HLAQZY416安全培训教育制度.docx

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HLAQZY416安全培训教育制度

安全培训教育制度

1目的

安全教育是安全管理的一项基础性工作，是提高职工安全意识和安全技术素质、预防各类事故发生、减少职业危害的有效保障。

为切实搞好公司安全教育工作，使全体干部职工都能以科学务实的态度对待安全教育工作，确立安全教育就是生存教育、终身教育的观念，活到老、学到老，把安全工作做实做细，做到全员培训目标，使人人学安全、懂安全、讲安全，努力构建平安、和谐企业，根据国家《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局令第3号）、《安全生产培训管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第44号）和《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第30号）的要求，加强和规范对包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员的安全生产教育培训，特制订本制度。

2适用范围

本制度适用于公司内所有职工以及与公司形成劳动关系的劳动者，也适用于进入公司作业的外来施工单位和人员，以及外来学习、参观等人员。

3教育形式

安全教育培训采取讲课面授、参观学习、观看录像等多种形式。

4职责

4.1主要负责人、安全管理人员、特种作业人员须参加相关部门的资格培训，获得相应上岗资格证。

4.2主要负责人或安全环保科负责厂级安全培训教育活动，车间主任负责车间的安全培训教育，班组长负责班组内的安全培训教育。

4.3安全环保科负责日常安全培训教育活动的计划制订、组织、实施，并负责考核、评价、记录。

4.4各管理部门及生产班组负责展开班组安全生产活动。

5主要负责人及安全管理人员培训教育制度

公司的主要负责人和安全生产管理人员，必须接受专门的安全培训，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。

5.1公司主要负责人安全培训应当包括下列内容：

　　5.1.1国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

　　5.1.2安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；

　　5.1.3重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；

　　5.1.4职业危害及其预防措施；

　　5.1.5国内外先进的安全生产管理经验；

　　5.1.6典型事故和应急救援案例分析；

　　5.1.7其他需要培训的内容。

5.2公司的安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：

　　5.2.1国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

　　5.2.2安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；

　　5.2.3伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；

　　5.2.4应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；

　　5.2.5国内外先进的安全生产管理经验；

　　5.2.6典型事故和应急救援案例分析；

　　5.2.7其他需要培训的内容。

5.3公司主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。

5.4公司主要负责人和安全生产管理人员的安全培训必须依照安全生产监管监察部门制定的安全培训大纲实施。

其安全培训大纲及考核标准由国家安全生产监督管理总局统一制定。

5.5公司主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训，必须由安全生产监管监察部门认定的具备相应资质的安全培训机构实施。

5.6公司主要负责人和安全生产管理人员，经安全资格培训考核合格，由安全生产监管监察部门发给安全资格证书。

6特种作业人员培训教育制度

6.1特种作业包括：

电工作业、金属焊接切割作业；起重机械（含电梯）作业；企业内机动车辆驾驶；登高架设作业；锅炉作业（含水质化验）；压力容器操作；制冷作业；爆破作业；矿山通风作业（含瓦斯检验）；矿山排水作业（含尾矿坝作业），共11种。

6.2特种作业人员必须经安全生产监督管理部门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》（以下简称特种作业操作证）后，方可上岗作业。

6.3特种作业人员应当接受与其所从事的特种作业相应的安全技术理论培训和实际操作培训。

已经取得职业高中、技工学校及中专以上学历的毕业生从事与其所学专业相应的特种作业，持学历证明经考核发证机关同意，可以免予相关专业的培训。

跨省、自治区、直辖市从业的特种作业人员，可以在户籍所在地或者从业所在地参加培训。

6.4特种作业操作证有效期为6年，在全国范围内有效；特种作业操作证由安全监管总局统一式样、标准及编号；特种作业操作证应定期进行复审。

特种作业操作证每3年复审1次。

特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延长至每6年1次。

。

6.5离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。

6.6特种作业操作证遗失的，应当向原考核发证机关提出书面申请，经原考核发证机关审查同意后，予以补发。

7新从业人员培训教育制度

新员工进厂后必须通过厂级、车间（工段、区、队）、班组三级安全教育，并经安全知识考核合格后上岗作业。

培训地点为安全教育教室为会议室，现场安全教育在生产现场。

本单位三级安全培训教育材料可采用江苏省安监局、当地安监部门编写的教材，同时还采用本单位编写的安全生产责任制，安全生产管理制度，岗位安全操作规程，危险化学品作业安全须知等。

