整理县外经贸工作汇报.docx

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整理县外经贸工作汇报

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\fanwencaijitwo\小班家长开放日发言稿.doc县外经贸工作汇报

县外经贸工作汇报

强化措施多策并举确保完成全年外经贸任务目标

省、市出口退税机制改革工作座谈会之后，在深入分析出口工作面临的新情况、新问题的基础上，我们进一步提高认识，明确工作思路和工作重点，并就如何进一步做好我县外经贸工作，网促进全县外经贸事业快速发展进行了认真研究，并将政策信息向进出口企业作了认真传达。

现将有关情况汇报如下：

一、1—10月份外经贸工作完成情况

1、进出口贸易。

1—10月份，全县新批外商投资企业和自营进出口企业32家，累计达到120家，比去年同期新增38家。

其中有出口实绩的企业50家，比去年同期新增14家。

完成进出口总额5818.4万美元，同比增长37.2，其中出口完成5490万美元，同比增长36.2；进口完成328.4万美元，同比增长54.8。

10月份当月完成进出口总值643.4万美元，同比增40.2，其中出口完成608万美元，同比增长31.8，进口完成35.4万美元，同比增长78.2。

今年以来，我县外经贸企业积极参加广交会、华交会等国内外商品交易会，在巩固老客户的基础上，不断结识新客户，开拓新市场，出口渠道不断拓宽，积蓄了良好的发展后劲。

1—10月份，我县曹普、鲁艺、美家、珠峰等骨干出口企业继续保持出口额及增幅较快增长，还涌现出了圣奥、百隆等一批新的出口增长点。

圣奥公司根据国际市场需求，不断优化产品结构，出口额大幅增长，1—10月份共完成出口额394.8万美元，同比增长22倍。

百隆公司已把部分出口转移到我县，仅四个月出口额就达到了350万美元，年底有望突破600万美元，具有很大的出口潜力。

我县企业参加94届秋季广交会取得丰硕成果，共有70多家企业参展，申请摊位140多个，参会人数600多人。

会上共签订出口成交合同1020份，合同金额5600万美元，达成意向30个，金额900万美元。

参展企业个数、参会人数、摊位个数、成交额占全市总量的90以上，均超过历届广交会。

为我县明年的外经贸工作奠定了坚实的基础。

2、实际利用外资

10月份，我县新批三资企业10家，比去年同期新增5家，合同外资4468万美元，同比增长110.1，实际利用外资1449万美元，占年计划的90.6，同比增长71.1。

10月份当月新增外商投资企业1家，合同外资1000万美元，实际利用外资32万美元。

二、出口退税机制改革的基本内容及对我县的影响

这次出口退税率的结构性调整，相当于综合退税率下调了3个百分点左右，不可避免地将对一些地方、一些企业、和一些产品产生影响。

就我县目前的产品结构而言，影响尤为严重。

主要有以下几个方面的影响：

一是我县大宗骨干出口商品退税率普遍下调，退税收入减少。

从目前分析，出口退税率的降低或取消将直接影响我县以下五大类商品出口。

1、桐木拼板、插接板、集成材。

明年海关税号为4404、4407、4408、4409项下的木制品出口退税率由13降为零，涉及我县金鲁、安发、花木等27家出口企业，今年1—10月份出口额为1200万美元，预计全年出口1500万美元，取消退税，将使企业减少退税收入1500万元。

