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G新华

本复习题作为新华银代部参加中国人身保险从业人员资格考试培训辅导专用，不得作为其他用途。

G《团体保险》复习题

单选100题，每题1分，共100分。

每题备选答案中，只有一个是正确或最合适的。

选对得1分，多选、不选或错选均得0分。

第1—2题为套题：

5·12汶川地震爆发后，某社区居委会鉴于居民风险意识的普遍加强，决定牵头为社区居民组团购买团体意外伤害保险，各户居民自愿参加，参保者自付保费。

1．保险公司是否会接受该团体意外伤害保险的投保申请（）。

A．会B．不会

（答案：

B．不会；P2，4行）

2．关于上述行为的叙述，下列选项正确的是（）：

①该行为有助于分散风险；②该行为增加了逆选择风险；③该行为有助于降低附加费用；④该行为有助于实行保险的社会管理功能；⑤该行为违反了“团体的成立不以取得保险为目的”。

A．①③B．①④C．①③④D．②⑤

（答案：

D．②⑤；P2，4行；P181，倒8行；P192，2行）

3．根据中国保监会2005年颁布的《关于规范团体保险经营行为有关问题的通知》的规定，团体保险的投保人必须是为5人以上特定团体成员投保，该团体成员可包括成员配偶、子女和父母。

