社区党委建设的调研报告0.docx
《社区党委建设的调研报告0.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《社区党委建设的调研报告0.docx（15页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
社区党委建设的调研报告0
社区党委建设的调研报告
小编语：
调研报告不同于调查报告，调查报告是因为发生了某件事（如案件、事故、灾情）才去作调查，然后写出报告。
以下是关于社区党委建设的调研报告，仅供参考。
社区党委建设的调研报告（范文一）
XX街道XX新村社区党委成立于XXXX年X月，它是XX市首批试点成立的X家社区党委之一。
它的成立是适应企业退休职工社会化要求，探索新形势下企业退休党员管理的有效途径，创新基层党组织设置的重要尝试，它提升了社区党建工作层次，有利于更好地发挥社区党组织的领导核心作用。
一、XX新村社区党委成立的背景和过程
XX新村社区党委建立在XX新村社区居委会，居委会辖区的主体是XX宏光空降设备厂（XXX厂）家属区。
宏光空降设备厂是个具有五十多年厂史的大型军工企业，拥有一大批退休职工，其中有退休党员XXX名，隶属于厂党委退休党支部。
长期以来，由于退休党支部与厂党委的中心任务难以合拍，支部工作存在思想认识不到位、工作条件不配套、职责分工不明确、管理服务不规范、活动场地缺乏等问题，一定程度上挫伤了老党员参与活动的积极性和主动性，不利于退休党员教育管理及作用的发挥，退休党员也逐渐地成为厂党委的包袱。
XXXX年X月，国家劳动和社会保障部颁发了《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》，此后市委组织部也部署了《加强和改进党员管理的有关规定》。
新时期新阶段对社区党建提出了新要求，XX街道工委与XXX厂党委协商决定将退休党员整建制移交给社区党支部，成立社区党委。
为了实现社区党委的构想，街道工委、XXX厂党委高度重视，及时成立了XX新村社区党委筹备领导小组，形成了街道工委书记、XXX厂党委书记亲自挂帅，街道党群工作科、厂组织部、退休党支部、社区党支部共同参与的强有力工作班子，制定了《关于在XX新村社区成立社区党委的实施方案》，经历了调研摸底、宣传教育、组织实施、组建成立、揭牌仪式五个阶段。
一是调研摸底阶段。
在区委组织部带领下，我们前往武汉百步亭社区党委学习调研。
调研结束后立即对厂党委退休党员总数及分布情况登记造册、研究分析，充分了解了退休党员的想法。
二是宣传教育阶段。
多次召开党员大会，对未到会的老党员逐一上门宣传并征求意见;先后布置了XX块宣传板报，并利用橱窗、宣传栏、横幅、标语等形式，广泛宣传成立社区党委的意义。
三是组织实施阶段。
XX月XX日，退休党员整建制稳妥地移交给党支部;制订社区党委下属X个支部的设置方案，酝酿社区党委及支部委员名单人选，对党员电教室、活动室等硬件设施进一步投入和装修。
四是组建成立阶段。
完成社区党委成员班子及X个支部班子的组建工作。
五是揭牌仪式阶段。
配齐各类软件资料，XX月XX日举行了社区党委成立揭牌仪式。
在成立过程中，我们着重把握好四个环节：
一是党员接转。
退休党员整建制移交给社区，不仅仅是简单的组织关系的接转,更涉及到退休党员的多方利益。
为切实维护好退休党员的利益，消除思想顾虑和误区，街道工委与XXX厂党委多次沟通、协调，召开XX次专题会议，用近一个月时间重点做好退休党员的宣传思想工作;厂党委书记亲自参与动员，作出行政关系不变、工资待遇不变、内部福利不变的“三个承诺”，经过多方的共同努力，顺利实现了XXX名退休党员的稳妥接转。
二是组织设置。
组织设置关系到社区党委功能作用的发挥。
街道工委按照便于活动、体现特色、发挥优势的原则进行社区党委组织设置：
以合唱团、书法班等为主体成立了第一党支部（即社区学校党支部）;按自然区域划分成立了第二、第三、第四党支部;根据楼幢、院落特色设置了两个楼幢党支部（第五、第六党支部）及一个院落党支部（第七党支部）。
