法律援助中心青年文明号创建工作推进经验交流会发言精选多篇.docx
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法律援助中心青年文明号创建工作推进经验交流会发言精选多篇
法律援助中心青年文明号创建工作推进经验交流会发言（精选多篇）
第一篇：
法律援助中心青年文明号创建工作推进经验交流会发言各位领导、同志们，大家好！
我是区司法局法律援助中心主任——。
刚才听了前面两个“青年文明号”集体的发言，感到受益匪浅。
下面，我向大家汇报一下我们开展“青年文明号”创建活动的一些履历和领会，题目是“公正司法树形象全心全意为人民”，望大家批评指正。
法律援助中心是区司法局的对外“窗口”部门，共有干部11人，全部为35周岁以下青年，平均年龄26岁。
中心成立以来，始终立足于树立“窗口”形象，坚持情、理、法并重的工作思路，以为民服务为目标，以创建市级青年文明号为主线，大力开展“岗位文明、岗位奉献、岗位成才、岗位建功”活动，在工作中严格贯彻“文明、优质、规范、高效”的服务宗旨，积极探索、求实进取，在机制创新、利民便民、服务水平等各个方面都取得了肯定结果，得到了各级领导和广大群众的充分肯定。
具体的做法是：
一、发挥窗口作用，倡导职业文明，树立良好外部形象xx年以来，在局党组的向导和支持下，我们制定了“青年文明号”创建总体目标和筹划，将“青年文明号”的各项行为标准贯穿于一样平常工作办理中，使创建目标明确，创建气氛浓厚，创建工作有形化，极大地进步了工作效率，改善了工作质量，提升了工作水平，群众对接待工作的满意率达到100。
同时，我们在继续坚持“五个一”服务标准和“三好”接待的基础上，通过人性化的设计，对接待工作又提出新的更高要求，使办事工作越发规范化。
一是要求接待人员以端庄的仪表赢取人。
要做到衣着整洁、举止得体、用语规范，遵守公务员礼仪，力求给来访群众留下良好的
第一印象；
二是要求接待人员以热情的态度温暖人。
要做到对每一位来访者都要搬一把体贴的椅子，沏一杯温暖的茶水，道一声温馨的问候，给一个满意的答复，创一个优美的环境，并要做到“来有迎声、问有答声、走有送声”服务标准；
三是要求接待人员以透彻的说理说服人。
努力进步自身业务水平，为来访者讲法律、讲政策、讲事实、讲情理、讲风俗，以情感人、以理服人；
四是要求接待人员以有用的发起来劝导人。
对于中心不克不及彻底解决的题目，要积极建言献策，设身处地的为来访者着想，进行正确的疏导，引导来访者通过合理正当的途径解决问题，防止矛盾激化；
五是要求接待人员以得意的效果感动人。
实行首问责任制，对来访问题不推、不拖，可以或许办理的实时办理，不克不及办理的阐明来由，给所有来访人一个明确的答复；
六是要求接待人员以精良的操行影响人。
增强职业道德修养，注意生活小节，严格规范行为，以良好的品行，赢得来访人的信托和恭敬。
二、拓展服务空间，完善服务机制，全心全意为民服务“让最贫苦的弱势群体，享受最优质的法律服务”是中心始终对峙的办事理念。
为此，我们统统从群众利益出发，不断拓展服务空间，完善服务机制，积极为人民群众办实事、解难事、做好事。
一是健全法律援助网络。
我们在全区建立了65个法律援助工作站，组建了一支263名成员的信息联络员步队，最大程度地方便了群众申请法律援助；
二是建立法律援助流动岗制度。
组织法律专业人士采取定期和预约相结合的方法，为老百姓送法到家，提供上门法律服务；
三是低落法律援助门槛。
针对目前农民工维权困难的近况，进一步降低为农民工提供法律援助的门槛，扩大法律援助范围，实行“先受理后审查、先调解后起诉、先办好案件再协助执行”的措施。
近两年，我们受理的全部农民工讨薪案件，90以上都通过诉前调解办理，并全部执行完毕；
四是专门设立农民工接待室。
在办公条件困难的环境下，专门腾出一间办公室作为农民工接待室，由公职律师负责优先接待农民工来访和咨询；
五是建立农民工“心理诊室”。
加强对农民工的生理劝导和调适，帮助他们调整心态，正视遇到的就业危害和社会题目。
