职业圈圈第三届黄家湖职场达人秀策划书.docx

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职业圈圈第三届黄家湖职场达人秀策划书

社团活动月

精品活动之

第三届黄家湖职场达人秀

活动策划书

武汉长江工商学院职业圈圈

2011-10-8

第三届黄家湖职场达人秀

暨武汉长江工商学院职场挑战赛

——院团委职业圈圈

1.活动背景：

在这个知识经济理念盛行，就业形势日益严峻的21世纪，口才

与职业形象作为自我推销的基础，越来越受到人们的重视。

良好的表达能力与职业形象能让你倍受到企业的青睐，更有利于个人气质与口才的展示。

举办这次活动，无论是对学院还是对学生都是大有裨益的，是互动双赢的。

2.活动目的：

为给学院学生一个展示自我才气与能力的平台，为给他们一个

战自我极限的机会，让他们通过此活动了解更多关于职业形象设

计与表达能力的概念，为他们以后的职业生涯积累丰富的经验。

同时也为弘扬“弘德博问、和谐拓新”的校训精神，传承

“四有五会”的院校传统，营造良好的学习氛围，特举行此活动。

3.活动时间：

10月20日-11月20日

4.活动地点：

复赛初定于英语楼教室待定

决赛和总决赛初定于体育馆402

5.主要评委：

初赛由各部部长担任

决赛由学院相关老师组成（每场比赛安排五名）

6.参与人员：

武汉长江工商学院、湖北中医大学、武汉科技大学的全体学生

7.主办单位：

武汉长江工商学院院团委

承办单位：

武汉长江工商学院职业圈圈

8.活动安排：

在活动之前，进行一个关于职场讲座，由前程无忧派专业老师给我们进行一个讲座，并做现场指导，和解答。

活动分为初赛、复赛、决赛和总决赛。

三所大学分别在各自校区进行初赛、复赛、决赛。

初赛，从收上来的作品中由评委选出并评定25名组成晋级选手（非公开），25名选手再参加复赛，由专业评委精选8名进入决赛；决赛按安排流程由评委和大众评审对选手打分，按分数高低决出冠、亚、季军和其它奖项，最后各个校区选出前三名来我校参加总决赛，按安排流程由评委和大众评审对选手打分，按分数高低决出冠、亚、季军及其他奖项。

时间：

11月3日-11月6日

宗旨：

展示自我、锻炼自我、推陈布新、创新思维

赛前准备：

1.职业圈圈成员事先组织做相关活动的实验，让理事成员先了解流程，感受难易程度，在体验中完善策划，为活动的正常开展奠定基础

2.所需准备用品，制作足够的不同颜色的卡片

比赛环节一：

【分组建队】

1、参赛25名选手进场随机就坐，分发不同颜色的卡片，然后让其按照卡片的颜色分组就坐。

既分为5个团队。

2、每组成员内部商定各自担任的企业职位，然后将自己名字和职位写在卡片上，面向评委。

（20分钟）

比赛环节二：

【和谐团队】

1.在限定时间内，每个模拟企业制定出自己的团队名字、徽章、口号、队舞、队歌。

2.内部推选一名人员来阐述自己的企业文化。

3.每个队伍上台表演自己队舞和队歌来表现自己团队特色。

4.评委根据各团队表现给分。

（40分钟）

比赛环节三：

【创新团队】

1、在限定时间内，每个团队想出自己企业独特产品，越创新越好。

2、在限定时间内，每个团队用自己创新方式来向其他团队推销自己产品。

形式越多越好。

3.评委根据各团队表现给分。

（40分钟）

比赛环节四：

【评委点评】

1.各跟踪小组评委选一人发言。

2.三位总评委依次发言。

（30分钟）

流程：

1.简历于指定时间（待定）前交给我们圈圈工作人员，地点定于交到一、二食堂门口，我们根据简历的情况初步筛选出25名选手，并将选手作品展出在综合楼2楼大厅。

2.25名选手按照比赛环节依次进行比赛。

3.评委老师根据个人在活动中的表现打分（最高分10分，最低分0分）

4.通过复赛进一步筛选出8名选手进入“第三届职场达人秀”决赛。

13.决赛：

赛名：

【职场达人秀】

时间：

11月11日

内容：

开场秀、即兴推销、情景模拟

宗旨:

