20XX年度社区领导班子述职述廉报告.docx

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20XX年度社区领导班子述职述廉报告

20XX年度领导班子述职述廉报告

20XX年，社区领导班子成员在镇政府的正确领导下，在社区干部们和社区居民群众的帮助支持下,我们始终坚持以邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习党的“十七大”会议精神、胡总书记重要讲话和党的理论知识.较好地完成了街办交给我们的各项工作和任务，班子成员的思想政治建设、党风廉政建设得到加强，驾驭全局、科学发展的能力得到锻炼，社会等各项事业成效明显。

现根据要求将20XX年度社区领导班子整体运行情况总结如下：

一、深化学习，提升素质，增强领导班子执政能力建设

（一）加强领导班子思想建设。

社区始终坚持把抓好理论学习贯穿于思想政治建设的全过程，坚持对重大理论、重要文件的学习理解，坚持专题研讨和调查研究相结合，坚持理论指导实践、政策推动工作。

一是抓要点，提实效。

以学习党的十七届五中全会精神、科学发展观和中国特色社会主义理论等为基本内容，以集中学习和个人自学的形式进行认真的通读、精读，进一步坚定班子成员的政治方向，强化整体意识和大局观念。

二是创形式，优吸收。

结合本单位实际，制订中心组学习计划，以听报告和学习读本为基本形式，努力做到学习有笔记、有思考、有体会。

三是重联系，解难题。

针对当前实际发展中存在的突出问题，学习借鉴先进地区经验，丰富学习内容，拓展学习途径，切实在学习中转变观念，在转变观念中理清思路，在理清思路中促进工作，在促进工作中提升水平。

（二）加强领导班子能力建设。

新形势下的新任务、新目标，需要基层领导班子有更高的能力支撑，社区坚持发挥班子整体合力，着重从政治素质、决策水平和协调能力等三个方面入手，增强干部个人素质。

一是增进开放思想，提高科学判断能力。

一年来，社区班子成员都能以更加开放的意识，更加创新的工作方法，更加务实的工作作风，围绕党工委、办事处工作大局，切实履行自身职责，做好本职工作，维护全局利益；二是完善规范制度，提高民主决策能力。

以规范和完善社区班子议事、决策、监督等工作制度为基础，建立健全了重大决策征求意见制度、民主恳谈制度等。

在重大问题处理、重大工作部署出台前，我们充分征求市、区党代表、人大代表、政协委员、村书记、村民委主任的意见和建议。

健全规范党工委会议、办事处主任会议、四套班子联席会议等议事决策制度，街道党工委、办事处统揽全局的能力进一步增强。

三是树立法制理念，提高依法行政能力。

进一步改革和完善执政方式，特别是在执行计划生育政策、调处民事纠纷、干部管理等工作中，始终坚持依法办事、依法行政，着力保证了各项工作的顺利进行。

（三）加强领导班子作风建设。

根据前所的发展和工作实际，班子成员围绕“四个要”，即：

工作要勤、队伍要齐、措施要实、力度要大。

切实改进工作作风，推动工作开展。

在各项重难点工作、复杂工作的处理和推进中，领导班子成员做到亲自参与、主动协调、深入一线、直面矛盾，起到了模范和表率作用。

二、探索提升，追求实效，推动前所科学发展上台阶

街道领导班子坚持不懈地把主要精力放在议大事、抓落实、解难题上，集中精力研究和解决如前所开发思路、发展平台建设、重点工程推进、基础设施建设、维护社会稳定、新农村建设等具有全局性和基础性的重大问题，牢牢把握前所正确的发展方向。

同时，对群众反映强烈的突出问题和矛盾，对事关全局发展的问题及时作出反应，提出解决对策，逐一加以落实。

一是科学定位区域发展。

紧紧围绕“一城三区”工作目标和“三新”发展定位，深入实施“三大战略”，大力发展“三种经济”，全力构建三大平台，积极探索实现路径，在明晰发展思路中理清工作重点，在明确工作框架中激发工作活力，继续保持经济社会又好又快的发展势头。

二是着力解决民生难题。

针对前所基础设施建设明显滞后、与经济社会发展需求存在明显反差的现实情况，组织班子精干力量加快推进项目工程建设，椒北污水处理厂和垃圾填埋场等项目完成了前期准备工作。

