任职合同模板.docx

任职合同模板.docx

《任职合同模板.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《任职合同模板.docx（10页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

任职合同模板

任职合同模板

篇一：

任职责任协议书

任职责任协议书

甲方：

*************有限公司

法定代表人：

*************

乙方：

签订本协议的乙方人员范围为公司营销中心的中层以上管理人员，包括部门经理、办事处经理、区域经理等。

为维护甲方的正常经营和乙方在公司培训、升迁等方面具有公平、公正和公开性，甲乙双方本着双方自愿的原则特签署以下协议：

一、签署该协议的人员在员工培训、职位升迁和有保密性质的岗位选聘等方面能够得到优先考虑。

一、乙方年度奖金的50%统一存放，形成任职责任保证金。

二、保证金于下一年度末发放本息。

利息的利率不低于该年度财务核算的平均

贷款利息利率。

三、一年之中出现离职、辞退而中途离开公司的，必须保证以下条款才可于两

年后拿到保证金的本息，利息的计算参照上一款。

1、办理离职手续时，进行了顺利的工作交接。

2、两年内不在同行业企业中任职。

五、离职后两年内供职于同行业企业的，如有泄露企业

关键技术、商业情报等情况，甲方保留向法院起诉的权利。

本协议自双方签字后生效，其他未尽事宜，双方协商解决。

甲方：

乙方：

代表：

日期：

日期：

篇二：

高管员工合同通用版•

保密文件合同编号：

No.

高管员工聘用合同书

甲方：

乙方：

签订日期：

_年一月日

甲方：

（以下简称“公司”）

法定代表人：

委托代理人：

甲方地址：

邮政编码：

乙方：

出生日期：

身份证件：

名称：

身份证号码：

固定住址：

暂住地址：

邮政编码：

根据《中华人民共和国劳动法》，以及国家和地方的有关规定，鉴于甲方特殊的行业性质，甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列如下条款。

1

聘用

甲方聘用乙方担任职务。

工作和聘用地为。

2期限

除非根据本合同规定提前终止或双方同意予以延长，

本合同于__年__月_—日开

始，并将于_年月日终止。

试用期为自合同生效之日起_

个月。

3职责

乙方应根据公司制定的岗位责任及权限，按照公司的

规章制度和经公司董事会批准

的有关权责文件规定执行。

乙方应忠诚地为公司服务，并应尽其最大努力、能力

及勤奋，履行其职责并提高公

司效益。

乙方应遵守本合同，公司的规章制度。

乙方违反甲方规章制度，甲方可依据本单位规章制度，

给予处分，直至解除本合同。

乙方的工作目标和职责为：

按甲方有关岗位职责的制

度及甲方发布的有关文件和决

定执行。

乙方同意根据甲方工作需要，经甲乙双方协商一致，

甲方也可调整乙方的工作岗位。

乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，

达到规定的质量标准。

4工资及福利

甲方应支付乙方年薪总额人民币〔万仟〕元。

上述年

薪系由公司代扣个人所得税。

支付的其它税费（如养老保险、医疗保险、失业保险等）、

绩效奖金包含在内。

上述年薪根据公司的正常付款程序按公司规定的时间以转账方式以人民币支付。

如因乙方业务计划或工作计划未完成，或乙方所任职的企业未完成目标计划，甲方可以调整乙方基本年薪。

公司每年将根据乙方的综合工作情况，给予除绩效奖

金外的额外奖励。

奖励形式包

括但不限于现金、旅游、疗养、商业保险、额外假期等。

根据公司的薪资政策，每年可对乙方进行一次工资评

定。

甲方将根据乙方上一年度

的工作业绩、能力评估及公司经营状况决定乙方工资调整幅度。

甲乙双方确认，甲方向乙方支付的薪资中已包含了保

密費、离职后竞业禁止补贴、

交通补贴、工作餐补贴、通信补贴、差旅补贴以及其它补贴等，甲方无需在任何情况下向乙方另行支付此等费用。

甲方为乙方确定的报酬中已充分考虑了乙方岗位需加班的情况，已在支付给乙方的

报酬中包含了综合加班费（加班薪资），甲乙双方同意，甲方无需向乙方另行支付加班费。

甲乙双方应按国家和地方福利和社会保险有关规定，交纳职工养老、失业、大病统

筹及其他社会保险和福利费用。

5假期

除国家规定的法定假日之外，乙方的全薪休假按公司的有关规定执行。

6保密

乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的（行业惯例）保密

规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其它商业信息，以保持其机密性。

甲乙双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽

属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘'密其它商

业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。

甲方明文规定为秘密的信息包括但不限于：

公司及附

属机构的经营发展规划、年度

经营计划、经营状况资料、财务资料、技术和业务资料、

市场资料、客户名单、重大合同、公司内部文件、规章制度等。

乙方因职务上的需要所持或保管的一切记录着甲方信

息的文件、资料、照片、图表、

笔记、报告、信件、传真、影印件、副本、复印件、磁

带、磁盘、光盘、仪器、录音（像）带以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，均属甲方的商业机密，而无论这些信息有无商业上的价值。

