大学生实用法律考试试题.docx

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大学生实用法律考试试题

大学生实用法律考试试题（2011-2012第一学年用）

一、单项选择题（每道题2分，共30分）

1、张某是某企业的员工，在怀孕期间由于严重违反企业的操作规程，给企业造成重大经济损失，下列说法正确的是：

（）

A、企业不能解除张某的劳动合同

B、企业有权解除张某的劳动合同

C、企业只能在张某产假结束后解除劳动合同

D、企业可以提前30天以书面形式通知张某解除劳动合同

2、遗嘱继承人放弃继承，则其放弃继承的遗产应适用（   ）

A、转继承 B、代位继承    C、遗赠         D、法定继承

3、根据劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已经订立无固定期限合同。

A、1个月 B、6个月    C、1年         D、1年半

4、张某一岁时被王某收养并一直共同生活，张某成年后，将年老多病的生父母接到自己家中悉心照顾，2008年，王某、张某的生父母相继去世，下列说法正确的有（）

A、张某有权作为第一顺序继承人继承生父母的财产

B、张某有权作为第二顺序继承人继承生父母的财产

C、张某无权继承养父王某的财产

D、张某可以适当分得生父母的财产

5、2008年3月1日张某到西游记公司应聘，公司人事经理当天告知张某公司决定录用他，2008年3月10日双方签订书面形式的劳动合同，2008年3月20日张某正式到公司报到，但公司直到2008年4月1日方安排张某具体工作。

张某与西游记公司的劳动关系何时建立（）

A、2008年3月1日 B、2008年3月10日   C、2008年3月20日 D、2008年4月1日

6、一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币（）

A、10万元 B、3万元   C、50万         D、100万

7、某普通合伙企业王某、张某、李某3个合伙人，经三人同意，刘某入伙，刘某与三人约定刘某对入伙前的合伙企业不承担任何责任，下列说法不正确的是：

（）

A、刘某与原合伙人的约定无效 B、刘某对入伙前的合伙企业债务承担无限连带责任

C、刘某对入伙后的合伙企业债务承担无限连带责任      

 D、刘某与原合伙人的约定不具有对抗债权人效力。

8、根据个人所得税的规定，下列不应该缴纳个人所得税的是（）

A、张三的工资收入B、王阿婆出租房子的收入    C、李同学作为个体户的经营收入     

D、张同学参加奥运会，获得的10万元奖金

9、根据劳动合同法的规定，下列说法正确的是（）

A、同一单位与同一劳动者根据不同情况可以约定多次试用期

B、劳动者在试用期的工资可以适当低于当地最低工资标准

C、试用期最长时间不得超过6个月        

D、试用期内用人单位可以随时解除劳动合同

10.甲的儿子乙先于甲死亡，下列哪些人有代位继承的权利（   ）。

A、乙的儿子     B、乙的配偶C、乙的兄弟       D、乙的外甥女

11、下列哪些婚姻属于可撤销婚姻（）

A、小王和小李今年20岁，进行了婚姻登记。

B、张某喜欢上有妇之夫的谢某，不顾家人的反对，与之举行了婚礼，并进行了婚姻登记。

C、赖某与其外地表妹顾某打工时相识，二人相亲相爱，最终在父母的支持下走进了婚姻殿堂       

D、于某是街上小混混，喜欢上了卖衣服的袁某，遂要求与之结婚，袁某不从，于某就威胁说要杀她全家，袁某害怕，于是与之结婚。

12、甲幼年时为张某收养，甲结婚后与张某夫妇不和，张某夫妇解除了与甲的收养关系。

张某夫妇膝下无子女，年老体衰，生活困难，张某夫妇要求甲承担赡养义务，遭甲拒绝。

为此引起纠纷，以下表述正确的是

A、甲不承担赡养义务，因为解除收养关系是张某夫妇提出的

B、甲不承担赡养义务，因为甲与张某夫妇的收养关系已经解除

C、甲应当承担赡养义务，因为张某夫妇生活困难      

D、甲不承担赡养义务，但负有道义义务

13、根据劳动合同法的规定，，下列说法正确的是（）

A、如果用人单位安排加班又不给加班费，由法院责令限期支付加班费

B、如果用人单位逾期不支付加班费，应当责令用人单位按照应付金额150%的标准向劳动者加付赔偿金

C、订立劳动合同，应当采用书面形式       

D、劳动合同期限不满6个月的，不得约定试用期

14、王某生前有多份遗嘱，按时间先后顺序为自书，公证，代书，录音遗嘱，则王某死后，应按照何种遗嘱执行（）

A、自书遗嘱

B、代书遗嘱

C、公证遗嘱    

D、录音遗嘱

15、1999年5月4日甲病逝，5月7日安葬完毕，5月8日继承人一起确定甲的遗产，5月9日继承人之间确定继承的比例，5月10日遗产分割完毕，请问继承是从哪一天开始（）

