科室药品管理人员职责.docx

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科室药品管理人员职责

科室药品管理人员职责

科室药品管理人员职责

1.主任中、西药剂师职责

1.1在院长和科主任的领导下，负责分管的调剂、药库、临床药学、教学科研等各项专业技术工作，指导下级药师做好工作，解决业务工作中的难题。

1.2解决药物调配和制剂中的疑难技术问题，保证配制的药品质量合格、安全有效。

1.3经常深入临床了解药物应用情况，对药物临床应用提出改进意见，介绍新药，参与查房、会诊，参加危重病人的救治和病案讨论，研究落实安全、有效经济的用药方案。

1.4组织参与药学研究工作，开展临床药学、药物经济学、药事管理、药学信息等方面的研究，组织引进、推广国内外药学的新理论、新知识、新技术、新方法。

总结经验，撰写学术论文。

1.5监督检查毒、麻、精神、贵重药品的使用和管理情况及药品质量的真伪技术检验鉴定和管理工作。

1.6担负教学工作，指导进修、实习生的课题实习。

做好科内各级专业人员业务业务技术培训和理论提高。

1.7副主任（中、西）药师在科主任的领导和主任药师指导下，履行副主任药师职责的相应部分。

2.主管中、西药剂师职责

2.1在科主任的领导和主任药师、副主任药师的指导下，认真履行主管药师的岗位职责，并对下级药师的工作进行技术指导。

2.2根据科主任的安排，参加和指导调剂、制剂、药品管理、药学研究等工作。

2.3严格执行各项规章制度和操作规程，努力提高药品质量和配方质量。

2.4较熟练掌握药学的基础理论、基本知识和基本技能，积极参与临床药学工作，收集并提供药物信息，介绍新药，不断吸取、应用国内外新理论、新知识、新技术、新方法，承担药品信息咨询服务。

2.5落实毒、麻、精神、贵重药品的规范使用和管理，发现问题及时解决。

2.6担任教学和进修、实习学生的技术操作培训，协助做好本科室各级专业人员的业务学习和在职教育。

3.中、西药剂师职责

3.1在科主任领导和上级药师的业务指导下进行工作。

3.2参加日常业务工作，做好各项工作的登记和统计，承担对病人的用药指导和用药教育工作。

认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管好毒、麻、精神、贵重药品，严防差错事故。

3.3深入临床了解药品使用情况，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用、管理情况，收集药物信息，发现问题及时处理，并报告。

