惠民活动驻村工作总结.docx

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惠民活动驻村工作总结

惠民活动驻村工作总结

　　以下是关于惠民活动驻村工作总结范文的文章！

　　自治区藏语委办驻边坝县热玉乡嘎贡村工作队，自XX年10月25日入驻嘎贡村以来，在各级党委、政府和局党组的正确领导和关心支持下，按照区、地、县关于“深入开展创先争优强基础惠民生活动”的一系列重要文件精神和我办关于“深入开展创先争优强基惠民活动实施方案”要求，紧紧围绕“五项任务”，牢记宗旨、明确任务，突出重点、狠抓落实，时刻把群众安危冷暖挂在心上，真诚倾听群众呼声，以大力宣传党的方针政策、着力解决突出问题为切入点，深入扎实地开展了一系列驻村工作，取得了一定的成效。

现将驻村一年多来的各项工作总结报告如下：

　　一、开展的主要工作和取得的成效

　　广泛开展调研，深入了解情况。

驻村后，我们以高度的政治责任感和历史使命感，迅速开展工作，在与县、乡领导和村“两委”班子座谈了解情况的基础上，走村入户，摸清真实情况，掌握手资料，了解群众所想、所盼。

我们始终把走访慰问、开展调研作为了解民情的有效方法。

农闲时间，走村入户，和群众拉家常，掌握群众的思想状况；农忙季节，深入田间地头、草场牧场，和群众话生产，了解群众的生产困难；节日期间，深入贫困户、残疾人家中嘘寒问暖。

在实地调研中，我们克服道路艰险等种种困难，骑马、坐摩托车走遍了5个自然村，屡次走访了100多户家庭，对嘎贡村的村情民意、基层组织建设、社会发展和稳定等基本情况，进行了全面了解，在走访中了解到的和群众反映突出的问题随时记录，写有民情日记、工作日记200多篇，上报工作简报26期；针对本村的基本情况，特别是对基层组织、道路、饮水、用电、就医、就学、农牧民安居工程、资源纠纷等基层基础工作中存在的一些突出问题和薄弱环节，进行深入细致的调查研究，提出对策建议，先后撰写形成了调研报告2篇，为各级各部门制定规划、确定支农项目提供了翔实的依据，为下步工作打下了扎实基础。

　　发挥自身优势，宣讲党的政策。

通过召开村民大会、党员大会等形式，大力宣传“创先争优强基惠民活动”和昌都“三项活动”的重大意义，及时传达学习党的十八大精神，宣讲党和国家的各项支农、惠农、强农政策。

同时，充分发挥汉藏翻译专业的自身优势，将有关“强基惠民活动”、“三项活动”的重要文件、活动实施方案、与本村相关的各项惠民政策摘要编译印制成藏文发放给群众；此外，制定村级三年发展规划、村规民约、有关村级管理制度和行政村维稳工作预案等一系列工作规划和规章制度，并用汉藏两种文字在村委会活动室上墙，让群众明白“惠在何处，惠从何来”，了解掌握各项村级规章制度。

同时，我们针对嘎贡村因不通路、不通电而没有任何文娱活动的情况，想方设法为群众提供文娱生活：

1、曾两次从乡里聘请放映员用发电机为村民放映6部电影；2、积极组织指导村民排练节目，嘎贡村民次参加全乡群众文艺表演，活动取得了意想不到的效果，群众精神面貌焕然一新；3、建立农家书屋，组织返乡初中生和村里识字人，开展“读一篇，问答一题”活动9次，平时鼓励村民借阅书籍。

通过开展这些寓教于乐的活动，使广大农牧民群众在接受新知识的同时，也受到了深刻的爱国主义教育。

　　注重制度建设，夯实基层组织基础。

根据自治区《关于在创先争优活动中进一步深入开展基层组织建设年活动》的通知要求，我们根据本村实际，制定具体实施方案，始终把打牢基础作为基层组织建设工作的一项重要任务，积极探索建立基层组织建设的长效机制，推动村“两委”班子工作逐步走上制度化、科学化、规范化。

一是加大培训教育力度。

抓村委班子成员的理论知识学习，组织村委班子及时传达学习贯彻落实了区、地、县、乡有关会议精神，促使村委班子的政治理论水平和组织管理能力得到进一步提高，同时，结合今年乡村换届工作，对村干部进行换届选举知识培训，先后组织培训3次，培训29人次。

二是优化党员队伍结构。

针对嘎贡村党员队伍薄弱、无妇女党员、后备力量严重不足和群众入党积极性不高等情况，完善入党积极分子的思想汇报制度，为入党积极分子设岗定责，注重返乡初中毕业生中发展党员。

