辅导员相关文件分享.docx
《辅导员相关文件分享.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《辅导员相关文件分享.docx（10页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
辅导员相关文件分享
高校辅导职员作专门辛苦，地位和待遇又不是专门高。
结合自己实际谈谈你为何要参加我校辅导员岗位的应聘？
1、“加强和改进大学生思想政治教育”应包含哪些要紧任务？
2、如何“拓展新形势下大学生思想政治教育的有效途径”？
“辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量，辅导员按照党委的部署有针对性地开展思想政治教育活动。
”“辅导职员作在大学生思想政治教育第一线，任务繁重，责任重大，学校要从政治上、工作上、生活上关怀他们，在政策和待遇方面给予适当倾斜。
”加强和改进大学生思想政治教育要紧任务为：
（1）以理想信念教育为核心，深入进行树立正确的世界观、人生观和价值观教育；
（2）以爱国主义教育为重点，深入进行弘扬和培育民族精神教育；（3）以差不多道德规范为基础，深入进行公民道德教育；（4）以大学生全面进展为目标，深入进行素养教育。
对拓展新形势下大学生思想政治教育的有效途径概括为：
（1）深入开展社会实践；
（2）大力建设校园文化；（3）主动占据网络思想政治教育新阵地；（4）开展深入细致的思想政治工作和心理健康教育；（5）努力解决大学生的实际问题。
高校辅导员必备的素养：
（1）过硬的思想政治素养、
（2）高尚的职业道德素养、（3）广博的理论知识素养、（4）良好的心理素养。
辅导员面试经验和笔试试题集合:
自我介绍大伙儿好！
我是．．．．．．．．．．．．通过这六年在不同学生工作岗位上的实践，我有了丰富的开展学生思想政治工作及素养教育活动的经验。
也培育了我对学生工作愈来愈深厚的热情和激情。
在组织学生活动的同时，我也参加学校和社会的各项文体活动，努力培养自己的各种兴趣爱好，．．．．．尽管学生工作和学生活动占据了我专门多时刻，但在学习上我从来没有放松过，我是一个学习能力专门强的人，能在最短的时刻内高效的掌握知识要领。
．．．．．。
在学习工作之余，我也积极参加社会实践，曾六次参与暑期社会实践活动，连续五年获得暑期社会实践先进个人，．．．．．．。
通过组织活动和参与活动，我养成了良好的工作作风和处世态度。
去年12月我参加了．．．．．。
假如我能被录用，我一定投入百分之百的工作热情、发挥全部的能力、利用所有的资源，为学院的学生工作做出贡献。
◆什么缘故要做辅导员1、职业规划的时期目标。
到今天为了实现那个目标我在学生个工作的岗位上差不多努力工作了六年了2、兴趣和热情。
我是把辅导职员作当作我兴趣爱好的职业化、当作我的事业来经营的。
六年在学生工作上的付出，相信每个人都能够看出我对学生工作的热情和激情。
3、能力问题。
通过六年的学生工作的经验及在各级学生组织的锻炼，我对胜任辅导职员作有充分的信心。
◆竞争的优势是什么？
1、对工作的热情和激情六年的学生工作经验。
培养了我对学生工作越来越深厚的热情这是我最理想的职业选择，我会付出全部的热情和能力来做好那个工作。
2、学历背景优势来自文科院校。
能给学校思想政治教育和素养教育带来新奇的血液，我做过社团、研究生会、学生会、在团委实习过。
对学校各个层面的学生组织都比较了解。
