国家公务员考试面试真题及答案.docx
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国家公务员考试面试真题及答案
2010年3月3日上午海关面试真题
1、有的时候制定决策会发现实施起来慢慢会与计划产生偏差，甚至最后的结果完全背离计划，管理学上叫做离心力现象。
结合经历谈。
解题思路：
1、运用两分法分析离心力现象。
2、适当举例。
3、结合自身实际，谈论
参考要点：
离心力现象反映了计划与执行之间的辩证关系。
在日常生活中也是常见的，对于这个问题我们要具体问题具体分析，采取不同的解决措施以不断的促进决策与执行的相统一。
产生离心力现象可能有如下原因。
首先，要考虑决策是否正确，如果是由于决策制定失误而导致无法实施，则要分析造成决策失误的原因，在以后的决策过程中汲取经验，加强组织、调研，全面细致分析总结，从而制定正确的决策。
其次，如果决策相对合理，在实施的过程中，出现了突发的情况或者其他状况，则要分析实施过程中的问题，不断的调整，提高执行力，以期更好地执行决策。
对于我自身而言，这个问题也曾经出现过。
在我的毕业论文调研过程中，我在调研之前写了调研计划，相当于题目中的决策，但是在后来的实际调研中，我发现我的调研活动与我的计划有很大出入。
经过仔细分析，发现问题在于在写计划时，没有结合调查点的时间情况制定相应的计划，而是想当然按照自己的想法去订计划，这直接导致严重脱离实际，理论与实践相背离。
通过调研过程的不断修正，最终保证了论文的顺利完成。
这个事情给了我很大的启发，今后走上公务员工作岗位，会不断地以此鞭策自己，加强自身修养，严谨制定决策，同时，对已经确定的决策，要积极贯彻执行，并在实际工作中不断寻找更优的解决方式。
2、我国如何在保证经济发展的同时发展低碳经济。
解题思路：
1．发展低碳经济提出的社会背景。
2．发展低碳经济的重要性。
3．发展低碳经济的有效措施。
4．展望。
参考要点：
发展低碳经济作为协调社会经济发展、保障能源安全与应对气候变化的基本途径，正逐渐被越来越多的国家认同，成为全球性的共识与探索。
在相当长的时间里，我国的经济发展主要依靠大量消耗能源资源来推动。
这一过程的代价是巨大的，教训是深刻的，有必要探索一条实现经济发展与资源环境保护双赢的发展模式。
作为经济社会发展模式的新探索，发展低碳经济是一项涉及经济、政治、文化、社会各个方面的系统工程，需要统一认识、健全法规，完善规划、夯实基础，落实各项保障措施，全面推进我国应对气候变化事业发展与改革各项工作。
我国要发展低碳经济，可以采取如下措施：
1、继续制定全国及地区节能降耗约束性指标，大力推广节能省地绿色型建筑，加快城市快速公交和轨道交通建设，大力宣传低碳消费理念和低碳行为好的做法，引导城乡居民转变消费观念。
2、转变经济发展方式，推进产业结构的战略性调整，大力发展高新技术产业和现代服务业，大力发展服务贸易，着力构建低碳发展产业。
进一步强化抑制高耗能和高排放产品的出口政策，努力开发和生产高附加值、低能耗产品，实现整个产业结构的低碳化。
3、大力发展清洁能源，着力提升太阳能等可再生能源的比重，引导和鼓励农村居民发展使用沼气，利用生产生活物质原料，促进新能源的加快发展。
4、加大科技投入，促进低碳技术创新。
把可再生能源、先进核能、碳捕集和封存等先进低碳技术作为提升国家技术竞争力的核心内容，列入国家和地区科技发展规划。
我国发展低碳经济是走可持续性发展的并由之路，在全民低碳理念的支持之下，结合我国政府经济推进低碳经济的有效措施，能够更好更快的推进我国的经济发展。
2010年3月3日边检、铁路公安、国税、统计局调查队面试真题
1.农民工子弟的学校，因为土地原因，教学楼楼顶建了塑胶跑道，谈谈你的看法。
【试题归类】综合分析类之社会热点类题，考查考生对社会热点的把握能力和分析能力。
【答题思路】
作答本题需要注意背景知识，然后有针对性的提出一些对策与建议。