三是配强支委。
一是考虑现有支委年龄偏大的情况，新增部分年龄相对较小的退休党员担任助理职务，形成“老同志带新同志”的格局。
二是分片召开党员会议，在社区居民骨干、原党务工作者及热爱党务工作的老同志中推举产生召集人。
通过筹备阶段对召集人进行多方考察，将有较高素质和较强号召力、活动力的召集人选进党委委员会。
优化了党委委员、支委的年龄结构和知识层次。
四是整合资源。
社区各项资源是社区党委开展工作的现实基础和依靠力量。
社区原有资源相对缺乏，实行退休党员属地化管理后，社区党委以此为契机，积极进行资源的整合及有效利用。
一是整合阵地资源，新增三个党员电教点、活动室，并由街道和XXX厂各投资X.X万元进行装修，添置了会议桌、X台电视、X台DVD等相关设施，保证每个支部都有一个党员之家;二是整合人才资源，对属地化管理后的XXX名老党员进行逐一了解，做到组织关系清，现实表现清，才艺特长清，积极引导、鼓励他们发挥特长。
二、社区党委成立以来工作进展情况
社区党委成立以来，坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以服务群众为宗旨，以X个支部为依托，充分发挥领导核心作用和广大退休党员的先锋模范作用，有力推进了社区建设。
（一）积极探索，完善党委自身建设
一是规范党的组织生活。
坚持每半年召开一次党委扩大会议，每季度召开一次党委成员会议，坚持每月党支部党员活动和中心组学习，做好党员电化教育管理，落实电化教育要求;二是建立健全各项规章制度。
先后制订了《社区党委关于对社区重要问题审议决策制度》、《社区党委委员会议事规则》、《汇报制度和民主监督制度》、《党员联名建议、意见办理制度》、《党员联系社区制度》等一系列制度。
（二）注重学习，提高党员思想素质
定期召开党委成员会议，通过党委中心组理论学习、“三会一课”、对党委成员、支部委员加强党建知识培训，提高理论水平和工作能力;各支部结合党日活动、民主生活会建立相关学习制度，组织支部党员定时在《学习园地》交流学习，并为每位党员准备了笔记本。
在平时的学习中充分考虑社区党员的实际情况，采取了灵活多样、实事求是的学习形式，如针对体弱老党员的上门教和学，针对在职党员不能请假的情况，用思想汇报、学习心得等形式督促他们学习并积极掌握他们的思想动态等。
同时，由担任过领导干部、政治理论水平较高、热衷于学习的XX位老党员成立了退休党员政治理论学习研讨班，加强对党员学习的理论辅导。
（三）周到细致，精心打造党员之家
结合重大节庆活动，组织演出、展览，以多种形式丰富了退休党员的生活，使他们真正实现了老有所乐、老有所为。
先后开展了庆“七一”书画展、集邮展、党员知识竞赛等系列活动;组织XXX余名老党员“远看XX、近看XX”，分别参观了XX老年公寓、文化服务中心、玄武湖隧道和集庆门隧道，通过对比，畅谈感想，为XX的发展献计献策;建立党支部党员联系箱，及时了解党员对社区建设的建议和要求，民主决定社区建设中的重大事项;针对大部分党员年龄偏大、身体欠佳、收入较低的状况，建立了“三访问”、“四必访”、“五进行”制度。
即主动访问高龄党员、体弱党员、生活特困党员、做到党员生病必访、有困难必访、有思想问题必访、有红白喜事必访，随时掌握党员的生活状况、思想状态，及时带去党组织的关心，使党员时刻感受到党组织的温暖，在为社区党员服务的过程中，加强对社区党员的教育管理;同时，以支部为单位，组织党员为本支部生病党员进行看护，轮流值班，并力所能及地解决其家中困难，形成了自发的互帮互助的良好风尚。
目前，已到党员家中或医院走访生活困难党员、患病党员共计XX余次，社区党委对退休党员的关心、爱护赢得了全体退休党员对社区各项工作的积极支持，增强了新成立社区党委在党员群众中的凝聚力。
（四）发挥作用，主动参与社区建设
属地化管理后社区党员呈现“三多”的结构特点：
一是老干部多。
XX%的党员都是XXX厂退休职工，许多老同志曾经是厂领导干部和省、市级劳模，他们思想觉悟高、文化素质高、民主意识高、参与程度高。