一年来，共对近140名农民工举行了生理调适，有效的化解了大概激化的抵牾，避免了恶性事件的产生。
法制日报、北京日报、北京电视台等多家媒体，对“农民工心理诊室”予以了全面报道，社会反响强烈；
六是开通农民工执法办事专线。
通过媒体将热线电话对外宣布，设置专人负责为农民工解答法律问题；
七是建立农民工维权和谐机制。
主动加强与劳动和社会保障部门及其他相干部分的和谐共同，多管齐下，加大农民工维权力度，对群体性农民工维权案件，实行优先受理、审查。
三、加强自身建设，注重服务创新，努力提高服务能力在创建“青年文明号”过程中，我们始终把创建“学习型”和“服务型”组织作为一项首要任务来抓，自觉营造浓重的学习气氛，努力创造有利的学习条件。
通过长期学习与短期培训相结合、定期学习与重点学习相结合、派出学习与参加学历教诲相结合等情势，深入进行政治理论学习和业务技能学习。
同时，中心对峙学以致用的原则，主动将学到的新知识与现实工作相结合，借鉴国际上adr（替代性争议解决机制）的成功经验，在全市首创了法律救济诉前调解机制，通过简便快捷、本人参与、人性化和人情化的计划，摆脱了诉讼和仲裁等严酷步伐限定，弱化了对抗性，最大限度的实现当事人的合法权益。
中央电视台、中央广播电视台、北京电视台、北京日报、北京青年报、北京晨报、劳动午报等近二十家新闻媒体，先后予以全面报道。
北京市司法局召开消息发布会，在全市范畴内举行了推广。
在全体职员的通力合作下，中心被打造成一支廉洁高效、勤政为民的团队。
先后被北京市司法局、北京市残联命名为“残疾人维权示范岗”，被全国老龄办、公安部、司法部命名为“全国老年人维权示范岗”，并荣获北京市“法律援助工作创新奖”和北京市司法行政体系团体三等功。
今年，被北京团市委授予市级“青年文明号”称号。
在今后的工作中，我们将立足于增强思想道德设置装备摆设，立足于服务群众、奉献社会，立足于造就青年人才，立足于工作创新，不断深化青年文明号运动，推动法律援助事业不停迈上新的台阶。
谢谢大家！
第二篇：
法律援助中心青年文明号创建工作推进经验交流会发言文章标题：
法律援助中心青年文明号创建工作推进经验交流会发言公正司法树形象全心全意为人民各位领导、同志们，大家好！
我是区司法局法律援助中心主任——。
刚才听了前面两个“青年文明号”集体的发言，感到受益匪浅。
下面，我向大家汇报一下我们开展“青年文明号”创建活动的一些履历和领会，题目是“公正司法树形象全心全意为人民”，望大家批评指正。
法律援助中心是区司法局的对外“窗口”部门，共有干部11人，全部为35周岁以下青年，平均年龄26岁。
中心成立以来，始终立足于树立“窗口”形象，坚持情、理、法并重的工作思路，以为民服务为目标，以创建市级青年文明号为主线，大力开展“岗位文明、岗位奉献、岗位成才、岗位建功”活动，在工作中严格贯彻“文明、优质、规范、高效”的服务宗旨，积极探索、求实进取，在机制创新、利民便民、服务水平等各个方面都取得了肯定结果，得到了各级领导和广大群众的充分肯定。
具体的做法是：
一、发挥窗口作用，倡导职业文明，树立良好外部形象2020年以来，在局党组的向导和支持下，我们制定了“青年文明号”创建总体目标和筹划，将“青年文明号”的各项行为标准贯穿于一样平常工作办理中，使创建目标明确，创建气氛浓厚，创建工作有形化，极大地进步了工作效率，改善了工作质量，提升了工作水平，群众对接待工作的满意率达到100。
同时，我们在继续坚持“五个一”服务标准和“三好”接待的基础上，通过人性化的设计，对接待工作又提出新的更高要求，使办事工作越发规范化。
一是要求接待人员以端庄的仪表赢取人。
要做到衣着整洁、举止得体、用语规范，遵守公务员礼仪，力求给来访群众留下良好的
第一印象；
二是要求接待人员以热情的态度温暖人。
要做到对每一位来访者都要搬一把体贴的椅子，沏一杯温暖的茶水，道一声温馨的问候，给一个满意的答复，创一个优美的环境，并要做到“来有迎声、问有答声、走有送声”服务标准；
三是要求接待人员以透彻的说理说服人。
