设备部组织架构及岗位职责说明.docx

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设备部组织架构及岗位职责说明

第一部分部门组织架构

第二部分岗位设计及人员编制

第三部分部门主要职能描述

第四部分设备各岗位职能描述

设备主管职能描述

设备工程师职能描述

设备技术员职能描述

设备技术员学徒职能描述

第一部分部门组织架构

第二部分岗位设计及人员编制

设备部岗位设计及人员编制

组织

职位名称

人员编制

备注

设备部

设备部主管

1

空缺

设备部工程师

2

空缺

设备部技术员

6

空缺4人

设备部技术员学徒

4

空缺

设备部文员

1

空缺

总计

14

在职人数2空缺12人

 

第三部分设备部主要职能描述

设备部职能描述

部门主要职责

1、成本控制:

在确保完成机台保养维护的同时,利用自动化(Automation)不断降低制造、人力等成本,实现企业利润最大化;

2、设备、设施管理:

落实、执行集团公司生产设备管理制度,设备操作规程,建立、健全与生产有关的各项生产设备管理规程,且制定年预防性设备维修保养计划,并组织实施;

3、产品质量实现:

根据公司目标计划,合理调试机台,确保按质按量提供客户所需要的产品;

4、安全生产:

制定本厂生产安全与消防安全管理制度,生产安全与消防安全设备、设施操作规程的制定、落实与考核;

5、现场7S:

组织设备人员7S管理,确保维修现场和办公地点干净整洁;

6、部门建设:

负责部门内部人员选拔、任用、培训及绩效管理。

7、本厂领导交办的其他工作。

第四部分职位说明书

设备主管职能描述

一、基本信息

职位名称

设备主管

所在部门

精密合金事业部

所在课室

直接上司

经理

职位级别

主管

职位编号

二、主要职责描述

1、设备标准建立:

建立和完善公司各类设备的SOP、文档、设备技术标准,参与设备安全操作规程的制定、监督设备管理制度和设备安全操作规程执行、考核生产单位设备使用和管理.

2、采购管理:

结合生产计划、组织开展设备、工具、配件等采购申请工作,确保生产所需的设备正常生产;

3、成本控制:

在确保完成设备保养维护的同时,利用自动化(Automation)不断降低制造、人力等成本;同时有效控制仓库库存、减少呆滞库存;实现企业利润最大化;

4、产品实现:

根据公司目标计划,合理安排人员调试机台,确保按质按量提供客户所需要的产品;

5、安全生产:

组织本厂生产安全、消防安全、环保和设备管理定期或不定期的检查评比,协调、配合有关部门对本厂生产安全、消防安全、环保以及设备管理工作监督、检查、指导;

6、现场7S:

组织设备人员7S管理,确保维修现场和办公地点干净整洁;

7、问题改善与纠正预防:

对本公司设备的维修问题进行收集、整理、分析,组织召集相关部门进行整改,直到问题关闭,并及时制订纠正预防措施和设备维修率降低计划;

8、供应商评审:

负责供应商品质评审、辅导、支持;

9、设备仪器管理:

负责本公司本厂的设备技术改造,大修计划;制定和实施本厂设备设施维护保养计划。

10、部门建设:

负责部门内部人员选拔、任用、培训及绩效管理。

三、岗位KPI(2-8项)

1、设备故障率

2、维修效率

3、呆滞库存

4、维修成本

5、工伤

6、设备的改善方案制定与实施

四、管理范围(直接下属情况)

职位名称

在职人数

设备工程师

0人

设备技术员

2人

设备部学徒

0人

设备部文员

0人

五、任职资格要求

A学历及专业要求

学历及专业

大专

资格证要求

暂无要求

B工作经验要求

工作年限要求

6年以上

专业/行业经验

从事设备管理工作6年以上,并且担任设备主管职位2年以上。

C专业技能要求

专业技能

具备生产设备管理知识,熟悉大型设备类型的生产模式,设备安全事故处理能力.