驻村以来，共召开党员大会、民主生活会、座谈会各3次、重温入党誓词1次，入党积极分子座谈会2次，采取以会代训的形式，对广大党员和入党积极分子进行党性教育，提出目标要求，以优化党员队伍结构。

目前，已发展党员3名、培养发展对象5名、确定入党积极分子7名。

三是狠抓村“两委”班子建设。

对村委会主任、各村村长推荐人选提出建设性意见、建议，并严格按照程序，积极协助乡党委选好配强村“两委”班子；加强后备人才力量建设，将政治素质好、坚决跟党走、群众威信高、致富能力强、组织协调能力强的优秀人员，列入后备人才和“三个培养”人才库，在此基础上，注重后备人员在

　　在实际工作中得到锻炼，多交任务，进行跟踪考察，有计划、有步骤地锻炼培养好后备干部，到目前为止，共培养村“两委”班子后备干部5名、“三个培养”对象3名。

四是加强制度建设。

针对嘎贡村党支部和村委会在制度建设及党务、村务公开工作中存在的不足，我们建立完善12项规章制度，内容涵盖村“两委”、村共青妇组织工作职责和日常工作。

　　狠抓维稳工作，确保和谐稳定。

一是根据区党委陈全国书记的重要批示精神，走访寺庙宣传党的民族宗教政策，教育引导僧尼及村民，感党恩，听党话，跟党走，爱党爱国，遵纪守法。

二是切实加强对村里流散僧尼的管理教育和各项防范工作，我们采取逐户排查、明查暗访、动态观察等措施，认真排查影响社会稳定的因素，确保维稳工作无缝隙、无盲区、无空白点。

通过排查，发现嘎贡村有6名游僧在四川省甘孜州亚青县境内，立即将这一情况向边坝县国保支队汇报，并密切关注，跟踪管理，以严防周边藏区的某些不稳定因素对嘎贡村造成不良影响。

三是牢固树立“稳定压倒一切”的思想，研究制定嘎贡村维稳工作预案，认真落实维稳责任，组建村联防队、护村队，抓好敏感节点的值班备勤和联防队、户村队的巡逻工作。

四是村维稳领导小组不断加强对全村农牧民的思想政治教育、法制教育和遵纪守法教育工作，不断提高群众的思想政治觉悟和法制观念，严防发生任何群体性事件和个体重大突发事件。

一年来，共排查安全隐患5起，调处化解邻村纠纷矛盾2起、邻里纠纷4起，成功化解1起虫草资源纠纷引起的群体性事件，确保了热玉乡社会局势的稳定。

　　理清发展思路，寻找致富门路。

一是牢固树立“保稳定，促发展”的思想，为嘎贡村长远发展之计，制定了村级发展规划和短平快项目。

在全面了解村情民意的基础上，围绕群众反映最多、最急、最盼的问题和嘎贡村的具体情况，进行实地考察并向行家咨询论证，制定了嘎贡村三年发展规划，撰写形成了《嘎贡村家用太阳能光伏设备项目》、《关于修建嘎贡、贡西两个自然村人蓄饮水工程》、《嘎贡至内村简易道路工程》和《嘎贡村协地水塘修建工程》四个短平快可行性项目建议书，并报相关部门落实。

其中总投资26万元的嘎贡、贡西两个自然村的“人蓄饮水”项目，经多次与边坝县水利局积极协调，争取立项，在我工作队的不懈努力和县水利局的大力支持下，该项目于9月10日正式建成使用。

这项惠民项目的实施，有效解决了两个村53户296人口、560头牲畜的饮水问题，使群众从祖祖辈辈背水劳动中解脱出来，保证了饮水安全，也极大地改善了他们的生产、生活条件。

另，《嘎贡至内村简易道路工程》经我工作队多次找边坝县委县、政府领导反映，该项已在边坝县交通局立项，并承诺明年开工建设；《嘎贡村协地水塘修建工程》已通过热玉乡“整乡推进项目”申报立项；《嘎贡村家用太阳能光伏设备项目》经我办和工作队多次与自治区科技厅协调，有望明年得到落实。

二是针对村里返乡初中毕业生较多，就业渠道少，特别是国家实施农牧民安居工程以后，全村乃至全乡缺少木匠、画匠等技能人才的实际，决定将这些返乡初中毕业生分期分批带出大山，开阔眼界，进行技能培训，帮助群众寻找致富门路。