能够专门好的将两个学校的成功做法契合。
3、能力优势具有专门强的组织领导能力和治理协调能力 ◆职业生涯规划的目标是什么，对进展有什么打算？
我的职业生涯规划的目标确实是在学校系统里从事行政工作，同时不断的充实提高自己的专业素养和个人修养，更好的为学院和学校的进展，为教育事业做出贡献。
以后进展的打算，短期内确实是做好一名辅导员，当学院觉得我能在其他岗位上做出更多贡献的时候，我也服从调动和安排，然后提高自己的学历层次。
◆辅导职员作的意义（什么缘故重视辅导职员作）1、辅导职员作在大学生思想政治教育的第一线，对大学生的成长成才起着至关重要的作用，做好辅导职员作，关系到大学生思想政治教育能否进一步加强和改进，大学生能否健康成长。
2、学校的改革、进展离不开稳定的环境，辅导员开展大量细致的日常工作，使得许多不稳定因素被化解在萌芽状态中；也正是由于辅导员们在关键时候冲在最前面，使得一些阻碍稳定的事端及时得到平息。
3、辅导职员作平台是为高校锻炼高素养人才、储备人才的平台。
我们在坐的差不多上现在是或是今后是学校党政治理干部或思想政治教育专家，大多现在是或者曾经是优秀的辅导员。
◆辅导员的职责是什么？
角色定位：
思想问题的解惑者、专业学习的指导者、人生进展的导航者、生活心理的关怀者1、做好日常思想政治教育工作，了解学生思想状况，将矛盾和冲突化解在萌芽状态，维护好校园的安全和稳定。
2、做好服务育人的工作。
服务学生的学习和生活，为学生的学习和生活提供相应的咨询和指导，制造便利条件，为学生的综合素养全面进展制造环境。
3、指导学生党支部和学生组织建设，使其一方面成为学生锻炼的平台，另一方面成为为学生服务的平台。
4、心理健康教育，关心经济困难学生完成学业，指导和服务毕业生就业。
◆如何做好党组织建设1、严格按照进展程序考核进展党员。
汲取政治品质优秀、个人能力突出的同志加入党组织。
2、发挥党组织的战斗堡垒作用，是其在学生思想政治教育和素养教育中起到先锋榜样带头作用。
3、通过开展组织生活会和组织一起策划实施活动来加强组织间的联系，增加组织内部成员的凝聚力。
Eg：
刘芳艳专门党费支部奖学金。
4、团结关怀群众同学。
形成党员一帮一，一带一的优良作风和适应。
◆辅导员应该具备的素养★政治素养：
坚决的政治立场；强烈的事业心、责任感；无私的奉献精神。
★业务能力1、要具备“三心”细心、耐心、爱心。
同时要有工作艺术。
将爱与智慧交融为学生服务。
2、对专业差不多知识的了解，成为学生专业的指导者。
3、分析当今社会的进展趋势，掌握大学生的进展动向，从而为学生更好的服务。
◆应聘学校的校训及释意．．．．．．新校训涵盖了德育、智育、进展科学、与时俱进等方面的内容，合乎办大学的理念，具有现代高校校训特征，与我校历史进展中所形成的精神相融合，与我校进展的理念相一致，雅俗适宜，多数人能明其意，而且能找出相应出处，具有一定的人文底蕴。
◆现在学生思想状况有什么特点？
★正面：
读书改变命运一类思想活跃。
创新意识强★负面：
就业压力带来的浮躁、社会现实带来的功利、生存环境带来的心理负担大多是独生子女，比较有个性，自私，维权意识增强等心理健康的问题，社会交往的问题思想观念、价值观念多元化★面对这些挑战，现在的辅导员该如何做思想教育。
社会实践。
树典型、立榜样物质精神奖励。
◆工科学生的特点，如何开展工作★特点1、学风严谨，态度塌实、学习压力大。
2、为人朴实、稳重。
3、学生活动敏感度不高4、竞争进取意识强5、对男生多、女生少。
