应用文写作第四章部分课后作业题.docx
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应用文写作第四章部分课后作业题
、基本概念练习
（一）填空题
1.计划的特点是具有预见性、具有可行性、具有指导性。
2.简报的特点可以用四个字概括：
“快、新、实、短”。
3.简报的报头包括名称、期号、机密、编者、时间。
4.写工作总结既不能搞浮夸、也不能将总结写成“检讨书”，而应当采用实事求是
的态度。
5.调查报告具有真实性、典型性、理论性和时效性特点。
6.常用的调查方法有：
?
普遍调查法、典型调查法、抽样调查法和实地观察法。
7.演讲稿的开头常用的方式有：
?
幽默式、直入式、提问式、引用式、抒情式。
8.会议记录由两部分构成，第一部分记录会议的组织情况；第二部分记录记录会议记
录。
9.规章制度的正文结构有两种形式：
（1）是章条式、
（2）是条款式。
（二）选择题（每个选择题有4个备选答案，其中至少有1个是正确的）
1.《XX省卫生系统1999年工作总结》属于AD
A.文件式标题B.文章式标题C.双标题D.单标题
2.总结的文章式标题，可以是AB。
A.
概括主要内容
B.概括基本观点C.时限和内容D.单位名称
3.述职报告的结尾的内容一般包括ABC
A.自我批评B.努力方向C.表示决心D.总结工作
4.常用的调查报告有ABC。
A.经验调查报告B.情况调查报告C.问题调查报告D.专题调查报告
6.办法用于A。
A.给行政工作制订比较具体的规定
B.给行政工作拟订原则性的意见
C.给社会组织内部制订活动规则的规定
D.规定某项工作、某一事项的办理原则
7.规程用于A。
A.说明某项工作、活动的操作过程和规范
B.说明行政工作、活动的操作过程和规范
C.说明技术工作、活动的操作过程和规范
D.说明商业工作、活动的操作过程和规范
8.
章程用于B
A.规定政府机构的组织规程及活动规则
B.规定一个组织或团体的组织规程及活动规则
C.规定教育部门的组织规程及活动规则
D.规定政党的组织规程及活动规则
9.某单位要制定约束工作人员工作纪律的规范文书，？
应当用C文种
A.准则B.细则C.守则D.规则
10.条例的作者BC。
A.无严格的限定B?
是国务院C?
是党中央组织部门D.是省级人民政府
、模拟写作练习
（一）修改以下计划的标题
1.XX县国民经济和社会发展五年计划
修改〗将“计划”改为“规划”。
2?
—九九九年至二000年工农业余教育事业规划草案
修改〗将“规划”改为“计划”。
3.XX大学二000年招生工作规划
修改〗将“规划”改为“计划”。
4.XX公司关于第一季度销售计划
修改〗将“计划”改为“方案”
（二）以下是个调查报告的开头部分，指出它们属于哪种开头形式？
写了什么内容？
1.为了切实掌握全疆教师工资拖欠情况，探讨建立教师工资按时足额发放的保障机制，为政府部门制定相关政策提供依据，自治区教育工会组成了3人调查组，于3月19日至4月15日，历时28天，对7个地区42所基层学校教师工资发放情况进行了实地调查。
《教师工资拖欠问题亟须解决》——关于新疆教师工资拖欠情况的调查
〖答〗属于概括介绍式开头，说明调查的目的意义以及调查的基本情况。
⑵水土流失是指表层土壤及其物质在水力的作用下位移并使表层土壤逐渐变薄、质地变粗的过程，是当土壤在水的浸润和冲击作用下，其组织发生破碎和松散，随水流动而大量流失的现象,,
我国黄土高原由于地表植被尤其是森林严重破坏,,人类赖以生存的生态环境正在发生急剧变化，水土流失造成的危害极为严重。
《XX县水土流失现状调查报告》
〖答〗属于议论式开头，对调查的对象——水土流失的意义、作用作说明，并议论了目前黄土高原水
土流失的危害性。
（三）写作题
1.XX厂为了调动职工的积极性，保证完成和超额完成生产任务，决定在全厂内推行X
X岗位责任制先进经验：
要求开好三个会（动员会、经验交流会、总结表彰会），搞好试点
工作，组织职工讨论，充分发扬民主，各方面配合，?
