教师岗位聘任合同.docx

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教师岗位聘任合同

教师岗位聘任合同

聘任方：

_________（简称甲方）

受聘方：

_________（简称乙方）

受聘岗位：

_________学院_________学科_________岗位

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。

第一条　聘期

本岗位首次聘期为三年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

第二条　乙方的岗位工作目标及任务

一、乙方在聘期内应完成的工作目标：

_________

二、乙方在聘期内应承担的工作任务：

1．教学任务（包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者）：

_________

2．科研任务：

_________

3．学科建设任务：

_________

4．人才培养任务：

_________

5．队伍建设及其他任务：

_________

第三条　权利和义务

一、甲方的权利和义务

1．依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。

2．依照本合同第二条规定的工作目标及任务，对乙方进行考核和奖惩。

3．根据乙方的工作任务，向乙方支付相应的工资、报酬及福利待遇，提供相应的工作条件。

4．依法维护乙方的各项合法权利。

二、乙方权利和义务

1．获得相应的工资、报酬及福利待遇。

2．若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。

3．遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

4．履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务；接受甲方的考核及管理。

第四条　考核与续聘

1．甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核，本合同期满后进行聘期考核。

考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，填写相关考核表。

2．对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

3．聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。

第五条　合同的变更、解除和终止

1．乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本合同。

2．甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后，允许乙方有1-3个月的过渡期，过渡期内乙方除享受基本工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。

3．乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞聘。

4．乙方未经甲方同意，有三个月以上时间不在甲方工作时，甲方可予以解聘，并追究其违约责任。

5．聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使本合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。

6．本合同聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本合同自动中止。

第六条　违约责任

1．本合同一经签订，双方必须严格执行。

任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金；违反规定擅自解除合同的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为_________元。

2．乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。

第七条　附则

1．本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在学院各持一份，自甲乙双方签章、签字之日起生效。

2．双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决，不能协商解决的，按有关规定办理。

3．本合同中未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。

补充规定与本合同具有同等效力。

甲方（盖章）：

_________　　　　　　　　乙方（签字）：

_________

_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

甲方（聘任方）：

_________

通讯地址：

_________

乙方（受聘人员）姓名：

_________

性别：

_________

出生日期：

_________年_________月_________日

现专业技术职务：

_________

身份证号码：

_________

家庭通讯地址：

_________

根据《_________》的规定，经学校授权，《_________》大学校长作为甲方与受聘人员（乙方）签订职位聘任合同书，甲乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同，共同信守。

第一条　职位聘任合同期限

本合同期限类型为无固定期限聘任合同。

这里所说无固定期限是指国家法律，政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。

乙方在受聘期内辞职，应提前6个月通过所在院系向学校递交辞呈。

第二条　工作任务与目标

1．乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在教授职位工作。

如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。

变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。

2．乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

3．乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到200学时以上。

4．乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等）。

5．争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标

（1）乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目；或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题；或主持1项横向科研项目（科研经费在_________元以上）。

（2）乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。

6．乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_________大学）；或考核期内有1篇公开发表在SCI收录杂志（IF3．0以上）学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_________大学）。

7．乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。

8．乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。

第三条　乙方权利

乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。

乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6个月的学术假，职从事学术研究工作；学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半；乙方要求享受学术假，需提前6个月向所在院系提出申请。

乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。

甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件。

甲方应该从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供便利。

第四条　乙方义务

乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

乙方同意按照聘任期内甲方施行的《教师编制核定，职位设置与职务聘任规程》的要求履行义务和承担相应的责任。

乙方必须完成《_________医学院教师职务基本责任标准》中所要求完成的工作任务，并达到相应职务所规定的考核指标。

同意履行本合同所承诺或约定的义务和职位职责。

乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。

第五条　工资和福利

1．在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。

2．除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴（含税金）。

在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。

3．乙方有下列情形之一的，甲方可根据法律，法规和学校规定减发或停发乙方基本工资，校内津贴和生活补贴，并视情形解除本合同：

（1）当月事假，病假超过学校规定工作日；

（2）出现旷工行为；

（3）受党政纪律处分；

（4）不能很好履行职位职责的，且造成严重后果和恶劣影响的；

4．乙方有权享受国家法律，_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。

甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。

5．甲方不提供住房。

有关住房的待遇按学校现行政策执行。

6．公派出国（出境）按照学校教职工出国（出境）办法执行。

出现本合同第七条所列举情况，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益。

第六条　聘任考核

1．甲方按照国家法律和学校规章定期对乙方履行职位职责状况进行考核。

2．在聘任期内，乙方有义务每学年向甲方考评机构提交书面述职报告或履行职位职责情况总结。

3．考核标准

（1）乙方同意按照学校《教师编制核定，职位设置与职务聘任规程》以及《_________》中所列各项内容与指标进行考核。

（2）本合同第二条和第四条之约定。

4．乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。

5．考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。

若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本合同。

第七条　解聘

1．乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方可以解聘：

（1）乙方在考核期内未能完成《教师职务聘任合同》规定之工作任务；

（2）乙方受聘期间发生重大教学责任事故和工作责任事故，对学校和他人造成了严重损失；

（3）乙方经学校学术委员会确认，有严重违背学术道德，违反学术规范的情节；

（4）乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面催促明确拒绝归校；

2．乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方有权直接解聘

乙方经司法程序认定严重违反法律并被判处刑罚；

乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过六个月，或者经两次书面催促而明确拒绝归校；

第八条　违约责任

本合同一经签订，双方必须严格履行。

任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。

第九条　双方需要约定的其他事项

乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉；申诉和投诉必需以书面形式提出，且必须充分说明理由。

