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职业圈圈第三届黄家湖职场达人秀策划书

社团活动月

 

精品活动之

第三届黄家湖职场达人秀

活动策划书

 

武汉长江工商学院职业圈圈

2011-10-8

 

第三届黄家湖职场达人秀

暨武汉长江工商学院职场挑战赛

——院团委职业圈圈

 

1.活动背景:

在这个知识经济理念盛行,就业形势日益严峻的21世纪,口才

与职业形象作为自我推销的基础,越来越受到人们的重视。

良好的表达能力与职业形象能让你倍受到企业的青睐,更有利于个人气质与口才的展示。

举办这次活动,无论是对学院还是对学生都是大有裨益的,是互动双赢的。

2.活动目的:

为给学院学生一个展示自我才气与能力的平台,为给他们一个

战自我极限的机会,让他们通过此活动了解更多关于职业形象设

计与表达能力的概念,为他们以后的职业生涯积累丰富的经验。

同时也为弘扬“弘德博问、和谐拓新”的校训精神,传承

“四有五会”的院校传统,营造良好的学习氛围,特举行此活动。

3.活动时间:

10月20日-11月20日

4.活动地点:

复赛初定于英语楼教室待定

决赛和总决赛初定于体育馆402

5.主要评委:

初赛由各部部长担任

决赛由学院相关老师组成(每场比赛安排五名)

6.参与人员:

武汉长江工商学院、湖北中医大学、武汉科技大学的全体学生

7.主办单位:

武汉长江工商学院院团委

承办单位:

武汉长江工商学院职业圈圈

8.活动安排:

在活动之前,进行一个关于职场讲座,由前程无忧派专业老师给我们进行一个讲座,并做现场指导,和解答。

活动分为初赛、复赛、决赛和总决赛。

三所大学分别在各自校区进行初赛、复赛、决赛。

初赛,从收上来的作品中由评委选出并评定25名组成晋级选手(非公开),25名选手再参加复赛,由专业评委精选8名进入决赛;决赛按安排流程由评委和大众评审对选手打分,按分数高低决出冠、亚、季军和其它奖项,最后各个校区选出前三名来我校参加总决赛,按安排流程由评委和大众评审对选手打分,按分数高低决出冠、亚、季军及其他奖项。

时间:

11月3日-11月6日

宗旨:

展示自我、锻炼自我、推陈布新、创新思维

赛前准备:

1.职业圈圈成员事先组织做相关活动的实验,让理事成员先了解流程,感受难易程度,在体验中完善策划,为活动的正常开展奠定基础

2.所需准备用品,制作足够的不同颜色的卡片

比赛环节一:

【分组建队】

1、参赛25名选手进场随机就坐,分发不同颜色的卡片,然后让其按照卡片的颜色分组就坐。

既分为5个团队。

2、每组成员内部商定各自担任的企业职位,然后将自己名字和职位写在卡片上,面向评委。

(20分钟)

比赛环节二:

【和谐团队】

1.在限定时间内,每个模拟企业制定出自己的团队名字、徽章、口号、队舞、队歌。

2.内部推选一名人员来阐述自己的企业文化。

3.每个队伍上台表演自己队舞和队歌来表现自己团队特色。

4.评委根据各团队表现给分。

(40分钟)

比赛环节三:

【创新团队】

1、在限定时间内,每个团队想出自己企业独特产品,越创新越好。

2、在限定时间内,每个团队用自己创新方式来向其他团队推销自己产品。

形式越多越好。

3.评委根据各团队表现给分。

(40分钟)

比赛环节四:

【评委点评】

1.各跟踪小组评委选一人发言。

2.三位总评委依次发言。

(30分钟)

流程:

1.简历于指定时间(待定)前交给我们圈圈工作人员,地点定于交到一、二食堂门口,我们根据简历的情况初步筛选出25名选手,并将选手作品展出在综合楼2楼大厅。

2.25名选手按照比赛环节依次进行比赛。

3.评委老师根据个人在活动中的表现打分(最高分10分,最低分0分)

4.通过复赛进一步筛选出8名选手进入“第三届职场达人秀”决赛。

 

13.决赛:

赛名:

【职场达人秀】

时间:

11月11日

内容:

开场秀、即兴推销、情景模拟

宗旨:

展示自我、推销自我、锻炼自我、挑战自我

赛前准备:

1.职业圈圈成员事先组织相关活动的试验及收集相应的资料,让理事成员先了解流程,感受难易程度,在体验中完善策划,为活动的正常开展奠定基础

2.让参与表演的人先预演一下。

流程:

(1)各嘉宾及评委列席

(2)主持人出场

(3)领导及企业人士致开幕辞(2分钟)

(3)主持人介绍专业评委和大众评审团(2分钟)

(4)评委讲比赛规则,公证人到位(2分钟)

 

比赛环节一:

【开场秀】

(5)由职业圈圈带领,参赛选手参加的一场开场舞蹈表演,舞蹈结束后,选手站在舞台中央做简单的自我介绍。

评委问选手一些简单的关于职场的问题。

然后根据选手回答的速度,准确度等等打分。

(20分钟)

比赛环节二:

【即兴推销】

(6)1.8名决赛选手先后在大屏幕中随机选取物品作现场推销。

2.评委根据选手的表现针对性的对每个选手做一些点评。

3.评委和大众评审课根据选手推销出产品的速度、难易程度以及他们推销后的经验介绍来打分(要有时间限制和推销范围)5名评委每人最高10分,大众评委每人2分(抽签决定A组或B组去打分)分别给每人打分,依分数高低进行排名。

(40分钟)

赛前活动一:

【激情唱响和有奖问答】

(7)1.由职业圈圈内部人员跟兄弟社团联合组织的一次歌唱表演。

(5分钟)

2.由场下主持人对现场气氛进行调节

通过向观众提相关职场问题,回答优秀者课获得相应奖品。

(10分钟)

比赛环节三:

【情景模拟分析】

(8)职业圈圈内部选定几个企业案例(难度由易到难),让选手在指定的时间里回答一个选手可能会回答多个问题,回答结束后评委再根据选手的回答做出相应的点评,最后根据选手回答的速度,正确度,创新等等打分。

难度控制类似如下:

容易的题目:

请问怎么样才可以有礼貌的要到老板的联系方式呢?

限时回答

选手回答参考:

请问你的电话号码是多少呢?

参考答案:

请问我以后怎么联系您呢?

难的题目:

有一家公司的员工总抱怨电梯的数量少,等电梯的时间太长,问选手该怎么样解决呢?

限时回答。

选手回答:

增加电梯数量。

参考答案:

在电梯里面装个镜子,员工上下班的时候对着镜子整理自己的行装,就会忽略等待的时间啦!

(40分钟)

赛前活动二:

【魔术表演】

(9)由职业圈圈内部成员跟空间魔术协会共同组织的一场魔术表演。

(10分钟)

比赛环节四:

(10)1.主持人公布获奖选手名单,并由院领导企业人士给获奖选手颁发证书和相应奖品

2.获奖选手发表获奖感言

3.院领导或企业人士做相关评价和总结

4.由主持宣布活动结束

(6分钟)

评委细则:

1.大众评审分别给每位选手打分后5位评委再打分(最高10分,可9分,8分,5分等)

2.依分数高低进行排名。

3.以这轮分数和上轮分数的总和评定冠军、亚军和季军,另外可设多个优胜奖、最有潜力奖、最有价值奖、最佳创意奖等。

14、注意事项:

<1>比赛严格控制好时间,记分人员(2人)应提前熟悉环节,公证人员要细心严谨;

<2>各位工作人员提前作好准备,后勤服务要到位

<3>要求选手提前做好操作室相关资料拷贝

<4>做好突发事件应急工作

<5>维持好会场秩序,注意卫生保洁。

15、奖项设置:

冠军、亚军、季军物质奖励并颁发证书,并分别按照《武汉长江工商学院行为学分条例》第二章二十八条第三款奖励办法加行为学分8分、6分、4分。

其他奖项也进包括物质奖励并颁发证书。

16.总决赛:

赛名:

【第三届职场达人秀】

时间:

11月18日

内容:

才艺展示、即兴推销、模拟职场招聘

宗旨:

展示自我、推销自我、锻炼自我、挑战自我

赛前准备:

1.职业圈圈成员事先组织做相关活动的实验,让理事成员先了解流程,感受难易程度,在体验中完善策划,为活动的正常开展奠定基础。

2.让参与表演的人先预演一下。

 

流程:

(1)各嘉宾及评委列席

(2)主持人出场

(3)领导及企业人士致开幕辞(2分钟)

(3)主持人介绍专业评委和大众评审团(2分钟)

(4)评委讲比赛规则,公证人到位(2分钟)

赛前活动一:

【啦啦操】

(5)由职业圈圈内部成员组织的一次啦啦操表演来揭开比赛的序幕。

(3分钟)

比赛环节一:

【才艺展示】

(6)3所学校的选手组成3个团队(每个学校组成一个团队),在舞台上展示自己团队的风采,风采展示结束后选手站在舞台中央做简单的自我介绍,评委根据团队及个人的表现打分。