A、5月4日

B、5月7日

C、5月8日      

D、5月10日

二、多项选择题（每道题2分，共30分）

1、哪些情况下，用人单位无需提前书面通知即可解除劳动合同？

（）

A、在试用期间被证明不符合录用条件

B、严重违反用人单位的规章制度

C、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损失

D、劳动者外出旅游不慎摔伤，无法适应原工作

2、下列情形可以约定劳动者向用人单位支付违约金的是（）（此题出错，选择A或者BCD都给分）

A、用人单位与劳动者协商签订的劳动合同中约定了违约金条款

B、用人单位提供专项培训费用对劳动者进行专业技术培训，并与劳动者约定了服务期。

C、劳动合同中约定了竞业限制条款

D、劳动合同中约定了保密条款。

3、下列有关无固定期限劳动合同的说法错误的是（）

A、甲在用人单位A公司连续工作满10年，现A公司转制提出续签合同，甲同意，那么该合同应当是无固定期限合同

B、乙与B公司已经连续签订了两次无固定期限劳动合同，现乙非因公负伤，在规定的医疗期满后欲与B公司续签劳动合同，B公司应当与其订立无固定期限合同

C、丁在C工厂已经工作了6个月，工厂仍未与丁订立书面劳动合同的，视为丁与C厂已订立无固定期限劳动合同

D、飞龙公司违法不与员工丙订立无固定期限劳动合同的，那么自用工之日起向丙每月支付2倍工资。

4、黄某和王某于1999年3月结婚，2001年元月黄某怀孕后因故流产。

同年3月，双方因感情不和诉至法院，要求离婚。

法院在下列哪些情况下可以受理该离婚诉讼请求（）

A、黄某提出离婚的

B、王某提出离婚，法院认为有必要受理的

C、黄某与其他男人通奸怀孕，男方提出离婚的

D、王某是军人提出的

5、甲乙为夫妻，甲因经商而暴富，遂公开养起二奶，并在外拈花惹草。

甲、乙因此感情不和，乙为此得了忧郁症，乙提出离婚。

在离婚诉讼中，乙的下来诉讼请求应予支持的有（）

A、对甲请求损害赔偿

B、对其二奶提起损害赔偿

C、提出多分割共同财产

D、对甲提出精神损害赔偿

6、甲乙为夫妻，现双方向法院提出离婚，但在财产问题上发生争议，下列财产哪些属于夫妻共有财产（）？

A、在夫妻关系期间，甲继承的房屋

B、在夫妻关系期间，甲单位给予的住房公积金

C、在夫妻关系期间，乙所得的破产安置费

D、在夫妻关系期间，乙因人身伤害所获得的赔偿金

7、甲（男，22周岁）为达到与乙（女，19周岁）结婚的目的，故意隐瞒乙的真实年龄办理了结婚登记。

两年后，因双方经常吵架，乙以办理结婚登记时未达到法定婚龄为由向法院起诉，请求宣告婚姻无效。

法院的下列做法错误的是（）

A．以办理结婚登记时未达到法定婚龄为由宣告婚姻无效

B．对乙的请求不予支持

C．宣告婚姻无效，确认为非法同居关系，并予以解除

D．认定可以撤销婚姻，乙可行使撤销权

8.黄老太太有一子一女，儿子中年病故，留有一子，女儿早已出嫁。

黄老太太的老伴去世后，儿媳一直照顾她。

黄老太太去世后，留下存款2万元和房屋一间。

黄老太太的女儿主张儿女两家平分上述财产。

儿媳认为她对黄老太太尽了主要的赡养义务，应当多分。

下列说法正确的是（   ）。

A、应由儿女两家平分遗产

B、孙子有代位继承权

C、媳妇应为第一顺序继承人

D、媳妇与女儿、孙子各继承三分之一

9、甲生有四个儿子，在下列哪些情况下丧失继承权（）

A、乙故意杀害甲

B、丙为争夺遗产而杀害其他继承人

C、丁不尽赡养义务，并经常虐待甲，曾将甲的腿打成骨折

D、戊篡改遗嘱，将全部遗产归自己所有

10、唐某有甲乙丙成年子女三人，于2002年收养了孤儿丁，但未办理收养登记。

