劳动保障监察大队工作经验交流材料.docx

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劳动保障监察大队工作经验交流材料

劳动保障监察大队工作经验交流材料

*盟劳动保障监察大队自年月份机构分设，月份正式开展工作以，在上级主管部门的正确领导下，在全体队员的共同努力下，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的“十六大”和十六届三中全会精神，按照全盟劳动和社会保障工作会议的总体部署以及“三优”明窗口工作标准严格要求，充分发挥劳动保障监察的职能和作用，创新工作思路，创新工作机制;为促进锡市地区下岗失业职工再就业完善社会保障体系和维护劳动者合法权益作出了积极贡献。

我们在实际工作中摸索出一些经验与大家共同交流，以便取长补短，促进我盟劳动保障监察事业的蓬勃发展。

一基本情况大队编制为人，为加强队伍建设，我局通过考试录用，开选拔了人充实到大队；现大队实有人，全为大专以上学历，其中中共党员人。

队长副队长各名，设综合内勤案受理市场监察三部分，分别由专人负责。

二自身建设情况一装备了相应的办案工具。

经过多方努力，购置了一辆劳动保障监察专用车，三辆摩托车和微机等，极大地方便了工作的开展。

二建档立卡，动态管理。

在对**地区各类用工单位进行详细调查的基础上，进一步建立健全台帐记录，将各用工单位基本情况和劳动力市场基础性数据输入微机，实行分类管理。

三完善工作制度。

在编制《*盟劳动保障监察大队制度汇编》的基础上，结合新修订的劳动保障监察法律书和档案书，进一步规范和完善了书档案管理，做到档案完整规范，存放有序。

四加强学习。

以每周集中学习两次为主，业余自学为辅，积极开展读书读报活动，建立起浓郁的学习氛围，进一步增进全体监察员对业务法律法规和对劳动保障整体工作的全面了解，提高监察员的整体素质和执法水平。

五加强宣传。

采取边监察边宣传的方式，利用广播电视报纸等方式进行宣传。

截至目前，作行风热线广播次，电视台报道次，盟级以上报纸刊登宣传篇，盟级报纸刊登宣传次，系统内部发送简报期。

由于工作突出，盟劳动保障监察大队被评为局机关年度先进集体。

为了有效提高劳动保障监察工作人员服务意识和服务质量，树立全心全意为劳动者和用人单位服务的良好形象，我们一直以“优质服务优良作风优美环境”明窗口的工作标准规范自己的行为，并在全盟劳动保障监察系统形成了学先进赶先进，争创一流的工作氛围，目前已经自治区申报部级三优明窗口单位。

三工作开展情况在积极做好劳动保障法律法规的宣传工作，完善工作制度，建立目标责任制和分片包干负责制的基础上主要抓了以下几项工作（一严把劳动用工年检关，从头上杜绝侵权行为劳动保障年检工作是劳动保障监察工作的基础，通过对用人单位用工情况的审验，可以从头上减少违法违规行为。

年度年检任务为户，实际完成户，完成任务的%；年度又自我加压，将劳动保障年检任务确定在户，实际完成户。

在劳动保障年检工作中，将用人单位依法签订劳动合同按时足额支付劳动者工资报酬技术岗位从业人员持证上岗参加社会保险等作为年检工作的重要内容，认真把好关口，对侵犯劳动者合法权益的用人单位下发指令书，限期改正，对拒不整改的单位予以通报批评，并依据有关法规给予经济处罚。

在认真做好年检工作的基础上，为摸清**地区用人单位底数，做好基础性工作，做到心中有数，减少工作的盲目性，年底年初在**地区范围内开展了大规模的各类用人单位普查工作，并结合劳动保障年检专项监察日常巡视检查举报案专查所发现的问题，对各类用人单位进行了分类排查，实行了ABD分类管理，并制定了具体考核标准，建立考核制度，对各类用人单位实施了动态管理。

这样就将有限的监察力量用在了“刀刃上”，节省了人力物力财力。

（二加强对建筑施工企业的全程监管，确保施工企业及时足额发放工资。

为有效解决由于层层转包造成建筑施工企业拖欠农牧民工工资问题，劳动保障监察部门主动加强与建设主管部门的协调配合，建立联动机制，共同在工程立项审批工程招投标开工建设竣工验收上全程监控，劳动保障监察部门每半个月都要深入到施工企业，对施工人数劳动合签订工资发放等情况进行调查和暗访，及时处理各种违法违规行为。