进行三级安全教育时，需对应填写“公司、车间、班组安全教育卡”，并做好归档保存工作。

7.1公司级安全培训教育

7.1.1新员工厂级安全培训教育时间不少于24学时，每天按8小时算。

7.1.2培训地点：

安全教育教室为会议室，现场安全教育在生产现场。

7.1.3教育负责人公司级教育负责人由安全管理部门派出，或者公司级领导直接担任教育负责人。

7.1.4培训内容：

7.1.4.1有关的法律法规；

7.1.4.2安全生产和职业卫生基本知识；

7.1.4.3本单位安全生产规章制度、劳动纪律；

7.1.4.4作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；

7.1.4.5有关事故案例等。

7.2车间（工段、区、队）安全培训教育

7.2.1新员工车间（工段、区、队）级安全培训教育时间不少于24学时，每天按8小时算。

7.2.2培训地点：

安全教育教室为会议室，现场安全教育在生产现场。

7.2.3教育负责人：

由车间主任担任。

7.2.4培训内容：

7.2.5本车间（工段、区、队）安全生产特点；

7.2.6安全生产规章制度和安全操作规程；

7.2.7作业场所和工作岗位存在的风险和防范措施；

7.2.8典型事故案例及事故应急措施等。

7.3班组安全培训教育

7.3.1新员工车间班组级安全培训教育时间不少于8学时，每天按8小时算。

7.3.2培训地点：

安全教育教室为会议室，现场安全教育在生产现场。

7.3.3教育负责人：

由班组长担任。

7.3.4培训内容：

7.3.5岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意事项；

7.3.6安全装置、劳动防护用品（用具）的性能、作用及正确使用方法；

7.3.7岗位事故预防措施、事故案例等；

7.4考核

由安全生产管理部门负责编写考试试卷，举行考试，评定试卷，对培训效果进行评价，及格者给予上岗作业。

8其他人员培训教育制度

8.1转岗、干部顶岗以及脱离岗位人员

从业人员转岗、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行车间（工段、区、队）、班组培训教育，经考核合格后，方可从事新岗位工作。

8.2外来参观、学习等人员

对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育。

培训教育的内容为本单位的安全生产规则制度、现场的风险管理情况等。

8.3外来施工人员

对外来施工单位的作业人员进行入公司进行安全培训教育，经考核合格发放入厂证。

进入本公司作业现场前，对其进行安全培训教育，内容包括作业现场的有关规定、风险管理要求、安全注意事项、事故应急处理措施等。

9日常安全教育

定期开展日常安全教育培训，开展班组安全活动。

班组安全活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。

9.1安全生产管理部门应制定好班组安全活动计划，作好年度安全培训教育计划。

9.2班组安全活动主要内容：

9.3学习国家和政府的有关安全生产法律法规；

9.4学习安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识；

9.5讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训；

9.6开展防火、防爆、防中毒就自我保护能力里训练，以及异常情况处理和应急预案演练；

9.7开展岗位安全技术练兵、比武活动；

9.8开展查隐患、反习惯性违章活动；

9.9开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录像；

9.10熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施；

9.11职业卫生健康安全知识；

9.12其它安全活动。

9.13学习形式：

班组安全活动，安全技术学习班，安全培训讲座，参加政府部门组织安全培训，开展企业内班组安全生产竞赛活动。

9.14培训组织部门：

安全生产管理部门

9.15考核及评价：

每年定期对全体员工安全知识进行考核和评价。

9.16批准部门：

企业法人代表

9.17奖罚：

（1）综合考评为及格者，继续保留工作权力

（2）综合考评为优良者，给予奖励，包括表扬，通报表扬和物质奖励（3）综合考评为不合格者，给予惩罚，包括通报批评和罚款。

10转岗职工的安全教育

10.1跨车间调动的职工，需按车间、工段（班组）两级安全教育内容进行。

由调动职工调动后所在部门将安全教育的授课时间、授课人、授课内容以书面形式报安全环保科，经安全环保科审核批准后组织实施。

安全教育实施及考核过程中接受安全环保科监督，考核结果报安全环保科存档。

10.2车间内部调动的职工，按工段（班组）级安全教育内容进行。

如由普通岗位调往甲类防爆岗位或要害岗位，必须先进行车间级安全教育，考核合格后方可进行工段（班组）级安全教育。

车间内部调动职工的安全教育由调动职工调动后所在的部门将安全教育的授课时间、授课人、授课内容以书面形式报安全环保科，经安全环保科审核批准后组织实施。

安全教育实施及考核过程中接受安全环保科监督，考核结果报安全环保科存档。

10.3转岗特种作业人员的安全教育

10.3.1特种作业人员取证后一年内无故不得调动岗位，否则，取证培训费用全部由个人承担。

10.3.2特种作业人员确需工作变动时报安全环保科同意备案，由安全环保科签署意见后上报公司。

10.3.3转岗特种作业人员的安全教育根据实际情况按照转岗职工安全教育的第1、2条执行。

11下岗再就业、干部顶岗及脱离岗位6个月以上重新上岗人员的安全教育

下岗再就业、干部顶岗及脱离岗位6个月以上重新上岗的职工，上岗前必须进行车间级和工段（班组）级安全教育，由所在部门将安全教育的授课时间、授课人、授课内容以书面形式报安全环保科，经安全环保科审核批准后组织实施。

安全教育实施及考核过程中接受安全环保科监督，考核结果报安全环保科存档。

12“四新”从业人员安全教育

公司应在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，由主管部门组织编制新的安全操作规程，并对有关从业人员进行专门培训。

相关人员经考核合格之后方可上岗。

13管理部门、班组安全活动

13.1安全环保科应结合安全生产实际，在月底前制定下发下一月管理部门、班组月度安全活动计划，规定活动形式、内容和要求。

各管理部门、班组应按照月度安全活动计划开展安全活动，作好基本功训练。

管理部门安全活动每月不少于1次，每次不少于2小时；班组安全活动每月不少于2次，每次不少于1小时。

安全活动可利用班前班后会的时间，采用技能培训、专题讨论、参观、观摩、竞赛等形式。

13.2月度安全活动主要内容包括：

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