完成了220KV椒北变、110KV前所变的选址和地质钻探工作。

椒北大街改造拆迁前期准备工作就绪。

沿江路拓宽工程已报批立项。

三是推进重点工程建设。

深入开展了领导联系企业制度，实行领导班子“谁联系谁负责”制度，经济建设和项目推进过程中的一些重点、难点问题得到了有效破解，各重点项目建设加快推进。

椒江沿海工业功能区块进展顺利，一期启动区引进的5家造船企业已办理海域使用证，其中沿海、迎斌、海昌、宏泰等四家船厂已投入生产，万隆船厂4月份投产。

沿海眼镜功能区块后期配套工程全面完成；新上的10万吨全生物分解二氧化碳基塑料项目、远洲石化储运项目和市港航服务区及物流码头项目已经上报发改委立项。

积极协调涵洞施工、坟墓搬迁、水上栈道试桩和临时用水用电等工作，确保椒江二桥无障碍施工。

74省道南延椒江段工程土地征用工作进展迅速，目前已进入扫尾阶段。

渔港经济区核心区块首期189亩土地征用工作完成签订协议，已上报办理农转用手续，拆迁腾地工作态势良好。

信质电机新厂区建设将于今年3月份完工，4月份投入生产。

在项目推进过程中，班子成员更注重实地宣讲与动员，及时了解村级组织和村民思想动态，帮助解决实际难题，体现了统筹协调和破解难题的能力。

三、化危为机，多措并举，推进前所经济社会可持续发展

（一）经济建设取得新业绩。

街道党工委、办事处坚持从前所实际出发，积极应对金融危机对实体经济的冲击和影响，牢牢把握宏观政策逐步调整的有力因素，化危为机，加快前所产业结构调整和转型升级，推进工业经济发展和沿海产业带建设，积极营造经济发展的良好环境，全街道工业经济运行总体上呈现出较快发展态势。

