员工处罚管理系统条例.docx

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员工处罚管理系统条例

处罚条例

第一章总则

第一条为规范员工行为，维护公司正常的生产工作秩序，保证公司各项工作顺利完成，依据国家有关政策法规，制定本条例。

第二条本条例适用于公司所有员工。

第三条公司违反本条例的员工实行经济处罚和行政处罚。

经济处罚采用罚款方法，行政处罚分为停止工作（责令检查）、通报批评、警告、记过、记大过、降职（降级）、开除厂籍留厂察看、开除厂籍和解除劳动合同等方式。

第四条开除厂籍留厂察看时间为一年，留厂察看期间停发工资，改发生活费，生活费的标准公司所在地国家规定的最低工资标准。

第二章经济处罚

第五条对有下列行为之一的员工，视情节处罚20-50元；

1.上班迟到，工作时间提前吃饭、买饭、打瞌睡、串岗、听收（录）音机、看电视、打游戏、看与工作无关的书刊或干与工作无关的事情；

2.工作记录不及时、不准确，不按规定进行巡检（主要指：

生产技术科、材料供应科、安全科）；

3.进入工地或安装现场不戴安全帽、未按规定穿戴劳动护具、不系安全带（项目安装、家装）；

4.车间生产期间，女工未将长发放入工作帽内或穿戴不整齐的；

5.进出厂门拒绝出示证件、骑自行车不下车推行，出厂不按规定办理出门证，携带物品出厂拒绝接受检查，在厂区自行车乱停乱放、二人共乘，带与工作无关人员入厂，摩托车和电动自行车擅自入厂；

