百度贴吧意见反馈.docx
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XX贴吧意见反馈
XX贴吧意见反馈
【篇一：
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_理想论坛吧_贴吧年翻3翻准确率98％的黑马王指标，根据经验表明比任何指标都准！
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年翻3翻准确率98％的黑马王指标，根据经验表明比任何指标都准！
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112.225.70.*1楼
看到星星买入，日k变蓝色卖出，k线上面提示卖字的要减仓
所有信号以准备收盘为准，还没有收盘信号会变的如果佣金低的话我是经过试验的，买入看星星，卖出看60分钟变蓝色卖出，然后60
分钟变回黄色，k线还是黄色就继续买入。
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{黑马王}{主图}
n:
=20;
n1:
=7;
n2:
=69;
t1:
=if（（date=9990314）,1,0）;
m3:
=ema（close,3）;
m8:
ema（close,8）,color008000;
m13:
ema（m8,13）,color0000ff;
m62:
ema（m8,55）,colorf0f000;
var1:
=ema（m13,62）;
m81:
ema（m62,81）,color00ffff;
m144:
ema（var1,144）,linethick2,color0000ff;
m250:
ema（var1,250）,pointdot,linethick2,colorf00ff0;
var2:
=（close+high+low）/（3）;
var3:
=（ema（var2,10））*（t1）;
var4:
=（ref（var3,1））*（t1）;
stickline（（var3var4）,var3,var4,4,0）,color00ffff;
stickline（（var3var4）,var3,var4,4,0）,colorff0000;
var5:
=（（ref（high,1）+ref（low,1））/
（2））*（t1）;
var6:
=ma（close,n）+（
（2）*（std（close,n）））*（t1）;
drawtext（cross（var3,var4）,（var3）*（0.98）,★）,color00ffff;
drawtext（cross（var5,var6）,（high）*（1.04）,↓卖）,color008000;
var7:
=ref（close,1）;
var8:
=（（sma（max（close-var7,0）,n1,1））/（sma（abs（close-var7）,n1,1）））*（100）;var9:
=cross（n2,var8）;
vara:
=（filter（var9,4））*（t1）;
drawtext（vara,（high）*（1.04）,↓卖）,colorffffff;
varb:
=（
（2）*（close）+high+low）/（4）;
varc:
=llv（low,34）;
vard:
=hhv（high,34）;
vare:
=（ema（（（varb-var1）/（var5-var1））*（100）,7））*（t1）;
varf:
=（ema（（0.667）*（ref（vare,1））+（0.333）*（vare）,5））*（t1）;
drawtext（if（（（count（（closeref（close,1））,8））/（8）0.6）and
（vol=（1.5）*（ma（vol,5）））andcount（（vare=varf）,3）and
（ref（low,1）=llv（low,120））,1,0）,low,●买进）,colorff00ff;
drawtext（if（（（count（（closeref（close,1））,13））/（13）0.6）and
count（（varevarf）,6）and（ref（low,5）=llv（low,120））and
ref（（close=open）,4）andref（（closeopen）,3）andref（（closeopen）,2）andref（（openclose）,1）and（openref（close,1））,1,0）,low,●买进）,color00ffff;var10:
=（ma（close,80）-（ma（close,10））/（3））*（t1）;
drawtext（if（（closevar10）and（（vol）/（240）（ma（vol,5））/（240））and（close（ref（close,1））*（1.08））and
（close（ma（close,13））*（1.3））,1,0）,low,●抄底）,color0000ff;
2010-9-2607:
28回复
bulldrek
2楼
谢谢楼主分享，辛苦了！
2010-9-2607:
32回复
218.59.54.*3楼
谢谢楼主分享
2010-9-2607:
48回复183.184.147.*4楼
谢谢楼主分享，辛苦了！
2010-9-2607:
49回复
牛氣沖沖
0位粉丝
5楼
谢谢楼主分享，辛苦了！