展示自我、推销自我、锻炼自我、挑战自我

赛前准备：

1.职业圈圈成员事先组织相关活动的试验及收集相应的资料，让理事成员先了解流程，感受难易程度，在体验中完善策划，为活动的正常开展奠定基础

2.让参与表演的人先预演一下。

流程：

（1）各嘉宾及评委列席

（2）主持人出场

（3）领导及企业人士致开幕辞（2分钟）

（3）主持人介绍专业评委和大众评审团（2分钟）

（4）评委讲比赛规则，公证人到位（2分钟）

比赛环节一：

【开场秀】

（5）由职业圈圈带领，参赛选手参加的一场开场舞蹈表演，舞蹈结束后，选手站在舞台中央做简单的自我介绍。

评委问选手一些简单的关于职场的问题。

然后根据选手回答的速度，准确度等等打分。

（20分钟）

比赛环节二：

【即兴推销】

（6）1．8名决赛选手先后在大屏幕中随机选取物品作现场推销。

2.评委根据选手的表现针对性的对每个选手做一些点评。

3.评委和大众评审课根据选手推销出产品的速度、难易程度以及他们推销后的经验介绍来打分（要有时间限制和推销范围）5名评委每人最高10分，大众评委每人2分（抽签决定A组或B组去打分）分别给每人打分，依分数高低进行排名。

（40分钟）

赛前活动一：

【激情唱响和有奖问答】

（7）1.由职业圈圈内部人员跟兄弟社团联合组织的一次歌唱表演。

（5分钟）

2.由场下主持人对现场气氛进行调节

通过向观众提相关职场问题，回答优秀者课获得相应奖品。

（10分钟）

比赛环节三：

【情景模拟分析】

（8）职业圈圈内部选定几个企业案例（难度由易到难），让选手在指定的时间里回答一个选手可能会回答多个问题，回答结束后评委再根据选手的回答做出相应的点评，最后根据选手回答的速度，正确度，创新等等打分。

难度控制类似如下：

容易的题目：

请问怎么样才可以有礼貌的要到老板的联系方式呢？

限时回答

选手回答参考：

请问你的电话号码是多少呢？

参考答案：

请问我以后怎么联系您呢？

？

难的题目：

有一家公司的员工总抱怨电梯的数量少，等电梯的时间太长，问选手该怎么样解决呢？

？

限时回答。

选手回答：

增加电梯数量。

参考答案：

在电梯里面装个镜子，员工上下班的时候对着镜子整理自己的行装，就会忽略等待的时间啦！

（40分钟）

赛前活动二：

【魔术表演】

（9）由职业圈圈内部成员跟空间魔术协会共同组织的一场魔术表演。

（10分钟）

比赛环节四：

（10）1.主持人公布获奖选手名单，并由院领导企业人士给获奖选手颁发证书和相应奖品

2.获奖选手发表获奖感言

3.院领导或企业人士做相关评价和总结

4.由主持宣布活动结束

（6分钟）

评委细则：

1.大众评审分别给每位选手打分后5位评委再打分（最高10分，可9分，8分，5分等）

2.依分数高低进行排名。

3.以这轮分数和上轮分数的总和评定冠军、亚军和季军，另外可设多个优胜奖、最有潜力奖、最有价值奖、最佳创意奖等。

14、注意事项：

<1>比赛严格控制好时间，记分人员（2人）应提前熟悉环节，公证人员要细心严谨；

<2>各位工作人员提前作好准备，后勤服务要到位

<3>要求选手提前做好操作室相关资料拷贝

<4>做好突发事件应急工作

<5>维持好会场秩序，注意卫生保洁。

15、奖项设置：

冠军、亚军、季军物质奖励并颁发证书，并分别按照《武汉长江工商学院行为学分条例》第二章二十八条第三款奖励办法加行为学分8分、6分、4分。

其他奖项也进包括物质奖励并颁发证书。

16.总决赛：

赛名：

【第三届职场达人秀】

时间：

11月18日

内容：

才艺展示、即兴推销、模拟职场招聘

宗旨:

展示自我、推销自我、锻炼自我、挑战自我

赛前准备：

1.职业圈圈成员事先组织做相关活动的实验，让理事成员先了解流程，感受难易程度，在体验中完善策划，为活动的正常开展奠定基础。

2.让参与表演的人先预演一下。

流程：

（1）各嘉宾及评委列席

（2）主持人出场

（3）领导及企业人士致开幕辞（2分钟）

（3）主持人介绍专业评委和大众评审团（2分钟）

（4）评委讲比赛规则，公证人到位（2分钟）

赛前活动一：

【啦啦操】

（5）由职业圈圈内部成员组织的一次啦啦操表演来揭开比赛的序幕。

（3分钟）

比赛环节一：

【才艺展示】

（6）3所学校的选手组成3个团队（每个学校组成一个团队），在舞台上展示自己团队的风采，风采展示结束后选手站在舞台中央做简单的自我介绍，评委根据团队及个人的表现打分。

