会计系综合测评评分细则.docx
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会计系综合测评评分细则
会计系学生综合测评评分细则
第一章总则
学生综合素质测评的主要内容包括思想道德素质测评、专业文化素质测评、身体素质测评和实践能力测评四个方面。
思想道德素质测评占总数的15%,先由各所在班的班评小组或班主任进行初评,再由辅导员审核确定。
专业文化素质测评占总数的70%,主要根据学生的考试成绩进行评定,参评科目非毕业班以本学期所学的考试课程为准,毕业班按实际情况再定。
身体素质测评占总数的5%,主要根据学生的身体素质,体育考试成绩进行评定。
实践能力测评占总数的10%,主要对学生科研活动、专业技术技能、学生干部组织管理工作、各类社会实践和特殊加分等方面进行评定。
以下是细则纲要:
一、基础分范围
1、思想道德素质基础分:
50分
2、实践能力基础分:
30分
二、思想道德素质加分类型
1、无偿献血;好人好事
三、实践能力加分类型
1、干部加分:
范围:
学院干部(团委、学生会)、系干部(团总支、学生会)、艺术团、
助理班主任、党支部干部、班干(含舍长)、宿舍检查干部、社团干部、学生就业促进协助会、勤工助学、记者站、广播站等
2、个人荣誉:
范围:
学院优秀志愿者、检查干部、工作积极分子、优秀班干部、
优秀学生干部;优秀团干、优秀团员;军训优秀学员;系级、院级、校级、市级、省级、国家级所获荣誉等
3、集体荣誉:
范围:
先进班集体、红旗团支部、先进团支部、卫生先进班级、优秀早
度班级、优秀绿化带班级、文明教室、文明宿舍、标兵宿舍、优
秀社团、优秀服务队等
4、发表文章:
范围:
省、市、校级、院、系级报纸或刊物等
(需出示相关证明)
5、计算机过级:
范围:
含国家一、二级统考
6、校、院、系活动奖励:
范围:
校、院、系活动获奖及有关的奖励
7、啦啦队、礼仪范围:
校、院、系活动
8、体育比赛
9、文娱演出
10、青年志愿者活动:
范围:
不包括草坪、福利院等常规活动
11、资格证考试、考研
12、英语等级考试:
英语A级,英语四、六级
13、社会实践范围:
院系集体组织或批准的且获得荣誉的
四、思想道德素质扣分类型
1、考勤
2、违纪(晚归、不按时熄灯、使用高瓦电器等)
第二章细则
一、思想道德素质评分内容和标准
评分要求:
评分项目为7项,基本分为50分,总分超过100分按100分算。
自评由本人自己评分;班评由班评小组评分,班评小组由7人组成,班评小组必须要由班长、团支书和至少2个非班委同学组成;班评评分中,每个班每项满分人数不得超过全班人数的30%;每人每大项满分的项数不得超过2项。
(前三项为一大项,后四项为一大项)
(一)政治态度(10分)
标准:
坚持四项基本原则,学习时事政策和参加政治活动,政治上积极要求进步,向党组织递交入党申请书,按时递交思想汇报;马列主义理论课、德育课、形势教育课政治学习、党团活动等从不缺勤。
扣分项:
1、有违反四项基本原则,破坏安定团结言行者,扣10分。
2、观看传播淫秽书刊和录像制品者,扣10分。
3、马列主义理论课、德育课、形势教育课政治学习、党团活动等迟到一次扣1分,缺勤一次扣2分。
优秀
良好
中等
差
9-10分
7-8分
4-5分
0分
(二)学习态度(10分)
标准:
学习目标明确,勤奋好学,有钻研精神,能创造性地进行学习,自觉完成作业,积极参加第二课堂,自觉扩大知识面,遵守课堂纪律,同时不迟到,不早退、不旷课。
扣分项:
1、上课、早读迟到或早退每次扣1分,缺席一次扣2分。
(与学
习部考勤记录相一致)。