学习任务专门重，平常参与的活动不多，相当一部分学生缺乏人际交往的锻炼机会,特不是与异性交往的机会,因而表现出了各种各样的人际关系方面的问题.★开展工作：
1、学习仍是重心，思想政治培养是根基，素养教育是支撑。
2、继承中进展：
在维系活动品牌的同时，创新进展活动。
比如：
a、结合专业特色开展活动，变废为宝，环保时装秀暨垃圾艺术品展b、专业学术沙龙和学术年会3、创新活动形式a、进展专业型社团组织。
一方面，成为学生自由学习交流的平台。
另一方面，吸引其他专业的同学参加，促进不同学科同学之间的交流互进。
b、社会实践：
注重锻炼同学的实践能力，以专业特色为动身点，在实践中进展同学们的专业素养。
◆文科学生的特点，如何开展工作★特点1、思想活跃，创新意识强。
2、大胆前卫，实践意识强。
3、第二课堂活跃度高★如何开展活动1、维系原有品牌的同时进展品牌比如：
慧源读书社辩论队专业学术讲座学术年会2、社会实践 ◆如何做好辅导员，有什么规划？
首先：
换位考虑，知学生之所需，想学生之所想。
熟悉每个人的名字家庭情况性格特点优势特长。
了解他们的思想和特点。
只有站在学生的角度“以生为本”才能真正理解学生的思想行为，才能有效的找到解决问题的方法。
其次：
抓好两个群体：
要抓好学生干部那个群体，我觉得最重要的是要培养学生的“三感”：
责任感、成就感、荣誉感。
即在干部选拔过程中注重干部的责任感，在工作过程中注意满足干部的成就感并给予干部应有的荣誉感。
只要能把握这三感，一个学生组织就能具有强烈的凝聚力和战斗力，就能发挥出1+1〉2的效应。
学生党员是学生中的领头羊，他们在学生中占有相当的比例，而且也有不同的群体身份。
假如能抓好党员那个群体，就能掌舵学生的思想动态、学习风气、心理状况、精神面貌等各方面。
让党员成为学生中的一面领航的旗帜、一座坚强的战斗堡垒。
在这两个前提下。
从学生的思想、生活、学习、学生工作、社会实践、就业等各方面来教育学生。
学风：
党建带学风、班风促学风、宿舍建学风 ◆专门专业的学生，文化成绩专门差，也不想学，假如你是辅导员，如何样提高他们的兴趣与成绩。
1、树典型、立榜样2、物质精神奖励3、思想教育 ◆假如调动工科学生的活动积极性，协调他们学习与工作的关系。
１ 领导重视、宣传学生工作的意义。
２ 抓典型、树品牌，使学生工作深入人心。
３ 开展丰富的与专业相关的学生活动，调动积极性、吸引更多人参与。
４ 选拔优秀的学生干部，给与培训，提高素养；提高其工作效率和学习效率 给与适当激励 ◆高校毕业生面临就业难,工资水平不高的情况下,公众对教育的投资热情降低，读书无用论充斥校园，作为辅导员如何办？
这涉及到教育体制改革的问题，然而看现在本科及研究生就业率不如职业院校和大专的形势，也讲明了一个问题。
我们培养出来的人才在专业技能上不能适应社会的需求。
作为辅导员我们在今后的治理教育工作中，要加强对学生多方面能力的锻炼及综合素养的提高。
同时，我们还要加强学生对求职能力的培养，加强学生对求职现状的了解。
突发事件处理：
（一）学生早恋自杀如何办？
微观：
1、找学生谈心，启发。
2、引导他参与其他的社会活动或学生活动，转移注意力。
3、安排好友陪伴，学生干部、党员留意关怀。
宏观：
1、从学校的爱情心理教育，培养学生健康乐观的爱情观2、建立危机预警机制，以寝室为单位。
以党员为突破口。
3、家庭教育在这方面也要承担一定的责任，需要与家长沟通，让家长辅助教育与学生沟通启发。
（二）学生沉迷网络如何办？