乙方对学校教师编制核定与职务聘任委员会的裁定不服者，可以书面形式向学校仲裁委员会申请仲裁。

甲乙双方的有关文件只要寄往本合同的通讯地址，一经寄出3日内即视为送达，如有地址改变，改变方需在一周内通知对方，否则仍以本合同地址视为送达地址。

本合同未尽事宜，按学校有关规定执行。

第十条　本合同经甲乙双方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，校人事处备案一份。

甲方（签章）：

_________　　　　　　　　乙方（签章）：

_________　　　　　　　　

_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日　　　　　　　　

聘任方（甲方）：

_________

法定代表人：

_________

地址：

_________

上级主管部门：

_________

受聘方（乙方）姓名：

_________

出生年月：

_________

最后学历：

_________

最后学位：

_________

专业技术职务：

_________

任职时间：

_________

身份证号码：

_________

受聘方所在学院（教学部）：

_________

根据_________校内人事制度改革的要求，为了进一步落实《_________》（试行）的规定，经双方协商一致，乙方为甲方受聘教师，为明确甲方与乙方岗位职责，特订立此聘任合同。

一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同，合同期从_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、岗位职责及责任目标

1．受聘岗位名称：

_________；

受聘岗位级别：

_________。

2．乙方在聘期内所承担的任务内容（请对照所聘岗位的基本岗位任务逐项填写）

教学工作：

_________；

队伍建设：

_________；

课程（学科、专业）建设：

_________；

科研工作：

_________；

其他任务与目标（该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写）：

_________。

三、甲方负责为乙方创造良好的工作和生活环境，在聘期内的每一个年度，先以乙方所聘岗位基本岗位津贴标准的_________％按月发放，预留的_________％根据年终考核结果，按学院文件规定予以发放。

四、《_________》（试行）文件试行一年，试行期结束后，乙方所承担的岗位任务按学院确定的正式方案执行。

五、因工作需要，双方协商一致，可变更本合同，更换岗位。

六、本合同未尽事宜，均按国家法律、法规、规章及_________有关规章制度执行。

本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份由乙方所在单位保存。

甲方（盖章）：

_________　　　　　　　　乙方（盖章）：

_________　　　　　　　　

法定代表人（签字）：

_________　　　　　

_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日　　　　　　　　

附件

乙方_________年度岗位任务计划书讲授课程学时授课对象学生数年度总学时教学效果目标

学术讲座任务

讲座名称讲座对象预计讲座时间

指导研究生任务

计划指导研究生人数

指导本科生毕业设计任务

计划指导本科生毕业设计人数计划指导时间

指导青年教师任务

计划作为导师指导青年教师姓名计划指导时间效果目标

课程（学科、专业）建设任务

计划开展的工作计划达到的目标标志性成果

科研项目任务

计划开展的项目项目级别项目经费阶段性成果

发表论文（作品）、编写教材（论著）任务

计划发表论文（作品）数其中权威期刊核心期刊一般期刊

计划编写教材（论著）名称计划完成时间

带领团队所需完成的任务

团队成员签字（请手签）其他任务

签约时间：

_________年_________月_________日

聘任方（甲方）：

_________

法定代表人：

_________

地址：

_________

上级主管部门：

_________

受聘方（乙方）姓名：

_________

出生年月：

_________　　　　　　　　

最后学历：

_________

最后学位：

_________　　　　　　　　

专业技术职务：

_________

任职时间：

_________　　　　　　　

身份证号码：

_________　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

受聘方所在二级学院（教学部）：

_________

根据_________学院校内人事制度改革的要求，为了进一步落实《_________学院关于进一步推进岗位聘任和完善分配制度改革的意见》（试行）的规定，经双方协商一致，乙方为甲方受聘教师，为明确甲方与乙方岗位职责，特订立此聘任合同。

一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同，合同期从_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、岗位职责及责任目标：

1．受聘岗位

受聘岗位名称：

_________　　　　　　　　　　　　　

受聘岗位级别：

_________　　　　　　　　　　　　　

2．乙方在聘期内所承担的任务内容（请对照所聘岗位的基本岗位任务逐项填写）：

教学工作：

_________

队伍建设：

_________

课程（学科、专业）建设：

_________

科研工作：

_________

其他任务与目标（该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写）：

_________

三、甲方负责为乙方创造良好的工作和生活环境，在聘期内的每一个年度，先以乙方所聘岗位基本岗位津贴标准的80％按月发放，预留的20％根据年终考核结果，按学院文件规定予以发放。

