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QC成果发布汇报材料

2017年***建筑业群众性

质量管理成果发布材料

 

提高项目部施工技术资料员的工作效率

 

 

发布单位:

********建筑工程有限公司

小组名称:

**QC小组

发布人:

***

发布日期:

二0一七年三月

 

前言

我们是***工程有限公司“QC活动小组”,本次我向大家汇报的题目是:

运用QC方法,提高项目部施工技术资料员的工作效率。

****建筑工程有限公司,多年来始终坚持“以人为本、以质取胜、精细管理、科学发展”的质量方针,发扬“只有勇于承担责任,才能承担更大责任”的企业精神,创新务实,严格管理,精雕细刻,公司的经济效益、社会效益不断的提高。

公司将尽全力强化企业管理、完善经营机制,加大工程安全、质量管理力度,使质量工作更加规范化、标准化,在质量管理过程中,我们广泛开展QC活动,运用QC方法提高了工程质量并取得了丰硕的成果,使公司的工程质量迈上了一个新台阶。

 

一、工程概况--------------------------4

二、小组概况--------------------------4

三、选题理由--------------------------5

四、现状调查--------------------------5

五、活动目标--------------------------7

六、原因分析--------------------------8

七、要因确认--------------------------9

八、制定对策--------------------------10

九、对策实施--------------------------10

十、效果检查--------------------------12

十一、巩固措施------------------------12

十二、总结及今后打算------------------13

 

一、工程概况

****有限公司科研质检综合楼工程,位于**路北,**路西,由***有限公司投资,日照***建筑设计有限公司设计,山东***管理有限公司全程监理,****工程有限责任公司承建施工。

建筑面积5290㎡,建筑高度23.7m,框架结构,六层。

工程于2016年10月10日开工,现该工程已进入填充墙砌筑阶段。

该工程质量目标为“港城杯”奖,施工技术资料也是影响整个工程创优的关键工作。

二、小组概况

1、小组简介:

小组名称

**QC小组

课题名称

提高项目部施工技术资料员的工作效率

成立时间

2016年10月

小组所在部门

建管局施工科

注册编号

HC2011-10-01

课题类型

管理型

小组人数

7

TQC学习情况

人均40课时以上

序号

姓名

年龄

学历

职称

职务

小组成员分工

1

***

46

大专

工程师

组长

全面负责

2

***

36

大专

工程师

副组长

组织实施

3

***

48

大专

工程师

项目经理

实施

4

***

38

中专

工程师

质检科长

成员

5

***

31

大专

助工

安全科长

成员

6

***

23

大专

助工

办公室

成员

7

***

34

大专

助工

资料员

成员

制表人:

韩**制表时间:

2017.03

2、小组活动计划

时间安排

活动阶段

2011年-2012年

10月

11月

12月

1月

2月

3月

课题选择

 

p

现状调查

设定目标

分析原因

要因确认

制定对策

对策实施

D

检查效果

C

制定巩固措施

A

总结及打算

制表人:

韩**制表时间:

2017.03

三、选题理由

1、根据***建设工程质量监督站实施的日建质监发[2010]16号文件关于印发《***建设工程施工技术资料员登记备案管理暂行办法的》通知精神。

2、施工技术资料的规范化管理,提高了工程建设水平,保证工程质量,体现工程资料是工程质量形成、验收评价的重要组成部分;工程技术资料是工程质量验收的重要依据,是工程改建、扩建,维修的依据,是落实工程质量终身责任制的证据,是施工企业加强质量管理,保证工程质量,加强”过程控制”的有效手段。

3、施工技术资料员管理始终是公司质量技术科管理的难点、重点,虽然公司制定了管理制度,强调施工技术资料严禁对外承包,必须设置专职资料员,但一直没有效果,相反各项目部施工技术资料员跳槽严重,多部分工程技术资料都对外承包,并且资料整理混乱。

4、该工程为我公司重点项目,领导高度重视,把创建精品优质工程作为质量管理工作的一个突破口,所以技术资料真实、准确、及时、完整也是创建“港城杯”奖工程的关键一环。

四、现状调查

经对我公司几个项目部的调查,只有第一项目和第三项目部配备了专职资料员,所以我公司的技术资料管理难上加难。

各项目部的资料员由各项目经理管理并发工资,有的项目部工程竣工后不能及时承接新工程时,大部分资料员放假或跳槽到其它公司;有的资料员在工地开塔吊干零活,没有充足的时间学习、整理收集资料,致使资料存在伪造、编造、资料严重不真实等现象。

通过以上现象说明了资料员的业务水平得不到提高,没有良好的工作责任感,致使我公司的施工技术资料整体水平在不断下滑,以此作为我们的研究课题。

通过调查列出以下调查表:

序号

原因

频数

频率

(%)

累计频率

(%)

1

项目部未配置专职资料员

4

40

40

2

资料员未持证上岗

2

20

60

3

资料员还从事与资料无关的工作

2

20

80

4

资料员未参加继续教育培训

1

10

90

5

资料员责任心不强

1

10

100

合计

10

100

制表人:

韩***制表时间:

2017.03

根据调查表,绘制排列图:

制图人:

韩**时间:

2017年03

从上图可以看出,个别项目部未配置专职资料员是主要原因,未持证上岗、从事与资料无关的工作、未参加继续教育培训、资料员责任心不强为次要原因

五、活动目标及可行性分析

1、活动目标

1)根据***建设工程质量监督站实施的日建质监发[2010]16号文件精神,各项目部必须配置专职资料员,并且全部持证上岗。

2)公司制定措施,印发了“关于**建筑公司各项目部技术资料员统一管理的通知”。

2、可行性分析

1)资料员由公司统一管理,根据工程规模由公司派驻项目资料员,由项目部与公司共同管理资料员;这样一个资料员可跨二个工程的资料杜绝分包,便于公司组织培训、管理资料员;

2)项目部根据工程建筑面积按每平方米1.50元缴纳公司财务资料管理费;消除了项目部找不到合适资料员及养不起资料员现象;

3)资料员待遇及工资由公司直接支付,资料员工资由基本工资加项目部和质量、安全科考评工资;这样避免了资料员跳槽现象。

通过小组讨论一致认为有切实可行的措施,我们的目标是可以实现的。

六、原因分析

制图人:

韩**时间:

201**年3月

七、确认要因

我们通过分析上图,调查分析,现场确定要因:

序号

末端原因

确认内容

负责人

确认方法

确认时间

确认结果

1

资料员未持证书上岗

资料员未通过培训考试取得资格证书

***

现场认证

2016.12

要因

资料员未参加继续教育培训

新材料、新工艺、新技术资料整理混乱

***

现场验证

2016.12

要因

资料员责任心不强

个别资料员只想上网聊天,不经常学习业务知识

***

现场验证

2016.12

非要因

2

未使用省质监站推荐建筑工程资料软件

省站跟淄博齐通软件公司共同研发了一套省建筑工程技术资料软件

***

现场验证

2016.12

要因

多数项目部使用盗版软件

盗版软件不能及时升级,资料表格版本不统一

***

分析论证

2016.12

非要因

3

办公软件不齐全

要求各项目部必须配备电脑,复印、传真一体的打印机

***

现场验证

2016.12

要因

未安装无线上网卡

要求各项目部配置无线上网卡

***

现场验证

2016.12

非要因

4

资料员管理制度不健全

没有及时修订资料员管理制度

***

分析论证

2016.12

非要因

资料员工资低

调查资料员女员工1800元,男员工2000元

***

分析论证

2016.12

要因

未给资料员缴纳五险一金

多数资料员公司没有给缴纳五险一金

***

分析论证

2016.12

非要因

制表人:

韩靖时间:

2012.03

八、制定对策

对策表

序号

要因

对策

目标

措施

地点

执行时间

负责人

1

资料员未持证上岗

让资料员培训考试合格后上岗

资料员全部持证上岗

公司统一组织资料员参加市建委的培训学习

市培训中心

2016.12

***

2

资料员未参加继续教育培训

对未参加培训的资料员补课

资料员按时参加继续教育

加强资料员统一管理,及时通知资料员参加培训

技术质量科

2016.12

***

3

未使用省质监站推荐建筑工程资料软件

公司统一购买省站推荐资料软件

全部使用省站推荐资料软件

工程开工后检查项目部资料软件是否使用正版软件

各项目部

2016.12

***

4

办公软件不齐全

配备齐全办公设备

各项目部办公软件齐全

公司统一购买电脑及复印、扫描一体的打印机

各项目部

2016.12

***

5

资料员管理制度不健全

修订资料员管理制度

建立健全资料员管理制度

严格执行新修订的资料员管理制

总公司

2016.12

***

6

未给资料员缴纳五险一金

提高资料员工资标准,缴纳五险一金

项目管理人员缴纳五险一金

执行资料员管理制度,对实习期满已经聘用的资料员缴纳五险一金

总公司

2016.12

***

制表人:

韩**时间:

2017.03

九、对策实施

对策制定后,我们调动所有成员积极运用QC方法,加强了各项目部施工技术资料员的管理,并逐项进行了实施。

实施一:

资料员无证书上岗及未参加继续教育培训

1、2017年2月7日至2月10日各项目没有正式开工前,由QC小组组长***亲自着手抓工作。

利用公司原有的教材,结合***站长的关于“日照市施工技术资料通病防治学习班”的讲义,组织施工技术资料员进行了学习,同时还邀请了有丰富经验的资料员,讲解了历年“泰山杯”“港城杯“奖工程技术资料反馈意见,及施工技术资料整理经验浅谈等专业知识,提高了资料员的自身素质,丰富了资料员的专业知识。

2、2017年2月10日由QC小组副组长组织资料员进行了统一考试,

考试成绩全部通过,平均分为86分。

实施二:

未使用省质监站推荐的建筑工程资料软件

由公司技术质量科***统一组织,购买省站推荐的淄博齐通软件公司研发的施工技术资料软件,并发放到各项目并组织资料员学习资料软件的使用,提高了资料员的工作效率,并杜绝了盗版软件的使用。

实施三:

办公软件不齐全

1、由公司办公室统一购置电脑,复印、扫描、传真一体的打印机及无线上网卡,不但节省了资金而且还实现各项目部资料员与公司技术质量

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