二是社区建设骨干多。
他们中有老年协会会长、社区学校、科普大学校长、合唱团教师、三支志愿者队伍的骨干等。
三是有才艺特长的多。
擅长书法、绘画、集邮、园艺、声乐、象棋、编织的人才济济，可谓门类齐全。
为了使余热生辉，社区党委充分发挥“三多”优势和作用，吸收更多党员群众积极参与一团（老年合唱团）、两协会（象棋协会、集邮协会）、三校（社区学校、科普大学、社区党校）、四班（书法班、声乐班、编织班、剪纸班）。
在此基础上进一步组建了社区法律咨询服务队、环保护绿服务队、夕阳红巡逻服务队三支志愿者服务队和科普宣传团，设立了便民服务站、老年医疗站、日间照料室、心理疏导站、陪聊室。
每周一定期设立高血压门诊，定期举办医疗知识、健康知识讲座及义诊活动，并为XX位独居老人发放爱心卡，社区党委通过广泛开展便民服务活动，有力地促进了社区建设。
三、成立社区党委的五点思考
XX新村社区党委成立以来情况表明，社区党委的成立对于探索新形势下基层党建工作具有重要的实践意义，是对退休党员管理的有益探索，是保持党员先进性和纯洁性的有效平台，实现了党建工作与社区建设有机结合，有力地推动了社区各项事业的发展。
社区党委的成立，我们的体会是：
（一）巩固了党的执政基础
成立XX新村社区党委实现了社区党组织规模的扩大、职能的提升，改变了原来的社区党支部规模小、功能单一、服务水平跟不上的实际，进一步理顺组织关系，社区党建工作在社区改革中得到巩固和加强;构筑了社区党建工作领导机制和协调机制，实现社区党建工作向社区建设、管理、服务等领域渗透，形成社区党委和XXX厂党委共同进行社区党建的良好局面;定期邀请XXX厂党委负责人共同参加会议，研究有关社区党建、经济发展、环境治理、安全稳定等工作中的重大问题。
通过构建以社区党组织为核心，退休党员为主体的资源共享、优势互补、共驻共建的格局，不断夯实党的执政基础。
（二）党员管理模式的积极探索
随着社会主义市场经济的建立和城市化进程的推进，作为我国城市基层社会结构主体的社区正在发生着深刻的变化。
特别是机构改革以来，城市管理重心下移，需要社区逐步承担党政机关和企事业单位转移的一些社会职能，社区成为日益重要的社会单位，如何加强和改进新时期党对社区建设的领导，探索党员管理工作的新机制和新方法是摆在我们面前的一个新课题。
XX街道工委以成立XX新村社区党委为突破口，进行了大胆探索，重新调整社区党建的组织构架和工作平台，实现了XXX多名退休党员组织关系的平稳接转，使得党员管理对象突出、目的明确、效果显著。
这对于进一步做好我街道所属改制企业党员的属地化、企业退休党员的社会化、“村民转居民”党员的社区化都具有十分重要的现实意义。
在XX新村社区党委实践基础上XX街道又成功地完成了所属肉类市场改制党员属地化管理及东风村“村民转居民”党员社区化管理工作。
（三）有利于保持党员先进性
一是属地化管理后，退休党员成为社区党建工作的主要对象，社区党委在党员活动中注重结合退休党员特点和需求，有针对性地为退休党员提供展示先进性的舞台。
二是街道工委高度重视社区党委的成立，加大了对党委委员、支部书记的培训，使之能尽快提高素质，胜任工作。
先后通过召开冬训班、党务工作者培训班、《两个条例》轮训班等提高党委骨干素质，进一步发挥他们的先进性作用。
三是退休党员进入社区，社区党委能及时掌握退休党员思想状况，能有针对性地开展党员先进性教育。
对于进入社区的退休党员，社区党委积极做好登记，根据不同情况，对他们进行分类管理，注重在思想上、生活上关心他们，切实解决实际困难，真正为退休党员安家。
（四）有效整合了社区资源
一是进一步整合了阵地资源。
原来社区党支部阵地缺乏，仅有两个党员电教点。
社区党委成立后，社区与企业关系如一家，各方对于阵地资源共享的认同感也趋向一致，更大范围地实现了企业、社区阵地资源的共享。
二是进一步整合了社区政治资源，加强了党组织自身力量。