预计明年上半年出口会暂时下降，下半年随着出口价格的提高，出口数量将稳中有升，全年可与今年持平或略有减少。

2、棉纺织品、服装。

明年棉纺织品、服装的出口退税由17降到13。

涉及我县百隆、恒信等企业，今年1—10月份出口额为480万美元，预计全年出口可达800万美元，退税率的降低将减少企业退税收入265万元。

3、有机和无机化工原料。

明年有机化工原料的退税率由15降到13。

涉及我县圣奥化工一家企业。

今年1—10月份出口390万美元，预计全年可达到500万美元，退税率的降低将减少企业退税收入85万元。

4、橡胶制品。

明年橡胶制品退税率由15降到13。

涉及我县两家轮胎制造企业，今年1—10月份出口80万美元，预计全年出口100万美元。

退税率的降低将使企业减少退税收入17万元。

5、搪瓷制品。

明年搪瓷制品退税率由15降低到13。

涉及曹县搪瓷厂一家企业。

今年1—10月份出口200万美元，预计全年可达到250万美元，退税率的降低将使企业减少退税收入43万元。

如果以今年年底静态值计算，以上五类商品明年将影响我县出口退税1970万元。

二是从明年开始新增出口退税由中央和地方分担，出口增加越多，地方财政支出就越大，势必加大地方财政的压力。

三是推行外贸代理制和对收购制实行出口退税指标管理，使流通性外贸公司出口经营面临更严峻的形势。

三、加大措施，积极应对，确保全县对外贸易快速增长

当前，外贸出口已经成为拉动国民经济增长的“三驾马车”之一，保持外贸出口的高速增长，对于促进我县国民经济持续快速健康发展具有十分重要的意义。

我们一定要认清这次出口退税机制改革的重大意义，进一步加强领导，周密部署，精心实施，确保改革取得成功，确保全

县对外贸易高速增长的良好势头。

（一）抢抓机遇、应对挑战，努力实现外经贸跨越式发展。

从明年形势看，加快外经贸发展面临困难的同时也有许多有利条件。

国际货币基金组织在最新发表的《世界经济展望》报告中预测，今年世界经济增长率为3.2，明年将提高到4.1，贸易量将增长5.5，比今年提高2.6个百分点。

我县开拓国际市场的空间存在很大潜力。

国际制造业加速向中国转移的态势也更加明朗，加入世贸组织的积极效应将进一步显现，外经贸发展的外部环境继续改善。

目前，省委、省政府正在实施突破菏泽战略，从各方面支持菏泽，全市经济将进入新一轮增长扩张期，为外经贸加快发展奠定了雄厚的物质基础，我县也将从中受益。

我们一定要把思想统一到省、市工作会议精神上来，进一步增强信心，创新工作思路，变挑战为机遇，坚持既定目标不动摇，努力实现全县外经贸跨越式发展。

（二）抓住改革的契机，加快出口产品结构的调整和优化。

不断调整和优化出口商品结构，提高出口商品的附加值，努力增强产品在国际交换中的比较利益，是外经贸工作努力的方向和长期追求的目标。

我们要以这次退税率结构性调整为契机，进一步优化出口商品结构，要以国际市场为导向，加强新产品的开发研制，加大出口企业的技术改造力度，支持和鼓励附加值较高的机电和高新技术产品扩大出口，加快利用高新技术带动、改造、提升传统产业的步伐，进一步发挥传统劳动密集型产品的竞争优势，促进纺织、服装等劳动密集型产品和水果、蔬菜等优势大宗农产品出口的稳定增长。

要通过对出口商品结构的调整，把我县对外贸易的发展转到主要依靠提高质量和效益上来，促进出口产品的健康发展和结构的优化升级。

（三）引导企业苦练内功、挖掘潜力，不断提高竞争力。

出口退税率的下调，对企业的影响是直接的。

外经贸部门要积极引导企业主动适应环境变化，变压力为动力。

对外，要加大国际市场营销力度，通过提高售价，消化部分由于退税率下调带来的负担；对内，要通过加强经营管理，苦练内功，降低出口成本，将出口增长和发展的潜力进一步挖掘出来，向加强管理要效益，向提高质量要效益，向调整结构要效益，增强出口产品的竞争力。

在刚刚结束的第94届广交会上，不少参展企业根据国家出口退税政策调整的情况，认真做到进出口结合，以进促出。

（四）趋利避害，大力发展加工贸易。

这次出口退税机制改革主要针对一般贸易，对大部分加工贸易仍然实行“不征不退”政策。

退税率降低对加工贸易的影响要小于一般贸易，发展加工贸易将在一定程度上缓解退税率降低对一般贸易出口带来的负面影响。

加工贸易两头在外，大进大出，受国内政策影响较小，这也是近年来广东、上海、江苏等先进省市对外贸易持续快速增长的主要拉动力。

积极应对国家出口退税机制改革的新形势，必须把大力发展加工贸易摆到更加突出的位置来抓。

要把利用外资作为发展加工贸易的突破口，继续加大对外招商力度，抓住日韩产业转移的有利时机大力吸引日韩产业转移项目，吸引外资举办更多的加工贸易项目，培植加工贸易新的增长点。