全年实现财政总收入16700万元、地方财政收入6600万元，分别比去年增长了11.6%和6.7%。

实现工业总产值44.75亿元，其中规模上企业产值29.05亿元，同比增长20.1%，增幅居全区第一，新增规模上企业6家，达到了36家。

工业性投入达到了42260万元，增长11%。

船造业近年的快速崛起，已成为椒江区第四大支柱产业。

（二）新农村建设取得新成效。

一是“三农”工作继续推进。

粮食生产得到重视，今年全街道共种植早稻1007亩，比去年增加557亩。

大小麦种植573亩，大豆8000亩，蚕碗豆4564亩。

全年粮食种植面积达25603亩，总产量7365吨。

妥桥、六联、新殿三个村被列入省春大豆试验示范方，获省农业厅颁发的春大豆丰收奖三等奖。

森林防火和山林安全工作顺利完成，被评为椒江区森林消防先进单位。

农村联村联网公路及民间桥梁建设继续开展。

松浦闸村成为市农业特色产业“强村”，上西村为区农业特色产业强村。

完成生态村建设任务，松浦闸、河坎下、赵家3个村完成村庄整治任务，均已达标。

二是农民联片建房试点工作顺利开展。

椒江、上徐两村建房已相继完成，新民、东路、下浦三村村民建房规划、村民建房手续已完成调整和报批工作，已陆续开始启动建设。

三是城乡供水一体化和城乡环卫一体化水平不断提高。

完成一级管网三期管线工程总长度4300米，二级管网完成辅设，21个村居签订了三级管网改造合同，管材采购招投标已完成。

与各村签订了河道保洁协议书，涉及河道68段，长度为54.8公里。

（三）和谐社会构建取得新进步。

一是科教文卫事业蓬勃发展。

中学300米塑胶跑道已完工，中心校扩建工程已启动，成功改造各小学的水电设施，中考成绩在全区同类学校中继续保持前列，38名学生被台州第一中学公费录取。

进一步完善了最低生活保障制度，全年共计发放保障金74万元。

残疾人工作继续得到重视和提高，成功创建首批助残扶残爱心乡镇，23个村级残疾人康复站运转正常。

不断加强新型农村合作医疗保险，“新农合”参保率达到了90%以上。

顺利完成“省体育强镇”创建工作，创建椒江区“小康型老年体育村”24个行政村通过考核验收。

“大学生村官大舞台”获得良好反响。

全面完成“村村响”工程和文化三下乡，全年完成送戏、送文化下村38场，新启动了基层文化俱乐部建设7家。

二是计生工作成效显著。

开展了“六抓六促”工程和“12345”工程，“六抓六促”工程得到了区委蒋冰风副书记的批示肯定。

计生宣教“12345”工程被《中国人口报》报道。

“三查”假证明查验与跟踪落实工作经验将在全市推行。

1至11月，全街道共出生497人，其中计划外出生55人，完成当年计划生育率88.93%。

落实长效节育措施436例，节育率77.50%，其中结扎59例。

计生整体工作水平得到提升，受到了市计生局和高敏副市长的肯定，经市区考核验收，街道成功摘掉整治街道帽子，进入计划生育合格街道行列。

三是综治工作扎实有序。

一是矛盾纠纷的调处力度得以加强。

上半年，街道调解中心共调处矛盾纠纷、信访和疑难案件23件，其中非正常死亡2起，调处率和成功率均为100%；尤其是非正常死亡案件，接案后24小时内调处完毕。

二是各类刑事案件的打击力度得以深化。

组织街道机关干部9次集中进行大排查和设卡盘问等行动，辖区内刑案发生率下降，群众满意度明显增加。

三是没有发生影响全区的恶性案件和群体性事件。

四、建设队伍，从严治党，不断加强党的建设

（一）加强领导班子和机关干部队伍建设。

完善并执行“三重一大”票决制为重点的议事决策机制，增强决策科学性。

精心策划开展“解放思想”大讨论活动，扎实开展学习实践科学发展观活动。

不断深化“12345”驻村工作法，开展“我当一个月村支书”主题活动，帮助疏理发展思路，帮助解决实际问题，促进机关干部工作重心下移，进一步增强服务基层的意识。

加强机关干部管理，提高工作效能，实施上下班“指纹考勤制度”，完善机关干部外出告知和请销假制度。

开设“机关中层干部论坛”，开展谈体会、工作案例分析和点评活动，促进工作交流，提高工作能力。

实行岗位动态管理制度，以实绩考评为抓手，建立中层干部和驻村干部综合评价体系，形成以业绩取人的良好用人导向。

建立以重点工程、重点项目建设为重点的指挥部与工作片融合开展、相互促进的工作机制，搭建“四五”工作框架，有效整合机关干部配置，做到力量向重点工程、重点村倾斜。

（二）扎实推进基层组织建设。

深入实施“先锋工程”，深化“三级联创”和“五村”创建活动，培养造就一批新农村建设的带头人和示范点。

开展村级组织回头看，分片开展村两委成员谈心谈话活动，对各村的基层组织建设情况进行了认真的梳理，明确应把握的重点村和重点对象。

加强非公企业党组织建设，建立天一集团党总支，积极筹建信质有限公司党委。

加强党员队伍建设与管理，建立以定岗设责、目标管理、年终考评、民主评议等为主要内容的党员管理制度。

努力破解发展党员难题，把重点村发展党员工作作为基层组织建设的重要内容，明确党员发展的计划目标，对发现的问题和薄弱环节，及时研究对策，有针对性地提出解决意见，并根据目标任务严督促、抓落实。

今年共发展党员40名，多年未发展党员的村减少到3个。

建立党工委成员与村级组织交谈交心制度、纪工委警示谈话制度和党工委集体谈话制度。

09年对汾头洋等4个群众反映强烈、矛盾突出、重点工程推进不力的村支部进行了党工委集体谈话，对8位村主要干部实施纪工委警示谈话、对2名村主要干部进行大会通报批评，增强对村级组织的调控力

（三）高度重视党风廉政建设。

针对前所重点工程、重点项目日益增多的情况，开展党风廉政教育月活动，教育党员干部经得起诱惑、守得住阵线，筑牢拒腐防变的思想基础。

开展村级廉情预警机制试点工作，抓源头、建制度，提高村级反腐倡廉工作的前瞻性，这一做法被区纪委向市纪委推荐为区级廉政建设创新载体，被评为区党建工作创新奖。

同时，加大了对违纪案件的处理力度，全年共立案处理党员9名。

20XX年我街道在区委、区政府的正确领导和区相关部门的大力支持下，各项工作取得了显著的成绩，但是我们也清醒地看到街道班子和干部队伍中还存在一些问题，主要表现在：

一是思想解放程度还不够，班子成员的责任意识、发展紧迫感有待于进一步提高；二是理论学习不够深入，自觉性欠强，思想政治素质需进一步提高；三是深入基层开展调查研究还不够，解决基层复杂问题的能力和韧劲有待于进一步提高；四是面对新情况解决新问题时，思路不够开阔、工作方法不多。