努力进步自身业务水平，为来访者讲法律、讲政策、讲事实、讲情理、讲风俗，以情感人、以理服人；
四是要求接待人员以有用的发起来劝导人。
对于中心不克不及彻底解决的题目，要积极建言献策，设身处地的为来访者着想，进行正确的疏导，引导来访者通过合理正当的途径解决问题，防止矛盾激化；
五是要求接待人员以得意的效果感动人。
实行首问责任制，对来访问题不推、不拖，可以或许办理的实时办理，不克不及办理的阐明来由，给所有来访人一个明确的答复；
六是要求接待人员以精良的操行影响人。
增强职业道德修养，注意生活小节，严格规范行为，以良好的品行，赢得来访人的信托和恭敬。
二、拓展服务空间，完善服务机制，全心全意为民服务“让最贫苦的弱势群体，享受最优质的法律服务”是中心始终对峙的办事理念。
为此，我们统统从群众利益出发，不断拓展服务空间，完善服务机制，积极为人民群众办实事、解难事、做好事。
一是健全法律援助网络。
我们在全区建立了65个法律援助工作站，组建了一支263名成员的信息联络员步队，最大程度地方便了群众申请法律援助；
二是建立法律援助流动岗制度。
组织法律专业人士采取定期和预约相结合的方法，为老百姓送法到家，提供上门法律服务；
三是低落法律援助门槛。
针对目前农民工维权困难的近况，进一步降低为农民工提供法律援助的门槛，扩大法律援助范围，实行“先受理后审查、先调解后起诉、先办好案件再协助执行”的措施。
近两年，我们受理的全部农民工讨薪案件，90以上都通过诉前调解办理，并全部执行完毕；
四是专门设立农民工接待室。
在办公条件困难的环境下，专门腾出一间办公室作为农民工接待室，由公职律师负责优先接待农民工来访和咨询；
五是建立农民工“心理诊室”。
加强对农民工的生理劝导和调适，帮助他们调整心态，正视遇到的就业危害和社会题目。
一年来，共对近140名农民工举行了生理调适，有效的化解了大概激化的抵牾，避免了恶性事件的产生。
法制日报、北京日报、北京电视台等多家媒体，对“农民工心理诊室”予以了全面报道，社会反响强烈；
六是开通农民工执法办事专线。
通过媒体将热线电话对外宣布，设置专人负责为农民工解答法律问题；
七是建立农民工维权和谐机制。
主动加强与劳动和社会保障部门及其他相干部分的和谐共同，多管齐下，加大农民工维权力度，对群体性农民工维权案件，实行优先受理、审查。
三、加强自身建设，注重服务创新，努力提高服务能力在创建“青年文明号”过程中，我们始终把创建“学习型”和“服务型”组织作为一项首要任务来抓，自觉营造浓重的学习气氛，努力创造有利的学习条件。
通过长期学习与短期培训相结合、定期学习与重点学习相结合、派出学习与参加学历教诲相结合等情势，深入进行政治理论学习和业务技
第三篇：
法律援助中心青年文明号创建工作推进经验交流会发言文章标题：
法律援助中心青年文明号创建工作推进经验交流会发言公正司法树形象全心全意为人民各位领导、同志们，大家好！
我是区司法局法律援助中心主任——。
刚才听了前面两个“青年文明号”集体的发言，感到受益匪浅。
下面，我向大家汇报一下我们开展“青年文明号”创建活动的一些履历和领会，题目是“公正司法树形象全心全意为人民”，望大家批评指正。
法律援助中心是区司法局的对外“窗口”部门，共有干部11人，全部为35周岁以下青年，平均年龄26岁。
中心成立以来，始终立足于树立“窗口”形象，坚持情、理、法并重的工作思路，以为民服务为目标，以创建市级青年文明号为主线，大力开展“岗位文明、岗位奉献、岗位成才、岗位建功”活动，在工作中严格贯彻“文明、优质、规范、高效”的服务宗旨，积极探索、求实进取，在机制创新、利民便民、服务水平等各个方面都取得了肯定结果，得到了各级领导和广大群众的充分肯定。
具体的做法是：
一、发挥窗口作用，倡导职业文明，树立良好外部形象2020年以来，在局党组的向导和支持下，我们制定了“青年文明号”创建总体目标和筹划，将“青年文明号”的各项行为标准贯穿于一样平常工作办理中，使创建目标明确，创建气氛浓厚，创建工作有形化，极大地进步了工作效率，改善了工作质量，提升了工作水平，群众对接待工作的满意率达到100。