要培植龙头企业，发展配套产业，提高加工贸易产品的加工深度，延长加工贸易的产业链条。

（五）提高利用外资的质量和水平。

这次退税率降低将增加企业的生产成本，降低投资回报率，必然会对外商投资一些项目产生一定程度的影响。

因此，我们必须以提高利用外资的质量和水平为重点，按照新兴工业化的要求，紧紧围绕产业结构优化升级，继续加大招商引资力度，加快实现利用外资的战略转变。

积极引进高技术含量、高附加值、高出口创汇的“三高”项目，加快发展高新技术产业，大力引进国外资金、技术管理尤其是国际市场网络和网销体系，提高传统产业的出口竞争力。

（六）创新扶持外经贸发展的政策促进体系。

建立长期稳定的政策促进体系是外经贸健康发展的关键。

后两个月中，我们除了认真贯彻落实好中央和省、市出口退税机制改革会议精神，还要把工作重点放在外经贸政策促进体系的改革创新上。

在目前国家退税率降低、商品贴息取消等政策调整较大的情况下，县外经贸局将积极配合有关部门尽快探索建立符合国际贯例、适合国情、县情的外经贸政策促进体系，尤其是政策性金融支持体系，包括出口信贷、出口信用保险、出口退税质押贷款、国有资产担保贷款等，并在支持企业开拓国际市场、出口产品研发、技术改造、加强国际质量认证、培植出口品牌等方面研究新的政策。

我们要继续加大对外经贸的政策扶持力度，提前兑现县政府《关于鼓励扩大出口的意见》规定的奖励措施。

一是对20xx年11、12月出口实现的退税，20xx年元月底前县财政予以先退。

二是对这两个月实现的补贴，在20xx年元月底前兑现到位。

（七）加强政策宣传和调查研究工作。

进一步转变观念，改进作风，加强对各类出口企业的指导和服务。

一是要加大出口退税机制改革的宣传力度，把政策精神尽快传达到企业，使所有外经贸企业及时了解国家政策的变化情况，让企业掌握政策内容、吃透改革精神，把各方面扩大出口的积极性保护好、调动好、引导好。

二是要加强调查研究，组织专门力量，结合我县出口结构情况，认真测算出口成交，督促企业争取多出口，快结汇，以便享受较高的退税率，减轻明年地方财政负担。

20xx年时间所剩无几，任务相当艰巨，我们一定要在市委、市政府的正确领导下，加大措施，加快进度，千方百计扩大出口，更多更好的招商引资，力争完成全年进出口目标和实际利用外资任务。

规范执法行为,促进执法公正专项整改活动汇报

狠抓四个措施到位确保活动落到实处

根据中央政法委和上级检察院的安排，我院在“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动中，结合本院实际，狠抓四个措施到位，扎实有效地开展了各项工作，达到了预期的目的。

我们的做法是：

　　一、狠抓领导分工到位，做到责任分解明确

　　为了使本次专项整改活动不走过场，取得明显实效，我院成立了“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动领导小组，由向明学检察长为组长，党组副书记、副检察长何美平为副组长，其他院领导为成员，下设工作办公室，由党组成员、政工科长张慧同志兼任办公室主任，办公室人员为工作人员，负责专项整改活动的领导和组织工作，按照高标准和严要求搞好督查，把责任分解到各分管院领导，确保此项工作落到实处，有效进行。

　　二、狠抓宣传学习到位，提高干警参与意识

　　5月26日下午省检察院的“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动电视电话会议结束后，随即召开院党组会议，传达贯彻会议的指示精神，并研究部署了如何开展好这次专项整改活动的方案。

5月27日我院组织全院干警召开了“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动大会。

会上，向明学检察长传达了电视电话会议精神和主要内容，对这次专项整改活动作了动员讲话。

指出了开展“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是确保保持共产党员先进性教育活动取得实效的重要措施，是司法体制和工作机制改革的重要内容，全体检察干警一定要认真学习领会中央领导同志的重要讲话精神，充分认识开展“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动的重要意义，并紧密结合检察机关实际，从人民检察院的性质、地位和职责出发，深刻认识开展这次专项整改活动对于加强法律监督工作的特殊重要意义：

一、开展专项整改活动，是实践新时期检察工作主题，加强法律监督能力建设的必然要求；二、开展专项整改活动，是树立和落实正确执法观的客观需要；三开展专项整改活动，是提高队伍素质，进一步树立法律监督权威的重要途径。

要求本院各业务部门和全体干警务必端正思想，提高认识，明确专项整改活动的重要性，自觉克服因多年搞教育活动所产生的厌倦情绪，以饱满的精神积极投入到这次专项整改活动中来，提高广大干警的参与意识。

会后，我院制定了专项整改活动实施方案，党组要求全院干警以党小组为单位，认真学习方案并作好总结。

　　三、狠抓查摆问题到位，突出重点问题环节

　　我院这次专项整改活动结合正在进行的保持共产党员先进性教育活动整改提高阶段的工作，通过多种形式进行查找存在的问题，认真查摆执法不规范、不公正的问题，对突出问题进行了集中整改。

