《建筑企业管理》教学大纲.docx
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《建筑企业管理》教学大纲
《建筑企业管理》教学大纲
课程名称:
建筑企业管理
课程类别:
专业选修课
教学学时:
36
课程学分:
2
先行课程:
房屋建筑学
适用专业:
工程管理
参考教材:
1.《建筑企业管理》理工大学2008(主编:
颖)
2.《建筑企业管理》理工大学2008(主编:
志强)
一、课程性质及目的
本课程是专业选修课,在人才培养中具重要地位和作用。
通过对本门课的学习,让学生掌握企业管理的知识和方法,学会如何针对建筑企业进行企业管理、计划管理、质量控制、成本控制等相关方面的基础知识。
二、课程目标
(一)知识目标:
掌握现实建筑企业管理中,如何让企业管理做到即高效又保证质量
(二)技能目标:
掌握企业管理、计划管理、质量控制、成本控制的相关知识。
(三)素质养成目标:
达到国家二级建筑师的素质考核目标。
三、教学容及学时分配
早节
教学容
学时
第一部分
建筑企业管理概论
4
第二部分
建筑企业经营管理
6
第三部分
建筑企业投标及合同管理
6
第四部分
建筑企业计划管理
6
第五部分
建筑企业生产管理
4
第六部分
建筑企业技术官理
4
第七部分
建筑企业一体化管理
4
第八部分
建筑企业人力资源管理
2
合计
36
四、教学容要点
第一部分建筑企业管理概论
第一节企业与建筑企业教学学时数:
1
一、教学目的及要求:
通过第一章第一节的学习,使学生了解建筑企业管理的概念、掌握建筑企业的特点,掌握并分辨现实中的建筑企业性质和特点。
二、教学重点与难点
(一)教学重点:
企业的含义、建筑企业的特点。
(二)教学难点:
建筑企业的特点。
三、主要教学容
(一)主要容:
企业含义包括企业的理论概念、企业的相关知识、企业的分类技能等。
(二)主要容:
建筑企业的含义包括建筑企业的理论概念、建筑企业的相关知识、建筑企业的资质分类等。
四、考核点:
建筑企业的特点。
第二节建筑企业管理概述教学学时数:
1
一、教学目的及要求:
通过第一章第二节的学习,使学生了解建筑企业管理的概念、性质及特点。
二、教学难点与重点:
(一)教学重点:
建筑企业管理的性质。
(二)教学难点:
建筑企业管理的特点。
三、主要教学容:
(一)主要容:
建筑企业管理概述和性质,包括建筑企业管理的理论概念、建筑企业管理性质的相关知识、建筑企业管理方法技能等。
(二)主要容:
建筑企业管理的特点,包括建筑企业管理特点的理论概念、建筑企业管理特点的相关知识、建筑企业管理常用方法技能等。
四、考核点:
建筑企业管理的性质和特点。
第三节现代企业制度教学学时数:
1
一、教学目的及要求:
通过第一章第三节的学习,让学生熟悉建筑现代企业制度的特点、形式及主要制度容。
二、教学难点与重点:
(一)教学重点:
现代企业制度的特点、形式。
(二)教学难点:
现代企业制度的主要制度容。
三、主要教学容:
(一)主要容:
现代企业制度的特点,包括现代企业制度特点的理论概念、现代企业制度的相关知识、现代企业制度的形成技能等。
(二)主要容:
现代企业制度的容,包括现代企业制度的理论概念、现代企业制度容的相关知识、现代企业制度的形成方法技能等。
四、考核点:
现代企业制度的形式和容。
第四节建筑企业文化教学学时数:
1
一、教学目的及要求:
通过第一章第四节的学习,让学生了解建筑企业文化的特征、作用及建设途径。
二、教学难点与重点:
(一)教学重点:
建筑企业文化的特征。
(二)教学难点:
建筑企业文化的建设。
三、主要教学容:
(一)主要容:
建筑企业文化的特征,包括建筑企业文化的理论概述、建筑企业文化的相关知识、建筑企业文化的形成技能等。
2.建筑企业文化的建设途径,包括建筑企业文化的理论概念、建筑企业文化的相关知识、建筑企业文化的形成方法技能等。
