云南易贤网招聘信息.docx

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　　平安产险云南分公司简介及校园招聘信息2011年中国平安财产保险云南分公司简介及校园招聘信息中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称中国平安，公司，集团）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。

　　公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司。

　　中国平安拥有约8.3万余名正式雇员，各级各类分支机构及营销服务部门3,800多个。

　　截至2009年12月31日，集团总资产为人民币9357亿元，权益总额为人民币917亿元。

　　2009年，集团实现总收入人民币1528亿元，净利润人民币145亿元。

　　从保险业务收入来衡量，平安产险为中国第二大产险公司。

　　2008年，中国平安进入《财富》世界500强，并成为入选该榜单的中国内地非国有企业第一名。

　　2009年6月,在英国《金融时报》公布的2009年度全球500强企业榜单中，中国平安列全球寿险公司第二名，中国企业第八名，中国非国有企业第一名。

　　公司还是《福布斯》杂志2009年度全球上市公司2000强第141名。

　　中国平安财产保险股份有限公司云南分公司自1993年成立以来市场占有率逐步提高。

　　2009年保险费达9.6亿元，2010年保险费规模14.6亿元，2011年计划保险费规模18.5亿，业务规模稳居云南市场第二位。

　　目前，平安产险云南分公司机构网点铺设至全省所有地州级政府，已在全省范围内拥有15家中心支公司、61家营销服务部，为中国平安财产保险公司在云南的每一块土地上扎根奠定了坚实的基础，为业务长足健康发展提供了有效保障。

　　人才要求：

本科及以上学历，形象气质佳，具有较强的综合分析能力、良好的沟通协调能力，熟练操作各种办公软件我们提供的岗位：

（详情可查询车险意健险理赔部：

车物查勘定损岗岗位职责：

运用专业知识对公司客户的事故及损失信息进行查勘、定损立案，判断保险责任；协助客户处理事故善后；指导客户填写及收集索赔资料；疑难案件上报调查专业要求：

汽车及电子机械相关专业招聘要求：

具有良好的沟通协调能力和客户服务意识，丰富的车辆知识和产品知识工作地点：

云南省招聘人数：

30人跟踪落实；财产险理赔各类经营数据的统计分析工作，提出意见和建议。

　　专业要求：

工程安全、工程勘查设计、机械设计制造、电子化工，保险等招聘要求：

具备一定的保险专业理论和实务知识工作地点：

云南省招聘人数：

6人3、财产险部：

财产险核保岗岗位职责：

在总部授权下进行财产险业务承保条件的拟定；在财产险产品经理指导下，调查研究市场并制定落实核保政策；编制财产险销售指引，参与重点项目的技术支持；负责财产险业务的各项数据分析，并提供建议；配合有关部门进行财产险业务知识培训。

　　专业要求：

土木工程、交通、机械制造及经济贸易类相关专业招聘要求：

具有较好的沟通协调能力、较强学习理解能力，英语水平四级以上，要求基本能看懂信用证、商业发票等专业英文单据，有一定的读写能力；具有一定数据处理分析能力，能熟练运用Excel及PPT工作地点：

昆明招聘人数：

8人4、财产险部：

财产险风控岗岗位职责：

、承保前风险查勘与风险评估；承保后防灾防损服务；季节性专项防损回访；风控工具建设；三级机构风控队伍建设；查勘较大事故的出险现场，编写事故分析报告；专业要求：

安全工程、土木工程、交通、机械制造及经济贸易类相关专业招聘要求：

具有较好的沟通协调能力、较强学习理解能力，较强的领导能力与协调能力，有驾照，能长期出差工作地点：

云南省招聘人数：

20人5、车险部：

经营核保岗岗位职责：

车险核保定价政策规划、制定、跟踪及效果检视；车险费用政策检视及跟踪；车险经营指标规划、制定及检视，专项分析；车险核保管理和风险查勘政策研究，制定查勘范围；承保流程推广，问题检视，数据跟踪分析；每月常规月度分析报告，参与年度预算工作；制定费用政策及核定费用比例；应对监管、媒体等临时性和突发性事件；核保人激励方案制定及跟踪落实。

　　专业要求：

汽车工程，保险，统计，经济类相关专业招聘要求：

具有较强的领悟力及逻辑思维、性格开朗外向，良好的规划和分析、沟通协调及表达招聘人数：

2人6、管理训练生岗位职责：

分公司统一招聘、封闭培训，全面了解公司规章制度、业务流程；作为全省渠道管理、业务管理、渠道销售支持及后线管理岗位的全方位发展储备人才；专业要求：

专业不限招聘要求：

本科及以上学历，形象气质佳，具有较强的综合分析能力、良好的沟通协调能力，熟练操作各种办公软件工作地点：

云南省招聘人数：

40人以上人员一经录用，与公司签订正式劳动合同，购买五保一金并参加公司提供的员工综合福利保障和年金计划。

　　另外，公司将根据员工个人未来发展计划提供国内、外培训机会。

　　应聘方式：

投递电子简历或邮寄应聘材料：

个人简历一份，学历和相关资格证书复印件，请另附生活彩照一张。

　　所有资料恕不退回。

　　E-mail:

shilei168@

　　邮编：

650011平安财产保险云南分公司校园招聘专场宣讲会时间：

2011年10月15日（星期六）上午10点地点：

昆明理工大学（莲花校区）应用技术学院5楼报告厅欢迎各位同学参加本次宣讲会！

平安，引领你的未来！

2015云南昆明市规划编制与信息中心招聘公告（1人）2015云南昆明市规划编制与信息中心招聘公告（1人）一、单位简介昆明市规划编制与信息中心是隶属于昆明市规划局的公益二类事业单位。