以上问题，我们将进一步引起重视，在今后的工作中逐步加以改进提高。

欢迎大家对街道领导班子建设多提宝贵意见。

20XX年度个人述职述廉报告

20XX年，本人在区委、区政府的正确领导下，带领和团结街道四套班子成员及广大党员干部群众,坚持以科学发展观统领全局，认真学习、深刻领会党的十七大和十七届四中全会精神，紧紧围绕全年目标任务，以加强党的执政能力建设和先进性建设为根本，以经济建设为中心，以“解放思想、跨越发展”为主题，以统筹协调为手段，以能力作风建设为抓手，积极开拓创新，扎实工作，在新一轮思想大解放和科学发展观实践活动中积极转变作风，在转变作风中不断提升能力，在提升能力中狠抓落实，确保了前所经济社会各项工作都取得了一定的成绩。

现结合本人20XX年工作情况，作如下总结：

一、解放思想，加强学习，不断提高自身综合素质

前所正处于“椒北开发、跨江发展”战略实施的历史机遇期，各种新情况、新问题层出不穷，迫切要求街道各级领导干部尽快适应形势、提升本领，既要集中精力抓经济建设，又要全力保证社会各项事业持续、协调、快速发展，更要致力于做好干部群众思想教育工作，为发展提供精神动力和思想保障。

因此本人时刻以“理论上明晰、政治上清醒、思想上解放、工作上创新”为根本要求，不断加强理论学习，切实提高自身思想素质、理论素养和政策水平。

一是深刻学习领会党的十七大和十七届四中全会精神实质和丰富内涵，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

二是积极认真地参加省委党校为期一个月的学习培训，主动学习新知识新技能，丰富知识面，及时把握各种经济、社会及时政信息，提高自己把握大局、认清方向、应对变化的能力和水平。

三是认真学习党务知识、基层组织建设理论和党风廉政建设材料，不断提高思想认识和党性修养。

进一步拓宽了认识问题、分析问题和解决问题的思路和办法。

在学习中，努力做到“四个联系、四个注重和四个解放”，即学习中联系自我，注重新问题、新变化，把思想从传统观念的束缚中解放出来；学习中联系工作，注重用政策凝聚人心，用政策推动工作，把工作从以往经验主义的做法中解放出来；学习中联系实践，注重博采众长，完善自我，把意识从过时的条框约束中解放出来；学习中联系全局，注重用发展的眼光把握整体，把思路从地方主义的局限中解放出来。

二、求真务实，开拓创新，不断提高统筹全局的执政能力

作为街道主要领导，既要站的高、看的远，又要把方向、管全局，更要重执行、抓落实。

为此我一直坚持“讲究效率、追求有序、确保落实、有所创新”的要求，始终保持良好的工作和精神状态，始终保持良好的意志力和自信心，始终保持强烈的进取心与责任心。

在工作实际中，立足全局，深入思考，认真分析，最大可能地理清思路，明确目标，把握重点，提出措施，积极推动各项工作高效、有序开展。

在工作作风上，积极树立调查研究之风，坚持从基层中来到基层中去的工作方法，深入一线，广泛征求群众的意见和建议，认真掌握第一手资料，尤其是开展复杂、涉及面广、阻力较大的工作时，敢于正视问题，直面矛盾，亲自过问，亲自协调，亲自参与，切实提高听取综合分析不同意见、协调各方利益形成决策的能力，提高面对复杂问题和矛盾的心理适应和做干群思想工作的能力，提高组织协调和驾驭全局、分析和处理复杂事情的能力，提高攻坚克难的工作韧性与意志力。

