学生会文体部招新工作计划.docx
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学生会文体部招新工作计划
学生会文体部招新工作计划
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文体部主要职责是举办以及策划学院的各种活动，并协助活动的顺利开展，营造一个活跃的大学生活。
下面是给大家带来学生会文体部招新工作计划，欢迎阅读。
【学生会文体部招新工作计划一】
XX届文体部招新计划又将迎来了一批批满怀期待与梦想的20XX届新生。
迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。
给我院学生会的工作带来新的活力和希望!
招新目的：
为保证有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
招新细则：
招新对象
20XX届生命科学与化学学院新生
招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
招新人数：
3~4人
招新时间及地点
时间：
待定
地点：
待定
招新流程
1.总体方向：
才艺展示+能力+面试表现
2.前期宣传：
通过新星大赛筹备人才，并且在新生军训期间宣传我部，让大家都有意愿去参加学生会的竞选，为下一步的我部的招新工作做好充分的准备。
3.报名面试：
征收申请书，范围为面向全系学生面试主要分为以下四个环节：
一、自我介绍简短的自我展示时间
二、常规提问评委事先准备的问题
三、随机提问根据申请表中的工作设想及现场表现随机提问
四、才艺表演进一步展示个人风采
后期选拔：
在面试后留下约6~7人中，通过实际行动的考察，选择其中能力突出的正式吸收其为文体部成员，人数3~4人
注：
爱好文艺、有一定特长，有一定的组织能力者优先考虑。
4.总结：
审核确定人员名单，总结本次院学生会招新工作
附：
面试问题
1.当学生会的工作和学习冲突的时候你如何选择?
2.参加过的文艺活动和参加的感受?
3.是否领导过团队?
在团队中担任什么职位?
4.团队是否遇到过困难与阻碍?
你们是如何克服的?
你在当中发挥了什么作用?
5如果你没有进文体部，当文体部的活动需要你时，你是否会帮助或参加?
8.你对文艺活动及文体部的看法?
9.你为什么来报文体部?
而不去学习部,宣传部呢?
10.如果进入文体部,你会做什么来帮助文体部更好的发展?
【学生会文体部招新工作计划二】
新的一学期开始了，在这个校园内，我们迎来了一批充满期待与梦想的XX届新生。
新学期，新希望，新血液，永恒的力量!
一、内部调整计划安排：
巩固老成员，团结一体，为新成员做好榜样做好新成员的安排工作，招纳优秀新成员联系各部门做好招新工作
二、文体部招新计划
活动名称：
学生会文体部招新
活动目的：
为了招揽新的文体部干事，为文体部带来新的血液
活动对象：
XX级全体新生
活动时间：
招新目标：
30个人
活动流程：
a做个简单的自我介绍
b才艺展示c面试问题
1为什么要加入这个部门，对文体部的职能你了解吗?
2你觉得这个部门的职责是什么?
3假如你进入了文体部，要你策划一个与文体部有关的活动，你会策划什么活动?
为什么?
4如果要你策划一个活动，你觉得需要注意什么?
5假如你的工作和学习冲突，你会怎样解决?
6你觉得我们文体部最需要的是什么能力?
你具有吗?
7你以前组织过什么活动吗?
有的话，你是怎么组织的?
8说说一个团队最重要的是什么?
为什么?
9假如你的搭档什么事也不做，都让你自己承担，你会怎样解决?
10你觉得进入了文体部可以发挥你自己哪方面的优势?
11谈谈你的优点及缺点.。
12假如你为自己打分，满分是100分，你为自己打多少分?
为什么?
13进入文体部后，你会怎样的与干事们，部长们相处?
14假如你没有入选，但是文体部需要你的帮忙，你愿意吗?