(20分钟)

比赛环节二:

【即兴推销】

(7)1.9名决赛选手先后在大屏幕中随机选取物品作现场推销。

2.评委根据选手的表现针对性的对每个选手做一些点评。

3.评委和大众评审课根据选手推销出产品的速度、难易程度以及他们推销后的经验介绍来打分(要有时间限制和推销范围)5名评委每人最高10分,大众评委每人2分(抽签决定A组或B组去打分)分别给每人打分,依分数高低进行排名。

(40分钟)

赛前活动二:

【魔术表演和有奖问答】

(8)1.由职业圈圈内部成员跟空间魔术协会共同组织的一场魔术表演。

(10分钟)

2.由场下主持人对现场气氛进行调节

通过向观众提相关职场问题,回答优秀者课获得相应奖品。

(10分钟)

比赛环节三:

【模拟职场招聘】

(9)职业圈圈内部先预定几个职位例如销售,活动策划人,秘书等等,然后选手根据自己的喜好来选择应聘的职位,选定职位后进行模拟职场招聘活动.根据选手的表现评委在打分。

活动小环节一:

【天生我有才】

选手叙述选该职位的理由及从事该职位的相关经验

活动小环节二:

【评委pk选手】

评委根据选手的表现与经验相应提出一些问题,选手据实回答,然后评委根据选手的回答决定是否给选手提供该职位。

活动小环节三:

【谈钱不伤感情】

待评委确定给选手提供该职位之后,选手可依据自己的经验跟能力提出自己应聘职位的工资,评委根据工资的合理性来确定是否跟选手签约

(50分钟)

赛前活动三:

【激情唱响】

(10)由参赛选手参加,职业圈圈带领组织的一次歌曲串烧。

(10分钟)

比赛环节四:

(11)1.主持人公布获奖选手名单,并由院领导企业人士给获奖选手颁发证书和相应奖品

2.获奖选手发表获奖感言

3.院领导或企业人士(如前程无忧等等专业指导老师)做相关评价和总结

4.由主持宣布活动结束

(6分钟)

评委细则:

1.大众评审分别给每位选手打分后5位评委再打分(最高10分,可9分,8分,5分等)

2.依分数高低进行排名。

3.以这轮分数和上轮分数的总和评定冠军、亚军和季军,另外可设多个优胜奖、最有潜力奖、最有价值奖、最佳创意奖等。

14、注意事项:

<1>比赛严格控制好时间,记分人员(2人)应提前熟悉环节,公证人员要细心严谨;

<2>各位工作人员提前作好准备,后勤服务要到位

<3>要求选手提前做好操作室相关资料拷贝

<4>做好突发事件应急工作

<5>维持好会场秩序,注意卫生保洁。

15、奖项设置:

冠军、亚军、季军物质奖励并颁发证书,本校选手分别按照《武汉长江工商学院行为学分条例》第二章二十八条第三款奖励办法加行为学分8分、6分、4分。

其他奖项也进包括物质奖励并颁发证书。

16、活动总结:

在本次活动结束后进行活动总结,并撰写总结报告,交予院团委做相关评估和审批。

院团委职业圈圈

2011年9月26号

 

“黄家湖职场达人秀”经费预算

总预算费用为:

2270元

奖品:

981元

决赛奖品:

证书:

8本×3元=24元

一等奖:

1名×80元=80元

二等奖:

2名×50元=100元

三等奖:

3名×30元=90元

总决赛奖品:

证书:

9本×3元=27元

一等奖:

1名×180元=180元

二等奖:

2名×120元=240元

三等奖:

3名×80元=240元

前期费用:

103元

海报颜料:

40元

通知公告的彩印复印费用:

15元

宣传卡纸:

15元

水:

2件×24元=48元

决赛费用:

593元

气球:

4袋×9元=36元证书打印费:

8元

金条:

20条×1.5元=30元水:

4件×24元=96元

绳子及胶带:

15元采购工作餐:

4人×5元=20元

请柬:

2包×15元=30元采购车费:

4人×6元=24元

横幅:

一条×70元=70元电池:

4×3.5元=14元

评委礼品:

5×50元=250元

总决赛费用:

593元

气球:

4袋×9元=36元证书打印费:

8元

金条:

20条×1.5元=30元水:

4件×24元=96元

绳子及胶带:

15元采购工作餐:

4人×5元=20元

请柬:

2包×15元=30元采购车费:

4人×6元=24元

横幅:

一条×70元=70元电池:

4×3.5元=14元

评委礼品:

5×50元=250元

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