目前，批4人已在拉萨市堆龙德庆县职教中心，以全免费接受技能培训。

　　感党恩送温暖，办实事解民忧。

一是举办新旧西藏对比图片展览，进行感恩教育。

我们制作张贴新旧西藏对比图文并茂展览，组织村民参观，并一一详细讲解，使村民们受到了热爱社会主义伟大祖国，感受祖国大家庭的温暖，痛恨黑暗的旧社会，深入揭批达赖，忆苦思甜的爱国主义教育。

二是慰问群众，把党和政府的温暖送到基层群众的心坎上。

工作队驻村以来，主动上门走访群众，与群众交朋友、拉家常、话生产、谈稳定，倾听群众心声，了解群众所思所盼，采取多种方式为群众办实事、做好事。

先后开展7次慰问活动,5次物资发放仪式、3次联欢活动和1次捐款活动。

我们在走村入户中了解到，村民家居条件普遍较差，特别是临近藏历年，有许多家庭接近缺粮，工作队通过队员个人渠道以低于市场价格购得大米11000斤、卡垫110对；动员干部职工捐款购买114床毛毯，向嘎贡村110户各赠送国旗1面，藏式卡垫1对，毛毯1床，军用大米100斤，物资总价值为8万多元，满怀喜悦的群众都自觉地将所发五星红旗插上自家屋顶，以表对党和政府的感恩之心。

此外，找工作队自家亲戚捐款献爱心购买66件藏袍，以“3·28”纪念日庆祝活动为契机，专门为老人们搞了一次送温暖活动。

三是竭尽所能，帮助困难群众度过难关。

走访慰问五保户、特困户、受灾户、老党员、困难党员、寿星老人、死者家属、住院病人等，共发放慰问金19700元，；协调县农牧局发放口粮2400斤；工作队员个人捐款捐物折合人民币3600元。

四是竭尽所能，确保自建台帐的惠民项目逐项得到

　　落实。

我们利用每个队员的一切人脉关系，四处跑经费，得到了贵州茅台镇南国酒业有限公司的大力支持，资助了20万元，工作队征求村干部群众意见，并协调县农牧局落实农机补贴，为全村104户购置了总价值万元的家用柴油机，并于7月25日发放到群众手中，此举，为本村104户群众的生产、生活带来了极大的便利和实惠，使群众真正感受到党和政府的关怀和祖国大家庭的温暖。

五是与群众同劳动，做实事。

组织群众加宽村骡马驿道30多公里；挖人畜饮水管道3500多米；帮群众修建自给式蔬菜小温棚亩等。

此外，给每个队员确定帮扶对象2户，根据个人所能对帮扶对象给予了款物帮助。

一年多来，工作队为嘎贡村群众做好事、办实事近100件，实施惠民项目款物总额折合人民币万元。

　　二、主要工作经验和体会

　　只要领导重视，认识到位，就能确保驻村工作有效开展。

我办党组高度重视创先争优强基惠民活动，主要领导亲自过问、亲自部署、亲自参与，并先后二次派局领导赴驻村点开展慰问，指导工作。

办领导及广大干部职工始终关心支持驻村工作，对涉及驻村工作队工作、生活中的困难和问题，无论何时、何地都尽全力予以帮助解决，单位干部职工为我村老百姓捐款近8000元。

在驻村期间，边坝县委县政府、热玉乡党委政府领导也多次深入嘎贡村检查指导驻村工作，亲切看望慰问工作队。

各级领导的高度重视、大力支持、精心指导，进一步激发了我们的工作热情，确保了活动的扎实有效开展。

　　只要依靠群众，贴近群众，就能赢得群众的信任和满意。

在实际工作中，我们时时处处讲党性、重品行、做表率，牢记宗旨，心系群众，倾听群众诉求。

一是对走访中收集到的问题，逐个分析原因，尽力予以解决，对群众急盼解决我们又无力解决的难点问题，建立台帐，争取相关部门予以解决或列入村级三年规划中。

二是对群众的政策咨询或疑难问题做到有问必答，消除群众顾虑，并把与群众利益息息相关的政策、法律知识译成藏文上墙，使群众懂法，懂政策。

三是从群众最关心、最直接、最现实利益入手，想群众所想、急群众所急，只要是群众诉求，我们能做到的从来不拒绝，都当是一次以心换心的机会，切实做到群众利益无小事，从点点滴滴建立起与群众的感情。

我们对老百姓的深厚感情和真心付出得到了全村干部群众的认可和满意，赢得了他们的信任和青睐。

村主任安嘎拉吉说“驻村工作队是我们见过的与群众最贴心的干部，你们不仅为我们解决了生产、生活上的困难，更用你们的实际行动感化教育着群众，我们衷心感谢党和政府派驻村工作队与我们同吃、同住、同学习、同劳动，体察村情民意，为民解忧，在老百姓心中你们的形象就是党和政府的形象”。