同时，我们在继续坚持“五个一”服务标准和“三好”接待的基础上，通过人性化的设计，对接待工作又提出新的更高要求，使办事工作越发规范化。
一是要求接待人员以端庄的仪表赢取人。
要做到衣着整洁、举止得体、用语规范，遵守公务员礼仪，力求给来访群众留下良好的
第一印象；
二是要求接待人员以热情的态度温暖人。
要做到对每一位来访者都要搬一把体贴的椅子，沏一杯温暖的茶水，道一声温馨的问候，给一个满意的答复，创一个优美的环境，并要做到“来有迎声、问有答声、走有送声”服务标准；
三是要求接待人员以透彻的说理说服人。
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）为来访者讲法律、讲政策、讲事实、讲情理、讲风俗，以情感人、以理服人；
四是要求接待人员以有用的发起来劝导人。
对于中心不克不及彻底解决的题目，要积极建言献策，设身处地的为来访者着想，进行正确的疏导，引导来访者通过合理正当的途径解决问题，防止矛盾激化；
五是要求接待人员以得意的效果感动人。
实行首问责任制，对来访问题不推、不拖，可以或许办理的实时办理，不克不及办理的阐明来由，给所有来访人一个明确的答复；
六是要求接待人员以精良的操行影响人。
增强职业道德修养，注意生活小节，严格规范行为，以良好的品行，赢得来访人的信托和恭敬。
二、拓展服务空间，完善服务机制，全心全意为民服务“让最贫苦的弱势群体，享受最优质的法律服务”是中心始终对峙的办事理念。
为此，我们统统从群众利益出发，不断拓展服务空间，完善服务机制，积极为人民群众办实事、解难事、做好事。
一是健全法律援助网络。
我们在全区建立了65个法律援助工作站，组建了一支263名成员的信息联络员步队，最大程度地方便了群众申请法律援助；
二是建立法律援助流动岗制度。
组织法律专业人士采取定期和预约相结合的方法，为老百姓送法到家，提供上门法律服务；
三是低落法律援助门槛。
针对目前农民工维权困难的近况，进一步降低为农民工提供法律援助的门槛，扩大法律援助范围，实行“先受理后审查、先调解后起诉、先办好案件再协助执行”的措施。
近两年，我们受理的全部农民工讨薪案件，90以上都通过诉前调解办理，并全部执行完毕；
四是专门设立农民工接待室。
在办公条件困难的环境下，专门腾出一间办公室作为农民工接待室，由公职律师负责优先接待农民工来访和咨询；
五是建立农民工“心理诊室”。
加强对农民工的生理劝导和调适，帮助他们调整心态，正视遇到的就业危害和社会题目。
一年来，共对近140名农民工举行了生理调适，有效的化解了大概激化的抵牾，避免了恶性事件的产生。
法制日报、北京日报、北京电视台等多家媒体，对“农民工心理诊室”予以了全面报道，社会反响强烈；
六是开通农民工执法办事专线。
通过媒体将热线电话对外宣布，设置专人负责为农民工解答法律问题；
七是建立农民工维权和谐机制。
主动加强与劳动和社会保障部门及其他相干部分的和谐共同，多管齐下，加大农民工维权力度，对群体性农民工维权案件，实行优先受理、审查。
三、加强自身建设，注重服务创新，努力提高服务能力在创建“青年文明号”过程中，我们始终把创建“学习型”和“服务型”组织作为一项首要任务来抓，自觉营造浓重的学习气氛，努力创造有利的学习条件。
通过长期学习与短期培训相结合、定期学习与重点学习相结合、派出学习与参加学历教诲相结合等情势，深入进行政治理论学习和业务技能学习。
同时，中心对峙学以致用的原则，主动将学到的新知识与现实工作相结合，借鉴国际上adr（替代性争议解决机制）的成功经验，在全市首创了法律救济诉前调解机制，通过简便快捷、本人参与、人性化和人情化的计划，摆脱了诉讼和仲裁等严酷步伐限定，弱化了对抗性，最大限度的实现当事人的合法权益。
中央电视台、中央广播电视台、北京电视台、北京日报、北京青年报、北京晨报、劳动午报等近二十家新闻媒体，先后予以全面报道。
北京市司法局召开消息发布会，在全市范畴内举行了推广。
