星驰生物第三批非公企业深入学习实践科学发展观活动工作实施方案.docx

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星驰生物第三批非公企业深入学习实践科学发展观活动工作实施方案

星驰公司深入学习实践科学发展观

活动工作实施方案

按照党中央、省委、苏州市委、常熟市委和虞山镇党委的统一部署和要求，为切实抓好非公企业深入学习实践科学发展观活动（以下简称“学习实践活动”）工作，根据中央学习实践活动领导小组《关于开展第三批深入学习实践科学发展观活动的指导意见》、省委学习实践活动领导小组《关于开展第三批深入学习实践科学发展观活动的实施意见》和苏州市委、常熟市委学习实践活动领导小组《关于开展全市第二批深入学习实践科学发展观活动的实施意见》，以及虞山镇党委学习实践领导小组《关于开展虞山镇深入学习实践科学发展观活动的实施意见》精神，结合我江苏星驰生物科技有限公司实际，现就非公企业开展学习实践活动工作制定如下实施方案。

一、指导思想、目标要求和主要原则

（一）、指导思想

全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以突出学习实践科学发展观，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性为主题，以星驰领导班子成员为重点，深入学习实践科学发展观，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力提高推动改革创新、领导科学发展、促进企业和谐的能力，着力解决影响和制约科学发展的“瓶颈”问题，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，着力构建严格规范、管理精细、充满活力、富有效率，有利于企业科学发展的体制机制，继续探索和开辟切合基本企情特点的科学发展之路，增强实力，激发活力，提高竞争力，全面建设创新营销新模式，实现在新起点上的新发展、新跨越。

（二）、工作目标

学习实践科学发展观活动的目标是：

直面逆境，亮出党旗；树立信心，促进发展

直面逆境就是面对严峻的金融危机，星驰全体党员勇于面对，敢于挑战；党出党旗就是要求全体党员以主人翁的责任感与企业共度难关，共同发展；树立信心就是全体党员干部对面危机时，信心十足，人“危”中看到“机”；促进发展就是全体党员带动广大职工队伍肯吃苦、肯奉献，共同促进星驰的健康发展。

（三）、基本原则

根据星驰党支部统一部署，从企业实情特点出发，这次学习实践活动，要进一步增强科学发展意识，进一步提高科学发展能力，进一步破解科学发展难题，进一步创新科学发展体制，切实推动科学发展观的贯彻落实，真正把科学发展观转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策措施、领导发展的实际能力，全面推进由从传统营销模式的健康产业向新型服务营销模式的战略转型，实现企业的又好又快发展。

二、开展活动的时间和对象

工作从2009年9月下旬开始到2010年3月末基本完成。

范围是星驰全体党员，党支部领导班子和公司领导班子全体成员为学习实践活动的重点。

三、方法步骤

按照中央和省、市委要求，学习实践活动分为“学习调研、分析检查、整改落实”3个阶段共6个环节进行。

（一）学习调研阶段（2009年9月29日至10月31日）

本阶段以“领导带头学习研讨、党员自觉学习讨论、职工深受思想启发”为载体，组织党支部全体党员及公司领导班子成员深入学习党的十七大及四中全会精神，结合公司近年来改革发展具体实践，进一步统一班子成员思想，深刻认识开展学习实践科学发展观活动的重大现实意义，深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

重点抓好“动员部署、征求意见、深入调研、集中讲学、交流研讨、科学发展”六个环节。

1.动员部署。

根据星驰党支部要求，制定学习实践科学发展观活动实施方案；召开星驰党支部及公司领导班子学习动员会，印发《实施方案》，公司领导人人表态发言，安排部署学习实践活动，动员领导班子成员提高思想认识，积极投身学习实践活动。