在工作落实上，积极崇尚和推行真抓实干、雷厉风行之风，着力理顺工作关系，明确工作职责，强化过程督查和跟踪落实，切实提高工作的执行力和落实力。

另外，注重增强自身的责任意识、忧患意识和发展意识，力求前所在跨越中发展，在竞争中领先，在有序中推进各项工作。

三、统筹协调，狠抓关键，稳步推进街道各项工作再上新台阶

本人坚持统筹全局，唱响主旋律，以创新的方法拓宽思路，以拼搏的精神攻克难点，以合作的意识提升效率，抓重点，攻难点；抓关键，重落实。

坚持党工委集体领导，充分依靠领导班子成员的作用，积极形成机关、村级组织各方发挥作用合力推进的工作机制，坚持依法、依章办事，以理服人的工作原则。

理清工作思路，明确工作目标，完善工作制度，落实工作职责，对于重点难点工作主动协调、积极参与，推动街道各项工作取得了新突破。

一是理清区域发展思路，抓住前所发展主攻方向。

根据前所日益凸显的区位优势以及特有的港口、沿江岸线等资源优势，紧紧与“三个台州”、“跨江发展”、“四个一”战略实施相衔接，立足于沿海产业带建设和城市化推进的高度，进一步明晰前所发展思路、工作重点、基本框架和实现路径；围绕建设前所“一城三区”的工作目标和“三新”发展定位，以全面开发沿江发展轴为主线，全力推进三大区块建设，大力实施“三大战略”发展“三种经济”；积极争取前所开发的外力推动和政策支持，形成内外两个轮子一起转、相互依托、合力推进的联动开发格局。

二是积极应对金融危机的不利影响，区域经济迎难而上。

20XX年，本人坚持从前所实际出发，积极应对金融危机对实体经济的冲击和影响，牢牢把握宏观政策逐步调整的有力因素，化危为机，加快前所产业结构调整和转型升级，推进工业经济发展和沿海产业带建设，积极营造经济发展的良好环境，全街道工业经济运行总体上呈现出较快发展态势。

1至12月，全街道实现工业总产值44.75亿元，同比增长16.8%，规模上企业产值29.05亿元，同比增长20.1%，增幅居全区第一，新增规模上企业6家，达到了36家。

实现财政总收入16700万元、地方财政收入6600万元，分别比去年增长了11.6%和6.7%。

工业性投入达到了42260万元，增长11%。

36家规模上企业中半数以上企业已摆脱金融危机的不利影响，实现企业产值正增长。

三是加快推进基础设施建设，着力突破前所发展瓶颈。

基础设施的滞后一直是前所发展的主要瓶颈制约，如何着力破解、加快推进是前所开发的一大重点和难点。

本人积极实施基础设施三年行动计划，盯住目标，抓住不放，抽调精兵强将推进重大基础设施项目建设。

其中电力线网改造已全面完工，220KV椒北变、110KV前所变已经确定选址，并已完成地质钻探工作。

自来水一、二级管网辅设已基本完成，三级管网改造全面启动实施。

椒江二桥及其连接线、74省道南延椒江段工程有序推进。

椒北大街改造已完成设计，前期准备工作也紧密锣鼓地筹备中。

沿江路拓宽工程已立项报批。

椒北污水处理厂和垃圾填埋场的选址已确定，农民联片建房试点工作顺利开展。

“四网”建设项目的推进，将极大地改善前所基础设施落后的面貌。

四是以克难攻坚的勇气做实工作，重点工程建设有序推进。

深化“两年”活动，深入开展领导联系企业制度，组建指挥部加快功能区块构建与开发，各重点项目和发展平台建设加快推进。

沿海眼镜功能区块后期配套工程基本完成；沿海工业功能区块进展顺利，一期启动区引进的5家造船企业已办理海域使用证，其中沿海、迎斌、海昌、宏泰等四家船厂已投入生产，万隆船厂正在建设之中，预计4月份投产。

今年新上的10万吨全生物分解二氧化碳基塑料项目、远洲石化储运项目和市港航服务区及物流码头项目已上报立项；渔港经济区核心区块已经启动，首期189亩征地工作完成签订协议，目前已上报农转用手续。

信质电机新厂区建设将于今年3月份完工，4月份投入生产。

项目推进中一些重点、难点问题的有效破解，离不开班子成员与机关干部的共同努力，充分体现了前所街道领导班子与广大机关干部、村居干部奋发有为、砥砺奋进的精神与破解难题的能力。