【学生会文体部招新工作计划三】
一、活动目的
文体部主要职责是举办以及策划学院的各种活动，并协助活动的顺利开展，营造一个活跃的大学生活。
为了扩充学生会的力量，更好地进行学生会的工作，文体部准备向学院新开班级公开招聘，广纳贤才，让广大同学有一个施展自己才能和提升自我的机会。
二、活动对象
77班之后的新开班班级
三、活动时间
待定
四、招新要求
1、对工作有热诚，态度认真，具备才华和实干精神2、思维灵活，大胆创新，具备一定的组织能力3、有耐心和恒心，和奉献精神
五、招新流程
1、前期宣传
2、招新活动3、培训4、再次考核
5、正式成为文体部里的一员
【学生会文体部招新工作计划四】
这里有一群活跃的人，唱着动听的歌声、跳着优美的舞蹈、说着搞笑的相声、演着精彩的小品。
每逢节日，这里就会忙碌起来，你可以是导演、编剧、策划，让你活跃的思维有了展现的平台;还可以是作曲家、音响师、化妆师，一展自己的艺术与气息;更能成为最好的歌手、舞者、演员，实现梦寐以求的愿望。
这里给你足够的空间展示你的才华。
这里，就是我们充满快乐与活力的文体部!
文体部主要职能是策划、组织各项jsfw8文艺晚会及文娱赛事，为同学们提供一个展示自我的平台，丰富同学们的课余文化生活，提高同学们的文化修养，以及对内和对外的文艺交流活动。
文体部是一个团结向上，激情昂扬的集体。
我们的每位伙伴各展所长，为了同一串音符不停的旋转，为了同一片天空不住的飞翔，为了同一个梦想不懈的努力……
一、招新目的
新的学期新的开始，我院学生会也需要注入新鲜的血液，文体部更需要能歌善舞、出谋划策的人才。
文体部的招新目标不仅仅是有才艺的人能加入我们部门，只要是对音乐有热爱，对文艺活动有自己的理念，对策划组织有自己的创意，你都可以来加入我们的组织。
我们会将原本单一的文体部丰富起来，让更多人有机会通过这个平台来展示自己、锻炼自己、证明自己。
二、招新细则
招新对象：
20XX届大一新生
招新要求：
从高中新来的大学生，对于大学、学生会、团组织了解的很少，所以面试的时候不必苛求他们对团组织了解多少，当然也有高中时有过类似经历的更好，我们面试的目的是看看他是否有能力进学生会，这个能力包括：
自信心、责任心、感恩心、学习力、临场应变能力、是否踏实努力。
检验是真的想进学生会努力工作提高自己还是纯属参加面试图新鲜!
但是由于文体部的工作职能，我们文体部更需要能歌善舞、有组织策划能力的人才。
即：
①性格开朗、态度踏实、善于交往、有目标、有纪律、大方、待人随和、自信者;
②具有团队合作精神、富有创造性思维、有强烈的工作热情和责任感;
③对文艺有足够的爱好的人，工作态度端正、能够吃苦耐劳、服从上级领导分配的工作;
④能够听取他人建议及意见，敢于承认并改正自身错误，同时能够负责任地向同伴或团队提出建议和意见。
⑤以部门工作为己任，心存善念。
招新人数男女不限
三、招新流程
前期工作
①宣传，确定招新时间;
②统一发放招新报名表，并要求其规范填写，贴好照片，收集并做好记录;
③统一好面试时间地点。
正式招新
面试部分
①自我介绍10分
②个人才艺展示15分
③情景表演10分
④即兴命题表演25分+时事评论10分
⑤现场回答问题15分
⑥个人总结，之后选出心目中最佳人选并评论10分
⑦形象气质5分
1.自我介绍
从他的介绍中了解他的过去、经历及性格爱好，是否有特长、谈吐力、自信心等另外可以从他的招新报名表的规范程度上，看出这个人的态度。
评分要求：
现场即兴发挥、口齿清楚、语言流畅、有条理，在介绍过程中自信、大方，时间不得超过90秒。
2.才艺展示
个人进行才艺展示，内容限于所学专业外的才艺，如有其他方面的才能可以酌情考虑。
评分要求：
充分展示自我专业外的优秀才艺，根据展示情况进行打分。
3.情景表演，由考官随机抽取考题对考生进行考核。
考核方法，单人抽题表演，准备时间不超过一分钟，表演时间不超过三分钟。
评分要求：
演绎功底、即兴发挥、表演得当。
题目内容大致如下：
a你是病人，在医院病房里和病友抽烟，一会儿护士进来了。
。
。
b你是一个推销员，怎样推销钻石牌牙刷
c为“高乐高”增高鞋垫产品做广告
d你在坐着等待考核，突然眼前一片眩晕，醒来后，考核还在继续，你变成了考官。
。
。
e你在说一个人坏话，回头发现那人就在你身后f模仿一个知名小品的片段
g你在照镜子，突然发现……
h深夜，你手拿蜡烛走在漆黑的楼道里，突然……i表演希望→失望→无奈→发疯
j待续……
……
4.即兴命题表演
考核方法：
5人一组进行抽题表演，准备5分钟，表演5分钟。
题目如下：
久别重逢莫名其妙孤芳自赏
触不可及尖声惊笑虚惊一场
……
评分要求：
表演能力、组织能力、协作能力、想象力、创新能力。
时事评论考核方法：
小组不变，在命题表演结束后小组倒序展开评论，小组
时间不超过4分钟。
之后自荐一名同学做总结回答。
评分要求：
对自己的观点所作出的逻辑思维论述能力。
题目：
待定。
5.现场回答问题考核方法：
由考委现场提出相关问题进行现场回答，提问因人而异。
评分要求：
能够及时准确的进行回答。
根据回答情况进行打分。
部分题目如下：
?