（）

A．对B．错

（答案：

A．对；P4，5行；P191，倒1行）

4．团体保险中，一般对投保团体具有最低人数限制。

规定此人数限制的目的在于（）。

A．保证团体成员具有一定的流动性B．保证团体风险水平的稳定性

C．防范逆选择D．降低道德风险

（答案：

B．保证团体风险水平的稳定性；P2，倒13行）

5．下列要求中，有助于消除或减少团体保险中的逆选择的选项有（）：

①规定在职员工才能参加团体保险②规定团体成员的流动性不能太高；③规定团体成员的性别；④按照被保险人的工资收入、职位、工龄等因素分别制定每类被保险人的保险金额。

A．①②③B．①③④C．①④D．①②③④

（答案：

C．①④；P2，9-30行）

6．在国际上，随着团体保险市场的发展，团体保险承保的团体种类已经逐步放宽，许多原来不被承保的团体现在都能够获得投保资格。

在美国，同业公会、大学校友会、宗教团体等也符合获得团体保险的标准。

（）

A．对B．错

（答案：

A．对；P3，18行）

7．下列关于团体保险概念的理解，错误的是（）

A．以一张保险合同承保多个被保险人B．以任一团体为投保人

C．以团体的合格保险计划成员为被保险人D．以团体成员的生命和身体作为保险标的

（答案：

B．以任一团体为投保人；P3，倒2行；P4，1-3行）

8．企业投保团体保险后，保单期限内发生下列事项时不需要通知保险人的是（）。

A．被保险员工被解雇后退保B．企业在团体保险合同到期日前决定解除合同

C．主保单内容修改导致部分原被保险员工不再属于合格员工之列

D．被保险员工的保单期限届满

（答案：

B．以任一团体为投保人；P3，倒2行；P4，1-3行）

第9—18题为套题：

S企业决定为员工购买团体意外伤害保险和团体健康保险，保费由企业和员工共同分担。

在做出该投保决定后，S企业通过X保险经纪公司开展相关具体投保工作。

9．在确定每一个员工的保险金额时有关方面提出了下列观点，其中正确合理的是（　）：

①总经理认为应该由企业全权决定；②人力资源部经理建议根据员工职位与工资收入决定；③工会建议综合考虑工龄与工资收入；④部分员工认为应该由员工与企业协商决定。

A．①④B．②③　　　　　　　　C．①③　　　D．②③④

（答案：

B．②③；P2，倒15行）

10．下列对S企业上述投保行为的说法，不正确的是（）。

A．有利于提高企业竞争力B．有利于企业的稳定经营

C．对分配制度的公平合理性产生一定的冲击D．有利于企业防范人力资源风险

（答案：

C．对分配制度的公平合理性产生一定的冲击；P8，15行）

11．S企业在填写相关投保单时，下列关于受益人的处理，不正确的是（）。

A．由被保险人指定B．自然人和法人都可以作为受益人

C．受益人可以是多个人D．未经被保险人同意就填写企业为受益人

（答案：

D．未经被保险人同意就填写企业为受益人；P11，18行）

12．S企业向X保险经纪公司进行咨询，经纪公司员工告知企业的下列事项，不正确的是（）。

A．企业必须获得员工提供的适当的薪资扣减授权

B．员工中途停止保障后如果再想获得保障，就须提供可保证性证明

C．即使员工本人不愿意参加团体健康保险，如果其家属愿意也可以参加

D．投保后，企业的新进员工需提出申请后才能加入该保险计划

（答案：

C．即使员工本人不愿意参加团体健康保险，如果其家属愿意也可以参加；P67，倒12行）

13．S企业通过X保险经纪公司与Y保险公司签订了团体健康保险合同与团体意外伤害保险合同，这两份合同的当事人是（）：

①S企业；②全体职工；③X保险经纪公司；④Y保险公司。

A．①③B．①④C．③④D．②④

（答案：

B．①④，P10，倒5行；P11，4行）

14．在此案例中，下列关于X保险经纪公司的描述，不正确的是（）。

A．S企业通过X保险经纪公司与Y保险公司签订合同时，X保险经纪公司实际上是Y保险公司的代理人

B．X保险经纪公司为S企业和Y保险公司提供的是中介服务

C．相比较于个人保险，保险经纪人在团体保险中发挥的作用更大

D．X保险经纪公司不能就团体保险合同的签订同时向S企业和Y保险公司双方均收取佣金

（答案：

A．S企业通过X保险经纪公……是Y保险公司的代理人；P11，倒4行）

15．近年来，保险公司经营团体健康保险的成本呈不断上升的趋势，导致成本上升的原因是（）：

①大量高科技医疗技术的使用；②处方药的自付比例提高；③医院随意为病人提供非必需的药品；④被保险人使用了疾病治疗非必需的医疗技术和药品；⑤团体健康保险免赔额提高。

A．①②③B．①③④C．①④⑤D．①②③④

（答案：

B．①③④；P72，13行）

16．针对团体健康保险成本不断上升的趋势，各国保险公司纷纷采取各种措施加以抑制。

下列措施中，与团体健康保险成本控制无关的是（）。

A．保单中详细设定保障医疗服务的项目B．规定按费用表给付被保险人的医疗费用支出

C．在等级高的医院就诊，适用较高的免赔额和自付比例D．医院提高被保险人的治疗账单费用

（答案：

D．医院提高被保险人的治疗账单费用；P73，倒2行）

17．S企业在投保团体意外伤害保险时，即使通过特约承保也无法由保险公司承担保险责任的风险是（）。