从7月上旬开始，利用一个半月至两个月，完成这项任务。
请根据以上情况，为XX厂制订一份工作方案。
〖拟写〗
XX厂推行XX岗位责任制先进经验工作方案
、目的意义
认真学习“XX岗位责任制的先进经验”、推行“岗位责任制”是整顿企业、改进企业管理
的需要。
我们要通过学习和建立健全我厂各个生产岗位和科室的责任制，调动全厂职工的积
极性，提高我厂的企业管理水平，进而保证生产任务的完成，经济效益的进一步提高。
二、方法步骤
总的要求是，从7月上旬开始，利用一个半月至两个月的时间，大体完成这项任务。
具体安排如下：
1.7月上旬，全厂职工学习、讨论XX经验、认清意义，找出差距。
10日左右听汇报。
2.7月中下旬，各车间、科室提出方案。
3.8月上旬，综合平衡，进一步补充完善。
4.8月中旬，检查、评比。
三、措施和要求
1.开好三个会。
动员会（7月2日），经验交流会（7月下旬），总结表彰会（8月中下旬）。
2.搞好试点。
全厂重点抓织布车间和技术科；各车间、科室要重点抓好一两个班组。
3.组织职工认真讨论，充分发扬民主。
各职工要自己提出“本岗位责任制”的初步方案，
经过班组讨论修改，最后车间、科室领导审查、批准。
四、组织领导
厂部统一领导，各车间、科室具体负责。
厂部定期研究、讨论；一级抓一级，力争提前完成任务。
XX厂办公室
XXXX年X月X日
3.把以下这篇会议记录改写为会议简报
xxxx矿区行政办公会议记录
时间：
XX年XX月X日
地点：
矿区办公楼会议室
主持人：
程光全主任
参加人：
矿区副主任刘克先、劳资科科长赵列、财务科科长刘洪军、安全科科长熊彬、森、办公室主任张平均
会议议题：
1.二季度奖金发放办法；
2.自然减员招工方案；
3.有关人员的调动问题；
4.对违反劳动纪律人员的处理；
会议决定事项：
1.矿区二季度奖金按照XX总公司XX年X月制订的《奖金发放办法》六条、第七条办。
2.这次自然减员招工，招收XX年以前参加工作的职工子女，并实行文化统考，择优录取的办法（详细规定由劳资科负责制定）。
3?
同意刘详同志因父母身边无人照顾调往XX容器厂工作。
4.同意陈新同志与硫铁矿吴才明对调，解决陈新同志夫妻长期两地分居问题。
5.对矿工盛乔无故旷工三天的行为，责成劳资料在全矿区给予通报批评，并扣发旷工日工资及当月奖金。
XXX矿区办公室（盖章）
人事科科长范树
试行草案）第
XX年X月X日
拟写〗会议简报
（第X期）
一九XX年X月X日
XX矿区办公室编
XXXX矿区召开行政办公会议
今年X月X日，我矿区召开行政办公会议，参加会议的人员有矿区主任、副主任、劳资科长、财务科长等有关领导。
会议围绕我矿区的工作任务和工作方针展开了讨论。
程光全主任主持会议。
会议讨论了二季度奖金发放方法、自然减员招工方案、有关人员调动问题及对违反劳动纪律人员的处理等主要议题。
经过会上的讨论，会议决定：
1?
矿区二季度奖金按XX总公司XX年X月制订的《奖金发放办法》第六、七条办；
2?
这次自然减员招工，招收XX年以前参加工作的职工子女，并实行文化统考；
3.同意刘详、陈新同志的调动要求，解决他们的实际困难；
4?