6.未经管理部门批准，带非本公司人员在宿舍住宿；

7.早退、迟到、睡岗者（第一次发现）；

8.损坏花草树木（首次）；

9.工作时间打闹、大声喧哗，经提醒后仍不注意改正者；

10.拾遗不报的；

第六条对有下列行为之一的员工，视情节罚款100-200元；

1.工作时间擅自从事文体娱乐活动（首次）；

2.因保管不善造成原始记录、台账以及各种原始凭证丢失或损坏（首次）；

3.登高或进入缺氧危险场所作业，未办理安全作业票（证）、无人监护、未落实安全措施先作业；

4.擅自使用电炉子、电饭煲、电热器等（首次）；

5.机动车强行闯入厂门。

在厂区无证驾驶机动车，机动车乱停乱放，违章行驶，擅自进入进行区域；

6.驾驶员驾驶机动车首次违反交通法律相关管理规定的，（如闯红灯、道路逆行、不按规定停车、等等）；

7.擅自携带塑料桶、铁桶等容器入场不声明，出厂不报告；

8.进入仓库及易燃易爆区域，使用明火、手机、对讲机等；

9.翻越厂区栏杆、围墙等，视情节而定；

10.在宿舍内打击斗殴的，一旦发现，参与者视情节处罚；

11.违反环保和环境卫生规定，乱排放污水、污油、污物或有毒有害气体；

12.采购质量不过关的物品（设备、材料、厨房用具、办公用具等）视情节处罚；

13.无特种作业证、高空作业证的，且没有相关持证人员陪同进行操作的；

14.拉帮结派，拨弄是非的；

15.挑工作、抢工作的；

16.首次发现传播谣言，背后议论争吵，中伤同事，扰乱人心的；

17.强迫、教唆他人违纪的；

18.阻挠、干扰公司调查违纪违规行为的；

19.发送违法信息，或未经客户同意发送商业广告信息的，造成不良影响的；

20.在公司的各类考试、竞赛中舞弊或协助他人舞弊，成绩弄虚作假，视情节而定；

21.散布或传播谣言（留言）、造谣中伤、谩骂侮辱同事，捏造事实进行诋毁他人的；

22.采用非正常途径和手段，向组织或个人进行要挟、侮辱、人身攻击或聚集他人无理取闹的，视情节而定，严重的可按照第八条实行；

第三章行政处罚

第七条对有下列行为之一的员工，视情节给予停止工作（责令检查）、开除厂籍留厂察看处分。

1.纠缠、谩骂、威胁管理者（领导）；

2.无理取闹，影响生产工作秩序；

3.第一次发现搞非组织活动，组织、串联、煽动、挑唆员工集体上访，聚众闹事，制造事端和矛盾，影响生产工作秩序或社会稳定；

4.谎报考勤；

5.请假未准，擅自离岗或工作时间脱岗外出（包括区公司分配宿舍）；

6.无正当理由，不服从工作分配或调动；

7.擅自更改工艺路线或进行操作试验；

8.违章指挥，违章操作；

9.未按规定办理用火证、高空作业证、专用技能证进行操作的，或监管人不在现场的；

10.因测量或分析错误以及采购、包装、储存等原因造成产品或原材料质量下降；

11.工作时间喝酒（包括午休时间）或酒后上岗；

12.对重大安全隐患，接到整改通知后逾期不改；

13.在厂区内燃放烟火爆竹；

14.违反消防管理规定和危险品管理规定；

15.在公司内打人、骂人、赌博、损坏公物，扰乱生产工作秩序；

16.利用职务或工作之便，侵占公司财物，损害公司利益；

17.擅自动用公司设备、机动车辆以及其它生产资料干私活；

18.偷盗公、私财物价值在200元以下（不包括200元）；

19.携带管制刀具、枪支入厂；

20.在盘点中提供虚假数据，在报销中伪造票据、冒充领导签字，虚报冒领报销费用；

21.首次利用职务或工作之便收受贿赂、回扣，现金或物品折扣价在5000元以下（不包括5000元）；

22.第一次提供错误数据，造成产品销售定价、物资采购价格失误，损害公司利益；

23.首次未按规定履行审批手续，擅自处理各类废旧物资；

24.出厂物资手续不全，第一次擅自放行；

25.泄露公司机密；

26.经营过程中，为牟取私利高价采购、压价销售、以次充好、虚开票据，损害公司利益；

27.购进假冒伪劣物资；

28.不履行合同会签、审批程序，盲目签订合同，擅自变更合同，未签合同就付款或为对方提供贷款担保、提前付货、赊欠货款、预付货款以及其他形式被骗，给公司造成经济损失；