四、考核知识、技能点:
建筑企业文化的建设途径。
第二部分建筑企业经营管理
第一节建筑企业经营管理概述教学学时数:
2
一、教学目的及要求:
通过第二章第一节的学习,让学生熟悉建筑企业经营管理概念、经营目标经营方针。
、教学难点与重点:
(一)教学重点:
建筑企业经营管理概述。
(二)教学难点:
建筑企业经营管理的目标及方针。
三、主要教学容:
(一)主要容:
建筑企业经营管理概述,包括建筑企业经营管理的理论概述、建筑企业经营管理的相关知识、建筑企业经营管理的形成技能等。
(二)主要容:
建筑企业经营管理的目标及方针,包括建筑企业经营管理目标的理论概念、建筑企业经营管理方针的相关知识、建筑企业经营管理的形成方法技能等。
四、考核点:
建筑企业经营管理的目标及方针。
第二节建筑企业战略管理教学学时数:
2
一、教学目的及要求:
通过第二章第二节的学习,让学生熟悉了解建筑企业战略管理的概念及特点,掌握建筑企业战略的类型。
二、教学难点与重点:
(一)教学重点:
建筑企业战略管理的概念及特点。
(二)教学难点:
建筑企业战略管理的特点及类型。
三、主要教学容:
(一)主要容:
建筑企业战略概述,包括建筑企业战略的理论概述、建筑企业战略的相关知识、建筑企业战略的形成技能等。
(二)主要容:
建筑企业战略的类型,包括建筑企业战略理论概念、建筑企业战略的相关知识、建筑企业战略的形成方法技能等。
四、考核点:
建筑企业战略管理的特点及类型。
第三节建筑企业经营预测教学学时数:
2
一、教学目的及要求:
通过第二章第三节的学习,让学生了解建筑企业经营预测的概念及作用,熟悉建筑企业经营预测的容,掌握建筑企业经营预测的方法。
二、教学难点与重点:
(一)教学重点:
建筑企业经营预测的概念及作用。
(二)教学难点:
如何进行建筑企业经营预测。
三、主要教学容:
(一)主要容:
建筑企业经营预测的概念及作用,包括建筑企业经营预测的理论概述、建筑企业经营预测的相关知识、建筑企业经营预测的形成技能等。
(二)主要容:
建筑企业经营预测的方法,包括建筑企业经营预测方法的概述、建筑企业经营预测方法的相关知识、建筑企业经营预测方法的具体运用技能等。
四、考核点:
建筑企业经营预测的方法。
第三部分建筑企业投标及合同管理
第一节建筑企业招标概述教学学时数:
2
一、教学目的及要求:
通过第三章第一节的学习,让学生熟悉建筑企业招标的概述,招标方式及合同的管理容。
二、教学难点与重点:
(一)教学重点:
建筑企业招投标管理的作用及招标方式。
(二)教学难点:
建筑企业合同管理的容。
三、主要教学容:
(一)主要容:
建筑企业招投标管理的作用及招标方式,包括建筑企业招投标的理论概述、建筑企业招投标的相关知识、建筑企业招投标的方式技能等。
(二)主要容:
建筑企业合同管理的容,包括建筑企业合同管理的概述、建筑企业合同管理的相关知识、建筑合同管理的方法技能等。
四、考核点:
建筑企业招标方式的类型。
第二节投标报价的策略技巧教学学时数:
2
一、教学目的及要求:
通过第三章第二节的学习,让学生掌握投标报价的步骤和报价的策略。
二、教学难点与重点:
(一)教学重点:
建筑企业投标报价的步骤及策略。
(二)教学难点:
如何有效的进行建筑企业投标报价。
三、主要教学容:
(一)主要容:
建筑企业投标报价的步骤及策略,包括建筑企业投标报价的理论概述、建筑企业投标报价的相关知识、建筑企业投标报价的方法技能等。
(二)主要容:
建筑企业投标报价的容,包括建筑企业投标报价的概述、建筑企业投标报价的相关知识、建筑企业投标报价的方法技能等。
四、考核点:
如何有效进行建筑企业投标报价。
第三节建筑企业合同管理教学学时数:
2
一、教学目的及要求:
通过第三章第三节的学习,让学生掌握建筑企业合同管理的概念,特点及合同文本的组成要素。
