新员工满月跟进记录.docx
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新员工满月跟进记录
新员工满月跟进记录
姓名：
入司日期：
直接经理：
跟进评估日期：
负责人：
员工
意见
工作：
直接经理：
公司管理：
签字：
改进计划
员工下一步为改进工作而做的计划：
直接
经理
评价
工作能力：
工作态度：
发展潜力：
能否提前转正：
签字：
附录14：
员工转正考核表
姓名
部门
职位
入职时间
考核时间
考核项目
评价
评语
完成工作质量
优良中差
员工自评：
经理评分：
本人自评
工作效率/能力
优良中差
员工自评：
经理评分：
工作态度
优良中差
员工自评：
经理评分：
完成工作可靠性
优良中差
员工自评：
经理评分：
服务至上
优良中差
员工自评：
经理评分：
直接经理意见
批评与自我批评
优良中差
员工自评：
经理评分：
团队协作
优良中差
员工自评：
经理评分：
尊重他人及劳动
优良中差
员工自评：
经理评分：
诚实、开放、激情
优良中差
员工自评：
经理评分：
部门经理/总监意见
敏于思而慎于行
优良中差
员工自评：
经理评分：
主人翁意识
优良中差
员工自评：
经理评分：
结果导向
优良中差
员工自评：
经理评分：
人力资源部意见
附录15：
PersonnelActionForm
人事变动表
Name:
姓名
JoinedDate:
入司日期
Department:
现在部门
Sex:
性别
Age:
年龄
Dep.afteraction:
变动后部门
Actionitems:
（可选择）
（项目:
）
HireCompletedprobationSalaryReview
兼职转正式聘用完成试用期调薪
PromotionInternalTransferDemotion
提升内部调动（含外派）降/免职
ResignationterminationOthers
辞职终止合同其它（待岗、借调等）
Briefthereasonofaction:
（可选择）
○提议部门简述理由：
○员工本人简述理由：
○部门总监签字并日期
○员工签字并日期
Briefthereasonofaction:
（可选择）
○相关部门简述理由或意见
○员工本人简述理由或意见
○部门总监签字并日期
○员工签字并日期
Briefthereasonofaction:
○人力资源部简述理由或意见
○人力资源总监签字并日期
Briefthereasonofaction:
○分公司人事部意见
○人事经理签字并日期
Position
职位
Beforeaction
变动前
Level
级别
Beforeaction
变动前
Salary
工资
Beforeaction
变动前
Afteraction
变动后
Afteraction
变动后
Afteraction
变动后
Remarks备注:
批准（可选择）：
○总经理/日期○业务分管副总/助理/日期○HR分管副总/助理/日期
○HR总监/日期○调入部门负责人/日期○调出部门负责人/日期
○分公司总经理/日期○分公司人事部经理/日期○支公司经理/日期
附录16:
转正通知单
姓名
入司日期
部门
年龄
生效日
变动后部门
我很高兴地通知您，由于您出色的工作业绩，公司决定为您转正，转正后您的工作及待遇安排如下
职位
变动前
级别
变动前
工资
变动前
变动后
变动后
变动后
请接受我的诚挚祝贺，并祝您取得更大的成绩！
人力资源部（签字）：
日期
公司认为公司的成功取决于全体员工不懈地努力，因此，公司会对为公司作出重要贡献的员工提供更好的待遇、为员工提供更多的职业发展机会，更多的培训以跟上公司的发展。
同时，公司会为员工创造更好的工作环境与企业文化。
请接受我及公司全体员工的诚挚祝贺，并希望为公司创造更多价值！
总经理签字：
日期：
附录17：
PersonnelActionForm
人事变动表
Name:
姓名
JoinedDate:
入司日期
Department:
现在部门
Sex:
性别
Age:
年龄
Dep.afteraction:
变动后部门
Actionitems:
（可选择）
（项目:
）
HireCompletedprobationSalaryReview
兼职转正式聘用完成试用期调薪
PromotionInternalTransferDemotion
提升内部调动（含外派）降/免职
ResignationterminationOthers
辞职终止合同其它（待岗、借调等）
Briefthereasonofaction:
（可选择）
○提议部门简述理由：
○员工本人简述理由：
○部门总监签字并日期
○员工签字并日期
Briefthereasonofaction:
（可选择）
○相关部门简述理由或意见
○员工本人简述理由或意见
○部门总监签字并日期
○员工签字并日期
Briefthereasonofaction:
○人力资源部简述理由或意见
○人力资源总监签字并日期
Briefthereasonofaction:
○分公司人事部意见
○人事经理签字并日期
Position
职位
Beforeaction
变动前
Level
级别
Beforeaction
变动前
Salary
工资
Beforeaction
变动前
Afteraction
变动后
Afteraction
变动后
Afteraction
变动后
Remarks备注:
批准（可选择）：
○总经理/日期○业务分管副总/助理/日期○HR分管副总/助理/日期
○HR总监/日期○调入部门负责人/日期○调出部门负责人/日期
○分公司总经理/日期○分公司人事部经理/日期○支公司经理/日期
附录18工作评估表
（由员工原部门填写）
姓名
部门
职位
入职时间
考核时间
考核项目
评价
评语
完成工作质量
优良中差
直接经理意见（签字并日期）
工作效率/能力
优良中差
工作态度
优良中差
完成工作可靠性
优良中差
学习能力
优良中差
团队精神
优良中差
沟通能力
优良中差
部门经理/总监意见（签字并日期）
人力资源部部意见（签字并日期）
附录19:
内部调整通知单
姓名
部门
职位
工作调整生效日
变动后部门
变动后职位
我很高兴地通知您，根据您的申请，您的工作已经进行了相应的调整，调整后的工作安排如下
职位
变动前
级别
变动前
岗位
变动前
变动后
变动后
变动后
人力资源部总监
日期
公司认为公司的成功取决于全体员工不懈地努力，因此，公司会对为公司作出重要贡献的员工提供更好的待遇，更多的培训以跟上公司的发展。
同时，公司会为员工创造更好的工作环境与企业文化。
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