2.征求意见。

广泛征求职工群众对学习实践活动中迫切需要解决问题的意见和建议。

（1）向职工群众公开征求。

通过发放调查问卷、征求意见表、设置征求意见箱、开通征求意见电话、公布电子信箱、《星驰报》开辟专栏等形式进行。

（2）向各界人士集中征询。

召开座谈会听取下属分公司、总部各部门、领导干部、职工代表的意见、建议。

经归纳梳理后及时反馈给星驰学习实践活动领导小组。

3.深入调研。

结合征求到的意见和建议，确定调研课题，落实责任制。

星驰党支部及领导班子成员带头，根据分管工作，带着相关课题，深入联系点，深入基层及下属分公司，通过走访、座谈等形式，开展“大调研”活动，虚心向职工群众寻计问策。

同时都要选择二到三个分公司进行案例剖析，提出科学发展的目标、路径和举措，形成专题调研分析报告。

4.集中讲学。

坚持集中学习与分散学习相结合，专家讲座与专题辅导相结合，个人自学与集体研讨相结合，请进来与走出去相结合。

定期召开专题学习讨论会，联系实际深入思考，增强学习效果。

以中央选编的《科学发展观重要论述摘编》（试用本）和上级党组织辑印的学习辅导材料为教材，同时积极参加公司的各种学习培训活动。

每周学习不少于2次。

党支部主要领导要带头进行专题讲课，以讲促学，以讲带学。

领导都要坚持做好学习笔记，撰写学习心得体会。

5.交流研讨。

要组织召开学习经验交流活动，积极向《星驰报》、公司网站投稿，在星驰党建网站举办科学发展专栏，刊载领导调研体会文章；召开学习实践活动专题研讨会，组织总部领导交流学习调研体会。

6、科学发展。

以深入落实科学发展观为依据，充分发挥“星驰生物园开园暨星驰公司十一周年庆系列活动”营销平台收尾阶段（10月18日开园庆典及11周年庆文艺演出）的作用，使其在销售促进、转介促进、服务促进、品牌促进、顾客忠诚度促进等方面的价值最大化。

同时，根据2009年度营销企划方案中第四营销战役“健康、欢乐、节庆”的核心营销主题，结合重阳节、感恩节、圣诞节、元旦等节日，贯穿整个第四营销战役开展“星驰（2009）首届老年健康文化艺术节”系列活动。

要求战役前二个阶段（10、11月份）须强化顾客拓展、顾客转化、顾客服务等基础工作，为战役第三阶段的促销冲刺做好充分的蓄势、准备工作。

通过强化基础管理，扎实抓好各项基础工作的执行：

务必使全体党员干部发扬“不怕疲劳、连续作战”的战斗精神和高昂士气，用饱满的工作热情和销售激情投入到营销工作中去；务必使全体党员干部发扬“踏实肯干、深入细致”的工作作风和优良传统，克服放松思想和对公司营销平台、营销政策的依赖思想，用扎实细致的工作和真诚实在的服务，去赢得顾客、赢得业绩；务必使广大党员干部树立“戒骄戒躁、立足长远、忠诚事业”的正确思想，提高“分析判断、把握核心、统筹兼顾”的工作能力。

（二）分析检查阶段（2009年11月1日至12月20日）

重点是对照学习实践活动的目标任务，联系思想和工作实际，深入分析检查贯彻落实科学发展观存在的问题和障碍，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，把发展的积极性引导到科学发展上来，把科学发展观贯彻到企业改革发展稳定各个方面。

主要抓好三个环节：

1.对照检查。

党支部及领导班子召开专题扩大会议，对照中央、省委、市委、虞山镇党委关于科学发展的具体方针、政策和措施，对执行落实情况进行自查。

重点查找科学决策、以严治企、制度建设等工作；重点审视和检查企业总体发展战略、营销服务规划衔接和星驰党政各项工作部署的执行情况；邀请有关专家学者对企业改革发展思路和规划进行“会诊”。