首先，对教学楼顶修建塑胶跑道表达自己的观点，是农民工子弟学校的无奈之举；其次，分析产生这一现象的原因，如：
土地资源少、办学条件简陋、政策不合理等；最后，从政府施政理念、教育投入以及发挥民间作用几个方面提出合理化改善建议；最后总结一下。
【参考答案】
<引语>当前，农民工子弟上学是一个社会热点，引起了社会的普遍关注。
但是农民工子弟学校和城市学校之间教育资源存在巨大差别，使得农民工子弟面临着教学资源少、教学不规范、学生安全存在隐患等问题。
在楼顶修建塑胶跑道，是农民工子弟学校的无奈之举，无疑给进行体育活动的孩子们带来很大的危险。
第一，造成这个现象的主要原因是教育资源分配的不均衡。
目前几乎所有民办学校都面临活动场地偏少的问题，不少民办学校都是由租的厂房或是仓库等改造而建成。
各地民工子弟学校几乎都面临办学资金不足、办学条件简陋、师资力量薄弱、办学地点“动荡漂泊”等问题。
尽管这些年政府高度关注，并出台了不少相关政策保障农民工子女就学，但现阶段我国的基本国情和人口发展趋势等现状，决定了农民工子女教育将是一项长期而艰巨的任务。
第二，教育公平是社会最大的公平，特别是对于农民工子弟这一特殊的弱势群体，我们应更多地通过教育来改变他们的现状。
我们要采取积极的措施，改变这一状况，改善教育资源分配的不均衡：
其一，在思想上，各地政府必须认识到，农民工子弟公平享受教育资源是其基本权利。
农民工子女与城市孩子同样是祖国的未来，同样有接受义务教育的权利；其二，各级政府要加大对弱势群体教育的投入，将农民工学校的建设列入城市基础设施建设规划。
各地财政部门要安排必要经费，对接收农民工子女就学的学校给予补助，改善其办学条件，特别是安全问题，政府应当承担相应的安全保障义务；其三，要积极引入社会资本，大力发挥民间力量，鼓励有条件的民办小学成为吸纳民工子弟的主要渠道，不断改善民工子弟的主要渠道，不断改善民工子弟学校的办学条件和办学水平。
<结语>相信通过各级党和政府的共同努力，农民工子弟学校的问题一定可以得到根本解决，杜绝这种安全隐患，加强农民工子弟学校的建设，促进社会和谐发展。
2.你是单位最新的员工，老同志们总是说现在的年轻人娇生惯养，你很尴尬，同时，老同志对你不信任，没有工作让你独立完成。
你怎么做？
【试题归类】人际关系类试题，考查与老同志的关系协调与处理能力。
【答题思路】
明确自己新员工的身份，首先从自我反思开始，哪里出现问题就在哪里改正；其次，在工作中严格要求自己，多向老同志学习；再次，在实践中，不断用自己的实际行动去感染老同志；最后，联系公务员工作的实际，表明自己的态度。
【参考答案】
<引语>我们这一代都是“80后”，甚至是“90后”，大部分都是独生子女，因此，在吃苦耐劳、艰苦奋斗等方面可能存在这样或者那样的不足。
老同志们认为现在的年轻人不能吃苦，娇生惯养也在所难免，一定程度上反映了社会上存在的误解和偏见。
因此，我会用实际行动证明我们这些年轻人在工作中是不怕吃苦，不畏艰难的优秀的青年。
第一，我要反思自己。
由于各种原因，现在的年轻人在吃苦耐劳、艰苦奋斗方面的确比老同志逊色，这是不争的事实，这也是我们这代人必须向老同志学习的地方之一。
我要下定决心，一步步地克服使老同志产生误解的不良习惯，在平凡的基层岗位上、在艰苦的环境中历练自己。
第二，我要严格要求自己，向各位领导证明自己的能力。
即使暂时不安排我独立完成工作，那我也会协助好同事，边干边学，重活难活多多参与，谦虚谨慎，踏踏实实，任劳任怨，不叫苦、不叫累。
第三，与老同志们做好交流沟通工作。
向老同志们表明自己虽然年轻，但是渴望独立完成工作和不怕吃苦的决心。
经常在工作间隙向老同志请教工作上的问题。
拉近与老同志的感情，消除隔阂。
第四，作为单位的一名新员工，在以后的工作中，我一定会发扬艰苦奋斗的精神，“苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤、空乏其身”，真正去掉娇、骄二气，并且在今后的工作中不断提高自己的能力。