3.4认真学习专业技术，较熟练掌握药学的基础理论、基本知识和基本技能，学习科研工作的基本思路、方法和技能，参加科研和技术革新的一些具体工作。

3.5担负教学，进修实习学生的带教和培训工作，负责对下级药学人员的业务技术指导。

3.6做好仪器设备的维护保养和使用登记工作。

4.中、西药剂士职责

4.1在科主任的领导和上级药师的业务指导下进行工作。

4.2按照分工，负责药品的请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计等工作。

认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

4.3主动向临床科室和病人征求意见，不断改进药品供应及药学服务工作。

经常检查科室药品的使用管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级汇报。

4.4参加药品调剂和制剂工作，负责中药的加工、炮制和处方调配。

4.5做好仪器设备的维护保养工作，定期检查计量器具的性能，并按要求送检。

5.中、西药剂员岗位职责

5.1在科主任领导下和药剂士的指导下，负责有关制剂的配制和消毒。

5.2参加搬运、出纳、分发、炮制、煎药、保管、消耗、回收、下送、登记、统计等工作。

5.3负责所在科室的清洁卫生工作。

5.4经科主任批准方可参加药品的调配和药剂科值班。

二、各级岗位职责

1.药剂科职责

1.1根据医院医疗、预防、教学、科研、保健的需要，采购药品，保证药品供应。

1.2严格遵守操作规程，及时准确地调配处方或摆发药品。

1.3加强药品质量管理，建立健全药品质量监控制度，保证临床用药安全有效。

1.4积极开展临床药学工作，作好用药咨询、处方分析、药品不良反应监测等工作，逐步建立临床药师制。

1.5运用药物经济学的方法，对医院药品资源利用状况、药品使用状况进行研究评估。

1.6承担医药院校学生教学、实习及药学人员进修任务，组织开展药学专业技术人员规范化培训教育和药学继续教育，提高其整体素质。

1.7提高科学管理水平，在确保社会效益的前提下，提高经济效益。

1.8组织药品法律法规在医院的实施，并对落实执行情况实行监督检查。

2.药剂科主任职责

2.1在院长和分管院长的领导下，组织管理药剂科各项工作。

制定药剂科各项工作规划，组织实施，经常督促检查，按期完成各项任务指标。

2.2拟审定药剂科财务预算、药品采购计划等，经分管院长批准后组织实施。

2.3组织检查落实各项规章制度和各项工作操作规程的执行及修订完善情况，特殊药品和贵重药品按国家有关规定使用和管理情况，严防差错事故的发生。

2.4协调解决好临床科室的用药需求，保证供应。

组织人员积极配合参与危重病员抢救。

尽量避免或减少医护、患者投诉。

2.5领导所属人员的业务学习、做好继续教育工作，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。

2.6指导和参与复杂药剂的调配和制剂，保证配发药品和制剂的质量。

熟悉药剂科各项工作，及时解决出现的各种复杂问题。

2.7督促检查各科室的药品使用、管理情况。

2.8组织及指导药学院校学生实习及医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。

2.9确定本科人员轮换值班。

3.药剂科副主任职责

3.1在科主任的领导下，负责领导组织本科室的各项行政管理和业务技术工作，定期制定工作计划并做好工作总结。

3.2分管药品供应的副主任主要负责组织制定和实施药品预算、采购计划，加强药库管理，保证药品质量，及时做好药品供应工作。

分管调剂室的副主任主要负责组织人员做好药品调剂配发或摆发工作，保证药品质量，改善服务态度，严防差错事故，了解并满足临床用药需求，调查评估药物利用和合理用药情况等。

