专业技术人员继续教育试题及答案90分没问题.docx
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专业技术人员继续教育试题及答案90分没问题
年专业技术人员继续教育试题及答案2017
分）3道单选题（10前
。
）署名权（王某侵犯了李某的王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，1.
）人力资源社会保障部全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（2.
提高社会化程完善专业技术人才职业水平评价办法，（水平评价类职业资格的改革方向是3.
。
）度
。
）岗位绩效工资制度事业单位现在实行的工资制度是（4.
）事业单位专业技术人员职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（5.
用人单位提议协商解除劳（用人单位必须给予经济补偿的是下列解除劳动合同的情形中，6.
。
）动合同
复核不适用于扣减福利待遇等违规行为关于复核，下列说法错误的是（7.。
）
社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患公务员和参照公务员法管理的事业单位、8.
）支付。
所在单位职业病的，由支付费用由（
对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设（可以授予专利的是下列选项中，9.
。
）计
。
）规范专业技术人才职业准入，依法严格管理行政许可类职业资格改革的方向是（10.
）工伤和生育保险在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（11.
。
）国际商贸谈判师下列职业中，不需要设置准入限制的是（12.
）支付一次。
每月劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（13.
完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化水平评价类职业资格的改革方向是（14.
。
）程度
）权利，经常性、共同性的专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（15.
是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。
。
）该单位职务发明创造申请专利的权利属于（16
。
）民营企业高管列人员中，具有工资集体协商权的是（17.
）配偶权人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（18.
工资薪金指企业支关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（19.
）付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金
）培训、保守秘密、补充保险下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（20.
在规定的医疗期满后员工非因工负伤，（用人单位可以解除劳动合同的是下列情形中，21.
。
）不能从事原工作和用人单位另行安排的工作
）失业前为初次就业下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（22.
获得诺贝尔文学奖的小说下列作品中，受著作权法保护的是（23.。
）
。
）全部划入个人账户（其中职工缴纳的部分基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，24.
工伤争议中员工未成年子女不可以作为第（下列说法中错误的是关于仲裁案件当事人，25.
。
三方）
重视自身权益保树立权利意识，（专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是26.
。
）护
。
）财产权著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（27.
劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或（下列说法中错误的是在合同的履行权方面，28.
。
）离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系
县级事业单位人事综合对乡镇党委和人民政府作出的复核决定不服提出的申诉，由（29.
）管辖。
管理部门
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作30.
）负责举证。
用人单位（年限等决定而发生的劳动争议，
保护专业技术人员关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义，下列说法错误的是（31.
。
）权益是企业上市融资的必要前提
道多选题10后
分）4）。
（多选题专利权的特征有（1.
专有性A.
o
时间性B.
o
无形性C.
o
地域性D.
o
分）4）。
（多选题下列案件中，适用一裁终局的是（2.
个月金额的争议12追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准A.
o
因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议B.
o
分）4）。
（多选题非行政许可类职业资格的设置主体可以是（3.
行业协会B.
o
企业C.
o
社会团体D.
o
当事人可以到下列哪些组织申请调解？
发生劳动争议，规定，《劳动争议调解仲裁法》根据4.
分）4）（多选题（
企业劳动争议调解委员会A.
o
依法设立的基层人民调解组织B.
o
在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织C.
o
）。
当前的事业单位工资制度改革的原则有（5.
按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造A.
o
使事业单位工作人员收入与经济社会发建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，B.
o
展水平相适应
以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度C.
o
搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力D.
o
分）4）。
（多选题下列选项中，属于企业职工福利费的是（6.
职工困难补贴A.
o
职工培训费B.
o
交通补贴C.
o
探亲假路费D.
o
分）4）。
（多选题下列劳动合同中，属于无效合同的有（7.
使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同胁迫的手段或者乘人之危，以欺诈、B.
o
违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同C.
o
免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同D.
o
在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（8.分）4）。
（多选题
薪级工资A.
o
津贴补贴B.
o
岗位工资C.
o
绩效工资D.
o
）。
（多选题关于著作权，下列说法正确的有（9.分）4
著作权属于作者，是著作权归属的一般原则A.
o
著作权也称版权，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其C.
o
创作的作品所享有的专有民事权利
著作权自作品创作完成之日起产生D.
o
分）4）。
（多选题在安全生产方面，从业人员具有的权利有（10.
知情权A.
o
要求赔偿权B.
o
批评建议权C.
o
D.紧急情况处置权
o
、市场社会参与、政府主导国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（11.
）。
调节
；为继续加强继续教育公共管理在专业技术人员继续教育方面，国家负有的职责有（12.
教育提供法制保护；）。
完善继续教育公共服务
不得违法扣押员工金钱和其他财物等；在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（13.
）。
不得违法对员工进行罚款不得拖欠克扣员工工资等收入；
）。
实用新型；外观设计；发明专利权的客体有（14.