一是根据高检院确定这次专项整改活动的重点部门和重点环节，我院反贪、渎侦、公诉、侦查监督、民行和控申部门在认真学习有关精神的基础上，还针对四个方面的问题对去年11月以来所办案件认真开展自查，做到务必找准问题；二是于6月10日召开了人大代表、政协委员、人民监督员以及相关单位的各界人士座谈会，征求对我院是否规范执法及执法公正的意见和建议，发放征求意见函50余份，征求到意见和建议5个；三是6月初我院成立了案件执法质量考评领导小组，由党组副书记、副检察长胡贤生负责抓，明确龙再银同志为执法质量考评专干，两位同志还参加了州院组织的学习培训。

执法质量考评领导小组于6月10日至6月30日对去年11月份以来的全院所办案件进行全面检查；四是根据我院“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动实施方案和在座谈会、部门自查、执法质量检查工作中查摆出来的问题，院党组召开了专门的会议，分析了产生问题的原因，制定了“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动整改措施和整改统计表以及时间推进表。

并对近期能整改的问题及时进行了整改，对于需要长期提高的干警素质问题，也进行了周密的部署。

　　四、狠抓整章建制到位，确保活动落到实处

　　我院以这次专项整改活动为契机，按照州检察院提出的“规范检察活动、发展检察事业、服务第一要务”工作主题的要求，总结成绩，查找不足，进一步抓好工作目标管理机制、检察人员职业行为考评机制、执法质量考核奖惩机制和检风检纪监督机制等长效机制建设，有效解决好执法中的突出问题与健全促进公正执法的长效机制，努力推进检察执法行为的规范化建设。

　　一是针对查摆出的问题，对现有制度和规范性文件进行一次全面清理，修订完善，新制定了《检察人员职业行为考评机制（试行）》、《执法质量考核奖惩机制》、《保靖县人民检察院考勤、请假制度》和《检风检纪监督机制》等制度。

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　　二是在清理检查的基础上，进一步建立健全规范执法的制度。

重点从三方面入手：

一是细化办案流程。

对执法办案各个环节的执法规范、质量标准作出严密细致的规定，使每一执法环节和执法行为都有章可

循，防止执法随意性。

各部门以以往成功的做法和正在探索的做法修订完善后形成制度，装订成册以备检查。

二是完善执法责任制和责任追究制度，把责任明确到每个人、每个岗位，切实维护法律规定和工作规范的严肃性。

三是健全内外部监督制约机制，强化对自身执法活动的监督。

为了进一步加强内部各个执法办案环节的相互制约，进一步深化人民监督员工作制度，积极探索建立接受外部监督的有效途径和机制。

我院于6月10日上午，首次对两起拟作撤案的自侦案件提交人民监督员监督。

两案是由反贪局、渎侦局分别侦查的刘满平挪用公款案，吴鹏玩忽职守案。

参加会议的人民监督员认真听取了办案人员对案情的汇报。

经过认真的讨论，人民监督员采取无记名投票方式，一致同意了该院做作出的撤消案件的决定。

　　三是进一步健全和规范检务公开。

凡是能公开的制度和规范性文件都要通过宣传窗公开发布，增强执法透明度。

对新制定的制度和规范性文件，院活动办及时上报州院或州院业务部门备案。

　　四是以业务为中心，加强干警执法能力建设。

检察机关是法律监督机关，对检察干警的执法能力和执法素质有着更高的要求，而我们检察干警的业务素质和专业水平还不能完全适应新时期检察工作的要求。

只有从整体上提升检察队伍的执法综合素质，才是解决规范执法行为，促进执法公正的治本之策。

我院在5—7月之间，先后6次选派6名业务骨干到省检察院进行业务培训，培训人员回来后，又由他们给全院干警上课。

同时我院还制定了长期的干警培训计划，努力把我院建成学习型检察院。

《规范执法行为,促进执法公正专项整改活动汇报》

红旗党支部汇报材料

红旗党支部汇报材料各位领导：

为使我队党支部思想政治工作得到更加有效的发挥，党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强，现由本人向莅临我队的各位领导做出工作汇报，不足之处请提出批评和宝贵意见。

我队现有员工332人，其中；党员8名，管理人员5名，长期合同工16人，短期合同工316人。

短期合同工占现有员工95.18,且90以上都是青工。

一年来，在矿党委的正确指导下，我队把大力抓好区队物质文明、政治文明和精神文明为一切工作出发点和落脚点，以此增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，有力地推动了我队安全生产和“三个文明”建设向更高层次发展。