29.在供、销、运、储物资过程中，错发、丢失、损坏、野蛮卸载，造成经济损失；

30.由于管理不善造成经济损失1000元以上（包括1000元）；

31.发生各类事故不及时上报和处理；

32.违反国家法律法规，被依法追究刑事责任的，开除厂籍。

33.违反公司其他规定的，造成不良影响或损失的。

34.未履行保密条例，根据泄密大小及对公司造成不良影响的严重程度处罚，严重不良影响的可按第八条执行；

35.恶意、蓄意破坏公司通信设施，危害通信网络安全的，造成不良后果的；

36.首次持公务证执行非公务任务，或者持非公务证照执行公务任务的；

第八条有下列行为之一的员工，予以解除劳动合同（其中被本单位自行查处的，给予大过处分）：

1.被人民法院判处有期徒刑（含缓刑）以上刑罚的；

2.人民法院宣判构成犯罪免予刑事处罚的；

3.人民法院判处拘役的；

4.人民法院判处管制的；

5.被相关部门劳动教养的；

6.违反政治纪律有下列行为之一，情节较轻的，对有关责任人员给予经济处罚并通报批评；情节较重的，予以开除厂籍，解除劳动合同：

（1）散布有损国家声誉、影响民族团结、危害社会稳定言论，组织或参加未经允许批准的非法集会、游行、示威等活动的，严重损害公司形象的；

（2）组织或参加非法组织的，损坏公司形象的；

（3）违反国家的民族宗教政策，造成不良后果的；

（4）违反国（边）境管理法规，非法出境的，损坏公司形象的；

（5）其他违反政治纪律的行为，严重损坏公司形象的；

7.虚列、虚报项目，转移资金的，给公司造严重经济损失的；

8.在工程立项阶段，未严格执行审批程序，擅自批准立项，或违反规定擅自变动立项方案的，造成公司经济严重损失的；

9.在工程设计阶段，违反审批程序，擅自将勘察设计托给不具有相应自制的单位或个人的；未经审核擅自批准工程设计，或违反规定擅自变动设计方案的；

10.在工程施工阶段，没有施工图纸擅自同意施工，或者违反程序，擅自修改已批准的设计方案、图纸进行施工的，造成公司经济严重损失的；

11.不按技术规范和要求施工，造成工程隐患，责令整改后无效或拒不整改的，使公司严重亏损的；

12.在施工、验收工作中，未按流程和规范进行质量管理、监督和检查，或不按流程和规范进行工程验收、资产交接，造成经济损失或者不良影响的；

13.违反预算、决算管理规定及制度，造成公司经济损失的；

14.不按政策、规定履行职责，采取不正当手段，影响工程预算、决算的，致使公司严重亏损的；

15.其他违反工程建设项目管理规定的行为，造成公司经济严重损失的；

16.玩忽职守、徇私舞弊，购进假冒伪劣物资以及其他不符合行业规定标准的物资；或者无故造成购入物资的价格明显高于当地市场同类产品价格的，造成严重经济损失的；

17.弄虚作假、办理虚假出、入库手续的，造成公司严重经济损失的；

18.违反相关规定，内外勾结，以权谋私的，造成公司经济严重损失的；

19.工作不负责任，未能及时处理好供货、接货等或到货前工作，致使材料损坏、损失等，给公司造成经济损失；

20.违反公司合同管理规定或国家有关法律、法规，受到国家行政执法机关查处的；

21.未按规定审核对方资信情况，签订有重大缺陷或无效合同，给公司造成经济损失的；

22.未经批准擅自变更或解除合同，或对对方变更、解除合同的正式函件及时作出答复，给公司造成经济损失的。

23.未签订合同即支付预付款，给公司造成经济损失的；

24.工作不负责任，造成合同不能履行，被对方追究违约责任，给公司造成经济损失的；或合同纠纷发生后，隐瞒不报或不及时采取措施，给公司造成经济损失的；

25.伪造虚假合同；提供虚假资料；或者出具有关法律文本未经审核；或者丢失、毁损合同文本及相关文件，给公司造成巨大经济损失的；

26.错报统计资料，造成严重后果的；

27.拒报、虚报、瞒报或伪造、篡改统计资料的，给公司造成严重经济损失的；

28.领导人员自行修改统计资料，编造虚假数据或强令、授意统计部、统计人员篡改统计资料或者编造虚假数据的，造成严重经济损失的；

29.对拒绝、抵制篡改统计资料或者拒绝、抵制编造虚假数据的统计人员打击报复的，使公司形象严重损坏的；

30.其他违反工作法律、法规和公司规定的行为，致使公司形象受毁或经济严重损失的；

31.公章管理人员使用公章未履行审批程序、未建立登记台账，给公司造成严重后果的；

32.公章使用人员用印未履行相关手续，给公司造成严重经济损失的；

33.未经公章管理人员的同意，私自取用、加盖印章，造成严重后果的；

34.未经印章管理部门领导的批准，于空白件上加盖公章，给公司造成严重后果的；

35.私自刻制公司各类印章，给造成严重经济损失的；

36.未经审批许可，将内设机构印章对外使用的；

37.公章管理人员未妥善保管印章，致使印章丢失，给公司造成严重后果的；

38.公章管理人员未按照相关文件刻制、作废、废止相关公章，给公司造成严重后果的；

39.采用欺骗、涂改等方式用印，以谋取不正当利益，或造成公司严重经济、名誉损失的；

40.在组织市场营销活动时，缺乏周密策划和布置，对可能发生的问题未采取有效措施加以防范，给公司造成经济损失和不良影响的；

41.直接或指使他人（下属、渠道）利用强开业务、养卡、养终端、使用员工卡或测试卡高额消费等不正当手段进行收入或指标造假，达到虚增业务收入目的，使公司经济严重亏损；

42.与合作伙伴勾结，套取公司渠道酬金、业务结算费用、有价卡及实物，给公司造成直接经济损失的；

43.利用工作之便，通过各种方式套取公司的终端、话费、现金等，造成严重经济损失的；

44.在日常市场营销中，工作和服务态度恶劣，导致公司形象严重损毁的；

45.在日常工作中，利用公司系统漏洞及公司管理的疏漏侵害公司利益或谋取私利的，给公司造成严重经济损失的；

46.违反诚信经营原则或公司经营管理规定，损害业务合作伙伴利益，使公司信誉受到损害，影响正常合作关系，给市场发展带来严重影响的；

47.盗窃、贪污、侵占、挪用、丢失、损坏、浪费公司财务或造成资金不能收回的，给公司造成巨大经济损失的；

48.在工作中不履行或者不正确履行职责，致使公司财物被贪污、侵占、挪用、丢失、损坏、浪费或资金不能收回等，给公司造成巨大经济损失的；

49.恶意、