企业校园招聘策划书文档4篇.docx
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企业校园招聘策划书文档4篇
企业校园招聘策划书文档4篇
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编订：
JinTaiCollege
企业校园招聘策划书文档4篇
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策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划，是目标规划的文字书及实现目标的指路灯。
撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。
本文档根据不同类型策划书的书写内容要求展开，具有实践指导意义。
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本文简要目录如下：
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1、篇章1：
20xx校园招聘策划书范文
2、篇章2：
20xx校园招聘策划书范文
3、篇章3：
20xx校园招聘策划书范文
4、篇章4：
校园兼职招聘活动策划书文档
随着高校的扩招，高校就业压力日渐增大，高校校园招聘是毕业生就业求职的主要渠道。
下面是有20xx校园招聘策划书，欢迎参阅。
篇章1:
20xx校园招聘策划书范文
（一）背景:
目前，大学生就业难已经成为社会公认的事实，自从20xx年大学扩招以来，普通高等院校毕业生大幅度增长，我校毕业生也由20xx年的786人增加到20xx年的1245人，09届毕业生将近1401人，就业工作任务将更加困难和艰巨。
为促进我校毕业生就业，特举办此次校园招聘会。
（二）宗旨:
宣传学校，促进就业
（三）主办单位:
xxx大学市政技术学院
（四）协办单位:
就业与职业发展部、青年志愿者协会、组织宣传部、外联部、组织部、资讯部、各系的部门
（五）对象:
本次校园招聘会将面向我校20xx届毕业生及有实习需求的在校生
（六）时间:
20xx年3月12日（星期四）1:
30-17:
00
（七）地点:
学校正门广场
（八）目的:
为吸引招聘单位来校参会选才，我们需通过各种途径大力宣传此次校园招聘会，作为我校举办的大型综合毕业生校园招聘会，学校相关部门和各院（系、部）要高度重视、全力配合，确保本次招聘会的成功举办。
（九）活动事件与负责单位:
篇章2:
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一、活动主旨：
模拟招聘
二、活动主题：
真知、灼践
三、活动目的：
为了使我校学生能在以后的应聘途中少些崎岖，对应聘有个初步了解。
综合提升我校学生的应聘知识及应聘经验
四、活动场所：
西阶一教室
xx年10月25日——xx年11月15日
六、活动对象：
全体在校生
“校园最佳应聘之星”一名，奖励现金300元;
“校园”一名，奖励现金200元;
大赛优秀参与奖三名，精美奖品;
10月15日—10月18日，在学生食堂前、校门口以海报，主干道路旁以横幅、气球等多种形式对活动进行全面宣传。
10月16日—10月20日在第二食堂前设置报名点。
（1）.力求展现活动主题,营造活动气氛
（2）.区域划分：
参赛者坐前三排中央，非参赛者依次就做
10月25日下午6：
200分，在西阶一举办预赛，考察选手整体素质及团队协作能力。
（注意：
参赛选手在6：
20分之前如果不能按时到场且又未请假者，取消参赛资格）
参赛选手通过阐述对企业、对所学专业的理解，展示个人风采。
第二环节：
团队训练项目
团队精神的基础——挥洒个性。
团队精神的核心——协同合作
团队精神的最高境界——凝聚力。
（根据参赛者情况分小组）
第三环节：
选手将在次日参加考验：
“迅雷行动”!
活动要求各位参赛选手在此期间分别做好一个活动策划书，并按活动策划书分别组织一次校内活动，活动内容不限，但要求参加人数不少于15人，且在活动期间充分展现选手的组织领导能力，完成此活动后，还要上交此次活动的总结，并附数码照片10—15张（这些照片要体现出一个即将面临工作的学生所具备的素质）。
活动过程中，有工作人员全面参与并评估。
活动结束后，根据选手的策划书、活动进行情况、活动总结情况、参加活动同学到场率、活动中体现出的选手的个人领导组织能力等，评选出进入决赛的12名
届时邀请校学生会、学院学生会主席、等10位作为评委，选出12名优秀选手，晋级决赛。
进入决赛的12名选手将于11月15日18:
00在西阶一教室接受最后挑战（要求选手在17:
40准时到达参赛现场）。
决赛将邀请学校主管学生工作老师以及学院专业老师为评委，决赛采用百分制，分为五项目：
1、作为决赛的第一个项目，要求选手在三分钟内做一个简单的自我介绍，主要是介绍自我特点，给观众以及评委留下深刻的印象，与此同时在投影仪上放映选手自制幻灯片。
（此环节10分）
2、在此环节中，每位选手都有3道必答题，每题5分，最后是4道抢答题，每题5分。
（此环节分数最高分35分）
3、在此环节中，每位应聘者在“”上要在5分钟内解决当前企业面临的困境，提出解决方案，帮助企业度过难关。
（此环节25分）
4、在此环节中，这个环节主要是考查各应聘者的创新能力和理解能力，可以针对目前市场上感兴趣的物品做一个小广告，体裁不限，要求原创，有新意。
（此环节25分）
篇章3:
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活动引言：
随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。
应对这样一个大的形势，我系将举办一年一度校园模拟招聘会，给我系学子一个社会实践的机会，提高我系学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。
一、活动名称：
金融系模拟招聘会
二、活动的目的和意义：
举办大型模拟招聘是为我系同学提供最新的就业资讯，和增强就业实践的有效渠道，大学生毕业面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。
这不仅对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二学生有良好的教育指导作用。
让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线上。
缤纷大学生活，和谐校园;扬就业之帆，启梦想之旅!