你为什么要参加文体部?
你有无文体部所需技能?
对本部门有何了解?
?
谈谈你心目中的大学生活?
你设想的如何度过你的大学生涯?
?
你的偶像是谁?
他的什么品质、思想影响着你?
或：
谈谈对你影响最深的一句话，一个人?
?
你是否有过失败?
你是怎么看待这些问题?
?
对于上级分派的工作，有哪些预见性的困难和处理方法?
?
与上级意见不一致，将如何处理?
?
你认为你是好学生吗?
?
如果说，你在学生会所学的知识到了社会上全都没用，你有何感想?
?
加入文体部之后你会如何帮助体育部做好工作?
?
除去才艺的表现，你觉得你被录用的几率大吗?
为什么?
最后：
你还有什么问题吗?
6个人总结，之后选出自己觉得最佳人选并评论
考核方法：
限时一分钟进行个人总结，此次自我总结我们采取总结自己并且要评价别人的方式，自我总结结束以后，选择一个最佳人选加以评论。
评分标准：
归纳性强，善于观察，语言表达准确、流畅。
7形象气质
考核方法：
在整场考核中总结性的看待参选人员的整体形象气质。
评分标准：
根据实际情况进行打分。
【学生会文体部招新工作计划五】
文体部是一个团结向上、激情昂扬的集体。
文体部一直以来肩负着丰富校园艺术文化生活的重任。
我们的每位伙伴各展所长，为了同一串音符不停地旋转，为了同一片天空不住地飞翔，为了同一个梦想不懈地努力。
我们的目标是丰富课余生活，繁荣校园文化。
在这里，你会真正体会到快乐，无论是音乐的动听，还是舞蹈的绚丽，每一个我们的伙伴，总是在带给所有人快乐的同时，都能发自内心地展开快乐的笑颜;在这里，我们收获的不仅是欢乐、友谊，还有在课堂上无法学会的道理和人生经验，让青春在笑声中成长，使梦想在现实中绽放。
文体部是个广阔的平台，它让所有拥有才华的学子充分展现自己;文体部是个多彩的空间，它让红、橙、黄、绿、青、蓝、紫律动整个校园!
我们将继续本着为师生服务的理念，在组织各种文娱活动的领域中施展才华与智慧，为师生搭建起绚丽多彩的托舞台，展现文艺的魅力!
海纳百川，有容乃大。
唯才是举是我们招新的宗旨。
无论你是否拥有文艺特长，只要你富有激情、热爱文艺，我们就会给你一个施展自己的舞台!
文体部的明天需要你们托起!
欢迎大家踊跃报名，积极投身到我们自己的团队——文体部!
这里，您走进就有收获!
