竞选报告.docx

竞选报告.docx

《竞选报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《竞选报告.docx（7页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

竞选报告

学生社团联合会

竞职报告

一、个人简介

姓名：

籍贯：

院系：

个人经历：

所获奖项：

E-MAIL:

手机：

内线：

座右铭：

每一个失败的音符都是成功交响曲的前奏

二、记者团简介

山东大学学生社团联合会是在学校党委领导下，由团委指导，监督和管理山东大学校级社团的学生组织。

记者团是其重要组成部分之一，负责社联和社团大型活动的相关报道，负责对社团快讯的编辑工作，并对社团活动的开展起监督作用。

其职责如下：

1、负责完成各项新闻的及时发布，对社团活动进行及时报道，关注校园社团动态；

2、负责维护好社团网除活动预告外所有的栏目，及时更新与维护（重要通知由主席团负责）；

3、保护好网站维护密码，做到密码责任到人；

4、每周编辑制作《社团工作快讯》，每周日晚8：

00前分别发给李老师、社团全体会长、团支书等学生干部，社联全体干部，同时发到网上；

5、未经主席团同意，各部门不得随意发重要通知；

6、多设立几个邮箱，收发社团新闻；

7、培训指导记者主动开展工作，要求各社团设立通讯员，加强联络；

8、要多发带有图片的新闻；

9、记者团全体干部工作绩效的考评；

10、完成其他各项上级部门的布置的工作；

3、竞职报告

2009年10月，当我接受“记者团”面试的那一刻起，我便决心做一个优秀的记者，优秀的社联人。

一年前的面试时，团长问我：

“为什么你认为你有能力成为“记者团”的一员？

”听到这个问题，我很慌张，因为我什么都不会，什么也不懂。

但是，团长还是给了机会，走到了今天。

在“记者团”的一年中，我学会了，弄懂了。

曾经的迷惘都已是过去，今天，我要竞选“记者团”团长的职位，因为我相信，我可以。

1、丰富的工作经验

这一年，我并没有因为路途的遥远而懈怠工作，更没有因为困难险阻而放弃每一次学习的机会。

在历练中，我掌握了一个合格记者所具备的能力，也具有了一个社联人所肩负的责任感。

任职期间，我负责每周“社团快讯”的编辑工作，能准确、快速地编辑文章，调整图片格式，从未有过任何差错；经常随其他记者一起采访，负责照片拍摄工作，有一定的拍照经验；参加了“红色理论社团联盟”“社团文化节”等大型活动的采访任务，能够在较短的时间内写出优质稿件。