20xx年为全矿实现生产原煤29.97万吨，超计划2.18万吨，全年实现正规循环作业96以上，工程质量优良品率98.5；机电事故率为零，员工人均收入达到18000余元，创历史以来最好成绩。

安全上消灭了轻伤以上人身事故的发生，截止6月15日已实现连续安全生产2369天。

我队党支部已连续4年被矿授予“先进党支部”，20xx、20xx、20xx年分别被集团公司授予“先进党支部”荣誉称号，连续4年被集团公司、矿评为“先进单位”、“文明区队”，并连续五年杜绝了“黄、赌、毒”等违法乱纪现象的发生，为全矿精神文明建设和安全生产工作立下了不可磨灭的功绩。

在取得诸多辉煌荣誉面前，我队主要做了以下几方面的工作：

一是深入持久地在班子成员中开展以“实践‘三个代表’重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育”的学习和实践，认真落实“三会一课”，民主生活会，民主评议制度。

二是组织党员在解决生产难题，确保安全的同时，积极开展“把党员培训成生产骨干，把生产骨干培养成党员”的“双培”活动，以责任意识强、业务能力强、帮带作用强为标准，对全队8名党员的思想状况、安全意识、技术能力、作用发挥等情况进行综合分析、分类建档。

三是注意在短期工中发展党员，对工作中表现突出的进行重点培养，定期考察，和他们谈心，交流思想，引导他们积极向党组织靠拢，有三名员工向党支部递交了入党申请书，积极要求进步，为党组织建设充实了新鲜的血液。

我队党支部始终把“学习型区队，智能化班组，知识型员工”作为长期追求的目标，着力在提高员工的素质和本领上下功夫。

开展不脱节、不断线的安全知识竞赛，演讲，每天下井前的宣誓不动摇，以集团公司、矿开展的首届职业技能为契机，把教育培训从课堂搬到生产现场，联系工作实际，加大培训力度，提出“7334”的培训方法，使培训工作真正做到学以致用。

“7334”就是通过五个“一”（一日一题,一周一问，一旬一考，一月一课、一月一考，一季一评、一年一赛）和“三在岗位”（学习内容在岗位上查找，技能培训在岗位上开展，学习效果在岗位上体现）的教学方法，在全体员工中营造“争创技术能手，争创管理能手，争创创新强手”的“三争创”氛围;全力培养员工“团结意识、成本意识、效益意识、安全意识”的“四种意识”，从整体上提高了员工的生产技能和素质。

极大地提高了生产一线员工的专业理论素质和实践操作技能及岗位文明作业程度。

我队强化自身建设，严明劳动纪律，建立健全考核机制，积极组织本队职工参加各种专业技能学习和矿举办的各种活动，先后组织开展了党员身边“无三违，无事故”、“党员金点子”、“我为党旗添光彩”、“站在党旗下”等创先争优活动，从而使党员在本职工作中的示范带头作用、在急难险重工作中的突击队和挑大梁作用、及时反映员工意见、维护员工利益的维权保障作用得到了充分发挥。

我队党支部在队务公开基础上，把职业道德、职业技能、职业标准、职业纪律融为一体，纳入班组“三个文明”建设责任制考核，从安全生产、质量标准、民主管理、思想建设、综合治理、计划生育七个方面实行绩效评估，以工分制管理办法张榜公开，在搞好安全、生产、经营工作的同时，积极开展送温暖献爱心，扶贫帮困活动，切实做到了喜事贺、伤病探、思想问题找着谈、家庭矛盾上门劝，以温暖唤真情。

20xx年共为困难职工捐款1970元，保护母亲河捐款510元，与上级部门及时联系，免去50名短期职工子女的借读费。

对充分凝聚人心，调动一切积极因素，实现采煤队大家庭的各项奋斗目标起到了积极的推动作用。

在肯定成绩的同时，应当清醒的看到我支部在工作中还存在着诸多亟待解决的问题和矛盾，主要表现在：

一是人员流动性大，少数员工临时凑合挣钱的短期思想比较突出，安全意识树立的还不够牢固，习惯性违章还时有发生；二是部分党员干部忙于具体工作，自学抓得不紧不实。

三是在区队文化建设方面，有相当一部分员工对“创建学习型区队”认识模糊，把学习技术看作是无足轻重的事情，是在浪费时间，总认为自己没有学历，文化底子薄，学习对自己作用不大，自轻自贱等陈旧思想观念比较突出。

所有这些问题在以后的工作中，我们都将认真梳理，进一步改进和加强,借宁煤集团“南部发展”的强劲东风，在区队三个文明建设中创造出更加辉煌的成绩。