　　主要任务是为市政府和市规划局提供全面的规划技术服务，负责组织编制完成区域规划、城市总体规划、分区规划，控制性详细规划和各专业规划;负责规划成果的技术论证和初审工作;负责建立、管理和维护昆明城市规划信息系统，为建立数字昆明提供规划方面的基础平台，为昆明市规划管理办公自动化和电子政务提供全面技术服务;负责城市规划信息开发，为政府各部门和社会提供信息服务;负责昆明城乡规划管理、历史文化名城保护和城市发展战略、技术标准的研究;负责规划技术信息的收集整理和技术推广动用;组织城市规划成果公示、征求市民意见。

　　二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

（一）应聘人员需具备的基本条件1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和法律;3、具有良好的品行;4、具有岗位所需的学历、专业或技能条件;5、适应岗位要求的身体条件;6、具有岗位所需要的其他条件。

　　注：

曾受过刑事、纪律处分或正在接受有关部门审查处理的人员不得参加此次招聘。

（二）招聘岗位及条件（见附件）三、招聘范围、对象面向全国公开招聘符合上述条件的各类高等院校普通招生计划全日制硕士研究生及其以上毕业生。

　　事业单位在职在编人员不在本次公开招聘范围之内。

　　四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料

（一）报名方式、时间和材料准备1、报名方式：

现场报名。

　　必须由考生本人亲自报名，不得代报。

　　2、报名时间：

2015年6月15日至6月16日（节假日除外）上午9：

00—11：

30;下午14:

00—16:

30。

　　3、报名地点：

昆明市呈贡区市级行政中心4号楼388室。

　　4、报名时需提供的证件、材料：

报考人员持毕业证书、学位证书、有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的在有效期内的附本人照片的户籍证明）原件及复印件一份，在职人员还须持所在单位同意报考证明。

　　报名时交近期同底免冠1寸彩照5张（背面写上姓名）。

　　报考人员须对获取的学历进行认证（包括本科和硕士研究生学历）。

　　学历认证可到省教育厅办理，由省教育厅出具相关学历认证报告。

　　也可选择在中国高等教育学生信息网（学信网）上查询，查询费用由本人承担。

　　通过学信网查询的，查询结果须打印。

　　5、联系人：

凌老师，联系电话：

（0871）63182557。

（二）报名要求经资格预审符合报考条件者，填写报名登记表，报名表填写不真实、不完整或填写错误，责任自负。

　　（三）资格审查资格审查由昆明市规划编制与信息中心招聘工作领导小组负责。

　　专业、学科设置按照《研究生学科专业目录》、《高等学校本科专业目录》等设置。

　　招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1:

3的比例，达不到比例则取消该招聘岗位。

　　五、考试的方式、科目、范围、时间和地点考试采取笔试和面试的方式进行。

（一）笔试1、领取《准考证》时间、地点、联系人、联系方式时间：

2015年6月29日—6月30日上午9:

00—11：

30;下午14:

00—16:

30地点：

昆明市呈贡区市级行政中心4号楼388室联系人：

凌老师联系方式：

0871-********、考试方式、科目和范围考试方式：

采取闭卷考试的方式进行。

　　科目为地理信息系统原理及应用。

　　考试范围为招聘岗位要求的专业理论知识及其应用，不指定教材。

　　3、考试时间：

详见《准考证》。

　　4、考试地点：

详见《准考证》。

（二）面试1、进入面试人选确定：

笔试成绩合格分数线为60分，在合格分数线以上按照笔试成绩由高至低排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人选1：

3的比例，确定岗位进入面试的人选名单。

　　若达不到上述比例要求，则取消该招聘岗位。

　　2、资格复审：

面试前，进入面试的人员需持相关材料在指定地点进行资格复审，重点审查考生报名条件所需材料的原件，确定其真实性。

　　对资格复审不合格、自动放弃资格复审或未按照规定时间、地点参加资格复审的，以及在资格复审时弄虚作假，提供不真实材料者，一经查实，一律取消面试资格。

　　3、考试方式、内容：

采取现场问答的方式，重点考察应聘人员的综合素质和专业技能知识，语言表达、应变能力等。

　　4、考试时间、地点：

另行通知。

　　（三）参加考试时注意事项：

考生请携带准考证、本人身份证原件在考试开始前15分钟内到达考场，正式考试开始后15分钟内未到达者视为放弃。

　　考场纪律详见准考证。

　　六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

（一）笔试卷面总分100分，合格分数线为60分，占考试综合成绩的50%;笔试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

（二）面试总分100分，占考试综合成绩的50%。

　　（三）考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩合格分数线为60分。

　　考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

　　（四）若应聘人员考试综合成绩均低于60分，本岗位当年不予招聘。

　　（五）经公示无异议，依据考试成绩，在合格分数线以上由高至低排序，根据岗位招聘计划数与参加考核、体检人选1∶1的比例，确定参加考核和体检人选。

　　综合成绩相同的情况取笔试成绩高的考生进入考核、体检环节。

　　七、考核、体检

（一）考核及体检由昆明市规划编制与信息中心组织实施。

　　考核内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等，考核不合格者不能确定为拟聘人员。

　　考核合格的考生由昆明市规划编制与信息中心安排到县级以上指定医院进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检费用由考生自行承担。

（二）在考核或体检中不合格的人员，由昆明市规划编制与信息中心取消其拟聘用资格，并书面告知理由。

　　因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

　　八、聘用

（一）根据考核、体检情况确定拟聘用人员，在本单位及昆明市人力资源和