取心、责任心、专注心、感恩心、宽容心、公正心、平常心”去工作的重要意义。
用心工作不仅可以成为我工作的方法和行动指南，也可以成为我工作的准则。
我作为一名本单位从事基建工程多年的员工，我不仅要做好本职工作，而且要对上下衔接的工作进行关注，让上衔接工作做得更捷快，更好，也要把自身岗位工作做得更完美，给下游工作提供便利。
用心工作是提升自身价值的前提也是干好本职工作的前提。
有时候我在工作中会犯一些低级错误，并不是我目前掌握的知识和技能干不好这件事，而是没用心去做。
我们是企业的主人翁，理应用心学习及工作，苦练技能，在岗位上不断提升自身价值，成为企业发展不可或缺的人物，但实事上我们有些人是“占着岗位不干事，占着职务不作为”，或漫不经心，或无所用心，把自己拥有的工作不当回事，脱岗、酒后上岗，虽有“禁令”，仍有人我行我素。
明文规定开会期间关闭或静音手机，可常常是音乐铃声不绝于耳。
领导分派任务，迟迟不见动静；虽这些都是一些小事，但却能折射出一个人的素质，一个人对工作的态度。
人的素质，并不是与生俱来的，也不是个整体的概念，而是每一个具体的细枝末节的堆砌和累积。
用心工作，最大的受益者是自己；敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。
大部分人总是在渴望自己得到提升，得到加薪，但却在工作中依旧抱着“做一天和尚，撞一天钟”的思想上班，只是完成任务，甚至敷衍、马马虎虎的工作态度，似乎他们并不知道职位的晋升是建立在忠实履行日常工作，用心做好每一件事的基础上的。
只有尽职尽责、尽善尽美、用心做好目前的工作，才能使你获得价值的提升。
用心工作是对人生和生活的尊重，因为工作是人生在世求得生存和发展的前提条件，一个人要想得到企业和社会的承认唯一有效的途径就是“用心对待自己拥有的工作”。
“自强忠诚实干创新”是整个集团的精神支柱，只有自己认真的用心去工作，才能成为企业合格的一名员工。
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