微观：
1、先从侧面了解学生的具体情况、家庭情况、生活状况、学习状况等各方面。
2、以朋友的身份找学生谈心交流，启发学生树立积极的人生观。
3、引导其参与其他的社会活动或学生活动，转移注意力。
4、安排学生干部、党员留意关怀宏观：
1、从学校来看，在校园内要营造正确使用网络的氛围。
在学生入校之初就对学生进行正确使用网络的教育和健康的网络大赛。
2、开展丰富的第二课堂活动，3、建立危机预警机制及相应的长效机制，以寝室为单位。
以党员为突破口。
4、家庭教育智商与情商教育（三）学生宿舍失火如何办？
（四）学生打架闹矛盾（五）学生作弊微观：
1、对该学生的教育2、对其他学生的教育座谈宏观：
1、注重诚信教育：
环境学院进行此次“诚信宣誓仪式”目的是向同学们强调按时还款的重要性，强化同学们的诚信意识。
希望和学校、银行、社会一起构建一个老实守信、按时还款的良性循环体系。
2、考试及教育体制。
3、考前教育讲教以作弊为题的辩论赛4、班干部、党员的榜样带头作用二：
面试题目：
1.请做个简短的自我介绍。
大伙儿请注意了，那个地点讲的简短的意思并不是要你把名字、性不、毕业学校、专业等一讲就完事，而是提醒大伙儿要在这短短的两三分钟内把你自己的优势、特点都讲出来，你什么缘故来应聘，你凭什么来应聘，讲清晰这些也就差不多了。
）2.你觉得你在应聘那个职位上有什么优势？
（有些考官会把那个问题和上面的自我介绍合在一起来问，有些却分开来问，有的假如觉得你在前面的自我介绍做得不行的话就干脆不问。
因此，聪慧的我们，都要尽量把前面的自我介绍做好了，能够的话尽量把自己的优势在这部分也讲了，如此就可不能死等着考官问自己，也不用冒他差不多不耐烦提问你的那个险。
）3.讲讲你对高校辅导职员作的认识。
（那个地点要紧是考你对那个岗位的认识和以后的工作设想。
这些都能够事先预备好答案的。
讲讲高校辅导员对高校思想政治工作的重要性以及重要意义，还有确实是你将如何养做好你的那个工作，比如讲要紧密联系学生啊，加强自身的文化与素养的修养啊等等的。
）三：
无人领导小组讨论：
你认为下面的选项哪个是最重要的？
请选出三个你觉得最重要的，然后进行排序。
（1）思想道德素养
（2）能与周围同时友好相处（3）具备正常的人际关系（4）积极的工作态度（5）边工作边学习的能力（6）能与领导专门好地相处（7）具备正常的工作能力我当时选的是
（1）（3）（4）。
步骤一：
时刻，先由每个人对自己的选项进行公布和讲明理由，每个人发表讲话时刻为2-3分钟。
（步骤二：
等你们小组的每位成员都发表完毕，进行到第二步骤：
小组讨论，时刻为25分钟。
讨论过程及最后你们要统一小组成员的意见，然后派一位代表上去发表你们小组的总结发言，时刻位5-7分钟。
代表发表完后，考官会问谁还要补充的（最多能够两个人补充），然后那个面试过程就结束了。
大伙儿请注意了，这期间，一旦拿到试卷题目，领导和考官就可不能再发问一句话，也可不能提醒你们时刻快到了，更可不能叫你们抓紧好好预备该如何预备，他们只是旁观打分，只是时刻到了他们就会立即叫STOP，然后你们就进行发表。
完全考大伙儿的努力和合作了。
这种面试一个是看个人的能力、反应速度等，还有确实是看大伙儿的团队合作精神高不高了！
现在哪个单位招聘都专门重视那个团队合作精神啊，因此大伙儿在面试碰到有这种形式面试的话，要小心对待，不适过多地、滔滔不绝滴讲，因为如此会给人一个急功近利、抢风头的印象，也只是不讲，你总不能一屁股坐那儿意见也不发表吧！