在全体职员的通力合作下，中心被打造成一支廉洁高效、勤政为民的团队。
先后被北京市司法局、北京市残联命名为“残疾人维权示范岗”，被全国老龄办、公安部、司法部命名为“全国老年人维权示范岗”，并荣获北京市“法律援助工作创新奖”和北京市司法行政体系团体三等功。
今年，被北京团市委授予市级“青年文明号”称号。
在今后的工作中，我们将立足于增强思想道德设置装备摆设，立足于服务群众、奉献社会，立足于造就青年人才，立足于工作创新，不断深化青年文明号运动，推动法律援助事业不停迈上新的台阶。
谢谢大家！
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技能学习。
同时，中心对峙学以致用的原则，主动将学到的新知识与现实工作相结合，借鉴国际上adr（替代性争议解决机制）的成功经验，在全市首创了法律救济诉前调解机制，通过简便快捷、本人参与、人性化和人情化的计划，摆脱了诉讼和仲裁等严酷步伐限定，弱化了对抗性，最大限度的实现当事人的合法权益。
中央电视台、中央广播电视台、北京电视台、北京日报、北京青年报、北京晨报、劳动午报等近二十家新闻媒体，先后予以全面报道。
北京市司法局召开消息发布会，在全市范畴内举行了推广。
在全体职员的通力合作下，中心被打造成一支廉洁高效、勤政为民的团队。
先后被北京市司法局、北京市残联命名为“残疾人维权示范岗”，被全国老龄办、公安部、司法部命名为“全国老年人维权示范岗”，并荣获北京市“法律援助工作创新奖”和北京市司法行政体系团体三等功。
今年，被北京团市委授予市级“青年文明号”称号。
在今后的工作中，我们将立足于增强思想道德设置装备摆设，立足于服务群众、奉献社会，立足于造就青年人才，立足于工作创新，不断深化青年文明号运动，推动法律援助事业不停迈上新的台阶。
谢谢大家！
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第四篇：
青年文明号创建工作经验交流发言文章标题：
青年文明号创建工作经验交流发言尊敬的各位领导、青年朋友们：
大家好！
我是妇幼保健院妇产科病房护士长***，今天我汇报的题目是“温馨服务造福百姓”。
妇产科是区妇幼保健院的龙头科室，共有医护人员42人，其中35周岁以下青年29人，占集体总人数的70，平均年龄25岁。
近年来，妇产科在各级党、团构造的向导和支持下，紧紧围绕我院中央工作，以提倡职业文明为焦点，以行业规范为标准，以科学管理为手段，以多种形式为载体，以岗位建功、岗位创优为重点，积极开展“青年文明号”创建活动，在我院三个文明建设中发挥了树模动员作用，有力地推动了全院各项工作的开展。
在“青年文明号”创建活动中，我们主动争取院向导的引导和支持，把创建活动纳入我院的紧张议事日程，制定了切实可行的工作计划、运动方案和管理制度，坚持做到“三结合”，推动创建活动深入持续开展：
一是将创建活动与提供优质服务相结合。
为进步科室的服务质量，要求全科同志每天早晨提前10分钟到岗，同等着装排队开早会，总结前一天工作情况、安排当天具体工作、评价医疗技术问题，不断强化医德医风和办事意识，促使全体医务人员牢记自己的责任、义务和使命。
针对差别岗亭的医务人员，分别进行“形象”设计，制定了医护人员行为规范，要求全科医护人员按照本岗位的“形象”标准规范自己，到达自我束缚的目标。
同时，科里还设置了意见箱、举报电话，定期向患者发放观察问卷，主动征求患者的意见和发起，努力查找问题，不断改进管理方式、服务模式，进一步提高服务水平。
在实际工作中，为更好地服务患者，我们积极开展了“温馨之家”优质服务活动。
将服务内容和服务答应在病区举行公示，主动接受患者监督，并要求医务人员把孕产妇看成本身的朋侪，每个接诊的护士起首要举行自我介绍，然后详细地介绍住院环境、作息时间和住院须知。
为进一步消除孕妇的恐惧感，医院在资金紧张的环境下，加大了对妇产科病房住院情况改革的投入，将楼道、房间粉刷成淡粉色或淡蓝色，为病房配备了窗帘、沙发、空调、电视、冰箱等设施，使孕妇能够感觉抵家一样平常的温馨。