<结语>我相信领导和同事最终会彻底改变对我的看法，会交给我更重要的任务去独立完成。
假以时日，我一定能成为让领导放心、让同事满意的优秀青年公务员。
3.为了帮助更多的生活困难的家庭，现在准备新建三个物资捐助站，让你负责，你准备怎么做？
【试题归类】计划组织协调类题，考查考生组织活动的能力。
【答题思路】
按照计划组织协调类题的“计划、实施、总结”三阶段的一般思路作答，重点突出捐助站的相关内容。
【参考答案】
<引语>设置新的捐助站有利于进一步有效及时吸收社会各界对困难家庭的爱心和帮助，扩大慈善活动的影响。
但是捐助站的设置必须经过科学的、符合实际情况的考察，以捐助者为中心，方便他们捐助；同时捐助站的设置必须本着实用、简洁的原则，不能让捐助站成为我们捐助的经济负担。
因此，我会将捐助站的硬件建设和长效管理制度方面作为工作的侧重点。
第一，组建捐助站选址小组。
对于本地区的社会经济情况、各收入群体的住宅小区的分布情况作一次实际情况的调查。
同时，捐助是面向全社会的一项活动，要充分考虑到不同社会阶层、不同职业人群、不同地区，如学校、商业区等，所以在捐助站的设置上要尽量照顾到方方面面，三个捐助站的设置要能尽量扩大和吸引捐助对象，选址相对分散，尽可能选在交通便利、人员较集中的地方。
最好有已经成型的办公室作为捐助站建设的基础，以节省费用。
第二，确定捐助站的选择，同时做好有关建设捐助站的资金预算和人员配备情况的计划，报请领导审批。
第三，联系有关专家、工作小组成员制定详细的捐助站工作制度和工作计划，重点工作就是人与财物的管理。
捐助站的管理工作要结合每个捐助站的实际情况，做到因地制宜，工作人员的招募要尽量吸纳周边人员组成志愿者，这样既节省了人力、财力，也扩大了影响。
第四，加强物资捐助站建设后期的宣传工作，将捐助站地址、捐助方式、工作时间等具体内容通过地方媒体对外公布，号召尽可能多的人参与捐助。
最后，工作完成后做好总结，并向上级汇报。
4.公司现在有了新设备，产品的类别增加，产量大大提高，作为质检人员，你会怎么做？
【试题归类】计划组织协调类题，考查实际的工作完成能力。
但此题不同于一般的计划组织协调题，偏向于解决实际的某项工作任务。
【答题思路】
首先表态说明质检员要以公司引进新设备为契机，提高自己的能力，迎接挑战；然后论述如何进行提高产量后的质量检查；最后联系实际，升华总结。
【参考答案】
<引语>公司引进新设备提高生产效率，这对于我们每个员工来说都是好事。
作为公司的质检人员，首先要明确的职责就是保证产品的质量达到规定的要求，产品的类别符合公司的实际销售，使新设备生产的产品能够更好地满足广大消费者的需要。
因此在引进新设备的背景下，对于质量检查，我会遵循以下环节开展：
第一，我会对新设备进行系统学习，了解其性能、特点、产量等，熟悉新设备，为日后开展工作做好准备。
遇到不懂的问题可多向同事、老员工请教，或向设备供应商咨询、求助，也可查阅相关的资料或查询网络，努力提高自己的专业水平。
第二，统一质量标准，提高产品检测质量。
我会根据对新设备的了解掌握，根据其生产产品的种类制定相应的检测标准，力求做到分种类、分型号，逐一落实，细致明确，然后交予领导审核，为日后开展工作提供统一的标准。
同时，我会把这一标准传达给相应的生产部门，让员工了解新标准，以保证能够按照规定保质保量生产。
第三，我会努力提高工作效率。
公司新设备的引入大大增加了产量，这对于我们工作效率也是巨大挑战。
我会根据引入新设备后的日生产数量制定一个提高工作效率的方案，在工作方式、方法、时间上做必要的调整，争取保质、保量完成工作。
如按我的合理计算，在提高效率后仍然不能完成工作，那我会如实向上级反映情况，及早配备人员以防影响公司的正常生产工作。
<结语>产品质量是一个公司赖以生存的根本，对广大消费者也是最大的保障，因此，在以后的工作中，我一定会积极学习，提高相关知识能力和水平，在保证质量的基础上，更好、更快地做好单位的质检工作。