采访-写稿-拍照-编辑，每一个环节我都亲身实践过，积累了不少经验。

其中文章编辑是我的强项，在任职期间，我有幸担任了社团联合会“我和我的社团”出版活动的执行副主编，编辑、修改同学来稿，为出版质量把好关。

虽然，在个人能力上我不是最突出的，但是我是最全面的。

有了丰富的经验，相信我可以处理“记者团”大小事物，努力做一个合格的团长。

2、良好的人际关系

在记者团当干事的期间，我结交了许多朋友，建立了广泛的人脉。

我深知，作为一名合格的记者，必须建立一个人际圈，从主席到干事，从社联到社团，每一个环节都不可遗漏。

因为，记者团并不是一个固化的部门，它需要与各个部门协调一致，才能发挥其最大作用，才能实现“哪里有新闻，哪里就有记者团”的目标。

3、善于沟通，妥善处理问题

无论是外出采访，还是团内事物，总会遇到各种突发问题。

沟通，是解决问题最好的办法，可以避免矛盾，从根本解决问题。

我是一个讨厌争吵，喜欢沟通的人。

遇到问题时，我会先试图让对方平静，了解对方要求，协商一致，尽量做到双赢。

这样的处事原则，让我避免了很多矛盾，赢得了更多的朋友。

我相信，将这个原则用于记者团，一定能更好的解决问题。

4、随和却不随便，促进成员内部和谐

记者团要发展，成团内部团结起到了至关重要的作用。

轻松愉悦的工作环境，成员间亲密无间，大家便能发挥自己最大的潜力，开心，出色的完成工作。

我是一个爱好和平，随和的人，善待身边每一个朋友。

但是，随和不等于随便，为人处世，我坚持自己的原则，公平对待所有人。

这样的我，在今后的工作中，定能协调好成员内部关系，打造一个和谐，温馨，团结的记者团。

5、责任感强，追求完美

无法否认，我是一个苛求完美的人，有着强烈的责任感，宁愿自己精疲力尽，也要尽自己最大努力完成答应别人的任务。

这样的我，有的时候确实很累，但是却一直改不掉这个习惯。

因为强烈的责任感，凡事追求完美的习惯，我坚信，我能胜任记者团团长的职位，并且，我会进我最大的努力，做到最好！

4、工作设想与规划

对于记者团现状和未来发展，我做了详细深入的思考。

记者团在王晓璐团长的带领下，正在茁壮成长。

王晓璐团长为人亲和做事却一丝不苟，我们私底下都称她晓璐姐，我们崇拜她过人的领导能力和身为记者的专业素质，是一位称职的团长。

记者团的干事们都勤勤恳恳，团结友爱，是合格的记者。

然而，我个人认为，记者团尚在摸索中前进，存在一些问题，阻碍了发展。

比如：

多数干事能力合格但无专长，无法独自承担采访任务，造成了大型活动人员紧缺。

还有，干事之间默契度不够。

记者团的干事来自山东大学各个学校不同校区，平时缺少交流，没有太多的默契。

然而，大型活动的采访任务繁重，需要一个团队分工合作完成。

默契度不够，大大降低了任务完成的效率和质量。

这些问题，都是记者团发展中遇到的瓶颈，不能忽视。

针对上述问题，我在深入思索之后，总结了对“记者团”未来发展的设想与规划。

1、纳新——注入新鲜血液

干事，是记者团的主要组成部分，也是未来发展的新希望。

干事的个人素质，直接影响记者团今后的发展，所以这个阶段十分重要。

以往的纳新，都沿袭传统，一般写作能力不错的干事都会成功入选。

我的想法是：

在传统的基础上，应当侧重特长。

摄影、新闻写作、文章编辑能力突出的应当优先考虑。

干事们各有所长，稿件质量才能提升，知人善任，记者团才能欣欣向荣，茁壮成长。

2、制度——保障稳定和谐

一个团队要能够长久的发展下去，需要一个科学合理的制度支撑。

所以，加强记者团的制度化和规范化建设势不可挡。

对于以往制度，我们要取其精华去其糟粕；对于新的制度，我们要积极建立，努力完善。

（1）任务责任制度

记者团事务繁杂，将每一个任务细化到每一个人身上，专人负责，才不会殷混乱而出现遗漏或失误。

安排每周值班编辑表，专人负责“社团快讯”编辑等等。

任务责任制，可以让记者团的运作，有条不紊的进行，增强办事效率。

（2）考核和激励机制

对团内成员的稿件数量和质量每月测评一次，年终清算，明确奖惩制度，最大限度的激发全体团员的积极性。

力争做到有优必奖，有劣就纠，激发成员的团队荣誉感，让干事们在公平的竞争环境中成长。

（3）协调机制

这里所说的协调，不单单指记者团内部成员间的协调，更是记者团与其他部门的协调。

记者团不是一个固化的部门，需要和各个部门一起合作，才能发挥最大的作用。

所以，我们要新建立协调机制，加强与各个部门的定期沟通，确保无障碍的合作。

3、培训——提高专业技能

记者团是一个新闻团体，能否写出好新闻，新闻时效性能否保证，新闻信息量是否够大，这是决定我们成败的关键。

所以，记者团想要继续发展，再创辉煌，“内功”一定要练好。

具体就是内交流、外学习。

（1）增加培训方式