希望大伙儿把握好分寸，充分发挥好自己的才能！
高校辅导员岗位面试实例解析能够拿到面试的“门票”对求职者来讲十分可贵，一旦成功地把握那个机会，他的一生将因此而改变。
然而，看似一场没有波澜起伏的面试，实际上却暗藏着涮掉约50%—80%应聘者的“重担”。
面试一般包括自我介绍、命题演讲和考官提问。
前面的两个环节应聘者能够提早预备，而第三部分则取决于个人的临场发挥。
能够拿到面试的“门票”对求职者来讲十分可贵，一旦成功地把握那个机会，他的一生将因此而改变。
然而，看似一场没有波澜起伏的面试，实际上却暗藏着涮掉约50%—80%应聘者的“重担”。
为最大限度地区分人才的等级，度量人才的综合素养，面试官在这一环节往往出其不意，想出一些令应聘者瞠目结舌的“怪问题”，进而为本单位选择最佳的人才。
前些天，笔者作为书记员参加了所在学校的“学生辅导员面试”。
有感于应聘者在面试问答环节中突闪的智慧和凸显的败笔，我在那个地点节选了部分案例，从正反两方面做一个解读。
“曲高和寡”：
套话讲得多，内心话讲得少面试官（以下简称“J”）：
建设和谐校园，从公平对待每一个学生开始。
请你谈一谈对那个观点的理解？
失败的回答（以下简称“F”）：
构建“和谐社会”是我们国家当前的一个重大主题。
校园作为社会的一部分，建设和谐校园关于构建和谐社会具有重要的意义。
作为学生的辅导员，要公平公正地给予每个学生应享有的权利和承担的义务，如奖学金评比、“三好”学生评比，参加社区劳动等。
总之，要从各个方面体现出公平公正。
成功的回答（以下简称“S”）：
我觉得不管是构建和谐社会，依旧构建和谐校园，都要体现出公平公正。
在平常的生活中就应该如此（公平公正），假如是评奖学金，就不能偏心，不能讲谁贫困就评谁；选班干部，就要让学生去搞民主选举；不管是谁犯了错，都要批判和处分。
只有大伙儿都觉得公平公正了，就可不能有抱怨和过激的行为，学生之间也会相互尊重，学校的氛围才会健康，如此才能建设和谐校园。
点评：
关于面试官给出的一些较正式、规范和严肃的命题，应聘者往往会掉入条条框框的“陷阱”，给出来的观点也是大伙儿耳熟能详的“套话”。
但面试官想听到的不是如此的回答，而是希望应聘者“返璞归真”，将这些“僵硬”语句转化为生动而具体的例子，体现出你的实际应用能力。
反客为主：
中心观点弱，次要观点篇幅大J：
有些高校的教育治理者认为“学风建设重在治理”，你是如何理解那个问题的？
F：
因为良好的学风是一个学校专门重要的外在形象，因此，我们要加强对学生学风建设的治理。
我所理解的优良学风包括具有健康、向上的校园环境和氛围，有较完整的学生治理工作体系，学校也能为学生提供科学文化、社会实践和其它素养教育活动的载体，学生在学校期间的学习状况也特不行。
关于学风建设的治理，我觉得应该从这些方面来努力。
S：
作为一名在大学生活过七年的大学生，我赞成学风建设重在治理。
学风建设包括校园学习氛围、学生治理规章、教育载体以及学生的学习成效。
我觉得要确保这些效果，只有通过治理才能实施，有治理才能形成相应的约束机制。
学生打架、旷课等违纪需要治理；学生的学术科技创新活动需要治理；健全学生工作治理体制也需要治理。
点评：
应聘者在回答的过程中假如没有听清主考官问的题目，或者因为紧张而导致回答问题时答非所问，这是一个致命的“自我损害”。
这名应聘者将回答的重点集中在“什么是”学风建设，而不是“重在治理”，以致反客为主。
建议应聘者在回答问题时要认清问题的落脚点，就问题而讲问题，以免本末倒置。