按照有利于教育管理、开展活动、发挥先锋模范作用的原则组建了X个社区党支部，通过重新合理设置所属党支部，整合了党组织领导合作资源，提高了党组织的凝聚力、影响力和号召力。
三是进一步整合了党员人才资源。
以社区党员教育活动中心为阵地，在党员、职工和居民群众中开展形式多样，内容丰富的活动，充分发挥党员才艺，为他们在社区建设中发挥作用提供平台。
（五）有利于发挥党员先锋模范作用
社区党委构筑了企业退休党员在社区建设、管理和服务中发挥先锋模范作用的参与平台，把党员教育管理融合、渗透到社区活动、社区服务中，组织和引导社区党员充分利用自己的技能、特长、技术，在社区活动、社区服务中发挥先锋模范作用，对有专业技术和各项特长的退休职工党员，组建了多支志愿者服务队，每支志愿者服务队都有活动计划、有组织领导、有服务承诺，带动社区成员立足社区办实事，深入家庭办好事，切实为民解难事，从而成为社区一道亮丽的风景线。
社区党委建设的调研报告（范文二）
为认真贯彻区委常委（扩大）会议关于贯彻省委卢展工书记在我区调研时的重要讲话精神的要求，区政协联合组织部、民政局等XX个区直相关单位成立调研课题组，从X月XX日开始，深入民政局和兴门、宝泰、莲新等X个社区居委会开展社区建设专题调研，对社区的办公设施、人员配备和工作开展情况进行了详细了解调查。
本文基于此次调研结果，对我区社区工作现状、存在问题进行了认真研究分析，并提出了对策建议。
一、现状
在市、区两级党委、政府的领导和重视下，我区从XXXX年在中城街道开始先行试点，因地制宜，稳步推进，社区建设卓有成效。
截止目前，全区建成XX个社区居委会，其中属纯居型社区XX个，村改居型社区XX个。
一批单位和个人荣获上级各类表彰，区社区志愿者协会、东城街道社兴社区居委会分别被国家民政部授予“全国社区志愿者协会先进单位”和“万家社区图书援建活动‘学习型社区’先进单位”，中城街道被评为“省社区建设示范街道”、东城北龙社区居委会被评为“省社区建设示范社区”、东城松涛、南城兴晖等XX个社区被评为“龙岩市社区建设示范社区”。
两位同志分别荣获“全国先进社区工作者”称号和“全国优秀社区志愿者”称号，一位同志荣获“省先进社区工作者”称号。
目前，中城街道正积极创建“全国和谐社区建设示范街道”和南城街道溪南社区居委会创建“全国和谐社区建设示范社区”称号。
二、主要做法
1、领导重视，打牢社区建设基础
区委、区政府始终把社区建设摆上重要议事日程，区委常委会、区社区建设指导委员会多次召开会议，研究社区建设中的重大问题，区委、区政府主要领导和分管领导经常深入街道、社区，调研解决社区工作中存在的问题，指导社区建设工作。
先后制定下发了《关于贯彻福建省城市社区建设纲要的意见》、《新罗区社区建设指导委员会及办公室工作职责和制度》等文件;成立了由区委分管副书记任组长、各有关部门一把手为成员的社区建设领导小组，各街道也成立了由一把手挂帅的抓社区建设协调委员会，形成了一把手负总责、一级抓一级、层层推进的领导管理机制。
各社区还吸纳了驻区单位领导加入社区建设工作小组，共商社区建设发展大计;建立了社区建设考评机制，把社区建设工作列入相关部门、街道目标考核管理，建立了严格有效的竞争激励机制。
全区上下形成了区委、区政府领导、民政部门牵头、有关部门配合、社区居委会主办、社会力量支持、居民广泛参与的推进社区建设的整体合力和运行机制。
2、认真组织，推进社区管理体制改革
针对原有居民区规模小、设置不合理、资源分割等问题，本着有利于服务管理、有利于资源配置、有利于提高工作效能的原则，对原居委会进行了重组调整，建立了新的社区居委会，逐步建立了以社区党组织为“领导层”，社区成员代表会议为“决策层”,社区居委会为“执行层”的新型社区组织体系。
通过公开招聘、民主选举,一大批年纪轻、有文化、懂管理、有奉献精神的社区工作者充实到社区组织。
目前，全区社区书记、主任的平均年龄XX.XX岁，高中以上文化程度达到XX.XX%，呈现出年轻化、知识化的趋势。
3、加强管理，提高社区干部整体素质
一是完善社区各项制度。