甲生活条件较好但未对唐某尽赡养义务，乙丧失劳动能力又无其他生活来源，丙长期和唐某共同生活。

2004年5月唐某死亡，因分配遗产发生纠纷。

下列哪些说法是正确的（）

A、甲应当不分或者少分遗产

B、乙应当多分遗产

C、丙可以多分遗产

D、丁可以分得适当的遗产

11、唐某在遗嘱中立有以下内容，哪些符合法律的规定（）

A、将自己的藏书全部赠给自己的学生甲

B、自己所有的房屋由女儿继承

C、将自己的存款全部捐赠给某山区贫困小学

D、自己生前所著小说的版税由儿子享有

12、下列说法正确的有（）

A、个体工商户和个人独资企业主承担的都是无限责任。

B、合伙企业的合伙人都承担无限责任

C、有限责任公司的股东和股份有限公司的股东都承担有限责任

D、合伙企业允许以劳务出资

13、下列哪些说法违反劳动法的规定（）？

A、我国公民未满十六岁的，用人单位一律不得招用

B、双方当事人不可以约定周六加班

C、劳动合同期限约定为二年的，试用期应在半年以上

D、双方当事人可就全部合同条款做出违约金约定

14、在我国，双方协议离婚，办理离婚登记的条件是（）

A、双方当事人须有行为能力

B、双方当事人须有离婚的合意

C、双方当事人对子女财产等问题有适当的处理 

D、双方当事人均取得所在单位同意

15、下列关于非全日制用工正确的是（）

A、非全日制用工每周工作时间累积不超过24小时

B、非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上的用人单位订立劳动合同

C、非全日制用工双方当事人不得约定试用期        

D、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工

三、案例分析题（共40分）

孙教授是某大学的教授，无儿无女，长期由学校替他请的保姆王桂荣照料。

某天，保姆王桂荣回了趟老家，当她回来的时候发现孙教授已经去世了,留下了百万遗产。

学校成立了治丧委员会专门负责孙教授的后事。

这时号称孙教授亲外甥张力发从孙教授的老家赶来要求接管孙教授的遗产，可是还未对其明确身份的时候，又有号称孙教授的亲侄孙孙大庆领走了孙教授的骨灰盒，同时也要求对孙教授的遗产进行接管。

正当他们二人争执不下的时候，这时出现了一个号称孙教授外孙的年轻人——吴翔，后经查明，吴翔是孙教授以前领养的女儿的儿子，并且领养的这个女儿已经去世。

但是孙教授一直在通过汇款的方式资助吴翔读书。

后来保姆王桂荣找到一份孙教授生前留下的一份遗书，遗书内容要求把自己的财产变卖赠给学校，房子赠给保姆王桂荣。

经权威部门鉴定，遗嘱的确是孙教授所写。

后经法院查证，张力发生前对孙教授进行过照顾。

问题1、王桂荣有没有资格继承孙教授房子的资格？

为什么？

（10分）

因为遗嘱可以继承。

（答出遗赠也可以）

2、如果王桂荣放弃了孙教授的房子，该房子如何处理？

（10分）

因为放弃，开始法定继承，由其养女继承，因为养女先于孙教授去世，外孙可以代位继承。

3、孙教授的外甥张力发、侄孙孙大庆，外孙吴翔有资格继承孙教授的遗产吗？

为什么？

（20分）

外甥张力发和侄孙孙大庆不属于第一继承人，也不属于第二继承人，因此他们都没有资格继承孙教授的遗产，但是因为张力发对孙教授进行了适当的照顾，可以分得适当的财产。

外孙吴翔因为具有代位继承资格，所以有资格继承孙教授的遗产。

当然，当事人也可以协商确定遗产继承份额。

以上答案，属于要点，意思对即可，相关法律条文大家可以去查。

最后一点寄语：

希望同学们以这次课程为开端，在以后的学习生活工作中主动学习更多的法律，以后会发现处处需要法律的。