领导班子成员要对照科学发展观的要求，重点围绕树立创新发展理念、创新发展思路、创新发展举措、创新工作方法上查找问题和不足。

2.召开民主生活会。

根据学习的体会、聚焦的问题、征求的意见、调研的成果，党支部及领导班子要召开学习实践活动专题民主生活会，围绕进一步增强科学发展意识，提高科学发展能力，破解科学发展难题，创新科学发展体制，开展积极的批评和自我批评，总结本单位创新营销模式改革发展的成功经验，深入检查不符合科学发展观要求的思想、观念和工作问题，深入剖析问题原因，制定切实可行的整改措施。

领导班子和学习实践活动领导小组办公室成员参与到公司的民主生活会中，党支部及领导班子成员要认真做好准备。

3.撰写报告。

党支部及领导班子围绕贯彻落实科学发展观的现状、存在问题、原因分析和下步整改措施撰写分析报告，召开座谈会组织下属分公司党小组组长、职工代表和有关专家对分析报告进行评议。

并通过内刊和网站等宣传阵地，公布分析报告内容，接受职工群众的评议和监督。

分析检查报告紧密联系单位实际，充分运用学习调研、征求意见、解放思想讨论和专题民主生活会的成果，准确反映党支部贯彻落实科学发展观的实际情况，简要概述取得的成效，全面梳理存在的问题，实事求是分析问题产生的主客观原因，特别是主观方面的原因。

星驰党支部负责人全程参与并主持分析检查报告的起草工作，及时召开党员会议进行充分讨论，并以适当方式广泛听取各方面意见，反复修改完善。

（三）落实整改阶段（2009年12月21日至2010年3月31日）

重点是着力解决思想、观念和工作上存在的突出问题，着力解决影响和制约企业科学发展的关键问题，把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题、提高发展质量和效益，使干部受教育，发展上水平，群众得实惠。

主要抓好八个环节：

1.制定方案，强化措施。

党支部及领导班子在学习调研、分析检查的基础上，研究制定整改方案，班子成员要根据自身思想和工作实际，制定整改措施。

2.公开承诺，落实责任。

党支部及领导班子的整改方案通过内刊、网站等渠道予以公开；要把事关企业改革发展大局、职工群众根本利益和群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改的重点。

对具备整改条件的问题，要马上整改；对通过努力能够解决的问题，要限期整改；对由于受客观条件限制，一时解决不了的问题，要向职工群众说明情况。

3.完善思路，科学规划。

要进一步丰富和完善企业改革发展思路和总体发展战略，聘请专家论证，组织职工听证，以科学发展观为指导，进一步明确科学发展的理念、思路和改革创新，战略转型，全面建设创新营销新模式下的推进路径，用科学规划引领科学发展。

4.协调联动，突破“瓶颈”。

抓住企业科学发展、和谐发展的大事，公示解决的时限和责任人，争取在影响和制约科学发展的“瓶颈”问题上，尽快取得率先突破，以带动其他关键问题的破解。

对一些需要多个部门共同解决的问题，由有关领导牵头，协同作战，合力解决。

对一些重大问题成立课题研究组、项目推进组，做好专项攻坚。

5.培育典型，示范引路。

精心培育和选择科学发展示范单位，总结提高，加大宣传，用身边的事例说话，用身边的典型引导，发挥科学发展示范带动作用。

6.公示结果，接受监督。

要通过适当形式，在一定范围内公示整改结果，主动接受评议和监督。

根据改革发展新形势新阶段，健全完善企业各项制度，破除制约科学发展的体制机制障碍，加快构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于企业科学发展的体制机制，开创星驰生物科学发展新局面。