A．战争使被保险人遭受伤害B．核辐射造成的意外伤害

C．被保险人酒醉后发生的意外伤害D．医疗事故造成的意外伤害

（答案：

C．被保险人酒醉后发生的意外伤害；P736，倒2行）

18．由于手续简单、规模经营以及投保人的谈判力等因素，团体保险费率构成中纯费率的比率相对很低（）。

A．对B．错

（答案：

B．错；P79，16行）

19．与个人保险费率相比，团体保险的费率一般相对较低，其主要原因在于（）：

①团体保险对单一被保险人的投保金额设有上限；②团体保险的管理成本较低；③团体保险享有税收优惠；④团体保险为非附和性合同。

A．①②③B．②③C．②③④D．①②③④

（答案：

B．②③P9倒5行）

第20—27为套题：

某食品有限公司于2005年7月10为其1500名员工投保了团体定期寿险，保费由企业与员工共同分担。

为进一步提高员工福利，该企业于2007年5月18日又为其员工及配偶投保了团体健康保险，保费全部由企业承担。

两类产品的条款均规定，新员工加入上述团体保险计划需经过3个月的等待期。

截止到2007年5月17日，该企业原先参加团体定期寿险的员工中有48人退休，7人因患癌症或心脏病离岗，3人死亡，5人因工伤残疾而离岗，12人辞职。

2007年8月，该企业在人才市场上又招聘了150名新员工，并于2007年9月1日开始上班，并接受3个月的业务培训。

2007年12月1日，125名员工转为正式员工。

20．下列观点正确的是（）：

①125名新员工经过公司批准后即可加入团体健康保险计划；②125名新员工必须于该团体定期寿险与健康保险续保时才能加入该保险计划；③125名新员工经其本人申请后可于2008年3月1日后加入团体定期寿险计划；④125名新员工于2008年3月1日自动成为团体定期寿险的被保险人

⑤125名新员工于2008年3月1日自动成为该团体健康保险的被保险人；⑥125名新员工经其本人申请后可于2008年3月1日后加入团体健康保险计划。

A．①B．②C．③⑤D．④⑥

（答案：

C．③⑤；P11，13-15行）

21．就该团体保险计划而言，企业对125名新员工是否具有保险利益，是以（）为条件进行判断。

A．125名员工是否已转为公司的正式员工B．该企业是否符合团体保险中对团体的资格要求

C．该企业在投保时是否征得125名新员工的同意D．125名新员工是否都提供了可保性证明

（答案：

C．该企业在投保时是否征得125名新员工的同意；P12，10行）

22．2007年5月17日，该企业能够参加该团体健康保险计划的员工人数最多为（）人。

A．1500B．1473C．1437D．1425

（答案：

D．1425；P67，22-24行）

23．在保险期间，如果参保员工离开该企业，其配偶仍可继续保留参保资格。

（）A．对B．错

（答案：

B．错；P67，倒7行）

24．该企业为员工及其配偶投保的团体健康保险是当被保险人因疾病而住院治疗时，保险人负责给付因此而发生的住院费用、治疗费用、医生出诊费以及透视费用和化验费用等，这实际上是（）。

A．团体医疗费用保险B．团体补充医疗保险

C．团体特种医疗费用保险D．团体长期护理保险

（答案：

A．团体医疗费用保险；P68，11-13行）

25．在投保团体健康保险的过程中，有部分员工的保险金额超过了该计划的平均保险金额。

下列做法正确的是（）：

①这部分员工必须提供可保性证明；②企业必须获得这部分员工提供的适当的薪资扣减授权；③需要适用更长的试保期间；④设定单一被保险人的投保金额上限（如平均保险金额的3.5倍）。

A．①②B．②③C．①④D．③④

（答案：

C．①④；P9，倒17行；P67，倒13行）

26．对该企业团体健康保险的参保资格的核保包括（）。

A．团体的参保资格、员工的参保资格B．员工的参保资格、员工眷属的参保资格

C．团体的参保资格、员工眷属的参保资格D．团体的参保资格、员工的参保资格、员工眷属的参保资格

（答案：

D．团体的参保资格、员工的参保资格、员工眷属的参保资格；P67，13行）

27．2007年7月15日该企业部门经理张某因个人原因离职，并同时向提出申请将团体定期寿险合同与团体健康险合同变更为个人保险合同。

下列做法正确的是（）。

A．在提出该申请时，张某必须提供可保性证明B．在提出该申请时，张某无须提供可保性证明

C．张某无须提供可保证明即可将团体定期寿险变更为个人保险，但对团体健康险的变更则需提供可保证明

D．张某无须提供可保证明即可将团体健康险变更为个人保险，但对团体定期寿险的变更则需提供可保证明

（答案：

D．张某无须提供可保证明即……更则需提供可保证明；P12，倒5-1行）

28．近年来，我国许多企业开始逐步重视为员工提供工资之外的福利，团体保险作为员工福利计划的重要组成部分，在企业人力资源管理和员工保障体系的完善方面发挥日益重要的作用。

这凸现了团体保险的（）。

A．保险金给付功能B．资金融通功能C．社会管理功能D．经济补偿功能

（答案：

C．社会管理功能；P7，倒17行）

29．以下关于团体保险合同的描述，不正