（20分钟）

比赛环节二：

【即兴推销】

（7）1．9名决赛选手先后在大屏幕中随机选取物品作现场推销。

2.评委根据选手的表现针对性的对每个选手做一些点评。

3.评委和大众评审课根据选手推销出产品的速度、难易程度以及他们推销后的经验介绍来打分（要有时间限制和推销范围）5名评委每人最高10分，大众评委每人2分（抽签决定A组或B组去打分）分别给每人打分，依分数高低进行排名。

（40分钟）

赛前活动二：

【魔术表演和有奖问答】

（8）1.由职业圈圈内部成员跟空间魔术协会共同组织的一场魔术表演。

（10分钟）

2.由场下主持人对现场气氛进行调节

通过向观众提相关职场问题，回答优秀者课获得相应奖品。

（10分钟）

比赛环节三：

【模拟职场招聘】

（9）职业圈圈内部先预定几个职位例如销售，活动策划人，秘书等等，然后选手根据自己的喜好来选择应聘的职位，选定职位后进行模拟职场招聘活动.根据选手的表现评委在打分。

活动小环节一：

【天生我有才】

选手叙述选该职位的理由及从事该职位的相关经验

活动小环节二：

【评委pk选手】

评委根据选手的表现与经验相应提出一些问题，选手据实回答，然后评委根据选手的回答决定是否给选手提供该职位。

活动小环节三：

【谈钱不伤感情】

待评委确定给选手提供该职位之后，选手可依据自己的经验跟能力提出自己应聘职位的工资，评委根据工资的合理性来确定是否跟选手签约

（50分钟）

赛前活动三：

【激情唱响】

（10）由参赛选手参加，职业圈圈带领组织的一次歌曲串烧。

（10分钟）

比赛环节四：

（11）1.主持人公布获奖选手名单，并由院领导企业人士给获奖选手颁发证书和相应奖品

2.获奖选手发表获奖感言

3.院领导或企业人士（如前程无忧等等专业指导老师）做相关评价和总结

4.由主持宣布活动结束

（6分钟）

评委细则：

1.大众评审分别给每位选手打分后5位评委再打分（最高10分，可9分，8分，5分等）

2.依分数高低进行排名。

3.以这轮分数和上轮分数的总和评定冠军、亚军和季军，另外可设多个优胜奖、最有潜力奖、最有价值奖、最佳创意奖等。

14、注意事项：

<1>比赛严格控制好时间，记分人员（2人）应提前熟悉环节，公证人员要细心严谨；

<2>各位工作人员提前作好准备，后勤服务要到位

<3>要求选手提前做好操作室相关资料拷贝

<4>做好突发事件应急工作

<5>维持好会场秩序，注意卫生保洁。

15、奖项设置：

冠军、亚军、季军物质奖励并颁发证书，本校选手分别按照《武汉长江工商学院行为学分条例》第二章二十八条第三款奖励办法加行为学分8分、6分、4分。

其他奖项也进包括物质奖励并颁发证书。

16、活动总结：

在本次活动结束后进行活动总结，并撰写总结报告，交予院团委做相关评估和审批。

院团委职业圈圈

2011年9月26号

“黄家湖职场达人秀”经费预算

总预算费用为：

2270元

奖品：

981元

决赛奖品：

证书：

8本×3元=24元

一等奖：

1名×80元=80元

二等奖：

2名×50元=100元

三等奖：

3名×30元=90元

总决赛奖品：

证书：

9本×3元=27元

一等奖：

1名×180元=180元

二等奖：

2名×120元=240元

三等奖：

3名×80元=240元

前期费用：

103元

海报颜料：

40元

通知公告的彩印复印费用：

15元

宣传卡纸：

15元

水：

2件×24元=48元

决赛费用：

593元

气球:

4袋×9元=36元证书打印费：

8元

金条：

20条×1.5元=30元水：

4件×24元=96元

绳子及胶带：

15元采购工作餐：

4人×5元=20元

请柬：

2包×15元=30元采购车费：

4人×6元=24元

横幅：

一条×70元=70元电池：

4×3.5元=14元

评委礼品：

5×50元=250元

总决赛费用：

593元

气球:

4袋×9元=36元证书打印费：

8元

金条：

20条×1.5元=30元水：

4件×24元=96元

绳子及胶带：

15元采购工作餐：

4人×5元=20元

请柬：

2包×15元=30元采购车费：

4人×6元=24元

横幅：

一条×70元=70元电池：

4×3.5元=14元

评委礼品：

5×50元=250元