2、考试作弊受行政处分等级扣10分。
3、上课、早读时间在课室干影响学习之事,如下棋、打牌、玩手机等被老师提出批评的,每记录一次扣1分。
优秀
良好
中等
差
9-10分
7-8分
4-5分
0分
(三)集体观念(10分)
标准:
热爱集体,积极参加集体活动,如主题班会、班活动等;积极策划,
组织并起带头作用,为集体荣誉,正确处理个人同集体的关系,不计较个人得失、出满勤。
扣分项:
集体活动迟到、早退每次扣1分,缺席一次扣2分。
优秀
良好
中等
差
9-10分
7-8分
4-5分
0分
(四)劳动态度(5分)
标准:
热爱劳动,主动积极参加体力劳动,在劳动和清洁卫生中起带头作用,不怕脏、不怕累,出色完成劳动任务,出满勤。
扣分项:
劳动卫生迟到或早退一次扣1分,缺勤一次扣3分。
优秀
良好
中等
差
5分
3-4分
2分
0分
(五)人际关系(5分)
标准:
尊重教职工,广泛团结同学,为人诚实正直,谦虚大度,敢于开展批评和自我批评,热情、主动帮助别人。
优秀
良好
中等
差
5分
3-4分
2分
0分
(六)法纪观念(5分)
标准:
遵纪守法,严格遵行《高等学校学生》和校规校纪,主动维护公共秩序,敢于批评违反法纪行为,文明监督、食堂文明共建等出满勤。
扣分项:
1、蓄意破坏公共秩序,酗酒猜拳,起哄、打架斗殴扣5分/次;
2、盗窃、破坏公物扣5分/次。
3、晚归2分/次;不按时熄灯累计3次扣1分;
使用高瓦电器2分/次;同乡会聚众寻衅闹事等每次扣5分;
优秀
良好
中等
差
5分
3-4分
2分
0分
(七)社会公德(5分)
标准:
遵守社会公德,主动维护公益,维护校园环境,敢于批评制止破坏公物等不文明现象,讲文明,讲礼貌,举止端庄。
扣分项:
1、在宿舍、教室和公共场所抽烟、乱丢纸屑,践踏草地,损毁花木扣1分/次,违反《高等学校学生行为准则》,扣5分/次,有其他道德作风问题的参照扣分。
优秀
良好
中等
差
5分
3-4分
2分
0分
特殊加分:
有突出品行表现(如拾金不昧,见义勇为等)受学校、学院书面通报表扬或嘉奖,每次加4分。
无偿献血:
4分/次
扣分类:
学院通报批评扣20分/次,受行政警告扣30分/次,严重警告扣35分/次,记过扣40分/次,留校察看50分/次。
(其它项目不重复扣分)
二、实践能力加分范围和标准
评分要求:
评分项目为14项,基本分为30分,总分超过100分按100分算。
自评由本人自己评分;班评由班评小组评分。
班评小组由7人组成,班评小组必须要由班长、团支书和至少2个非班委同学组成。
(一)、科技创新能力
<一>发表(采用)论文、作品加分标准
得分
项目
论文
作品
类型
在公开出版发行的刊物
(有CN或ISSN登记号)发行
被学术会议采用
核心刊物
(含国家级)
省级或
本科
院校
市级或
专科
学校
国
际
性
全
国
性
省
级
市
级
学术类
30分
20分
10分
30分
15分
10分
8分
其他
20分
15分
8分
20分
10分
8分
5分
<二>参加科技竞赛,以证书或文件为依据,按以下标准加分:
级别
一等奖
二等奖
三等奖
鼓励奖
全国
40
35
30
20
省级
35
30
25
15
市(校)级
15
12
8
4
院级
10
7
5
2
系级
5
3
1
-
注明:
(1)、同一论文被多家刊物转载或多次学术会议采用,在按最高等级刊物的标准计分一次的基础上,适当加分1—2分。
(2)、多人合作论文,按排名较前的作者得分高于其它作者的原则进行分配。
(3)、发表文章:
含校外、校内报纸或刊物
国家级:
10分/篇;
省级:
6分/篇,封顶为12分;
市级:
4分/篇,封顶为8分
院级:
如院报、工作简讯等3分/篇,发表文章加分封顶为9分/人
如学院刊物2分/篇,关于学院、系部、班级各项活动的新闻报道0.5分/篇。
发表文章加分封顶为8分/人(记者站、广播站干部的日常工作除外)
(4)、文章发表都要有相关证明。
且加分情况仅限于报纸或刊物,不包括电台、网络发稿
注:
除学术性论文外其他稿件按实际情况加分(记者站、广播站干部的日常工作除外),如:
广播稿录用0.5分/篇通讯稿0.5分/篇封顶4分
(二)、技术技能特长
<一>、获得国家或省承认的各类劳动技能或技术技能证书,一、二年级每学生每证加8分,三、四年级学生每证加5分。
<二>、各种知识竞赛、文艺活动、社会实践活动、征文比赛等奖励的加分值:
级别
一等奖
二等奖
三等奖
优秀奖
全国
40
35
30
20
省级
30
25
15
10
市(校)级
10
7
5
3
院级
8
6
4
2
系级
6
4
2
1
例如:
十大歌手比赛、十大主持、女生节活动、拔河比赛、辩论赛、会计杯篮球赛、趣味篮球赛、职业生涯规划大赛、会计技能比武、点钞大赛、围裙设计大赛、母亲节征文比赛、PPT宿舍设计大赛
<三>、体育、艺术或其他比赛奖励的加分值:
名次
级别
体育破记录
一
二
三
四
五
六
七
八
参赛者
全国
50
40
35
30
26
23
20
18
15
8
省级
40
35
30
25
22
20
18
15
10
5
市(校)级
20
10
9
8
7
6
5
4
3
2
院级
15
8
6
5
4
3
--
--
--
1
系级
--
6
4
2
--
--
--
--
--
1
例如校级、校、院级举办的田径运动会;校级、院级、系级举办的舞蹈、歌咏等大型比赛。
注:
以上活动参赛者以参加全国、省级、市级、院级、系级等各级最终决赛为标准,若无决赛,以初赛为标准,获奖和参与不重复加分。
(三)、组织管理能力分
学生干部工作考核得分标准
类别(分值)
部门/职务
优秀
(分值)
良好
(分值)
一般
(分值)
不称职(分值)
团委秘书长、办公室主任,院学生会主席团成员
20分
18分
15分
0分
院团委办公室副主任、正副部长;院学生会办公室副主任(非主席团成员)、正副部长;系团总支副书记、办公室主任;系学生会主席团成员;勤工助学服务中心正副主任、办公室主任;广播站、记者站站长;招生就业协助会正副主席。
18分
15分
13分
0分
院团委、学生会委员;系团总支办公室副主任、正副部长;系学生会办公室副主任(非主席团成员)、正副部长;党支部副书记;助理班主任、正班长、团支书;勤工助学服务中心办公室副主任、正副部长;广播站、记者站副站长;招生就业协助会正副部长。
15分
13分
10分
0分
系团总支、学生会委员;党支部委员;艺术团正副团长、社团正副会长;副班长;勤工助学服务中心委员;广播站、记者站成员;招生就业协助会委员;宿管检查干部、卫生检查干部;(被评为优秀检查员在原来基础上加1分)。
13分
10分
7分
0分
院团委、学生会、系团总支干事;学生会干事;班委、团支委委员;社团委员;艺术团成员等
10分
7分
5分
0分
宿舍舍长;组长等
6分
5分
4分
0分
注明:
(1)、院团委、学生会学生干部能力考核加分由院团委统一审核,提出加分建议,提交本系辅导员统一审定后加分;其余各级学生干部(含勤工助学中心干部、宿舍检查干部、招生就业协助会、卫生检查干部、广播站、记者站等)的能力考核加分由其工作所在单位提出加分建议,提交本系辅导员统一审定后加分。
未经以上相应部门审核的,相关辅导员不对学生给予加分。
(加分建议中含评分、评分人的签名及其机构盖章)