当我们驻村一年的时间越来越接近尾声时，嘎贡老百姓想方设法找相关领导请求政府不要换走我们。

这些都是我们全体队员，诚心对待群众，与群众交朋友、心贴心、和群众打成一片，尽心尽力为群众办实事、做好事、解难事的结果。

俗话说得好，一份耕耘一份收获，我们认为对驻村工作队来讲，最大的收获莫过于赢得驻村点群众的心，受到群众的拥护，我们工作队的各项工作之所以能够顺利开展和落实，得益于村干部和全体村民的热情支持和积极参与。

　　只要坚定信念，锤炼意志，就能使我们的干部队伍素质有新的提升。

嘎贡村是一个平均海拔在4000米以上的半农半牧村，山高谷深、交通不便、条件艰苦。

驻村期间，工作队全体成员克服年龄、身体、交通、环境等方面的诸多困难，尽职尽责地投入到各项工作中。

我们在艰苦环境中履行使命，服务群众的同时，磨练了意志，丰富了阅历，充实了人生，提高了各方面的能力和素质，也真正体会到了基层工作、生活的艰辛，体察到了民情，加深了对群众感情。

在热玉乡以我们全体队员坚定的信念和对老百姓的深厚感情以及用我们的真心实意，教育、感化身边的基层干部和群众，以实际行动践行了创先争优，强基惠民，心系群众、服务人民的承诺。

在边坝县驻村工作总结表彰中，为我办争得了“优秀组织单位”荣誉；在昌都地区驻村工作总结表彰中，我工作队获得了“优秀工作队”荣誉。

在今年11月29日边坝县驻村工作队新老队员迎送会上，县委书记邓文昌，特别对区编译局驻村工作队及其队长给予了很高的评价，他多次代表边坝县委、县政府向我们表示感谢，感谢我们为边坝县老百姓所付出的辛劳。

在一年多的驻村工作总结汇报时，我们可以自豪地说，我们在整个边坝县干部群众中，树立了区藏语委办驻村干部的良好形象，也为今后的驻村工作队树立了榜样。

　　三、工作队基本情况

　　我们驻村后，严格按“强基惠民活动实施方案”要求，建立了内部管理制度，制定了工作目标、责任和工作纪律。

一是严格政治纪律。

工

　　作中不利于民族团结、不利于密切党群关系、干群关系的话不说、事不做，无一人出现过违法、违纪、违规现象。

二是遵守组织纪律。

严格考勤制度、请销假制度，驻村以来没有私自轮休、脱岗漏岗的现象发生。

三是严格财经纪律。

10万元驻村工作经费，在派驻单位财务的严格监督管理下，实行专项支出，专项报销，不存在经费挪用、挤占、贪污等问题。

四是文件、材料等档案管理完整规范，存档资料齐全。

　　在驻村工作、生活中，全队四人团结和睦，互相尊重，互相关心、互相帮助、互相理解、互相鼓励，时时处处注重团队形象，是一支具有凝聚力、向心力，深受群众欢迎的驻村工作队。

　　四、工作中存在的不足和困难

　　嘎贡行政村，地处海拔4000多米的半山腰上，地理、气候等人居环境极其艰苦，刚进驻村时，嘎贡行政村的基础设施、基础工作几乎为空白，特别是包括行政村在内的五个自然村的道路尤为艰险。

在各方面条件极其艰苦的嘎贡村，开展如此繁重的驻村工作，的确遇到了许多预想不到的困难，特别是经常骑马、坐摩托车在极其艰险的山路上来回走村时，确实要冒着生命危险，但我们以坚强的毅力和坚定的决心与信心，克服了许多前所未有的挑战和困难，开展了驻村头一年打基础、保稳定、惠民生的各项工作，较圆满完成了各级各部门部署的工作任务，为我办在嘎贡三年驻村工作，铺好垫、打好基础，作出了应有的贡献，也得到了各级各部门、局党组的充分肯定。

在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，在一年多来的驻村工作中还有许多不足之处：

一是由于多数队员缺乏基层工作经验，加之受当地语言、自然条件等因素的制约，短时间内还不完全能掌握基层工作方式方法。

二是帮助村谋划长远发展思路不够多，帮助群众寻找致富门路渠道少。

三是受资金限制，一些群众迫切解决的热点、难点问题还没有完全解决。

四是在协助县、乡的教育工作方面，缺乏积极主动，方法单一，针对性不强，群众的劝学教育工作抓得不够紧。

五是信息报送、宣传报道力度不够。

　　以上是我工作队驻村一年多来的工作汇报，有不妥之处，予以批评指正。