在各社区建立健全了社区议事、社区主任、副主任职责、居务公开，居民代表会议等制度，加大民主管理、民主监督力度，广泛开展居务公开，总结推广凤凰社区、北龙社区民主评议制度，全区社区居委会干部民主评议合格率达到XX%。
二是做好社区干部的教育培训工作。
组织开展多种内容和业务知识的培训，每年均对社区主干进行一次培训，从理论和能力上提高社区干部的整体素质，增强社区居委会的整体效能。
三是提高社区干部待遇。
从XXXX年X月起，我区将社区主干的工资提高到XXX元，一般委员每人每月享受财政性生活补贴提高到XXX元，大大调动了社区干部工作的积极性。
四是积极组建社区兼职志愿者队伍。
按照“自愿、规范、长期”的原则发展社区志愿者队伍，目前基本形成了以青年志愿者、巾帼志愿者、老党员志愿者等为主体的志愿服务队;在服务项目上，初步形成了社区教育、社区精神文明宣传、社区维权等“十大服务项目”和科普培训、居校共建、创卫宣传等服务内容。
现全区共有社区志愿者组织XX支，专职人数XXX人，兼职人数XXXXX人，注册志愿者XXX人，占社区总人口的X%。
4、多方投入，加大社区居委会硬件建设
积极采取“五个一部分”的筹资办法完善社区工作条件:
即市财政、市社区办解决一部分，区财政解决一部分，街道财政解决一部分，辖区单位赞助一部分，社区投入一部分。
多年来，区、街道两级财政都加大社区基础设施建设力度。
据不完全统计，从市、区财政、街道、社区自筹及其他渠道共投入社区建设经费XXXX多万元，用于改善社区办公用房、建设社区活动场所、完善社区服务设施等。
各社区居委会也采用购置、调整、更换、改建等形式，使社区用房和服务用房的面貌得到改善。
目前，全区XX个社区用房平均面积达到XXX平方米，达到省示范社区标准用房XXX平方米以上有XX个，占XX%。
社区居委会的服务站、警务室、文化阅览室、社区活动室等样样俱全，社区的基础设施得到全面改善。
5、强化服务，推进社区建设不断发展
一是加快区、街道、社区三级社区服务中心建设。
至目前，我区已成立了各级社区服务中心（站）XX个，各类服务设施XXXX个（不完全统计），其中社区服务中心（站）区级X个、街道级X个，社区级XX个;青少年教育站XX个，托幼机构XXX个，托老机构X个，餐饮服务网点XXXX个，商业零售网点XXXX个，维修服务网点XXX个，咨询服务站XX个，其它服务设施XX个。
同时抓好社区就业和再就业劳动保障服务，积极建设一批社区劳动保障平台。
截止XXXX年度，区劳动保障服务中心登记造册的下岗失业人员共有XXXX人，为城区下岗、离岗、失业人员实现再就业机会XXXX人;二是推进社区医疗卫生建设。
目前已有XX个社区居委会合建了XX个社区卫生服务站并投入使用。
社区计划生育工作全面落实“三为主”方针，建立了“街道-居委会计生专干-计生小组长”等三级计生服务网络;三是扶持社区文化。
各社区都十分重视文体活动队伍建设，积极组建诸如夕阳红文艺宣传、腰鼓、棋牌、舞蹈等队伍。
一些社区已经培养出一批专业表演队伍，他们自编、自导、自演节目，常年活跃在社区里。
各社区还充分利用板报、标语、宣传资料等形式，加强对社区成员的思想政治、科学文化、法制宣传教育，倡导科学、文明、健康的生活方式。
如东城街道开展“温馨社区”，南城街道开展“学习型社区”，中城街道开展“诚信社区”，西城街道开展“文化社区”等;四是推进社区平安建设。
充分依靠社区基层组织，建立专兼职结合的社区治安队伍综合治理网络。
规范社区警务室建设，各社区实现了“一区一警”，设立了“社区警务室”。
大力推进平安社区建设，努力消除各种社会不稳定因素，使居民的安全感进一步增强，目前全区成立的社区义务巡逻队达XX支。
三、存在的主要问题
1、组织管理体制问题
一是社区组织领导体制不完善。
按照《福建省城市社区建设纲要（试行）》的规定，社区建设实行的是以街道管理为主的组织领导体制。
目前社区建设中办公场所规划实施、建设资金筹措、辖区企事业单位共建等问题，仅仅依靠街道和社区的力量是难以奏效的。
二是共建共享机制难实行。