(2)、系学生干部工作考核由学生干部据单位组织评定,系学生会主席团、团总支副书记由团总支书记审定;团总支、学生会的下属部门由所管辖的副书记、主席、副主席给相应的分数;班委、团支委干部由学生会、团总支相应部门打分;采用逐级打分制度。
(3)、舍长由班委视工作情况打分,基础分值为6分(系文明舍长在一般舍长基础上多加2分,院文明舍长多加4分);助理班主任由辅导员视工作情况打分,最高限为15分;党支部副书记,由辅导员视工作情况打分,分值为12-18分。
党支部支委由党支部正、副书记视工作情况打分;分值为9-15分。
(4)、系团总支、学生会获得五四红旗团支部、先进系学生会等集体奖项加分,主席团、副书记各加3分,部长级加2分,委员、干事加1分。
(5)、一身兼多职的学生干部考核加分以最高加分为准,不重复加分。
(四)、个人荣誉:
包括活动、比赛、征文
优秀党员:
校级10分、院级5分;
院三好学生:
3分/人;院三好生标兵:
4分/人;
院优秀学生干部3分/人;院工作积极分子2分/人
系优秀班长:
2分/人;院优秀团员:
3分/人
院优秀团干:
4分/人,院团干标兵:
6分/人,院团员标兵:
5分/人
市团员标兵:
7分/人,市团干标兵:
8分/人,省优秀团员加9分/人
优秀裁判奖:
省级10分,校(市)级7分,院级5分
附注:
在参加的活动、比赛、征文等活动中,获得其它奖项(标有相应等
级名次奖项除外)的,院级3分/人,系级2分/人,包含个人和团体类。
(五)、集体荣誉:
红旗团支部、先进班集体、
先进卫生班级、优秀服务队:
院级4分/人,系级3分/人
先进班标兵:
院级5分/人,系级4分/人
精品团活动:
校级5分/人,院级4分/人
文明宿舍:
院级4分/人,系级3分/人
优秀早读班级、优秀绿化带班级:
院级4分/人,系级3分/人
(六)、计算机过级:
国家:
一级2分;二级5分;三级7分
省级:
一级1分;二级3分;三级5分
(七)、英语过级:
英语A级加3分、四级加4分、六级过级加5分;
(八)、会计证:
会计从业资格3分,助理会计师证5分,注册会计师证7分。
(以上同一级别重复考证不重复加分)
(九)、文娱部下属啦啦队:
系级1分/次,院级2分/次,校级3分/次,该项封
顶为6分/人(需出示相关证明)。
(十)、礼仪:
系级1分/次,院级2分/次,该项封顶为10分/人,需出示相关证明。
(十一)、青年志愿者活动:
系级2分/次院级3分/次市级4分/次省级5分/次
(不包括草坪、福利院等常规活动)
优秀青年志愿者加4分,(市级的多加1分,省级2分)
(十二)、社会实践
1、三下乡活动,2分/人,获系级、院级、校级、市级、省级奖分别再加1、2、3、4、5分。
2、参加学院组织或批准的其他种类社会实践,2分/人,需出示相关证明。
(院级优秀调研报告2分/篇系级优秀心得体会1分/篇)
(十三)、参加活动:
代表系参加学校各类活动:
加1分/人,获奖与参与重复加分(社团的文娱演出、艺术比赛和体育参赛加分的除外)
一等奖
二等奖
三等奖
优秀奖
校(市)级活动
10分
7分
5分
3分
院级活动
8分
6分
4分
2分
(十四)、(劳动部门人事部举办的资格证书考试获得资格证书的加3分。
(此项加分以证书落款为劳动部门人事部为准)
第三章附则
1、干部不满任期的,由上级部门视工作情况而定,但打分不超过10分;
2、所有兼职干部以最高分参考,可有适当奖励,但不重复加分;(干部包括社团干部)
3、在多本刊物发表的文章(含一文多投情况)以最高级别的为参考;
4、如出现本细则未规定的情况由会计系综合测评小组研究决定实施。
5、本细则最终解释权归会计系综合测评小组
会计系综合测评小组
2010年6月