7、完成既定目标和方案。

围绕公司制定的未来三年，尤其是2010年的发展规划，进行全面的市场基础建设工作。

区域市场拓展工作：

以江苏、上海、浙江、山东三省一市为基础进行纵向、横向拓展；营销网络建设工作：

专营店、区域平台、大区平台三级营销网络体系建设；党员干部队伍建设工作：

领导班子（区域平台、大区平台）、干部骨干、营销人员、行政职能人员四支队伍的建设；顾客队伍建设工作：

以“星驰健康文化促进会”为组织形式的核心顾客队伍建设；产品结构优化工作：

国产牛初乳原料提取新技术的转化利用工作；企业文化建设工作：

加强以党组织为平台和载体的企业文化建设，形成以各级党组织为基础的企业文化层、以董事会为核心的经营决策层、以职业经理人队伍为依托的管理执行层、以各级“总前委”（总指挥、政委、参谋长）为形式各级领导班子。

8、以第四营销战役为平台，落实科学发展观。

“星驰（2009）首届老年健康文化艺术节”系列活动，作为贯穿整个第四营销战役的总的营销主题，以活动开幕式开始，以活动闭幕式结束。

艺术节期间将结合重阳节、感恩节、圣诞节、元旦等节日、以及开幕式、闭幕式、才艺（歌曲、戏曲、舞蹈、绘画、书法等）展示评比、特色旅游（与世博会、新春祈福、台湾游、红色游、文化游相关）等形式举办丰富多彩的系列活动；艺术节期间举办的各项系列活动会与顾客开发活动、顾客预热活动、顾客销售活动、顾客服务活动紧密结合，会与产品促销政策、顾客转介政策、员工激励政策的制定紧密结合；艺术节期间将通过在参与顾客中评比健康之星、博爱之星、才艺之星等荣誉称号，以激发顾客的参与热情，促进顾客的购买欲望；艺术节期间将通过在全体党员职工中评比突出贡献单位、突出贡献员工等荣誉称号，以激发全体党员职工的工作热情与销售激情。

四、工作应注意的几个问题

在推进学习实践活动过程中，要在党支部及领导班子中，开展“讲党性、重品行、作表率”主题活动，引导领导班子成员在转变作风、践行科学发展观上发挥带头作用，深化对科学发展观的认识，强化“科学发展从我做起”的意识。

（一）加强组织领导和指导。

星驰公司作为非公企业的党组织，要及时成立学习实践活动领导小组，组建工作机构，针对星驰规模和经营状况，提出不同的工作要求，加强分类指导。

星驰党组织负责人履行第一责任人的职责，具体负责本单位开展学习实践活动，活动要讲效率，重效果，杜绝形式主义。

虞山镇党委、兴福管理区党工委具体领导和指导非公企业学习实践活动工作，帮助总结和提炼好的经验和做法。

（二）正确处理工学矛盾。

统筹兼顾，把学习实践活动作为推动工作的重要机遇和强大动力，把学习实践活动与营销工作、安全生产有机结合起来，做到两手抓、两不误、两促进，通过学习实践活动来促进各项工作，用各项工作的实际成果衡量和检验学习实践活动的成效。

（三）切实加大宣传力度。

认真做好学习实践活动的舆论宣传工作，充分运用《星驰报》、内部短信平台、网站、QQ群等媒体以及单位内部宣传阵地，加强工作联系和信息沟通，及时将开展学习实践活动的进展情况、成功做法、先进典型和主要成效报送上级党委学习实践活动领导小组办公室。

同时要注重发挥星驰党员服务中心远程教育系统和“党员天地”在线学习的作用，对学习实践活动进行广泛宣传、交流和推广。

扎实做好舆论宣传工作，为学习实践活动的开展营造良好的氛围。

（四）突出学习实践创新。

为推进学习实践活动有声有色地开展，单位要因地制宜，在认真完成规定动作的基础上，积极探索创新，丰富活动方式，创新活动载体，体现实践特色，突出抓共识、抓问题、抓思路、抓机制，发动广大党员职工积极参与到推动科学发展的实践

学习实践活动结束后，要认真进行“回头看”，召开会议进行全面总结，在此基础上，向上级党委提交总结报告。