劳动经济学视频参考答案.docx
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劳动经济学视频参考答案
劳动经济学视频参考答案
劳动经济学的研究对象
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单选题（共1题，每题100分）
1.劳动经济学的研究对象是
∙A.劳动力市场的运作
∙B.资本
∙C.工资
∙D.利润
我的答案：
A
参考答案：
A
答案解析：
暂无
劳动经济学的发展
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单选题（共1题，每题100分）
1.人口老龄化最早出现的时间是
∙A.20世纪70年代
∙B.20世纪60年代
∙C.20世纪90年代
∙D.20世纪50年代
我的答案：
B
参考答案：
B
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暂无
为什么要单独研究劳动力资源的配置
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单选题（共1题，每题100分）
1.劳动力资源结构性短缺是指
∙A.劳动力缺乏
∙B.人口少
∙C.高素质劳动力资源与企业的需求不匹配
∙D.低层次劳动力不足
我的答案：
C
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C
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劳动力供给及其特点
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单选题（共1题，每题100分）
1.当劳动力价格上升时，企业将用（）替代劳动
∙A.资本
∙B.技术
∙C.原材料
∙D.信息
我的答案：
A
参考答案：
A
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暂无
影响劳动力供给的因素
（1）
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单选题（共1题，每题100分）
1.劳动力资源的生命周期一般为（）左右。
∙A.20年
∙B.40年
∙C.10年
∙D.60年
我的答案：
B
参考答案：
B
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暂无
影响劳动力供给的因素
（2）
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单选题（共1题，每题100分）
1.我国法定的劳动年龄上限是男子为60岁，女子为（）
∙A.50岁
∙B.45岁
∙C.55岁
∙D.60岁
我的答案：
C
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C
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影响劳动力供给的因素（3）
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单选题（共1题，每题100分）
1.工资上升时，闲暇的（）上升了。
∙A.成本
∙B.使用价值
∙C.机会成本
∙D.价值
我的答案：
C
参考答案：
C
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暂无
影响劳动力供给的因素（4）
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单选题（共1题，每题100分）
1.按附加性劳动力假说，经济衰退时（）劳动力参与率上升。
∙A.二级劳动力
∙B.青年人
∙C.一级劳动力
∙D.老年人
我的答案：
A
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A
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暂无
劳动力供给弹性
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单选题（共1题，每题100分）
1.当个人收入主要来自劳动而不是资本要素时，社会的劳动力参与率（）。
∙A.下降
∙B.提高
∙C.不变
∙D.不可断定
我的答案：
B
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B
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暂无
习题课
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单选题（共1题，每题100分）
1.如果劳动力的供给曲线呈垂直线，则劳动力供给（）。
∙A.完全无弹性
∙B.单位弹性
∙C.富有弹性
∙D.缺乏弹性
我的答案：
A
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A
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暂无
劳动力及其需求
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单选题（共1题，每题100分）
1.经济衰退时，社会劳动力需求（）
∙A.增加
∙B.减少
∙C.波动
∙D.稳定不变
我的答案：
B
参考答案：
B
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暂无
边际生产理论
（1）
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单选题（共1题，每题100分）
1.决定劳动力需求的主要因素是劳动的（）
∙A.价值
∙B.劳动者的生活费用
∙C.工资
∙D.边际生产力
我的答案：
D
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D
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边际生产理论
（2）
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单选题（共1题，每题100分）
1.边际生产力的价值形态是
∙A.货币
∙B.边际产量与其价格的乘积
∙C.工资量
∙D.边际产量
我的答案：
B
参考答案：
B
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暂无
影响劳动力需求的因素
（1）
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单选题（共1题，每题100分）
1.在其他条件既定时，提高经济增长率可以降低（）
∙A.劳动力流动率
∙B.失业率
∙C.工资率
∙D.利润率
我的答案：
B
参考答案：
B
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暂无
影响劳动力需求的因素
（2）
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单选题（共2题，每题50分）
1.一般来说，低层次劳动力的需求弹性（）
∙A.较小
∙B.较大
∙C.缺乏弹性
∙D.无弹性
我的答案：
B
参考答案：
B
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暂无
2.如果劳动力需求曲线是水平线，则劳动力需求（）
∙A.完全无弹性
∙B.弹性无穷大
∙C.缺乏弹性
∙D.富有弹性
我的答案：
B
参考答案：
B
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暂无
劳动力需求弹性
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单选题（共1题，每题100分）
1.如果劳动力需求曲线是垂直线，则劳动力需求（）
∙A.完全无弹性
∙B.弹性无穷大
∙C.缺乏弹性
∙D.富有弹性
我的答案：
A
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A
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暂无
劳动力市场及其特征
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单选题（共1题，每题100分）
1.劳动力市场的主体有企业、劳动者、和（）。
∙A.政府
∙B.行业协会
∙C.商会
∙D.社会组织
我的答案：
A
参考答案：
A
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暂无
内部劳动力市场含义与成因
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单选题（共1题，每题100分）
1.当企业内部存在岗位空缺时，先在内部调剂人选的作用是
∙A.激励员工
∙B.使员工消极
∙C.加大管理难度
∙D.降低人员调动的成本
我的答案：
A
参考答案：
A
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暂无
内部劳动力市场的效率与激励机制
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单选题（共1题，每题100分）
1.延期支付的工龄工资的作用是（）
∙A.提高技术
∙B.降低生产成本
∙C.稳定员工
∙D.降低福利开支
我的答案：
C
参考答案：
C
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暂无
劳动力市场的均衡
（1）
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单选题（共1题，每题100分）
1.能实现劳动力市场供求均衡的工资水平是（）。
∙A.均衡工资
∙B.效率工资
∙C.货币工资
∙D.名义工资
我的答案：
A
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A
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暂无
劳动力市场的均衡
（2）
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判断题（共1题，每题100分）
1.经济学家认为，充分就业条件下也存在失业
对 错
我的答案：
T
参考答案：
T
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暂无
劳动力市场均衡的意义
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单选题（共1题，每题100分）
1.在现实的劳动力市场，与失业并存的是（）
∙A.岗位空缺
∙B.人浮于事
∙C.充分就业
∙D.季节性失业
我的答案：
A
参考答案：
A
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暂无
劳动力市场的非均衡
（1）
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单选题（共1题，每题100分）
1.工资刚性是指工资水平（）
∙A.能上能下
∙B.只能上不能下
∙C.固定
∙D.有灵活性
我的答案：
B
参考答案：
B
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暂无
劳动力市场的非均衡
（2）
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单选题（共1题，每题100分）
1.U----V分析图可以用来解释（）
∙A.失业与空岗并存
∙B.公务员市场的形成
∙C.技术人员市场的出现
∙D.低技能劳动力市场形成
我的答案：
A
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A
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暂无
劳动力市场的分割
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单选题（共1题，每题100分）
1.在劳动力市场分割中最难消除的是（）
∙A.地区分割
∙B.城乡分割
∙C.纵向分割
∙D.横向分割
我的答案：
C
参考答案：
C
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暂无
政府和劳动力市场
（1）
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单选题（共1题，每题100分）
1.政府对老年劳动者发放工资补贴可能导致老年劳动者供给量（）
∙A.减少
∙B.增加
∙C.不变
∙D.不确定
我的答案：
B
参考答案：
B
答案解析：
暂无
政府和劳动力市场
（2）
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单选题（共1题，每题100分）
1.最低工资制度的消极作用是
∙A.增加劳动者负担
∙B.增加企业用工成本
∙C.劳动力市场失灵
∙D.劳动者懈怠
我的答案：
B
参考答案：
B
答案解析：
暂无
劳动力流动及其条件
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单选题（共1题，每题100分）
1.劳动力流动的前提是（）
∙A.劳动力归个人所有
∙B.劳动者没有自由
∙C.劳动力归企业所有
∙D.劳动者一无所有
我的答案：
A
参考答案：
A
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暂无
刘易斯二元结构模型
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单选题（共1题，每题100分）
1.刘易斯认为对于工业企业来说，劳动力是（）。
∙A.有限供给的
∙B.无限供给的
∙C.富有的
∙D.短缺的
我的答案：
B
参考答案：
B
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暂无
拉尼斯—费景汉模型
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单选题（共1题，每题100分）
1.拉尼斯和费景汉认为农村劳动力流向城市的前提是（）
∙A.农业劳动生产率的提高
∙B.劳动力无限供给
∙C.劳动力太富有
∙D.劳动力短缺
我的答案：
A
参考答案：
A
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暂无
托达罗人力资源流动模型
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单选题（共1题，每题100分）
1.促使农业劳动力流入城市的决定因素是（）
∙A.城乡收入差异
∙B.城乡预期收入的差异
∙C.农村收入太低
∙D.城市劳动者收入高
我的答案：
B
参考答案：
B
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暂无
人力资源国际流动的经济效应
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单选题（共1题，每题100分）
1.国外劳动力的流入的消极影响是（）。
∙A.可能使一部分本国劳动者失去工作
∙B.劳动力供给太多
∙C.劳动者就业竞争加剧
∙D.劳动力过剩
我的答案：
A
参考答案：
A
答案解析：
暂无
人类资本理论的产生&人类资本及其投资活动
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单选题（共1题，每题100分）
1.人力资本理论的代表人物有贝克尔、明塞尔和（）
∙A.克拉克
∙B.配第
∙C.凯恩斯
∙D.舒尔茨
我的答案：
D
参考答案：
D
答案解析：
暂无
教育投资活动分析
（1）
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单选题（共1题，每题100分）
1.60年代人力资本投资理论的提出者是（）。
∙A.克拉克
∙B.舒尔茨
∙C.凯恩斯
∙D.配第
我的答案：
B
参考答案：
B
答案解析：
暂无
教育投资活动分析
（2）
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单选题（共1题，每题100分）
1.就个人而言，接受教育的机会成本是（）。
∙A.受教育所放弃的参加社会劳动的收入
∙B.时间
∙C.精力
∙D.脑力
我的答案：
A
参考答案：
A
答案解析：
暂无
培训投资
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单选题（共1题，每题100分）
1.老年人从事人力资本投资积极性不高的原因是（）
∙A.年龄大了
∙B.投资收益回收的持续期短
∙C.记忆力下降
∙D.工作不稳定
我的答案：
B
参考答案：
B
答案解析：
暂无
卫生保健投资的作用
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单选题（共1题，每题100分）
1.卫生保健投资的直接作用是（）
∙A.提高劳动生产率
∙B.提高工资
∙C.增强体质
∙D.增加心理素质
我的答案：
A
参考答案：
A
答案解析：
暂无
生存工资论和基金工资论
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单选题（共1题，每题100分）
1.生存工资论认为，工资水平由维持工人生存所需的（）决定的
∙A.生产资料价值
∙B.工时
∙C.生活资料价值
∙D.消费品
我的答案：
C
参考答案：
C
答案解析：
暂无
边际生产力工资论&均衡价格工资理论
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单选题（共1题，每题100分）
1.克拉克认为，决定工资水平的因素是劳动的（）
∙A.价值
∙B.劳动者的生活费用
∙C.需求价格
∙D.边际生产力
我的答案：
D
参考答案：
D
答案解析：
暂无
集体谈判工资理论
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单选题（共1题，每题100分）
1.集体谈判的主体是劳动者代表和（）
∙A.雇主或企业管理者
∙B.政府
∙C.工会
∙D.行业协会
我的答案：
A
参考答案：
A
答案解析：
暂无
分享利益论
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单选题（共1题，每题100分）
1.工会的基本性质是（）
∙A.政治组织
∙B.是群众团体
∙C.职工集体力量的组织
∙D.工会代表、维护劳动者权益
我的答案：
D
参考答案：
D
答案解析：
暂无
工资刚性与效率工资理论
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单选题（共1题，每题100分）
1.效率工资论认为，工人的工作绩效与工资水平成（）
∙A.正比
∙B.反比
∙C.没有联系
∙D.不成比例
我的答案：
A
参考答案：
A
答案解析：
暂无
就业及其实质
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单选题（共1题，每题100分）
1.解决就业问题的根本途径是（）
∙A.发展经济
∙B.社会安定
∙C.政治稳定
∙D.劳资和谐
我的答案：
A
参考答案：
A
答案解析：
暂无
失业的界定与度量
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单选题（共1题，每题100分）
1.在我国失业统计中没有被统计的人群是（）
∙A.城市失业人员
∙B.农村失业人口
∙C.工业企业人员
∙D.国有企业失业人员
我的答案：
B
参考答案：
B
答案解析：
暂无
研究失业率的意义
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单选题（共1题，每题100分）
1.相对而言，（）比登记失业率更真实。
∙A.调查失业率
∙B.实际失业率
∙C.自然失业率
∙D.自愿失业率
我的答案：
A
参考答案：
A
答案解析：
暂无
失业的类型
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单选题（共1题，每题100分）
1.由于对现行工资不满意而放弃就业机会形成的失业称为（）
∙A.非自愿失业
∙B.自愿失业
∙C.隐性失业
∙D.显性失业
我的答案：
B
参考答案：
B
答案解析：
暂无
失业治理的两大政策
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单选题（共1题，每题100分）
1.随着各产业的发展，就业容量急剧扩大的产业是（）
∙A.第一产业
∙B.第二产业
∙C.第三产业
∙D.知识产业
我的答案：
C
参考答案：
C
答案解析：
暂无
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