分管临床药学室的副主任主要负责组织药学技术人员参与临床药物治疗，开展药物信息咨询服务等临床药学工作。

3.3制定完善相应的规章制度、操作规程，并负责实施。

组织人员完成各项工作任务，严防差错事故。

3.4抓好本科室的学科发展，注意吸收引进新理论、新知识、新技术、新方法。

3.5组织做好本科室的药品统计报表和财务管理工作，定期清点，减少库存，加速药品周转。

3.6监督检查毒、麻、精神药品等的使用和管理情况。

3.7组织本室人员参加规范化培训和继续教育，指导督促专业人员的学习，组织考核，提出奖惩、调动、晋升意见。

3.8组织指导进修、实习人员的带教培训。

3.9副主任协助主任，并负责做好分管的各项任务。

4.药品调剂配方人员职责

4.1由具有一定理论知识和实践操作能力的药剂师（士）承担本岗位工作，在科主任的领导下进行工作，主要负责各药房的处方调配和病房医嘱用药的摆发工作。

4.2严格执行本部门的各项规章制度和操作规程。

4.3收方及审查收方后应详细阅读、认真审查，对处方前记、处方正文、药品配伍、用法用量、有无涂改现象、医师签字、药价、特殊药品的使用等逐项审核。

对不符合发药规定、缺药或有疑问的处方，应请原方医师更改，签字后方可调配。

不得擅自更改；应备有处方权医生的签字样本。

做好医保处方相关的处置工作。

4.4调配处方时应严格遵守操作规程，执行四查十对制度。

工作时必须严肃认真，精神集中，及时调配出符合治疗要求的药品。

4.5急诊、重症处方优先调配，一般处方按收方先后顺序调配。

4.6调配麻-醉-药品、精神药品等特殊管理药品必须是专用处方，符合规定，处方单独并做好登记。

4.7加强药品供应管理，掌握药品日消耗动态，保证及时供给合格药品，经常向医师提供药品信息。

不得发出变质、霉坏、失效等不合格药品。

4.8凡需做过敏试验的药品，须先查看处方有无注明“试验”或“免试”，然后调配，处方未做明确说明者，不得调配。

4.9处方调配完毕后应核对无误后在处方上签字交复核发药人员，内服，外用药剂应用规定的包装袋包装。

4.10坚守岗位不得擅离职守。

必须离开时，应经负责人同意并安排人员代班。

无特殊原因不得自行换班和无故缺勤，违反者按有关规定处理。

4.11工作时着清洁工作服，佩戴胸牌，药房要保持秩序，其他人员非公不得随便进入，要保持药房整齐、清洁，作好安全保卫工作。

4.12做好实习生、进修生的带教工作。

参加继续医学教育，不断更新知识。

5.药品核对发药人员职责

5.1由具有比较扎实专业理论知识、实际操作能力强和调剂工作经验的药剂师以上人员担任。

5.2严格执行本部门的各项规章制度和操作规程。

5.3接到处方和调配好的药品后，需反复核对处方和药品的一致性，杜绝差错。

发药复核率100％，出门差错小于1/万。

四查十对：

查处方，查药品，查配伍禁忌，查用药合理性，对科别、对姓名、对年龄，对药名，对剂型，对规格，对数量，对药品性状，对用法用量，对临床诊断。

确认无误后，发药给病人，应态度和蔼、耐心，将使用方法（药品用量、间隔时间及用法、注意事项等）及需特殊煎煮的饮片向病人交待清楚。

如遇理解有困难者，请咨询窗口接待解决。

5.4特殊药品重点说明，处方另置，并做好登记、统计等工作。

5.5发药完毕在处方核对发药处签字。

5.6做好实习生、进修生的带教工作。

5.7参加继续医学教育，不断提高自己的业务水平。

6.药品调剂值班人员职责

6.1由具有独立操作能力和值班资格的调剂人员承担本岗位工作，由主任安排值班日程。

6.2按时接-班，严守工作岗位，不得擅离职守，违者必须追究其责任。

6.3严格执行配方发药制度，不得违章发药。

6.4值班配方时，由本人自行核对，双签字后方可发出。

6.5交接-班须认真清点值班专用麻-醉-药品、精神药品、急救药品及其他指定移交的物品。

6.6负责汇总统计当日处方，并检出不合格处方，计算处方金额。

6.7认真填写值班日志，记录当班处理和传达有关工作内容，须交待事项、工作中发现的问题和意见等。

6.8值班室禁止娱乐活动，禁止会客闲谈。

6.9值班时遇到处理不了的事宜，及时汇报单位总值班或本部门负责人。

7.药品分装岗位职责

7.1在本室负责人领导下工作。

7.2药品分装前，室内用紫外线灯消毒30分钟，并有记录，工作人员穿戴好清洁工作服，做好分装用具和个人的清洁卫生。

7.3药品分装前应注意核对原装瓶与药袋上标明的名称、规格是否相符。

药袋上必须标明药品名称、规格、数量、分装日期。

分装结束，应做好分装登记，内容包括：

分装日期、药品名称、规格、批号、有效期、生产厂家、分装的规格数量、实际分装数量与应分装数量。

经分装复核无误后，分装者与复核者应签字，以示负责。

7.4分装时发现药品有变色、潮解、裂片等现象应停止分装，另行处理。

分装毒性药品，必须经第二人检查无误后再行分装。

7.5分装时，严禁两种药品、同一药品不同规格（批号）同时分装，以免混淆，造成差错。

7.6非本室人员不得擅自进入分装室，室内严禁吸烟，不得做与分装无关的事情。

7.7保持工作场所安静、整洁，必须定期进行室内消毒

8.药品采购岗位职责

8.1在科主任的领导下，负责全院药品的采购工作，属招标采购品种按招标采购有关规定执行。

8.2根据药品保管员制定的药品采购申请计划，上报科主任和分管院长批准。

按照批准的采购计划，按时完成采购任务，确有困难时及时说明情况。

8.3严格遵守国家政策法规及院内有关采购规定，规范、协调采购政策和行为，把握进货渠道的合法性。

把好质量关，严禁采购无批准文号、无注册商标、无厂牌的“三无”药品和伪劣药品。

8.4保证临床需要，对临床需要或抢救急用的药品要及时解决。

8.5负责对采购的药品与保管员一起验收，验收无误后及时入库。

8.6了解药品信息及价格，正确执行药品价格政策，退入库手续清楚。

8.7与供货单位互通信息，做好剩余药、缺药、破损药、效期药的协调工作。

8.8在验收时发现的不