若记录着信息的载体是由乙方自备的，贝y视为乙方已同

意将这些载体物的所有权转让给甲方。

在保密期内（合同期内和合同终止/解除），乙方不得

将甲方的任何保密信息泄露给

任何单位或个人，也不得将保密信息公开披露。

甲方自

行公开或因甲方其它原因造成保密信息公开的除外。

乙方不得在合同期内从事（包括本人或其直系亲属自

营/与他人合作经营/为他人经

营）与甲方有竞争关系的商务活动，不得侵夺甲方的交易机会。

本合同解除或终止时，乙方应在离职前将所有甲方物

品或持有的甲方保密信息载体

（纸张、硬盘和光盘等）交还甲方。

乙方违反保密条款的，甲方有权根据公司有关规定予以警告、罚款、辞退的处罚。

直至依法追究有关法律责任。

乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部

属于甲方的财物，包括记载着甲方信息的一切载体。

乙方拒绝履行上述返还行为或者私自采用备份、复制、抄录、等等方式变相拒绝履行上述返还行为的，即为违反本协议的保密义务，应当向甲方支付违约金人民币伍万元并承担赔偿责任。

乙方离职后承担保密义务的期限直至甲方以书面方式宣布解密之日止。

7利益冲突告知

除非乙方事先以书面形式告知公司，其本人、配偶、

父母、配偶的父母、子女、兄

弟姐妹、配偶的兄弟姐妹、或兄弟姐妹的配偶或前述的

任何亲属在任何以公司作为一方的合同中拥有直接或间接的实质性利益。

乙方不得给公司或试图给公司施加影响，使其签署该合同。

如果乙方知道或有理由知道公司已经或可能签署一份

合同，而乙方及其配偶、父母、

配偶的父母、子女、兄弟姐妹、配偶的兄弟姐妹、或兄弟姐妹的配偶或前述的任何亲属在该合同中拥有直接或间接的利益，乙方应立刻将该利益书面告知甲方并就公司签署该合同征得甲方的批准。

若乙方为董事，则本条款适用。

在参与董事会讨论事项之前（公司与注册资本的持

有人之间的讨论除外），如果乙方及其配偶、父母、配偶的父母、子女、兄弟姐妹、配偶的兄弟姐妹或兄弟姐妹的配偶或前述的任何亲属在该事项中有直接或间接实质性利益，乙方应立即将该利益向董事会汇报。

在乙方参加讨论或就该事项投票之前必须先征得所有其他董事会成员亲自或通过代理人一致同意。

8竞业禁止及反商业贿赂

乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先书面同

意，不得在生产、经营的产品

或提供的服务与甲方生产、经营的产品或提供的服务属相同或相近类别的其它企业、事业单位担任何职务，包括但不限于担任股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问职务等。

乙方离职后，如乙方在甲方工作时间超过12个月，乙

方即保证自离职之日起24个

月内不在本地区内参与同业竞争，即不得到经营、生产同类或相类似的产品、服务或经营同类或相类似的业务且有竞争关系的其他单位任职，不得自营或与他人合营与甲方相同或相类似的产品或业务，也不得以任何间接方式幕后参与、建议、支持、经营生产同类或相类似的产品或业务。

如乙方违反本章关于竞业禁止的规定，并给甲方造成经济损失的，甲方有权根据本

条款向乙方追索补偿。

乙方不得直接或间接收受与本公司存在商业关系的人员、公司或其它组织任何财物

或接受其支付的消赞，否则视为接受商业贿赂，而无论是否为涉嫌行贿的人员谋取不正当利益。

如乙方违反本条规定，无论是否承担刑事责任，都应向甲方支付不少于收受财物或接受消費金额五倍的赔偿金。

9乙方的陈述、保证及承诺

乙方保证签署本合同并履行本合同之义务不会导致其违反对其有约束力的任何合

同、协议承诺或限制性保证。

乙方未曾与其前任公司或任何第三方签署任何可能影响或限制其为公司履行职责的合同、协议或承诺。

10合同的变更、解除、终止、续签

订立本合同所依据的，法律、行政法规、规章发生变

化，本合同应变更相关内容。

订立本合同所依据的客观情

况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方

协商同意，可以变更本合同的相关内容。

经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；

2）被正式录用后，被证明个人履历中有隐瞒事项，该事项对乙方所从事的工作或

对公司的利益有重大影响，如给公司造成损失的甲方将

追究相应的赔偿责任。

3）违反劳动纪律或甲方规章制度的；

4）失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

5）被依法追究刑事责任的。

下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十

日以书面形式通知乙方：

1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原

工作也不能从事由甲方另行

安排的工作的；

2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，

仍不能胜任工作的；

3）双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。

乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同上述规定

终止、解除本合同：

1）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县鉴定委员会确认完全或部分丧

失劳动能力的，按有关法律法规规定办理。

有下列情形之一，乙方可以解除本合同。

篇三：

就职合同

就职合同

甲方（公司）：

乙方（员工）：

身份证号：

联系电话；

第一合同期限

1合同有效期

日止

本合同有效期为年，自年月曰至年月

合同期满聘任关系自然终止，其中前个月为试用期。

2合同期满，乙方认为不再续签聘任合同的。

应在合同期满前一个月书面通知甲方

3合同期满，如甲方继续聘任乙方或一方的仍想聘甲方工作，经甲方同意，可在合同期满前一个月办理续签手续

第二条乙方待遇

1乙方工资分为考核期工资和考核通过以后工资两种。

工资由基本工资和提成奖金等构成。

2考核期为个月考核期基本工资为元/月，包吃住。

考核通过之后工资及合同另签。

3其他方面，若业务员考核为优秀或不合格的，则按公司的业务员考核管理制度相关内容执行

4对于合同期满岗位调动或其他正常情况下离岗离职员工须收拾收尾工作方可离职

5对于因违法犯纪工作重大失误违反公司规章制度等甲方有权立刻终止合同。

第三条甲方的权利与义务

1为乙方提供与甲方同职工同等的基本工作待遇

2负责对乙方进行成品业务技术职业道德及各种规章制度的培训3根据对乙方业务需要提供宣传资料和相关产品证据或必要资源。

4