2010年3月3日黑龙江国税面试真题
1、你是超市工作人员，你所在超市有个政策，一些人可以免费得到一些超市的东西，有人举报超市存在假冒产品，而且该领物品的人没领到，这时你的领导也在场，你怎么办？
参考解析：
作为一名超市工作人员，遇到这种情况，首先要沉着应对，不能慌了阵脚。
第一，我会向领导做好解释工作，请领导不必担心，我会处理好。
第二，我会向举报人员表示感谢，谢谢他对我们超市的关注和负责，并做好耐心的解释说明工作，即我们产品的进货途径是安全的，所有产品也都是经过质监部门检验的。
第三，同时，不过本着对产品对群众负责的态度，我们会迅速核实他所举报的产品，请质监部门的工作人员来做检测。
及时将检测工作的结果予以公告：
如果没有任何假冒产品，我们会向他们及时作出澄清，如果确实存在假冒产品，我们会及时将其下架，并且会加强自身进货渠道的把关，同时配合相关部门做好假冒产品的源头调查工作。
第四，对于该领物品的人没领到的问题，我会向群众做好解释工作，由于最近领礼品的群众众多，而我们超市工作人员有限，导致礼品不能及时发放，还请群众们多多谅解。
同时我们也会合理调配人手，协调好时间和程序，做好礼品的统筹发放工作。
希望群众们不要着急，没有领到的我们都会补发给他们。
第五，这件事情处理完毕之后，我会向我的领导做好汇报工作，同时也会把自己工作中的失误向领导承认错误，需要承担的责任和弥补的损失我也会尽自己所能把它完善好。
希望能够得到领导的指示和帮助，把以后的工作做得更好。
2010年3月4日上午其他部门面试真题
1、校车安全演习，车上的小孩子以为真的出了安全事故，不停的哭喊，还用逃生锤弄碎了玻璃，围观的群众也以为发生了安全事故，纷纷议论，你是这次演习的负责人，该如何处理？
【考查能力】：
应急应变能力、解决问题的能力
【参考答案〕：
作为一个负责人，对学生进行安全演习发生惊慌失措砸玻璃的情况，我是有不可推卸的责任的。
但是现在更重要的是眼前的问题，如何安抚学生的情绪、如何保证学生的安全、如何控制这样的场面才是最为重要的。
所以，我会第一时间启动本次演习的应急预案。
首先，依照应急预案，确保演习现场的秩序，并组织人员隔离演习现场。
同时，组织老师制止学生砸玻璃的行为，并安抚学生的情绪，告诉他们这只是一次演习，让他们不要惊慌。
如果有学生受伤的话，则由专人负责联系在场的医护人员。
如果没有学生受伤，则在尽快的时间内，稳定所有学生的情绪，并清点学生的人数，防止在混乱之中，有学生丢失。
其次，在确定没有学生受伤和没有学生丢失的情况下，我会和家长做好解释工作，请求他们谅解，并请他们放心，告诉他们所有的学生现在都安然无恙；若有学生受伤，也会和受伤学生的家长做好沟通工作，再次地表示歉意，并把孩子已经送往医院前去治疗的消息告诉他们，让家长安心；对于公交公司的损失，我们也会承诺赔偿，事后会请专人和公交公司沟通，并请司机朋友谅解；对于围观群众，做好疏导和解释工作。
事后，作为学校负责人，学生的演习发生这种事情，我会主动向上级主管部门汇报相关的情况，请求上级的处分。
同时我会总结问题的原因，是平时对学生的安全意识培养不够还是平时开展相关的安全活动太少？
总之，针对问题的原因加以改进，以后更好地开展工作。
2010年3月4日上午海关面试真题
1、有人说，拥有一副好牌，不如有好的打法，请谈谈你的看法。
【考察能力】：
综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力
【参考答案】：
有人说，“拥有一副好牌，不如有好的打法”，这句话是在告诉我们“好牌”和“好的打法”之间的关系，认为好的打法更重要，其实二者不是谁比谁更重要的关系，而是当我们遇到不同状况时候，我们应该怎么办的问题。
对于这句话我是这样理解的：
我们在打牌的时候，都希望能拥有一副好牌，再加上有好的打法，那么势必会在这场博弈中赢得胜利；当我们拥有一副好牌，而没有好好去经营，没有好的打法的时候又会怎么样呢？