五是加强干部队伍建设与管理，为各项工作落实奠定组织基础。

各项工作的落实都离不开我们的干部队伍，所以本人一直把机关干部队伍建设和村居干部队伍建设当做一项重要工作来抓。

在年初对机关干部队伍进行适当调整充实的基础上，出台完善学习、会议、工作、管理等方面二十余项制度。

同时，完善并执行“三重一大”票决制为重点的议事决策机制，增强决策科学性。

精心策划开展为期二天的“解放思想大讨论”参观学习活动，扎实开展学习实践科学发展观活动。

开展“我当一个月村支书、计生联系员”活动，不断深化“12345”驻村工作法，促进机关干部工作重心下移，增强服务意识，提高工作效能。

实施上下班“指纹考勤制度”，完善机关干部外出告知和请销假制度。

开设“机关中层干部论坛”，开展谈体会、工作案例分析和点评活动，促进工作交流，提高工作能力。

实行岗位动态管理制度，以实绩考评为抓手，建立中层干部和驻村干部综合评价体系，形成以业绩取人的良好用人导向。

建立以重点工程、重点项目建设为重点的指挥部与工作片融合开展、相互促进的工作机制，搭建“四五”工作框架，有效整合机关干部配置，做到力量向重点工程、重点村倾斜。

积极发挥大学生村官的作用，开展了“大学生村官大舞台”活动，为大学生村官搭建展示自我的平台，创造良好的工作环境。

六是重视农村基层党建，完善基层党建工作责任制度。

作为街道党建工作的第一责任人，本人一直高度重视街道的党建工作，以“抓党建促发展，抓党建促和谐”为重点，围绕中心，强化核心，抓好队伍，推动各项工作的开展。

“农村基层党组织先锋工程”得以落实，“三级联创”和“五村”创建活动继续得到深化。

建立了以定岗设责、目标管理、年终考评、民主评议等为主要内容的党员管理制度。

积极破解发展党员难题，建立并深化了党工委成员与村级组织交谈交心制度、纪工委警示谈话制度和党工委集体谈话制度。

非公企业党组织建设得到加强，全面开展“科学发展、和谐兴企”活动，积极选取非公企业党建工作示范点，努力营造以点带面的工作氛围。

非公企业党建工作规范化建设和党建覆盖面得到进一步推进。

七是化压力为前进的动力，计生工作取得突破。

自前所街道被列为台州市第一批人口计生整治街道，本人深感责任和压力重大。

一年来本人高度重视并以高度负责的态度，把计生整治转化工作列入街道的重点工作。

深入开展了街道计划生育综合整治大行动，以深化“双基工程”为抓手，创新工作思路和工作方法，开展了“六抓六促”工程和计生宣教“12345”工程，“六抓六促”工程即：

一抓思想转变，促齐抓共管氛围形成；二抓宣传教育，促生育观念转变；三抓工作机制落实，促工作常态化形成；四抓行政执法，促处罚落实到位；五抓村级工作基础，促基层规范化建设；六抓利益导向，促示范带动作用。

计生宣教“12345”工程即：

一是送“一份政策法规汇编”入户；二是建设“计划生育国策宣传二条街（路）”；三是开展“三个专题宣传活动”；四是抓好“四个宣传阵地”建设；五是利用好“五种宣传工具”。

通过全街道机关干部和广大村居干部的共同努力，全面推进了街道人口计生整治工作，在年底考核中顺利摘除台州市人口计生整治街道帽子并获区进步奖。

四、严于律己，廉洁奉公，提高防腐拒变的能力

本人高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，切实筑牢反腐倡廉防线，自觉落实党风廉政建设年度目标责任制。

针对新形势下党风廉政建设出现的新问题，积极支持街道纪工委开展工作。

严格按照“一岗双责”的要求，把全面落实党风廉政建设责任制与前所街道的具体工作紧密结合起来，坚持领导干部讲党性、顾大局、讲团结，切实提升班子整体良好形象，提高班子整体凝聚力和战斗力。

坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，建立廉洁监督机制，做到按制度办事，用制度管人。

认真落实各线、各指挥部的工作职责，突出抓好班子成员的监督管理。

在自身廉洁自律问题上，我始终保持清醒的头脑，主动规范自己的言行，切实做到自重、自省、自警、自励。

始终保持心态上的平衡和行为上的端正，保持积极向上的精神状态，树立强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，勤政为民，自觉树立角色意识，工作上坚持高标准，生活上保持严要求，不搞特殊化，不以权谋私。

一是认真执行上级关于领导干部廉洁自律的各项规定，充分发挥领导表率作用。

思想上保持高度警惕，注意慎交朋友、注意修身养性，虚心接受组织和同志们的监督。

严格执行廉洁从政的各项纪律，没有干预插手过任何一个工程项目的发包和建设。

二是严格执行民主集中制。

进一步完善并认真实行街道班子集体领导和个人分工负责制，坚持重大问题、重点项目、人事任免集体讨论、集体决策，严格遵守街道党工委会议、四套班子会议决策程序，对涉及街道的重大决策，认真听取四套班子成员和各方面的意见，推进科学决策、民主决策。

三是善于团结