文体部对部委的基本要求如下：
1.有基本的业务能力，能够完成自己在团队中的任务。
2.对工作有信心，有责任心，有服务意识，具备跟领导同事有效沟通的能力。
3.喜爱文艺，对文艺活动有热情，有灵感，有自己的见解。
时间：
20XX年XX月18日星期一20：
30准时开始。
地点：
**号楼*楼办公室。
【学生会文体部招新工作计划六】
一、部门简介
文体部，不光是负责策划组织学院的大型文艺活动，更承担着打造优秀校园文化，弘扬旅业精神，树立旅业形象的责任。
在为学生的大学生生活增添色彩，丰富学生的精神世界的同时，也让更多有才艺的同学能够充分展示自己，为他们提供一个优秀的平台，锻炼他们的能力。
二、招新目的
为更新组织血液，进一步发展组织，同时也为新生提供一个锻炼的平台，特此招新。
三、招新流程
宣传-收取报名表格-初试-复试-试用一个月-录用
1、宣传。
通过视频资料和答疑讲解等形式对各班进行学生会各部门的宣传。
2、收取报名表格。
由学生会办公室统一收取各班上交报名表，再分发给各个部门。
3、初试。
通知参与面试的新生到指定地点进行初试，采用现场提问的形式对新人进行初步考察。
约留下16-18人。
4、复试。
通知所有通过初试的人员到指定地点进行复试，采用现场表演才艺与提问等多种形式相结合的方式进行选拔。
约留下12人。
5、试用一个月。
在一个月内对其进行各方面的关注和考察，再有一个更深入的了解之后再做最终的筛选。
留下10人。
6、录用。
四、招新要求和原则
本部门本着公平公正公开的原则对招纳的新人有如下要求：
1、吃苦耐劳，踏实肯干，善于思考，服从命令。
有高度责任心和集体荣誉感。
2、至少有一门才艺，比如乐器，舞蹈等，有一定策划能力者与节目编排能力者优先。
3、生活作风端正，无不良嗜好，自律性强，思想觉悟高，能严格要求自己。
五、人员分组
经复试后，初步定为12人，人员分工如下
文案组：
2人
制作组：
3人
才艺组：
7人
六、工作分工
文案组：
要求细心，有较强的文字处理能力和基本的office软件操作能力。
主要负责整理活动的策划案，会议记录，活动总结等各种文件。
管理好本部门的所有资料，包括照片，视频，文字记录等。
才艺组：
要求才艺比较突出，有较强的交流沟通能力和组织策划能力。
主要负责才艺的展示。
能够在活动时提供节目表演才艺。
在新生舞会前期的扫舞盲工作中主要负责舞蹈的教授等工作。
制作组：
要求有一定的节目的编排的能力和组织策划能力。
主要负责节目的制作。
在举行活动时对节目进行编排，整合以及整场活动的组织与策划。
七、面试内容
分为初试与复试两个部分，采用现场提问与才艺展示等多种形式相结合的方式。
初试
目的：
主要对参与面试者的自身生活作风，自律性，基本技能做一个简单的考察。
方式：
现场提问
时间：
20XX-9-21日星期五
地点：
2205
内容：
1、请谈谈你对文体部职能的理解
2、请问你认为你
复试
目的：
主要对参与面试者的能力和对组织对部门的认知程度做一个更深入的考察。
方式：
现场提问及才艺展示
【学生会文体部招新工作计划七】
一、活动名称：
公管协会文体部招新
二、活动目的：
为了招揽新的文体部干事，为文体部带来新的血液
三、活动对象：
20XX级全体公管新生
四、活动时间：
20XX年10月9号
五、活动地点：
政法学院404
六、活动流程：
a.做简短的自我介绍
b.面试问题
1.为什么想要加入这个部门，对文体部的职能你了解吗?
2.你觉得这个部门的职责是什么。
3.假如你进入了文体部，要你策划一个与文体部有关的活动，你会策划什么活动?
为什么?
4.如果要你策划一个活动，你觉得需要注意些什么。
5.假如你的工作与学习冲突，你会怎样解决?
6.你觉得我们文体部最需要的是什么能力?
你具有吗?
7.你以前试过组织什么活动吗?
有的话，你是怎样组织的?
8.说说一个团队最重要的是什么?
为什么?
9.假如你的干事搭档什么工作都不做，都让你自己承担，你会怎样解决?
10.你觉得进入文体部可以发挥自己哪方面的优势?
11.你觉得你有什么能力可以让你胜任文体部干事这个职位?
12.谈谈你的优点以及缺点
13.假如叫你自己为自己打分，满分是100分，你会给自己打多少分?
为什么?
14.你希望与怎样的干事以及部长共事?
15.假如你没有入选，但是文体部需要你的帮助，你愿意吗?
情景问题
16、现你要策划一次协会全体成员联谊活动，人数大约为40人，你会选择在哪里、以怎样的形式去搞这次的联谊会?
17、一年一度的社团魅力夜到了，我们决定出出一个话剧表演，剧本已经写好了，演员也确定好了，男猪脚却突然说辞演，你怎么处理?
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