而且，运气不会永远站在我们这边，多数时候我们不会拿到好牌，相反也许会很糟糕，那么这个时候我们应该怎么办呢？
是缴械投降，还是用好的打法转败为胜？
打牌如此，我们的人生又何尝不是如此呢？
当我们拥有良好的家庭背景的时候，当我们拥有过人的天资的时候，当我们拥有难得的机遇的时候，我们不自以为是、不洋洋得意、不目空一切，我们善于利用、积极进取、顽强拼搏，我相信成功一定不会离我们太遥远。
相反，有些人或是因为家世的显赫，或是因为天资的聪颖，或是因为机遇的再三惠顾，便自以为了不起，从而不思进取起来，洋洋自得起来，最后反而“沦为众人尔”。
而还有些人，虽然没有很好的先天的条件，却始终坚持自己的理想，不抛弃、不放弃，一步一个脚印，稳扎稳打，最终也找到了属于自己的一片天地，实现了自己的人身价值和社会价值。
一代京剧大师梅兰芳，我相信大家都不会陌生，梅老师的眼睛本来没有那么的流转有神，但为了使自己的眼波如水，为了能在舞台上呈现给观众更好的表演，他每天仰望天空飞燕、低俯水中金鱼，坚持不懈，最终得到了观众的认可，成为了一代大师。
这样的例子数不胜数。
我们羡慕那些取得成功的人，总是看到别人拥有的鲜花、掌声和光环，看到别人背后的先天条件，但是我们更应该看到的难道不应该是他们后天的努力和拼搏吗？
我想这才是成功的关键所在。
所以，当我们走在人生的道路上，无论是抓了一副好牌还是坏牌，我们都要认真对待，找到正确的打法，这样才是正确的态度，才有成功的可能。
如果我们拥有了一副好牌，我们要善打、会打，否则再好的牌也不会是成功的保证；而当我们不幸抓取了一副不好的牌，我们也不要怨天尤人、顾影自怜，通过自己的努力和拼搏，一定也能取得成功。
2010年3月4日下午其他部门面试真题
1、要对一个农作物的新品种进行推广，但是却没有多少农民来进行咨询和寻求帮助，你怎么做？
【试题类型】：
计划组织类
【考查能力】：
沟通协调能力和计划组织能力
【解题要点】：
1．深入调查，分析原因，制定相应计划；
2．沟通协调，保证计划顺利实施；
3．向领导汇报，并做好相应的宣传。
参考要点：
任何时候，人们对新事物的产生都有一个由不接受到接受的过程。
新事物在推广阶段遇到困难是很正常的。
关键是要不断的深入调查，有针对性的进行宣传推广，使之逐渐被接受。
对于农作物新品种的推广也是这样。
我会通过集中调查和入户访谈的方式，深入田间地头，走入农户家里，了解农民的看法，然后对这些数据进行细致地分析，并据此制定更加有针对性地宣传和推广计划，明确推广计划的时间、地点、对象、预算、相关服务和产品等要素，报领导审批并修改。
在计划实施阶段，依照采取多种方式，争取各方面的支持的帮助，比如利用村委会组织动员村民，利用相关的媒体进行宣传，尤其要针对调查中有困惑的村民，对他们不理解的问题进行讲解，方便农民加深对这一新品种的了解。
注意推广的方式方法，特别是保证活动中的秩序问题，防止意外的发生。
计划结束之后，统计农民采用新品种的比例，深入总结，并写出书面报告向领导汇报，最后我还会充分利用机关网络和媒体进行宣传。
2010年3月5日上午中央部委面试真题
1.钱学森说：
“我国的大学培养不出人才”。
你怎么看？
【试题归类】综合分析类之社会热点类题，通过社会热点知识考查考生的综合分析能力、逻辑思维能力。
【答题思路】
首先，针对这句话表明自己的观点和看法；其次，多角度、深层次分析我国大学培养不出人才的原因；最后，针对分析出的原因提出改变现状的合理建议。
这句话就是著名的“钱学森之问”，其实质就是我国如何发掘与发挥创造性人才的社会功能与价值，实现知识型、技能型人才教育向创造型、发明型人才培养的转变。
所以，要透过现象把握本质，分析存在这种现象的深层次原因，而不是泛泛而谈，提出的建议要深刻、一语中的。
【参考答案】
<引语>2009年一封写给教育部长袁贵仁的公开信使得“钱学森之问”再度成为舆论的焦点。
教育乃民生之基，钱老的疑问是沉重的，更是不容回避的。