对违反矿区纪律的行为，要从严处罚。
到会人员还对矿区今后的行政工作，提出了意见和建议，并表示努力做好以后的工作。
（报尾略）
4.根据下文内容以XX商场的
名义写一份”XX商场营业员守则”，要求全体营业员遵
照执行。
为了繁荣社会主义市场经济，提高商场的经济效益和竞争力。
要全心全意为人民服务，要文明经商，礼
貌待客。
不要冷落、顶撞顾客，不能走后门和优亲厚友。
要执行商品供应政策和价格政策。
要维护社会主义商业信誉，买卖公平。
要坚守岗位，遵守劳动纪律、柜台纪律和商场规章。
要保持商场整洁、商品陈列整齐和美观。
上班要穿工作服，佩戴工号章，要爱护公物，廉洁奉公，遵守财经纪律。
拟写〗
XX商场营业员守则
本商场是大型的综合性商场，为繁荣社会主义市场经济，提高商场的经济效益和竞争能力，特制定本守则。
本商场营业员要切实遵守。
一、全心全意为人民服务，文明经商，礼貌待客。
对顾客要主动、热情、耐心、周到、有问必答；不冷落、不顶撞、不走后门、不优亲厚友。
二、严格执行商品供应政策和价格政策。
三、维护社会主义商业信誉，买卖公平，秤平尺足，明码标价，保证质量，不出首以次充好商品或掺假商品。
四、不在商场内销售未经许可的非本商场商品
五、坚守岗位，遵守劳动纪律、柜台纪律和商场规章。
不旷工、不迟到、不早退、不擅离职守。
营业岗位上不聊天、不睡觉、不做私活。
六、保持商场整洁，商品陈列整齐、美观，为顾客创造优美的购物环境
七、上班穿指定的工作服，佩戴工号章。
八、爱护公共财产，廉洁奉公，遵守财经纪律，敢于向贪污、盗窃、投机倒把等一切违法行为做斗争
九、接受监督，欢迎批评，有错即改，无错加勉，不护短，不包庇十、本守则自颁布之日起实施
XX商场
一九九X年X月X日
5.根据以下所给的材料，组织一篇调查报告。
副业收入高种田负担重影响种田户积极性沔阳县四万多亩农田无人耕种县领导机关正在着手解决这个问题
本报讯湖北省沔阳县实行联产承包责任制以后，农业生产得到迅速发展。
但去冬今春，各地相继出现一些农民退田的情况。
据不完全统计，全县有4万多亩农田无人耕种。
这个情况现在已经引起县领导机关
的重视，正在积极着手解决
据调查，不愿承包农田的农民有几种情况：
一是工副业专业户、重点户，他们收入比农业户高，全县去年新增包田2.1万亩，占田面积27.8%。
二是“半边户”，即干属、工属户。
这些户有的缺劳力无力耕种，有的改行经营别的去了，共退出责任田5000亩，占田面积10.3%。
三是过去迁往湖区的农户。
由于耕种条件差，部分搬迁，约退田4000亩，占8.2%。
农民退田还有一个原因是农田承包户负担过重，各级摊派负担过重。
如县、社搞水利的亦工亦农人员的报酬由群众摊；管理区编外的林业员、广播员等的工资负担由群众摊；还有养路费、集资办学费等，都由农民负担。
据统计，全县去年这类摊派款达230多万元，平均每户10元以上。
同时，各项提留数额大。
全县去年提取公粮、水电费、公积金、公益金等合计3659万元，平均每户160元。
非生产性开支大。
全县大队、生产队干部45000人，每队平均10个，一年补贴额达510万元；大队“几员”的工资也往下摊，全县达444万元；还有各种临时误工补贴，以及招待费开支。
全县非生产性开支粗略统计为1.378万元，每户平均60元以上。
这三项合计为5268万元，每户平均300元，还不包括额外的劳务负担。
农民因为有些东西买也难、卖也难，种田的积极性也受到挫伤。
比如去年秋收以后，农民卖粮排长队，许多农民挑出去又挑回来；农民生产需要的化肥、柴油等非常紧缺，到处搞高价。
加上粮棉生产周期长，受大自然制约性强，不如工、副业生产保险。
经营工副业的纯收入比经营农田生产的社员高2倍多。
群众说：
“种田人不如手艺人，手艺人不如做生意的人。
”〖参考
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