沟通能力

能够很好的处理公司内外部关系,促成相互理解,获得支持与配合的能力;有意识地搭建沟通平台,对内确保沟通渠道的顺畅。

分析与解决问题的能力

能根据公司相关规定及工艺标准,通过统计分析等手段,及时发现设备上所存在的问题,如生产质量、生产效率、生产安全等,并能合理组织本部门资源按照相关规定结合自己的经验进行解决。

领导力

能准确制定部门目标,知人善用,合理分工,培育并激励下属,并促成部属个人价值与部门目标共同实现。

写作能力

具有优秀的写作能力,能够编写相关的规章制度及产品作业标准文件

D特殊要求

计算机水平

能使用办公软件

年龄要求

25-35岁

外语水平

暂无要求

性别要求

不限

六、日常工作任务清单

序号

工作内容

发生频率

类别

权限

承办

审核

决策

1.

保养维护计划安排

1次/周

A

2.

现场维修指导与巡查

每天

A

3.

现场生产协调及采购进度追踪

每天

A

4.

生产异常处理

每天

B

5.

设备自动化持续改善

经常

B

6.

每天早晚主持会议

每天

B

7.

设备外发维修处理

不定

B

8.

设备日报确认

每天

C

9.

每月维修成本报告

每月

B

10.

参加公司各项会议

不定

B

设备班长职位说明书

一、基本信息

职位名称

设备工程师

所在部门

设备部

所在课室

直接上司

设备主管

职位级别

工程师

职位编号

二、主要职责描述

1、负责全厂机械、电气、动力设备、生产设备及各种车辆的保养、维护、修理工作,主管电工、机修。

2、制定本部门工作流程以及机械、电气、车辆等设备安全操作规程和各项规章制度;

3、培养设备人员熟悉各种设备性能,考试合格持证上岗操作。

4、设备日常的点检、保养和修理;

5、负责制定生产设备的大修计划;

6、建立设备的使用、保养及修理记录和档案;

7、设备改良。

8、及时处理日常生产中出现的设备故障。

三、岗位KPI(2-6项)

1、设备的维修完成率;

2、设备维修成本;

3、工伤;

4、设备保养达成率;

5、下属人员技能考核;

6、设备的改善方案制定与实施

四、管理范围(直接下属情况)

职位名称

在职人数

职位组织关系图

设备技术员

2

设备部学徒

0

五、任职资格要求

A学历及专业要求

学历及专业

高中

资格证要求

电工证

B工作经验要求

工作年限要求

3年

专业/行业经验

设备维修经验3年以上

C专业技能要求

专业技能

3年以上大型设备维修经验,并担任设备工程师2年以上。

沟通能力

能够很好的处理公司内外部关系,促成相互理解,获得支持与配合的能力;对内确保沟通渠道的顺畅。

分析与解决问题的能力

做好设备的预防保养计划,并监督实施;设备发生故障时,能快速分析原因并处理完成,保证生产顺畅;事后作好长期预防对策措施,防止类似故障重复发生。

领导力

能准确制定部门目标,知人善用,合理分工,培育并激励下属,并促成部属个人价值与部门目标共同实现。

D特殊要求

计算机水平

能操作OFFCIE软件

年龄要求

22-28

外语水平

不限

性别要求

六、日常工作任务清单

序号

工作内容

发生频率

类别

权限

承办

审核

决策

1.

设备定期点检实施

每天

A

2.

员工设备操作教育培训

不定

B

3.

设备定期维护、保养

日常

A

4.

设备故障处理

日常

A

5.

设备、模具改良

日常

B

6.

设备大修

每年

B

7.