以往的培训都是组织团员去听专业讲座，效果不明显。

我们可以邀请记者团或者青春山大、学生在线的学长学姐们亲自给我们授课，让团长、副团长亲自给团员们点评稿件，切实让大家有所收获，有所提高。

（2）丰富培训形式

加强对具体稿件的点评，强化新闻写作的基础认识，促进新闻专题写作能力和水平提高，同时采用现场模拟等多种形式。

（3）以老带新

作为一名“记者”，需要学习的知识很多，依赖于定期举行的培训是远远不够的。

所以，需要让老成员带新干事，干事们有问题可以随时询问，随时学习，有助于能力的提升。

同时，也能培养成员间的感情，让“记者团”成为一个温馨的家园。

4、交流——促进团结友爱

虽说写稿、编稿都是个人完成，但是对于整个记者团来说，采访是一个团队任务。

一个大型活动的稿件不可能由一个记者去完成，各有分工，各司其职，才能完成一次漂亮的报道。

要增强成员间的团队合作能力，必然要提供沟通交流的机会。

（1）创建交流平台

运用“QQ”、“校内”、“博客”等平台，团员不仅在上面交流学习经验，也可以随意聊天，增加彼此了解。

（2）丰富聚会形式

以往“记者团”的聚会不是年度聚餐就是每周例会，形式呆板，成员普遍没有太多兴趣。

我们可以丰富聚会形式，如：

给过生日的成员办个生日party、周末一起去远足等等。

增加团队活动，可以让团员形成凝聚力，在团结友爱的环境下工作、学习。

5、挑战——记者团品牌建设（计划中）

社团需要建立品牌活动以扩大影响力，记者团同样也可以推进品牌建设。

创立自己的口号，推出自己的特色活动。

利用网络平台，建设“记者团”自己的网络，及时宣传记者团的动态，并且分享一些优秀的文章和视频，在供大家学习的同时也打出了我们自己的品牌。

具体想法还在筹划中。

5、记者团，我想对你说......

这一年，懵懵懂懂，忙忙碌碌，任凭时光悄悄刻下一圈年轮，

一晃眼，已站在去留的十字路口。

我笑了，是因为这一年，和你们，有过太多美好的回忆；我哭了，是因为我们即将结束那段用“记者团”圈起的缘分。

多少次在新校老校的路途上奔波着，每一条街道，每一家商店仿佛都有了我的身影，弥久不散。

闭上眼睛，那条路早已深深刻进我的心里。

犹记得夏天的傍晚，完成了采访任务，饿着肚子走在回老校的路上，街角烤鸭店的香味让人垂涎欲滴；冬日里的一天，因为团长的紧急会议，顶着寒风，奔波在去新校的路上。

繁忙的大街车水马龙，都像快进后的画面，在我身旁匆匆掠过。

这些，仿佛就是昨天。

今天又是如何？

我走在熟悉的路上，突然地感伤，我有多久没有去过社联办公室了？

早已数不清楚。

每周的奔波仿佛已是习惯，突然地清闲，让我不知所措。

打开一篇文章，习惯性的去改字体格式，编辑稿件时间长了，看不得乱糟糟的文本，这也是“记者团”给我的习惯。

想念晓璐姐的微笑，想念衣敏傻傻的样子，想念之允的声音，想念姗姗的孩子气......想念记者团的每一个人，我亲爱的朋友们。

突然想到了一句话：

“为什么我总是眼含热泪？

因为我对这片土地爱得深沉。

”

因为深爱着这个大家庭，所以我想留下。

未来会是怎样？

我真的不知道自己有多少能耐，也不知道自己是否能成为一个合格的家长，带领着这个大家庭继续快乐的走下去。

但是，我希望这样，即使那个家长不是我。

未来，无论我在哪里，曾经依旧。

附稿件一篇：

“红色”南大，别样精彩

——专访南京大学红色理论社团代表

5月7日下午，全国重点高校大学生红色理论社团会长及代表集中到山东大学中心校区，集体乘车到解放阁和英雄山济南战役纪念馆参观。

大家对历史性建筑和文物颇有兴趣，尤其到济南战役纪念馆观看逼真的战地场景再现时都热情高涨。

在此次参观途中，各大学代表们在了解济南红色历史之余，不忘宣传介绍本校红色理论社团的发展情况。

记者有幸采访到南京大学社团联合会副主席贝越和康平协会会长曹晓林。

康平协会作为南京大学的一个学生社团，有着较为悠久的历史。

虽然中途经历过些许坎坷，但是今天仍旧站在一个新的起点上，绽放着红色的光辉。

目前，协会有200余会员，在校团委的支持下，通过与南大各院系以及南京其他院校的合作，康平协会顺利开展了许多红色理论讲座、论坛等活动。

曹晓林会长如数家珍地跟记者介绍了“康平”的品牌活动，其中最引人注目的要数“社内论坛”。

会员们在此畅谈心声，相互交流，增进了彼此的感情，也大大激发了对红色理论社团的热爱。

晓林会长还强调了，一个真正优秀的社团，应该以“正式化”为本，以“家庭化”为核心。

只有社团内部组织程序规范，成员间亲如一家，社团才能真正发展、壮大起来。

当然，康平协会作为一支优秀的红色理论社团，在发展中依旧遇到了一些瓶颈。

例如资金的短缺还有协会管理层更替中所遇到的问题等等。

曹晓林会长明确指出，解决这些问题的方法有两条：

一是一往无前的精神——会长应该带领着会员，