千篇一律：
内容雷同，表达方式单一J：
辅导员岗位要求你在大学期间有特不丰富的学生工作经历，你能否举一件最难忘的事，以及其中的体会？
F：
我在大学期间做过校排球协会的主席。
记得那是2004年10月，我组织了学校首次新生男女混合排球赛。
为了确定竞赛时刻、地点、对立双方等，我们做了专门多专门琐碎的工作。
在所有的预备结束后，我和其他成员都松了一口气，认为万事俱备了。
但后来依旧出了专门多乱子。
通过这件事，我明白得了在事物的进展过程中总有些不可抗拒的因素，凡事都要做两手预备。
（笔者注：
后来的三名应聘者同样讲述了自己做学生干部时进行的大型活动，都采纳“记流水账”的方式表达。
）S：
我尽管做过学生会主席，但这期间并没有发生过让我难以忘怀的情况；而让我印象最深刻的是往常把我开除的一个社团，那时我依旧一个小小的社员。
我们部长让我去做一条横幅，让我先去悬挂地点测量一下宽度之后再去制作横幅。
我觉得没有那个必要因此就随便目测了一下，最后却大了专门多，还让社团亏了100多元钞票。
我觉得干什么事都要讲个态度，态度决定成败。
点评：
有时候面试官喜爱问同样的问题，因为这些问题能够让“一般人”落于俗套，而他们真正需要的人则会“脱颖而出”。
关于上述提问，专门多应聘者都以自己在担任学生干部期间所策划的大型活动作为最难忘的事，且多采纳“记流水账”的方式表达，而忽略了一些最能讲明问题的小事。
如此终究导致了在内容上的雷同，表达方式上的单一，尚失了新意。
贪多求全：
观点不集中，内容太发散J：
请问如何样克服紧张情绪？
F：
紧张情绪是人们因为各种缘故而引起心理焦虑不安、神经紧张的一种心理反应。
引起紧张情绪的缘故有专门多种，包括工作压力、情感变化、身处险境等等。
为了有效地克服紧张情绪，我们首先要坦然面对和同意自己的紧张，然后要做一些放松身心的活动，如深呼吸、洗热水澡、逛街购物、听音乐、看电视等。
适度的紧张情绪有利于我们的工作，能够转化为我们的动力，而过度的紧张则是有害的。
S：
现在看着这么多的评委我就专门紧张。
我想依旧讲一下我刚才在“候场室”是如何克服紧张情绪吧！
首先我做了一个深呼吸，让自己的呼吸通畅，然后平复地分析了一下我紧张的缘故，并不断给自己心理暗示，“不要紧张，不要紧张，这次不成功还有下次”。
尽管我现在依旧专门紧张，但差不多好好多了。
点评：
为了对提出的问题有充分而全面的解释，有些应聘者在问答中首先会对提出的问题做一个解释和铺垫，然后再具体到问题的细节，完了之后会作进一步的补充讲明，自认为如此的回答专门全面。
事实上不然，如此会让主考官产生“你没有听清问题”或者“针对性不强”的联想。
在有限的时刻里，建议最好就问题而讲问题，要集中“火力”，体现出强有力的针对性。
贪大求多，可能适得其反。
只褒不贬：
好话讲得多，坏话不敢讲J：
如何评价你所在学院负责学生工作的总支副书记，他在工作上有哪些不足之处？
F：
我所在学院的总支副书记叫张建和。
他在学生工作上突出一个“严”字。
首先他是对自己要求严格，严于律己，躬亲示范，每项工作都不打折扣；再一个确实是对学生要求十分严格，像学生旷操、宿舍卫生等例行工作都要亲自检查，抓到了还要严肃处理。
至于有哪些不足之处，临时还没有感受到，感受他的工作做得挺好的（笑）。
S：
我们的书记岁数比较大，在我们学生眼里是个德高望众的学者。
他对学生十分和气，学生有什么困难也会想方设法地给予关心；在治学上，他十分严谨，学生写的论文要是有个错不字也逃只是他的眼睛。