参加公司各项会议

每周

B

说明:

工作类别分为:

A类:

非常重要且占据大量时间的工作;B类:

重要且占据很多时间的工作;C类:

不重要且占时间很少的工作

设备技术员/学徒职位说明书

一、基本信息

职位名称

设备技术员/学徒

所在部门

设备部

所在课室

直接上司

设备工程师

职位级别

技术员/学徒

职位编号

二、主要职责描述

1、负责全厂机械、电气、动力设备、生产设备及各种车辆的保养、维护、修理工作,主管电工、机修。

2、设备日常的点检、保养和修理;

3、负责生产设备的大修计划;

4、建立设备的使用、保养及修理记录和档案;

5、设备改良;

6、及时处理日常生产中出现的设备故障。

三、岗位KPI(2-8项)

1、设备维修的接单数;

2、设备维修成本;

3、工伤;

4、设备保养达成率;

5、设备的改善方案制定与实施。

四、任职资格要求

A学历及专业要求

学历及专业

中专

资格证要求

B工作经验要求

工作年限要求

1年以上

专业/行业经验

1年以上CNC加工中心维修经验。

C专业技能要求

专业技能

1、熟悉CNC设备的操作;

2、熟悉CNC设备的维护、保养。

沟通能力

良好的口头表达能力,能将日常简单的工作信息很好地传递给相关同事,促成相互理解与合作。

专业能力

能及时的处理生产设备异常.

D特殊要求

计算机水平

一般

年龄要求

20-40

外语水平

不限

性别要求

男性

 

六、日常工作任务清单

序号

工作内容

发生频率

类别

权限

承办

审核

决策

1.

设备日常点检实施

每天

A

2.

设备操作教育培训

不定

B

3.

设备定期维护、保养

日常

A

4.

设备故障处理

日常

A

5.

设备、模具改良

日常

B

6.

设备保养维护

日常

A

7.

设备大修

每年

B

说明:

工作类别分为:

A类:

非常重要且占据大量时间的工作;B类:

重要且占据很多时间的工作;C类:

不重要且占时间很少的工作

设备部文员职位说明书

一、基本信息

职位名称

设备部文员

所在部门

设备部

所在课室

直接上司

设备部主管

职位级别

文员

职位编号

二、主要职责描述

1、设备文档管理:

部门文件的接收、发放、整理与归档,负责收集每日的工作日报,填写系统设备运行、维修项目、更换零件或更新等内容填入设备统计表,送部门主管审阅;

2、设备配件管理:

申购和管理设备配件及劳保用品,并负责管辖本部门内工具的使用状况进行监控,确保数量准确及符合保养规程,整理好设备配件仓库内的7S;

3、设备管理:

管理与盘点部门固定、列管资产;

4、会议记录:

参加部门工作会议,兼做好会议记录与整理工作,负责起草部门工作报告、总结等文件;

5、部门事务管理:

负责本部门内日常工作,努力完成部门主管交办的各项事务,对公司内部的通知、文件要做到及时上传下达,并做好归档管理工作.

三、岗位KPI(2-8项)

1、文档完成率

2、人员投诉率

3、设备配件及工具损耗率

4、工作心态

四、任职资格要求

A学历及专业要求

学历及专业

大专

资格证要求

B工作经验要求

工作年限要求

2年以上

专业/行业经验

1年以上设备文职类工作经验。

C专业技能要求

专业技能

能操作OFFCIE软件,会CAD更好.

沟通能力

良好的口头表达能力,能将日常简单的工作信息很好地传递给相关同事,促成相互理解与合作。

督导能力

能将上级的信息准确地传递给下面,并坚持监督下面实施。

D特殊要求

计算机水平

能操作OFFCIE软件

年龄要求

20-30

外语水平

不限

性别要求

女性

 

六、日常工作任务清单

序号

工作内容

发生频率

类别

权限

承办

审核

决策

1

负责本部门内日常工作

日常

A

2

管辖本部门内工具的使用状况进行监控,确保数量准确

日常

A

3

配件仓库的7S整理

不定

B

4

管理与盘点部门固定、列管资产

不定

B

5

负责收集每日的工作日报,填写系统设备运行、维修项目、更换零件或更新等内容填入设备统计表,送部门主管审阅

日常

B

6

申购和管理设备配件及劳保用品

日常

B

7

参加部门工作会议

日常

B

说明:

工作类别分为:

A类:

非常重要且占据大量时间的工作;B类:

重要且占据很多时间的工作;C类:

不重要且占时间很少的工作

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