三加强对农牧民工劳动合同和外埠务工人员就业证卡办理的监督管理。

监督企业签定劳动合同为外埠务工人员办理就业证卡是规范企业用工行为维护农牧民工合法权益的有效手段。

从去年月份开始，劳动保障监察部门组成三个执法监察小组，历时一个月，深入盟直各类施工企业，重点开展了劳动合同签订劳动用工年检工资支付大检查，督促施工企业及时与农牧民工签订劳动合同及时参加年检及时支付农牧民工工资，对支付工资当时有困难的要制定清欠计划，分批支付。

四执法过程中注重与工商安税务共青团工会妇联等部门的协调配合为保证执法过程中形成合力提高威慑力，加大对恶意拖欠工资的打击力度，劳动保障监察部门在执法过程中注重与工商安建筑税务共青团工会妇联等职能部门的协调配合，明确各部门在整治拖欠工资工作中的职责，及时邀请以上部门召开联系会议或工作例会，定期通报工作情况，分析研究劳动保障法律法规贯彻执行中存在的困难和问题。

五加强与施工企业的沟通，定期与施工企业负责人进行座谈。

加强与施工企业的沟通，及时纠正企业违法违规是解决和消除拖欠工人工资现象的有效途径。

去年月份，劳动保障监察部门牵头，召集盟内部分大型建筑施工企业负责人就工资支付劳动合同签订劳动用工年检社会保险费缴纳等问题进行座谈，会上大家畅所欲言对自己的违法违规行为不藏不掖，如实反映，并对今后劳动保障监察各项工作提出了很好建议和意见。

座谈会在和谐愉快的气氛中结束，取得了预期效果，为进一步预防拖欠农牧民工资起到了积极作用。

六切实开展各项专项执法监察。

一是认真解决拖欠农牧民工工资问题。

为落实国务院《关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》精神，开展了多次维护农牧民工合法权益查处拖欠农牧民工工资专项执法监察活动。

在解决拖欠工资方面，建立了“欠薪保障金制度”和用人单位信誉审查制度，推行了企业信用登记信用评估信用激励和信用警示制度。

对严重拖欠劳动者工资的企业给予相应的处罚，提出黄牌警告，并建议工商行政管理工程建设主管部门不予年检工商营业执照或取消其工程招投标资格，对欠薪企业建立不良档案，有效制止了拖欠农牧民工工资的违法行为。

从年到现在，共查处拖欠农牧民工工资案起，涉及农牧民工余人，追回被拖欠的工资万元。

二是开展了清理整顿益性岗位专项监察活动，大力征集就业岗位。

为了切实解决**地区下岗失业人员再就业问题，去年月份利用近个月的时间深入各类用人单位，对各类益性岗位进行了排查，顶着巨大的压力，不辞辛苦，日夜加班，清退了不合理用工，共征集各类益性岗位个，并于年月日全盟统一召开了大龄就业困难群体再就业招聘会，共安置名“”人员。

去年年月月份，会同街道社区基层劳动保障事务所，深入各类企业征集岗位，宣传再就业优惠政策，并深入每家每户送岗上门，共征集岗位个，并于月日月日在*地区举办了大型下岗失业人员再就业专场招聘大会。

三是通过实施联动机制，全力推进职业资格证书制度和就业准入制度。

为了更好地推行职业资格证书制度，实行了劳动保障监察机构职业技能鉴定中心各职业技能鉴定站三家联动机制，三家建立经常性工作情况通报制度，劳动保障监察机构根据职业技能鉴定中心各鉴定站提出的要求，及时进行相应的监察，特别是开展大规模的专项监察。

专项监察主要分为三个阶段。

第一阶段是入户调查，登记从业人员情况，同时发放宣传材料和鉴定申报表，宣传国家有关职业资格准入制度方面的法规政策，并要求用人单位按时上报培训鉴定计划安排，限期参加培训鉴定；第二阶段是督促没有按时参加培训鉴定的单位参加培训鉴定，监察对象以培训鉴定机构提供的数据为依据；第三阶段是对不按要求持证上岗的单位及人员，依据国家有关规定进行处罚，并责令改正，对其中拒不执行的，我们在采取进一步强制手段的基础上，将其名单转交工商部门，工商部门将不予年检和验照。