四、《_________学院关于进一步推进岗位聘任和完善分配制度改革的意见》（试行）文件试行一年，试行期结束后，乙方所承担的岗位任务按学院确定的正式方案执行。

五、因工作需要，双方协商一致，可变更本合同，更换岗位。

六、本合同未尽事宜，均按国家法律、法规、规章及_________学院有关规章制度执行。

本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份由乙方所在单位保存。

甲方（盖章）：

_________　　　　　　　　乙方（签章）：

_________　　　　　　　　

法定代表人（签字）：

_________　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日　　　　　　　　

签订地点：

_________　　　　　　　　　　签订地点：

_________　　　　　　　　　　

附件

乙方岗位任务计划书

┌─────────────────────────────┐

│　　　　　　　　　　　教学任务　　　　　　　　　　　　　　│

├────┬──┬────┬───┬─────┬──────┤

│讲授课程│学时│授课对象│学生数│年度总学时│教学效果目标│

├────┼──┼────┼───┼─────┼──────┤

│　　　　│　　│　　　　│　　　│　　　　　│　　　　　　│

├────┼──┼────┼───┼─────┼──────┤

│　　　　│　　│　　　　│　　　│　　　　　│　　　　　　│

├────┴──┴────┴───┴─────┴──────┤

│　　　　　　　　　　学术讲座任务　　　　　　　　　　　　　│

├────────┬────────┬───────────┤

│　　讲座名称　　│　　讲座对象　　│　　预计讲座时间　　　│

├────────┼────────┼───────────┤

│　　　　　　　　│　　　　　　　　│　　　　　　　　　　　│

├────────┼────────┼───────────┤

│　　　　　　　　│　　　　　　　　│　　　　　　　　　　　│

├────────┴────────┴───────────┤

│　　　　　　　　　　指导研究生任务　　　　　　　　　　　　│

├─────────┬───────────────────┤

│计划指导研究生人数│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

├─────────┴───────────────────┤

│　　　　　　　　指导本科生毕业设计任务　　　　　　　　　　│├─────────────┬───┬──────┬────┤

│计划指导本科生毕业设计人数│　　　│计划指导时间│　　　　│

├─────────────┴───┴──────┴────┤

│　　　　　　　　　　指导青年教师任务　　　　　　　　　　　│

├──────────────┬──────┬───────┤

│计划作为导师指导青年教师姓名│计划指导时间│　效果目标　　│

├──────────────┼──────┼───────┤

│　　　　　　　　　　　　　　│　　　　　　│　　　　　　　│

├──────────────┼──────┼───────┤

│　　　　　　　　　　　　　　│　　　　　　│　　　　　　　│

├──────────────┴──────┴───────┤

│　　　　　　　课程（学科、专业）建设任务　　　　　　　　　│

├──────────┬──────────┬───────┤

│　计划开展的工作　　│　计划达到的目标　　│标志性成果　　│

├──────────┼──────────┼───────┤

│　　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　│　　　　　　　│

├──────────┼──────────┼───────┤

│　　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　│　　　　　　　│

├──────────┴──────────┴───────┤

│　　　　　　　　　　　科研项目任务　　　　　　　　　　　　│

├─────────┬────┬────┬─────────┤

│　计划开展的项目　│项目级别│项目经费│　阶段性成果　　　│

├─────────┼────┼────┼─────────┤

│　　　　　　　　　│　　　　│　　　　│　　　　　　　　　│

├─────────┼────┼────┼─────────┤

│　　　　　　　　　│　　　　│　　　　│　　　　　　　　　│

├─────────┴────┴────┴─────────┤

│　　　　　发表论文（作品）、编写教材（论著）任务　　　　　│

├────────────┬─┬────┬────┬────┤

│计划发表论文（作品）数　│其│权威期刊│核心期刊│一般期刊│

├────────────┤中├────┼────┼────┤│　　　　　　　　　　　　│　│　　　　│　　　　│　　　　│

├────────────┼─┴────┼────┴─┬──┤

│计划编写教材（论著）名称│　　　　　　│计划完成时间│　　│

├────────────┴──────┴──────┴──┤

│　　　　　　　　　带领团队所需完成的任务　　　　　　　　　│

├─────────────────────────────┤

│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

├──────┬──────────────────────┤

│团队成员签字│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

│（请手签）　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

├──────┴──────────────────────┤

│　　　　　　　　　　　　　其他任务　　　　　　　　　　　　│

├─────────────────────────────┤

│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

├─┬────────────┬─┬────────────┤

│乙│签字（请手签）：

　　　　│甲│盖章：

　　　　　　　　　│

│方│　　　　　　　　　　　　│方│　　　　　　　　　　　　│

│　│　　　　　　年　月　日　│　│　　　　　　年　月　日　│

└─┴────────────┴─┴────────────┘

甲方：

_________

地址：

_________

电话：

_________　

传真：

_________

电子信箱：

______