二、教学难点与重点:
(一)教学重点:
建筑工程施工合同的概念。
(二)教学难点:
建筑工程施工合同的容特点。
三、主要教学容:
(一)主要容:
建筑工程施工合同的概念,包括建筑工程施工合同的理论概述、建筑工程施工合同的相关知识、建筑工程施工合同的形成方法技能等。
(二)主要容:
建筑工程施工合同的容特点,包括建筑工程施工合同概述、建筑工程施工合同的相关知识、建筑工程施工合同的方法技能等。
四、考核点:
建筑企业施工合同的容特点。
第四部分建筑企业计划管理
第一节建筑企业计划管理概述教学学时数:
2
一、教学目的及要求:
通过第四章第一节的学习,让学生掌握建筑企业计划管理概念、任务、特点及工作容。
二、教学难点与重点:
(一)教学重点:
建筑企业计划管理的概念。
(二)教学难点:
建筑企业计划管理的特点及工作容。
三、主要教学容:
(一)主要容:
建筑企业计划管理的概念,包括建筑企业计划管理的理论概述、建筑企业计划管理的相关知识、建筑企业计划管理的形成方法技能等。
(二)主要容:
建筑企业计划管理的特点及工作容,包括建筑企业计划管理概述、建筑企业计划管理的相关知识、建筑企业计划管理的方法技能等。
四、考核点:
建筑企业计划管理的工作容。
第二节建筑企业计划管理体系和指标体系教学学时数:
2
一、教学目的及要求:
通过第四章第二节的学习,让学生掌握建筑企业计划管理体系的构成和建筑企业指标体系的容。
二、教学难点与重点:
(一)教学重点:
建筑企业计划管理体系的构成。
(二)教学难点:
建筑企业计划管理体系的指标容。
三、主要教学容:
(一)主要容:
建筑企业计划管理体系的构成,包括建筑企业计划管理体系的理论概述、建筑企业计划管理体系的相关知识、建筑企业计划管理体系的形成方法技能等。
(二)主要容:
建筑企业计划管理体系指标容,包括建筑企业计划管理体系指标组成、建筑企业计划管理体系指标的相关知识、建筑企业计划管理体系指标的方法技能等。
四、考核点:
建筑企业计划管理体系的指标容。
第三节建筑企业计划的实施与控制教学学时数:
2
一、教学目的及要求:
通过第四章第三节的学习,让学生掌握建筑企业计划的实施、控制和修正。
二、教学难点与重点:
(一)教学重点:
建筑企业计划的实施、控制。
(二)教学难点:
建筑企业计划的修正。
三、主要教学容:
(一)主要容:
建筑企业计划的实施,包括建筑企业计划实施的理论概述、建筑企业计划实施的相关知识、建筑企业计划实施的形成方法技能等。
(二)主要容:
建筑企业计划的修正,包括建筑企业计划修正的容、建筑企业计划修正的相关知识、建筑企业计划修正的方法技能等。
四、考核点:
建筑企业计划的控制和修正。
第五部分建筑企业生产管理
第一节施工管理教学学时数:
1
一、教学目的及要求:
通过第五章第一节的学习,让学生掌握施工管理任务,施工管理的主要容。
二、教学难点与重点:
(一)教学重点:
建筑企业施工管理的概念及任务。
(二)教学难点:
建筑企业施工管理的主要容。
三、主要教学容:
(一)主要容:
建筑企业施工管理概述及任务,包括建筑企业施工管理的理论概述、建筑企业施工管理的相关知识、建筑企业施工管理的形成方法技能等。
(二)主要容:
建筑企业施工管理的主要容,包括建筑企业施工管理的容、建筑企业施工管理的相关知识、建筑企业施工管理的方法技能等。
四、考核点:
建筑企业施工管理的主要容。
第二节施工项目管理教学学时数:
2
一、教学目的及要求:
通过第五章第一节的学习,让学生掌握施工项目管理的概念、过程,掌握施工项目管理的容。
二、教学难点与重点:
(一)教学重点:
建筑企业施工项目管理概述及过程。
(二)教学难点:
建筑企业施工项目管理的容。
三、主要教学容:
(一)主要容:
建筑企业施工项目管理概述及过程,包括建筑企业施工项目管理的理论概述、建筑企业施工项目管理的相关知识、建筑企业施工项目管理的形成方法技能等。