去年初，**地区在餐厅服务员中式烹调师美发师计算机操作员等个工种重点推行职业资格证书制度，同时开展了对个技术工种从业人员持证上岗专项监察活动，检查各类用人单位个，涉及从业人员人。

通过开展专项监察活动，各类用人单位对推行职业资格证书制度有了全新的认识，为全面推行职业资格证书制度打下了良好的基础。

在前年开展的个技术工种持证上岗的基础上，去年又提出了在汽车驾驶，摩托车修理等个工种重点推行职业资格证书制度，检查各类用人单位个，涉及从业人员人。

四是开展了推行劳动合同制度专项监察活动。

随着经济的不断发展，劳动关系也发生了巨大变化，劳动争议纠纷案呈上升趋势。

面对新形势，我们加快了推行劳动合同制步伐，开展了多次专项监察活动，深入各类用人单位边宣传，边监察，通过抽查职工花名册工资表与实际签订劳动合同数量对比方式检查，发现没按规定鉴定劳动用工合同的单位和个人，责令其限期整改。

通过每年一度的劳动保障年检，严把合同关，并与各个职业介绍机构建立相互通报制度，对招用人员后没签订劳动合同的及时开展监察，保证了推制任务的如期完成。

去年**地区共签订劳动合同份，同比增长了份，劳动合同鉴证率达%，有力地维护了劳动者的合法权益，为及时查处侵犯劳动者合法权益的案提供了法律依据。

五是开展了下岗职工再就业后的专项维权监察活动。

下岗失业职工再就业后，各方面的权利是否得到了全面的保障，优惠政策是否真正落实，关系到再就业成果的巩固和政府的信誉。

为了切实维护这部分人的合法权益，巩固再就业成果，从去年月日起，在**地区开展了专项监察，检查各类用人单位个，涉及从业人员人。

确保了下岗失业职工再就业后劳动合同的签订社会保险的接续和工资支付，有效地杜绝了用人单位短期内招收下岗职工套取国家优惠政策和补贴资金的现象，维护了再就业的相对稳定。

六是积极开展了社会保险扩面征缴监察。

积极与社会保险经办机构配合，重点开展了私营企业个体工商户扩面工作。

劳动保障监察机构和社保经办机构的同志们，采取分片包干现场办和拉网式排查的办法，深入私营企业和个体摊点讲解政策，通过政策引导和执法推动，私营企业和个体工商户扩面工作取得突破性进展；目前，**地区个体工商户从业人员人参加了养老保险，占企业覆盖人数的/，缴纳的费用占企业缴费总额的/。

同时，积极协助地税部门征缴社会保险费，今年以，通过执法监察，共征缴养老保险费万元，失业保险费万元，医疗保险费万元。

七是全力开展劳动保障综合大检查。

按照上级部署，我们会同*盟就业局**市劳动保障监察大队，分成两个组对**地区各类企业和个体工商户，重点是私营外资合资企业和个体工商户及各类中介机构和长期不参加年检或年检不合格单位，重点行业是建筑服务等劳动密集型产业进行了综合大检查，检查的主要内容有签订劳动合同规范劳动关系包括农民工在劳动者工资支付情况最低工资标准执行情况《妇女权益保障法》贯彻落实情况等。

检查各类用人单位个，涉及从业人员人，劳动合同份，金额万元。

充分发挥了劳动保障监察的执法职能，有力地维护了**地区经济发展和稳定。

四今年工作打算今年，在去年五个突破即在劳动用工年检追讨拖欠农牧民工工资社会保险费征缴签订劳动合同技术工种从业人员持证上岗专项监察上有新突破的基础上，继续开创性前瞻性地抓好以下几项工作。

（一）加大劳动合同签定监察力度，进一步规范用人单位用工行为。

《**自治区人民政府劳动合同规定》号政府令已颁布，今年继续加大劳动合同签定监察力度，切实做到早动员早部署早宣传早检查，要深入到用人单位，特别是外埠施工企业，采取边宣传边监察的形式，让用人单位熟悉这一《规定》，对不按规定签定劳动合同的在招录过程中收取风险金抵押金扣押有效证的要按规定进行处罚。

（二）开展用人单位遵守劳动保障法律法规诚信评价活动，推动劳动用工年检再上新台阶。

按照ABD管理目标的规定，对受检单位的劳动用工行为进行检查