为便于医护人员与孕妇及眷属的相同，护士站由封闭式改革成开放式，与住院孕妇和家属实现“零”距离接触，随时为她们提供便捷、贴心的服务。
为减轻孕产妇待产时的阵痛，我们为她们播放轻松愉快的音乐，通过分散其注意力来减轻痛苦悲伤，并向她们报告产程颠末，让孕妇随时了解本身产程的希望环境，教会她们怎样与医务人员共同，增强其信心。
产妇分娩后，我们会手把手教她们准确的哺乳姿势，如何为新生儿洗澡及产后注意事项等。
出院时，我们会到大门口为产妇和新生儿送行。
二是将创建活动与进步医疗程度相结合。
为患者提供优质服务是医务工作者应尽的责任，而良好的医疗技术是为患者办事的底子。
为此，我们极为重视人才培养及科研新项目引进，多次选派年轻医护人员到全市各大医院学习、进修，并经常开展技能、规范操作、文明服务等内容的岗位练兵、技术培训活动。
先后举办了病历书写比赛、业务操作竞赛和护理技术操纵演出比赛等运动。
广大团员青年对峙学习和练兵制度，积极参加医院组织的业务学习、知识讲座、病历讨论，在保健院举办的几次护理技术操纵演出竞赛活动中，我们科室均压倒一切。
目前，妇幼保健院不仅能开展各种妇科肿瘤切除、输卵管吻合手术，还开展了子宫脱垂、阴道前后壁整形、宫腔镜及腹腔镜等手术，从未出现一例孕产妇死亡事故，为提高全区高危孕产妇住院分娩、降低新生儿死亡率、确保母子平安、解除妇女疾病做出了应有的孝敬。
三是将创建活动与强化职业道德相结合。
以创建“青年文明号”带动团员青年职业道德设置装备摆设，倡导爱岗敬业，文明从业的精良风俗，通过开展多种形式的教诲运动，在强化服务意识，增强服务观念，端正服务思想，提高服务质量，改善服务态度上取得了良好效果。
有一次，一位外地来京务工的患者因宫外孕急诊入院，但没钱交纳住院押金，在这危急关头科主任及广大医务人员发扬了救死扶伤的人道主义精力，及时地赐与了手术治疗，挽救了这位患者的生命。
还有一次，一位从山区远道而来的农村妇女在妇产科住院治疗。
一天，这位患者悄悄将一个厚厚的红包塞到科室一位医护人员的手里，请她分送给有关医护人员，以表谢意。
该工作人员当即谢绝道：
“治疗护理病人是我们应尽的职责，看到你们高高兴兴地出院，便是我们最大的慰藉。
你的心意我代表妇产科收下，但红包是绝对不能收的”！
在妇产科，像这样不为名利，急病人所急，为患者排忧解难的事例不乏其人。
通过创建活动的深入开展，广大团员青年职业道德素质明显提高，服务意识明显增强，形成了爱岗敬业，钻研业务，团结向上，积极进取的良好氛围，在我科广大医务人员中出现了“三多三少”的现象，即：
微笑相迎多了，冷面相待少了；热情服务多了，推诿敷衍少了；称道赞誉多了，不满意见少了。
精湛的医疗技术及精良的服务质量，赢得了广大群众的同等好评，取得社会效益和经济效益的双丰收。
今天，我们虽然获得了市级“青年文明号”的光荣称号，但是我们向更高目标迈进的脚步从未制止，今后我们将越发高兴工作，不断深化“温馨服务”的内涵，提拔创建活动的程度，以优质的服务和良好的声誉回报广大患者的信托和勉励，为卫生事业的生长奉献芳华伶俐。
谢谢大家！
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第五篇：
医院青年文明号创建工作推进会交流发言文章标题：
医院青年文明号创建工作推进会交流发言温馨服务造福百姓尊敬的各位领导、青年朋友们：
大家好！
我是妇幼保健院妇产科病房护士长_，今天我汇报的题目是“温馨服务造福百姓”。
妇产科是区妇幼保健院的龙头科室，共有医护人员42人，其中35周岁以下青年29人，占集体总人数的70，平均年龄25岁。
近年来，妇产科在各级党、团构造的向导和支持下，紧紧围绕我院中央工作，以提倡职业文明为焦点，以行业规范为标准，以科学管理为手段，以多种形式为载体，以岗位建功、岗位创优为重点，
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