2010-9-2607:
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bassplyr
0位粉丝
6楼
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2010-9-2607:
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52回复180.152.6.*8楼
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2010-9-2607:
53回复
菩萨8888
0位粉丝
9楼
谢谢楼主分享
2010-9-2607:
53回复222.64.214.*10楼
谢谢楼主分享，辛苦了！
2010-9-2607:
53回复219.138.243.*11楼
谢谢楼主分享，
辛苦了！
2010-9-2607:
56回复
xqh888999
0位粉丝
12楼
xiexiexinkule
2010-9-2607:
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自定义8
0位粉丝
13楼
谢谢
2010-9-2608:
00回复
dtssz6600790位粉丝
14楼
谢谢楼主分享，辛苦了！
2010-9-2608:
00回复113.195.134.*15楼
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2010-9-2608:
02回复
wh232
0位粉丝
16楼
有那么神奇？
2010-9-2608:
03回复211.144.96.*17楼
000000000000000000000
2010-9-2608:
04回复118.255.179.*18楼
谢谢楼主分享，辛苦了！
2010-9-2608:
06回复
閞弖芣倣箭
【篇二：
贴吧不能作为员工反映问题的渠道】
贴吧不能作为员工反映问题的渠道
谢主席，各位评委，各位同事，对方辩友，下午好：
我方的观点是“贴吧不能作为员工反映问题的渠道”，为什么呢？
我们可以从2个方面来说，1是“非唯一性”，员工反映问题，贴吧并不是一个好的途径，还有很多更好的、正常的途径；2是“较差性”，贴吧作为一条渠道，他具有众多不良影响。
（tip:
贴吧可以是一种渠道，埋下伏笔；我方：
贴吧绝对不能作为渠道！
）
作为员工，“通常要反映什么？
其目的是什么？
”这是大家所关心的。
一般来说，我们员工反映的问题都与自身的利益有关；其目的是通过一种方式，更好的使公司管理层与员工进行有效的沟通，帮助员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
（tip:
如果讨论其反映的问题，跳出来不讨论）
所以我们先来说说“非唯一性”。
达到有效的沟通，好方法有很多，像：
咱们公司的总经理信箱；富士康的健康心理辅导；其他公司各部门间定期的交谈、例会，民主生活会等等。
同时我们可以开展一些诸如“爬山比赛”的文体活动等，丰富员工的业余文化活动的同时，进行线下交流；也可以利用公司的oa系统增设员工论坛等等途径，都可以作为反映问题的有效渠道。
再来说说“较差性”。
“贴吧”，一个公共性质的论坛，网络之中建立的一种虚拟的网友交流平台，任何人只要能上网，并且注册个账号都能随意的在上面发言（当然某些粗俗的、下流的语言被屏蔽了而已），而贴吧的管理完全靠网友自己的某些准则来约束。
这也就是说，由于其公开性、匿名性、非限制性等特点，你、我、他都可以在贴吧上发布某些不真实的、恶意虚假的、不良影响的帖子，对个人、对企业、甚至是对国家都有严重的影响。
（tip:
一粒老鼠屎弄坏一锅汤）
另外，随着贴吧逐渐壮大，其商业味道也日益浓重，各类贴吧鱼龙混杂，素质参差不齐，各种不良信息在贴吧里流传；甚至XX贴吧成了发泄不满情绪的平台；并且由于XX在贴吧内容和管理上的混乱，发帖、删帖成为某部分人获取利润的工具等等。
类似更严重的事情，还有如XX621爆吧事件；“诸城人在天涯”事件；“漫画h”和“h漫画”事件；“清华教授蔡继明”事件；XX记者嫖娼事件等等都反映了其严重的不良影响。
因此作为我们的员工来说，任意在帖吧里发表帖子，如果被某部分人利用的话，其后果将是不堪设想的。
（tip:
正是由于这么多不良影响，才不能作为其渠道）
所以，贴吧不能作为员工反映问题的渠道，谢谢。
相关事件解释说明：
XX621事件等疯狂爆吧行动，他们以血腥，恐怖，恶心，下流的图片以及无聊的重复贴图不停攻击she吧、玉米吧、韩寒吧、凡人吧等多家贴吧，严重扰乱了网络文明，影响了其正常生活。
2011年10月，在XX诸城吧里出现了一名网友上传的帖子。
帖子中显示其与诸城吧一名吧主“诸城人在天涯”的聊天记录。
在这个qq聊天记录中，网友“不痛”希望吧主“诸城人在天涯”删一个帖子。
没想到，“诸城人在天涯”称不能随便删除，“这种帖子值1000元”，“不痛”认为删帖费用过高，“诸城人在天涯”随后降低价格至800元。
最后，双方没有达成一致意见，帖子也没有被删除。
这段对话被“不痛”用截图的形式保存下来，上传至诸城吧，引来不少网友的关注。
有网友在某论坛讲述了自己的发现，他用“漫画h”和“h漫画”在XX图片中进行搜索，结果出现大量令人脸红的淫秽成人漫画，而排
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