第一，我认为产生这一问题的根本原因是教育体制改革始终如“老牛爬坡”，多年以来没有实质性的突破，阻碍了整体教育水平和教育质量的提高。
具体来说有以下几个方面的原因：
一是典型的应试教育模式使得学校重分数轻能力，不注重对学生实际操作能力的培养；二是教学内容不科学，有些课程内容脱离实际，理论性太强，在实践中没有任何用途。
最近几年出现的技工学校毕业生比大学生在职场上竞争力强、大学生参加工作一段时间后回到技工学校“补习”的现象，就是这一问题的真实写照。
三是大学教育的价值取向存在偏差，大学应当是思想的园地，是思想家的摇篮，可是现在的大学基本上没有思想，反而出现了学而优则仕、学而优出国，众多优秀人才流失的尴尬局面。
第二，改变当前的教育现状迫在眉睫，也势在必行。
其一，要大力推进教育体制改革，真正把素质教育落到实处，要像温总理说的那样，“树立先进的教育理念，敢于冲破传统观念的束缚，在办学体制等方面进行大胆地探索和改革”，摒弃应试教育观念，把培养创新型、能力型、复合型人才作为教育目标。
其二，要改革管理体制。
温总理说，我们需要大批有真知灼见的教育家来办学，教育主管部门要以此为目标，充分尊重和发挥教育家的聪明才智和办学自主权，让更多的教育家而非行政官员走上学校的领导岗位，让学校“去行政化”、“去市场化”。
其三，以大学生就业实践基地等为载体，实现理论与实践的对接，通过加大对企业和科研机构创新、自主研发的投入力度，促进知识转化为生产力。
其四，1600万教育工作者也要更新观念，主动适应教育改革的新形势和新要求。
因此，教育工作者必须注重启发式教育、互动式教育、自主式教育、研究式教育，从而激发学生的学习兴趣，激发学生的创新思维。
<结语>21世纪的竞争是人才的竞争，伴随我国教育体制改革的不断深化，大量优秀人才的涌现将会进一步提升我国的综合国力，我国也必将傲然屹产于世界东方。
2.你有个同事刚来单位，要负责单位档案的管理，但他不会做，同时你也有很重要的任务要处理，你怎么帮他？
【试题归类】人际关系类题，考查考生的人际关系处理能力和协调工作轻重缓急的能力。
【答题思路】
首先，以“团结互助”破题；其次，根据不同情况假设，分情况讨论，详细阐述帮助过程，并联系自身谈谈以后工作中遇到类似问题的处理办法；最后，以建设和谐单位、和谐社会拔高升华。
【参考答案】
<引语>团结互助是中华民族的传统美德。
团结互助出凝聚力、战斗力和创造力。
在单位中与领导、同事共事，要想成就一番事业，营造和谐氛围，同样离不开团结互助。
第一，现在，一位新同事刚来单位不久就负责他不熟悉的档案整理工作，需要别人的帮助，这个时候帮助同事是自己应该做的事情，这不仅有利于单位日常工作的顺利开展，而且有助于形成良好的同事关系。
第二，因为我也有很重要的任务要处理，我就要根据实际情况，分清轻重缓急，既要为同事提供及所能力的帮助，又不耽误自己的本职工作。
如果我对同事要负责的工作比较了解，而且自己要处理的任务也不是非常紧急，我会向同事详细地介绍，提供细致的帮助。
如果我要处理的事情非常紧急，那我要以工作大局为重，先完成自己的任务。
同时向同事解释清楚，通过请其他同事帮忙或者请他先看一下关于文件归档方面的文本资料或规定等方式向同事提供帮助。
实在不行的话，也可抽出自己的休息时间，对这位同事进行有针对性的指导。
档案整理工作不是一朝一夕就能完成的，它可能会持续一段时间，所以，在自己的事情完成后，再更深入地向新同事了解情况，给予更加细致的帮助。
而如果对同事负责的工作我也不太了解的话，我会请熟悉这方面工作的同事为这位同事提供帮助。
<结语1>在以后的工作中，可能会经常遇到需要同时处理多件事的情况，我会在顾全工作大局、团结帮助同事的前提下，分清轻重缓急、认真对待。
<结语2>单位是一个大家庭，我们每个人都是其中一分子，团结、互助、友爱是一个人必不可少的道德品质，只有拥有这种优秀的品质，我们才
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