15.著作权也称版权，是知识产权的一种，是法律赋予文关于著作权，下列说法正确的有（
；著作权属于作者，是学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利
）。
著作权归属的一般原则；著作权自作品创作完成之日起产生
）。
工作场所和环境；机器设备化学和生物制剂；影响职业安全卫生的物质要素有（16.
下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（17.因企业转产、重大技术革新或经营
；劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更
）。
；由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同法规相抵触
）紧密联系。
实际贡献；工作业绩；岗位职责事业单位工作人员的工资应与（18.
；实际履行原则；协作履行全面履行原则；亲自履行原则合同履行权保护的原则有（19.
）。
原则
用人单位要求劳动者支付的违约金对于违反服务期约定的违约金，下列说法正确的是（20.
；违约金的数额不得超过用人单位提供不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
）；劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金的培训费用
21.当前的事业单位工资制度改革的原则有（）
以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度A
搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力B
按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造C
使事业单位工作人员收入与经济社会发建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，D
展水平相适应
仲裁员与案件有利害关系；仲裁员与案件代.下列情形中，仲裁员应该申请回避的有（22.
理人存在可能影响公正仲裁的关系；仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属
。
）
下列情况中，23.小时之内经抢救无效死亡；48在工作岗位上突发疾病（可以视同工伤的有
公共利益活动中受到在抢险救灾等维护国家利益、突发疾病死亡；在工作时间和工作岗位，
职工原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复.伤害；
分）4（多选题。
）发
不得违法扣不得违法对员工进行罚款；（单位应尽的义务有在保护员工的财产权方面，24.
押员工金钱和其他财物等；不得拖欠克扣员工工资等收入）
社会通技能要求高；专业性强；应具备哪些特点？
适合建立能力水平评价制度的职业，25.
用性强
。
实施许可权；标记权；转让权；独占实施权）专利权人的权利有（26.
。
受理单位不同）D.目的不同C.处理结果不同B.法律效力不同A.复核和申诉的区别有（27.
组成。
）工会代表C.劳动行政部门代表B.企业方面代表（劳动争议仲裁委员会由28.
不得拖欠克B.不得违法对员工进行罚款（单位应尽的义务有在保护员工的财产权方面，29.
。
）扣员工工资等收入；不得违法扣押员工金钱和其他财物等
。
）保护专业技术人员权益对国家的意义有（全选就错了30.
艰苦边远地区；住房分配货币化改革补贴；交通补贴；奖事业单位的津贴补贴项目有（31.
）金
。
）社会福利；社会救济；社会保险我国的社会保障制度包括（32.
判断题
不得因员工个人主张和见解给予不公正待遇。
用人单位不得阻挠公民参与政治活动，1.
正确
无论企业职员还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为。
2.
o
错误
o
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
3.
o
正确
o
可以列原用人单位与劳动者发生的劳动争议，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，4.
o
新的用人单位为第三人。
正确
o
对劳动者进行执行国家劳动安全卫生规程和标准，用人单位必须健全劳动安全卫生制度，5.
o
劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
正确
o
用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。
对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，6.
o
错误
o
人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。
7.
o
正确
o
增强事提高安全生产技能，掌握安全生产知识，从业人员应当接受安全生产教育和培训，8.
o
故预防和应急处理能力。
正确
o
当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。
9.
o
错误
o
增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。
10.
o
正确
o
错误任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
11.
．劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训，以提高自1
身工作技能和水平。
正确
业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。
13.
正确
住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存，归职工个人所有。
14.
正确
正确两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。
15.
错误也可以实物及有价证券替代货币支付。
工资可以以法定货币支付，16.
正确专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间。
17.
平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规18.
错误。
定的义务
正确企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用。
19.
以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。
未经专利权人许可，在专利的有效期内，20.
正确
薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相21.
同的情况下劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬”。
正确
事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。
22.
正确
专业技术人员权益保护的责任主体只有国家机关和社会团体。
23.错误
执业许可必须依照《行政许可法》进行必要性审查。
．24正确
正确受到专利侵权，专利权人可以追究侵权人的民事责任、行政责任以至刑事责任。
25.
落实用人单位在其基本改革方向是要完善专业技术职务任职评价办法，对于职称制度，26.
专业技术职务（岗位）聘任中的自主权。
正确
名代表参加调5至3可以推举并有共同请求的，人以上，10发生争议的劳动者一方在27.
解、仲裁或者诉讼活动。
正确
错误分）3（判断题没有公开发表的文学作品不享有著作权。
28.
错误我国的收入分配制度改革不鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。
29.
在专利权的有效期内，30.以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵未经专利权人许可，
权。
正确
因此法人作品和职务作品没有任何区法人作品指由法人或非法人单位主持完成的作品，31.
别。
错误
错误专业技术职称本质上是职业资格评价，而不是职务。
32.
错误书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。
33.
34.
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