只是他最大的毛病确实是太保守，不了解现在大学生的内心方法，还不喜爱男女生谈恋爱。
点评：
面试官提出如此的评价性问题，是为了试探你的是非推断能力。
假如考生为了规避风险而只讲好听的话，评委就看不出你在对待人和处事上的态度和观点，甚至还会觉得你那个人世故圆滑，喜爱耍小聪慧。
建议在遵循事实真相和差不多原则的基础上，大胆表达你的观点，让面试官觉得你是一个有思想的人！
“蜻蜓点水”：
停留表面，未能彰显高度J：
通俗解读经典是否有利于传统文化的传播？
请你结合“易中天、于丹现象”谈谈你对那个问题的认识？
F：
我觉得通俗解读经典有利于传统文化的传播。
一般来讲，经典文化都采纳文言文写作，而且有些内容晦涩难明白，我们现在的年轻人全然看不明白。
加上网络时代的到来和电脑的普及，人们差不多开始冷落经典文化作品。
像易中天讲的三国，内容通俗易明白，还能结合实际举一些有味的例子，观众都十分喜爱。
从那个角度上讲，既然观众喜爱，那就有利于传统文化传播。
S：
我认为通俗解读经典有利于传统文化的传播。
易中天品《三国》，于丹讲《论语》，在一定的层面上能够称作“大众文化”传播的一个途径，其重要特征是思想内容扁平化、同意形式感官化，在不违背差不多事实的原则下“着上”现代文学的色彩。
近些年来，人们的阅读适应差不多发生了专门大的变化，迫使一些经典的文化作品“沦为”少数专家学者的“阅读专利”而远离了大众。
通俗解读经典尽管表达方式通俗、表述语言时尚，但其思想内容绝不浅显、更不时尚，传播和同意形式则完全是理性的。
好听又看好，何乐而不为呢？
点评：
面试官提出的那个题是一个辩题，这就需要应聘者选择自己的立场并提出相关的论据来予以支撑。
那个地点特不需要注意的是“立论”的高低，这也是面试官区分的关键标准。
关于“通俗解读经典是否有利于传统文化的传播”那个问题的回答，后者的立论明显高于前者，一语道出了“大众文化”的本质，并结合具体例子进行了展开。
在面试的问答环节，一些通病还有：
语音语调自始自终都相当平稳，没有高低起伏的变化，不能体现演讲与口才的水平；知识不全面，对所学专业的相关领域不了解；回避难题，花专门多时刻阐述一些浅显易明白的观点，阻碍深度观点的展开；缺乏对招聘单位差不多信息的了解，在辩题的解答上选择与招聘单位相反的立场等。
（曾维康）紧紧围绕全面提高大学生素养开展辅导职员作一、紧紧围绕提高大学生素养开展辅导职员作素养教育的迫切需要差不多决定了它是教育内容的重要补充，人才成长的外部环境。
学生政治辅导员负责学生的思想教育、日常行政治理、班集体建设、学风建设、党建工作等等，我在做好日常工作的前提下，侧重开展了以下几方面的工作。
1、建设好一个强有力的班委会和团支部队伍。
这是班级学生工作的关键，是提高大学生素养的前提。
班委会和团支部作为班集体的领导核心，其成员的个人素养和工作作风以及相互之间的协作关于全班风貌的形成是专门重要的。
2、建设良好的班风和学风是提高大学生素养的基础。
学风建设是班风建设的核心。
通过定期举办学习经验交流会和无补考寝室的评比活动以及科技大比拼等多项活动充分调动学生们的学习热情和实践动手能力。
以事实告诉学生，让学生阻碍学生，使同学们充分认识到学习的重要性，真正把学习当做自己的情况。
3、加强党建工作，为提高大学生素养提供保障。
4、丰富多彩的科技创新活动是提高学生素养的重要途径。
5、对后进同学的个不教育也是提高大学生素养不可忽视的一面。
通过与心理咨询相结合
升级会员 