1、主办单位：
金融系团委和招生就业处
2、策划承办单位：
金融系学生会
3、到场嘉宾：
院团委、系团总支老师及招就办老师
参与对象：
金融系全体同学
1.招聘主持人2.预备报名
3.确定合作商4.培训工作人员
5.礼仪准备6.道具准备
1.有娱乐节目开始（由提供节目一个）
2.开幕式：
主持人宣布开始，致开幕词，介绍嘉宾，介活动准则
3.正式报名：
预备报名者到现场报名处登记填写报名表，由社团工作人员介绍活动规则并引导面试。
4.现场测评：
分为两大区域。
一是考官面试区。
二是情景面试区。
5.综合测试：
在模拟现场，由评委进行测试，考查着装，礼仪，表达能力，反映能力等。
点评，积分。
结果公布：
由综合测评组评委公布评估结果，宣布能力优秀者，现场颁发奖品。
招聘会的最终结果由我系宣传部于一周之里向全系学生张榜，贺圆满成功，同时积极做好户外和室里的现场整理工作。
此后在两周之里上交活动总结，并做好模拟招聘会的调查问卷。
本次模拟招聘会虚拟中专院校的专场招聘会的现场，招募公司业务人员、销售人员和操作人员。
招聘会共有三个环节，分别是我行我秀、面试时间、职场小试。
在“我行我秀”环节中，选手们需精彩纷呈的才艺表演以及独具个性的自我展示。
在“面试时间”环节，专家评委根据应聘者应征的职位提出相关专业的问题。
最后，评委对每个应聘的行业进行现场分析，同时提出每个选手在面试过程中的不足点和需要注意的地方，并针对每个选手的优点和缺点，提出合适的意见和改正方法。
篇章4:
校园兼职招聘活动策划书文档【按住Ctrl键点此返回目录】
随着近些年全国高校的扩招，以及我国经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。
一些企事业单位在招聘人才时，倾向于有一定实践经验的毕业生，使得大学生在校期间的兼职在无形中成为学生们的必争之地。
通过该活动，使学生能够了解企业对人才的需求，达到自身价值和企业发展的双赢，为此我们策划了本次校园兼职招聘活动。
校园兼职招聘会的活动经费包括：
宣传费用、物资费用费用共合计需人民币大写：
肆仟肆佰捌拾玖圆整（￥4489）
主办单位：
xxx学院
承办单位：
xxx学院学生会
附件1：
校园兼职招聘会活动经费明细
附件2：
校园兼职招聘会活动具体方案
校园兼职招聘会活动经费明细
校园兼职招聘会活动经费明细表
本类合计 共4项 共￥2800
本类合计 共13项 共￥1584
所有类合计共17项 ￥4384
xxx学院学生会
校园兼职招聘会活动具体方案
校园兼职招聘会活动具体安排如下:
一、活动时间：
9月20日
二、活动地点：
学思楼2号楼2楼（待定）
三、活动对象：
xxx学院全体学生
四、活动的具体安排：
（1）公司联系：
9月1日-9月20日，联系与勤工部长期合作的公司，探讨合作相关事宜。
收集招聘方营业执照、法人资格，并让企业留下营业执照复印件。
（2）物资准备：
9月21日-9月22日，采购、清点所需物资申请所需教室。
（3）布置场地：
9月25日，活动当天工作人员布置活动场地。
（4）宣传时间：
9月21日-9月25日
A. 由勤工部5名干事组成宣传组开始筹备制作活动宣传单、海报、横幅，派发宣传单，张贴宣传海报，挂宣传横幅。
B. 由勤工部3名干事组成联系组与公司商量协调好，让每个公司准备海报和传单，届时，海报与宣传单同时在教室宣传。
C. 分批次分发宣传资料，并将兼职招聘的要求、注意事项、具体时间和地点公布出来。
D. 网络通过微博、博客、QQ群等宣传方式宣传活动的经过、海报、DV、招聘会的地点及注意事项等。
9：
00-12：
00：
工作人员前往活动现场布置会场。
12：
00-13：
00：
工作人员指引公司负责人前往安排的教室、做好工作准备并告诉其注意事项。
14：
00-17：
00：
工作人员在学思楼2楼平台派发传单，宣传活动内容，指引同学们到活动地点参与兼职面试，协助公司负责人做好面试工作，维持现场的秩序并负责解决活动过程中出现的意外事件。
17：
00-17：
30：
清点面试通过的人数并做好统计，收集录用者的相关资料，以便跟进同学兼职工作。
由勤工部部长送走公司负责人。
17：
00-18：
00：
干事负责打扫和收拾活动现场，归置好物资并做好此次活动的总结工作，从中发现不足，认真回收各企业对这次活动的评价，让以后的工作更好的开展。
1、招聘方必须与学生签订书面劳动合同和相关的劳动保障等。
2、招聘方必须提供被录用者的联系电话及所在系等信息，以便日后的活动反馈调查和活动总结。
3、招聘方须信誉高、待遇好，兼职要与大学生身份相符。
4、招聘方必须提供其营业执照、法人资格，并让企业留下营业执照复印件。
5、招聘会举行前，以展板形式告知学生兼职可能出现的安全问题，提醒大学依法维护自身权益，同时，也要注意自身诚信，维护大学生形象。
xxx学院学生会
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