目前，社区辖区内各级党政机关、企事业单位、各类医院、学校的服务及设施和闲置资源共建共享，听任所在单位领导意愿，没有形成强有力的约束机制，难以全面做到共建共享。
公安、计生、劳动等网络资源自成一体，造成资源浪费和重复劳动。
三是社区组织管理职能行政化。
社区组织管理一直实行的是居民委员会和居民委员会党支部“两块牌子、一套班子”的机构设置，履行的是偏重管理的“准行政机关”工作模式和以完成街道布置任务为主的“被动式”工作方式。
除居委会以外，其它社会团体和中介性社会组织不仅数量有限，发育不足，而且缺乏专业性和自主性，没有形成社区特色。
社区居委会除了《居民委员会组织法》规定的日常工作外，还要承担街道、政府机关单位或部门交办的各种名目繁多的行政性任务。
居委会实际上成为一级准行政组织，使得其根本无法履行法律赋予的自治功能。
诸如向居民收取城镇义务兵优待金，涉及面广，征收难度大，大多数社区居委会仅完成任务的三份之一。
居委会普遍反映是一项吃力不讨好的工作。
2、办公场所保障问题
目前，还有XX个社区居委会办公场所达不到省定社区办公用房标准，其中X个无办公场所，X个办公场所面积达不到省定社区办公用房标准。
一是社区办公活动用房没有同步规划建设。
城建规划部门编制城市规划时，对新开发的小区没有预留社区居委会办公、活动场所建设用地，造成“无地”建设问题突出，如南城莲东小区和西陂龙岩大道、龙腾路沿线新开发的小区等。
二是相关文件内容不明确。
市规划局《关于规范城市社区服务用房规划审批管理的通知》（龙政规〔XXXX〕XXX号）文件规定，从XXXX年开始，各开发小区按X万平方米以下的预留X%，X万平方米以上的预留X%作为社区服务用房，但由于该文件没有明确执行主体，这些要求都未能得到落实，部分新开发小区预留的社区服务用房包括社区居委会办公用房，相当一部分小区把社区办公服务用房简单地用物业服务机构用房替代，居委会办公场所被排除在外，造成社区居委会“无址办公”的问题普遍存在。
如南城街道清泉社区居委会（所辖恒宝豪庭小区）、中城街道北关社区居委会（所辖阳光翠庭小区）等X个社区办公场所面积达不到省定社区办公活动用房标准。
三是社区办公用房审批手续难办。
全区XX个达不到省定社区办公用房标准的社区居委会，其中X个社区居委会有现成的土地可供新建办公活动场所，却无法取得城市规划和用地审批手续。
如：
东城街道永兴社区居委会，在龙岩第二医院附近铁路边有一块XXX平方米的空闲安置地，可兴建居委会办公用房，但规划部门至今未审批同意。
东城街道东宝社区居委会在老火车站附近有一块X亩地可建设居委会办公用房，规划部门已经批准，但用地指标至今无法办理;西城街道莲新社区有一块尚未开发的空地，规划部门也划出了社区居委会办公地址蓝线图，并办理了选址意见书，但在用地审批时无法办理红线图;中城街道北关居委会新建办公用房仅办理审批手续就用了XX多万元，因无后续资金，只好搁置停建。
3、经费保障问题
一是社区办公用房建设资金严重短缺。
XXXX年以来，市、区、街道和社区建设中虽已投入XXXX多万元，但年均投入仅XXX多万元，供需矛盾相当突出。
按目前的规定，新建一个社区办公活动场所，按建筑面积每平方米分别需交纳城市基础设施配套费XX元、人防易地建设费XX元，所占的建筑成本比例大。
目前全区纯居型的社区居委会达XX个，占XX%。
这些居委会居财收入匮乏，仅依靠市财政对一个新建社区居委会办公场所补助XX万元，根本没有能力解决办公场所建设问题。
二是社区干部财政性生活补贴偏低。
根据《XX省城市社区建设纲要（试行）》规定：
社区居委会成员的待遇，其主任、副主任的财政性生活补贴原则上不低于区（市、县）当年最低工资标准的XXX%;专职委员不低于区（市、县）当年最低工资标准的XXX%”，按XXXX年最新调整的新罗区最低工资XXX元/月标准计算，我区社区居委会成员享受财政性生活补贴社区主干应为XXX元/月;一般委员XXX元/月。
但目前社区居委会主干每人每月享受财政性生活补贴为XXX元;一般委员每人每月享受财政性生活补贴为XXX元。
与《纲要》要求比，还有一定的差距
升级会员 