(二)主要容:
建筑企业施工项目管理的容,包括建筑企业施工项目管理的容、建筑企业施工项目管理的相关知识、建筑企业施工项目管理的方法技能等。
四、考核点:
建筑企业施工项目管理的容。
第三节施工作业管理教学学时数:
1
一、教学目的及要求:
通过第五章第一节的学习,让学生掌握施工作业计划管理的概念、过程,掌握施工计划技术的方法。
二、教学难点与重点:
(一)教学重点:
建筑企业施工作业管理的概念及过程。
(二)教学难点:
建筑企业施工计划技术的方法。
三、主要教学容:
(一)主要容:
建筑企业施工作业管理的概念及过程,包括建筑企业施工作业管理的理论概述、建筑企业施工作业管理的相关知识、建筑企业施工作业管理的形成方法技能等。
(二)主要容:
建筑企业施工计划技术的方法,包括建筑企业施工计划技术的容、建筑企业施工计划技术的相关知识、建筑企业施工计划技术的方法技能等。
四、考核点:
建筑企业施工作业管理的容和方法。
第六部分建筑企业技术管理
第一节技术管理概述教学学时数:
1
一、教学目的及要求:
通过第六章第一节的学习,让学生掌握建筑企业技术管理概念、容及基础工作。
二、教学难点与重点:
(一)教学重点:
建筑企业技术管理的概念和任务。
(二)教学难点:
建筑企业技术管理的容及基础工作。
三、主要教学容:
(一)主要容:
建筑企业技术管理概述和任务,包括建筑企业技术管理的理论概述、建筑企业技术管理的相关知识、建筑企业技术管理的形成方法技能等。
(二)主要容:
建筑企业技术管理的容及基础工作,包括建筑企业技术管理的容、建筑企业技术管理的相关知识、建筑企业技术管理的方法技能等。
四、考核点:
建筑企业技术管理的基础工作容。
第二节建筑企业技术管理的主要工作教学学时数:
1
一、教学目的及要求:
通过第六章第二节的学习,让学生掌握建筑企业技术管理图纸会审、技术交底,材料、构件试验检验主要容。
二、教学难点与重点:
(一)教学重点:
建筑企业图纸会审管理的概念和任务。
(二)教学难点:
建筑企业技术交底管理的容。
三、主要教学容:
(一)主要容:
建筑企业图纸会审管理的概念和任务,包括建筑企业图纸会审的理论概述、建筑企业图纸会审的相关知识、建筑企业图纸会审的形成方法技能等。
(二)主要容:
建筑企业技术交底管理的容,包括建筑企业技术交底管理的容、建筑企业技术交底管理的相关知识、建筑企业技术交底管理的方法技能等。
四、考核点:
建筑企业技术管理图纸会审、技术交底主要工作容。
第三节标准化管理和工法制度教学学时数:
2
一、教学目的及要求:
通过第六章第三节的学习,让学生掌握建筑企业标准化管理的容以及工法制度的作用和目的。
二、教学难点与重点:
(一)教学重点:
建筑企业标准化的概念和任务。
(二)教学难点:
建筑企业工法制度的形成及作用。
三、主要教学容:
(一)主要容:
建筑企业标准化的概述和任务,包括建筑企业标注化的理论概述、建筑企业标准化的相关知识、建筑企业标准化的形成方法技能等。
(二)主要容:
建筑企业工法制度的形成及作用,包括建筑企业工法制度的容、建筑企业工法制度的相关知识、建筑企业工法制度的方法技能等。
四、考核点:
建筑企业标准化管理的任务,企业工法制度的容。
第七部分建筑企业一体化管理
第一节建筑企业一体化管理教学学时数:
2
一、教学目的及要求:
通过第七章第一节的学习,让学生掌握建筑企业一体化管理概念、任务、容。
二、教学难点与重点:
(一)教学重点:
建筑企业一体化管理的概念和任务。
(二)教学难点:
建筑企业一体化管理的容。
三、主要教学容:
(一)主要容:
建筑企业一体化管理概述和任务,包括建筑企业一体化管理的理论概述、建筑企业一体化管理的相关知识、建筑企业一体化管理的形成方法技能等。
(二)主要容:
建筑企业一体化管理的形成及作用,包括建筑企业一体化管理的容、建筑企业一体化管理的相关知识、建筑企业一体化管理的方法技能等。
四、考核点:
建筑企业一体化管理的工作容。
第二节质量管理体系标准概况教学学时数:
2
一、教学目的及要求:
通过第七章第二节的学习,让学生掌握质量管理体系标准的原则意义及认证步骤。
二、教学难点与重点:
(一)教学重点:
质量管理体系标准的意义和原则。
(二)教学难点:
质量管理体系的认证步骤。
三、主要教学容:
(一)主要容:
质量管理体系标准的意义和原则,包括质量管理体系的理论概述、质量管理体系的相关知识、质量管理体系的形成方法技能等。
(二)主要容:
质量管理体系的认证步骤,包括质量管理体系认证步骤的容、质量管理体系认证的相关知识、质量管理体系认证的方法技能等。
四、考核点:
建筑企业质量管理体系的文件构成。
第八部分建筑企业人力资源管理
第一节人力资源管理概述教学学时数:
0.5
一、教学目的及要求:
通过第八章第一节的学习,让学生掌握建筑企业人力资源管理的概念和容。
二、教学难点与重点:
(一)教学重点:
建筑企业人力资源管理的作用和意义。
(二)教学难点:
建筑企业人力资源管理的特点。
三、主要教学容:
(一)主要容:
建筑企业人力资源管理的作用和意义,包括人力资源管理的理论概述、人力资源管理的相关知识、人力资源管理的形成方法技能等。
(二)主要容:
建筑企业人力资源管理的特点,包括建筑企业人力资源管理的容、建筑企业人力资源管理的相关知识、建筑企业人力资源管理的方法技能等。
四、考核点:
建筑企业人力资源管理的工作容。
第二节建筑企业人员招聘、录用、培训及考核教学学时数:
0.5
一、教学目的及要求:
通过第八章第二节的学习,让学生掌握建筑企业人员招聘、录用、培训及考核的方法及程序。
二、教学难点与重点:
(一)教学重点:
建筑企业人员招聘、培训。
(二)教学难点:
建筑企业人力资源的考核方式。
三、主要教学容:
(一)主要容:
建筑企业人员招聘、培训,包括建筑企业人员招聘、培训的理论概述、建筑企业人员招聘、培训管理的相关知识、人力资源招聘、培训管理的形成方法技能等。
(二)主要容:
建筑企业人力资源考核方式,包括建筑企业人力资源的考核方式、建筑企业人力资源考核的相关知识、建筑企业人力资源考核的方法技能等。
四、考核点:
建筑企业人力资源管理的主要工作容。
第三节建筑企业人力资源开发教学学时数:
1一、教学目的及要求:
通过第八章第三节的学习,让学生掌握建筑企业人力资源的优化配置方法及原理,构建人力资源激励机制。
二、教学难点与重点:
(一)教学重点:
建筑企业人力资源的优化配置容。
(二)教学难点:
建筑企业人力资源激励机制。
三、主要教学容:
(一)主要容:
建筑企业人力资源的优化配置容,包括建筑企业人力资源优化配置的理论概述、建筑企业人力资源优化配置的相关知识,建筑企业人力资源的形成方法技能等。
(二)主要容:
建筑企业人力资源激励机制,包括建筑企业人力资源激励机制的理论概述、建筑企业人力资源激励机制的相关知识、建筑企业人力资源激励机制的方法技能等。
四、考核点:
人力资源激励机制体系的形成和容。
五、课程考核及成绩评定考核方式:
笔试成绩评定:
考试课成绩由考试成绩和平时成绩综合评定;
(1)平时成绩占40%,形式有:
平时成绩包括(作业、出勤、课堂表现、期中测试等环节。
旷课率超过该课程教学时数1/4的,取消考试资格等实行一票否决制);
(2)考试成绩占60%。
六、师资配备要求为完成本课程的教学任务需要配备的师资要求如下,建筑管理专业、研究生、讲师、具有在建筑企业至少五年的从业经历,有工程实践背景最佳。
七、条件配备要求
为完成本课程教学任务必须具备的教学条件,普通教室、多媒体教学仪器设备等。
八、其他
在教学过程中应大力加强对实践案例分析的剖析,以提升学生的学习积极性。
撰写人:
XXX教研室主任签字:
学院院长签字: