暑期备课总结会上的讲话南城中心校 王海峰gai.docx

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暑期备课总结会上的讲话南城中心校王海峰gai

在2017年暑期教师集体备课总结会上的讲话

——南城中心学校校长王海峰

各位校长、老师、同志们：

大家好！

辞别盛夏，迎来爽秋，弹指之间，为期7天的2017年暑期教师集中备课活动即将落下帷幕，时间虽短暂，可是，7天对于全体南城的教育同仁来说，是一个不寻常的7天，因为是自南城中心校成立以来，大家第一次齐聚在一起，这里的一切都值得大家铭记。

7天时间，全体教育同仁继续发扬在成长中促转变，在转变中谋发展的豪迈激情，在汗水中收获，汗水后是挥不去的教育豪情，是沉甸甸的荣誉，是南城全体教育人挺胸向前迈进的呐喊。

在这7天时间里，在各位同仁的共同努力下，备课活动取得预期的效果，我代表南城中心学校向各位的付出表示真诚的感谢，向辛勤工作的一线教师员工表达我最真诚的问候，道一声：

大家辛苦了。

一、暑期备课活动精彩盘点

1.精动员，促转变，为扬帆启程注活力。

本次的暑期教师集体备课是根据县教育局和镇党委、镇政府意见，结合本镇实际，经过南北中心校和两大教育集团认真研究决定和充分准备之后实施的，各级领导对这次备课都比较重视，本次备课分为两个阶段，第一阶段为16日上午的动员会，县政府副县长闪旭、城关镇张锋镇长、李素英委员、县教育局局长李斌同志出席会议并做了重要讲话。

镇长张锋同志代表党委政府向大会做了动员报告，他的报告实事求是地总结了我镇教育战线一学年来的主要工作成绩和取得成功经验，同时也指出了存在的突出问题，并针对存在的问题，指出了有效的整改意见，还对新学年的教育教学工作讲明了思路，指明了方向，鼓舞了士气，提出了工作指导思想和具体要求，并做了客观细致的安排部署。

镇党委委员李素英同志宣读了表彰决定，南城中心校被评为2017年城关镇教育教学管理先进单位，14所学校分别被授予“教育教学管理、教科研和素质教育”先进单位，有45人被评为镇级优秀教师，这充分体现了党委政府对我们教育的重视和关爱。

闪旭县长、李斌局长分别回顾了一年来我县教育工作成绩，对教育前景进行展望，指出了我们今后的努力方向，同时又向我们提出了三点殷切希望。

大会虽然时间较短，但内容丰富，安排合理，程序到位，达到了预期目的，取得了良好的效果，我认为这次大会是一次学习的大会、团结的大会，是一次整顿作风、明确责任的大会，是一次鼓足干劲、开拓进取的大会。

第二阶段是集体备课活动，采取集中培训和分散培训相结合的方式进行，组织开展了观摩课堂实录、问题研讨、专家讲座、骨干教师上公开课等，由引领到历练，再到发展，内容充实，形式多样，期间我们邀请了阜阳市教科所的周鹏、卢杰两位专家做了两场精彩的讲座；五小闵月英校长、九小的吴林校长等本土教育专家也从不同角度发表了对教育教学的真知酌见，让每位教师感悟教育的智慧，践行教育的幸福，找准了自己成长的着力点，为新学期扬帆启程注入了无尽的动力。

2.严纪律、重规范，备课活动出实效。

虽然早已立秋，但是气温仍然较高，天气依旧炎热，可是同志们都能够自觉遵守纪律，按时参加了会议和备课活动，严格按照暑期集体备课的统一要求，克服了种种困难，集中精力，积极参与本次集体活动，培训采取签到的形式进行，签到考勤由考勤组长严格按教师考勤要求，每天活动开始前由教师到考勤组长处签到，当天结束，考勤组长到办公室魏主任进行考勤核对，并及时收交考勤表归档保存。

在考勤组的严格要求下，除扶贫攻坚、招生咨询和护校值班的教师以外，凡是有病有事的教师都履行了请假手续，教师学习培训出勤率很高，还有同志带病参加备课活动，精神十分可佳，所有教师学习很认真，均按照有关要求完成了学习任务和集体备课，使这次备课活动真正做到有实效，不流于形式。

3.亮绝活，展风姿，塑当代教师新形象。

为期7天的培训中，各备课组按照中心校的统一安排，备课组长精心组织学习内容，在组内开展了丰富多彩、扎实有效的活动，组员备课热情高，积极参与活动，踊跃承担组内的示范课，骨干教师、学科名师、学科带头人自愿分享自己的教育绝活，展示自己教育艺术，同时，也涌现出来一批可歌可泣的先进人物和事迹，他们的事迹彰显了新一代教师的新形象。

部分教师能主动承担接受“无生上课”“评课”等多项任务，如二年级数学组的付梅、戚晓炜、胡雪莹、牛晓凡、周冰心、陈海燕老师，三年级语文组的卞洁华、张影华、刘倩和徐翔老师，四年级数学组的董淑丽、李丽、李敏老师，六年级数学组的刘少鹏、段萍、廉玉芬、黄莉梅老师等，他们课堂让大家耳目一新，他们的工作态度值得大家赞赏。

五小赵玲老师兢兢业业，坚持带病参加备课；十一小杨菁菁老师不仅积极响应县教育局倡导，于本校爱心班授课，而且抽出时间，到备课组和大家一起学习。

她说，这次宝贵的暑期备课学习机会要好好珍惜。

三小卢晓菲老师、五小王晓燕老师不仅给大家提供了自己的优质课录像，还给大家上了两节示范课，年轻教师孟俊俊、孙家蕊也主动给大家展示了两节示范课。

女教师展现出自己独有魅力，男教师也表现出自己柔情似水的一面，除了备课组分配的任务之外，打扫卫生、换洗脸水、开风扇这些细活他们却七天如一的坚持下来，从没埋怨一声，尽了自己的职责和义务，展现出了当代男教师的新形象。

当然，本次活动中出现的优秀人物和先进事迹非常多，为我们的活动增色不少，在这里不在一一缀述。

虽然活动期间涌现出来这么多可圈可点的先进人物和事迹，值得大家赞扬，但如部分教师在备课期间不按时进入学科组备课室，在室外逗留，成为备课活动期间跳动着的不和谐音符，使得活动显得有些苍白。

在这里向表现优秀的教师提出表扬，对不守纪律的教师提出严厉批评，同时要求各校今后要加强教师管理，强化规范意识，对这些教师加强教育。

二、新学年工作要求

同志们！

下面我对新学年的教育教学工作再提几点要求，供同志们在今后工作中参考：

㈠、转理念，抓课堂，着力提高育人质量

教育教学质量是学校工作的生命线，努力提高教育教学质量是各学校的根本职责所在，而要提高教育质量，必须大力抓好素质教育，抓好素质教育首先要抓好学生的道德品质教育；其次是教育学生善于学习。

教学的目的是要把学生变成聪明人，而不是把学生当作知识的内容，要抓好课堂教学，深入开展教育科研，把科研的着重点放在研究学习情况上，针对学生实际，采取适当的教学方法和策略，引导学生端正学习态度，激发学生发展的内在动力，养成良好的学习习惯，要积极推进教学改革，着力构建高效课堂，强调有效学习，不搞时间加汗水，让学生爱学、会学，让学会在有限时间内学到更多的东西，让学生在离开学习以后能够有很强的后劲，要积极培养学生动手、动脑能力和个性特长，全面提长学生的科学精神和人文素养，使学生学会求知、学会劳动、学会生存、学会审美、学会做人；再次是抓好学生体育锻炼，学生的一生漫长，他们会走得很远，会发展得很好，教育要对他们一生负责，没有一个好的身体，可以说是毁了学生的前途，各学校要把加强体育作为推进素质教育的重要切入点、突破口和主要工作方面，坚持“健康第一”，强健学习体魄，全面提高学生的健康水平，要确保学生每天锻炼一小时，严格执行国家课程标准，保质保量上好体育课；要全面实行大课间体育活动，每天安排课间体育活动，认真开展集体性体育活动，各学校还要通过各种途径来丰富学生的校园文化生活，减轻压力，放松心情，激励上进，调整心态，让学生始终精神饱满，情绪高昂，鉴于目前学习实际，把实施素质教育，提高育人质量的着重点放在德智体上，不失为一种积极的、负责任的态度。

㈡、健制度，抓管理，着力打造铁军队伍

一是要加强校长队伍管理。

一个好校长就是一所好学校，一个好的领导班子集体是一所学校快速发展的根本保证。

校长必须具备良好的思想政治道德素质，较强的组织管理能力，较高的业务水平，其水平的高低，直接关系到教育的成败。

因此，我们要不断加强校长队伍管理，强化校长职责，着力建设一支高素质的校长队伍。

本次教师集体备课活动中，各位校长已向广大教职工阐述了新学年学校的管理思路，虚心接受了教育评议，以促进学校各项工作不断改进。

加强对校长管理，明确校长任期内应履行的责、权、利，实行任期目标管理，完善组织考核和民主评议校长制度。

要坚持实行校长轮岗交流制度，根据工作需求，通盘考虑，结合加强薄弱学校建设的需要，加大校长交流力度，通过改变工作环境，优势互补，取长补短，减少惰性，增强活力，促使校长不断学习，大胆改革，勇于创新，努力开拓学校工作的新局面。

二是要加强教师队伍管理，教育之成败关键在教师，没有一支高素质的教师队伍，教育质量就无从谈起，因此加强教师队伍管理，提高教师素质，是我们一直重视的工作，一方面要加大校本培训力度，着力抓好教师继续教育和学历提高教育，巩固专业知识，增强专业能力，提高专业素质，着力解决教师的教学理念、教学方法和教学手段中存在的问题，帮助教师树立新理念，创造新方法，运用新手段，适应不断发展教育教学形势需要；另一方面要进一步深化教师聘任制改革，加强教师队伍管理，实行教师交流制度，优化队伍结构，均衡教育资源，促进教师成长，保障队伍整体素质不断提高，对于农村义务教育阶段教师绩效考核补贴的发放，要认真落实《太和县教育局关于义务教育阶段教师绩效考核绩效工绩发放的意见》，严格按照工作职责，岗位目标完成情况，坚持“按劳分配，多劳多得，优劳优酬”分配原则，进一步调动广大教职工的积极性和创造性。

㈢重师爱，树师德，着力加强规范办学行为

规范学校办学行为，是对学校教育教学工作的基本要求，有利于国家课程计划的全面落实，有利于减轻学生的过重课业负担，促进学生全面发展，更好地实施素质教育，提高教育教学质量。

省市县教育主管部门多次下发文件，对规范义务教育教育阶段学校办学行为、推进素质教育进行了统一安排和部署，希望学校所有工作人员一定要统一思想、认清形势，提高对规范办学行为重要意义的认识，进一步转变教育思想和观念，按照上级要求，认真做到“10个规范”：

规范招生行为、规范办学办班行为、规范学籍管理、规范教师行为、规范课程管理、规范教材教辅管理、规范收费管理、规范作息时间、规范家庭作业的分量和难度、规范日常考试，采取切实有效的措施，着力解决好教育工作中存在的问题，树好学校良好形象，推进教育教学工作健康快速发展。

（四）重培训，促均衡，着力抓好优质资源应用

为了缩小城乡之间、学校之间的教育差距，我们必须强化现代远程教育资源的应用工作，按照“分层应用、循序渐进、逐步达标”的原则，采取“突出重点、注重实效、全面推进”的办法，有计划、有步骤的积极推进资源应用工作。

各学校要加强教师全员培训，通过培训使全体教师不分年龄、性别，人人能用、会用，用好远程教育设备，要配备专职管理员，负责资源的下载、整理，负责教师应用培训和系统维护，要保证每周专用教室的利用率，要建立和完善应用评估机制，将教师应用现代远程教育设备开展教育教学的水平和业绩作为职评、晋级、表彰奖励的依据，要充分发挥现代远程教育资源在教育教学和教师培训中的作用，广泛利用网上丰富资源，获取先进教育方法和优质教育信息，积极推进信息技术与课程整合，不断改进教育教学手段，提高教育教学质量，同时，要高度重视信息技术教育资源的开发，搞好信息技术教育常规工作的检查和督办，努力提高小学信息技术教育开课率和课堂教学质量，理论教学与实践操作一起抓，全面提高我校小学生信息技术水平。

（五）凸内涵，谋发展，着力提升办学品位

2016年底，在县委县政府、镇党委政府和县教育局大力支持和指导下，在全体师生的共同努力下，我们解放思想，以加强学校内涵发展为重点，以全省第一名的成绩顺利通过义务教育均衡发展县国检，认真落实立德树人，促进内涵发展，以质量为中心，努力构建学校发展的新宏图。

一是着力抓好校园文化建设。

我校经过义务教育均衡发展验收，校容校貌焕然一新，校园文化硬环境已得到改善。

下一步，我们要以此为契机，继续抓好校园文化软环境建设，努力在校内大力实施校园文化建设，开展“古诗词诵读”“校园文化艺术节”等活动，积极开展“1+X”教研活动，继续推行“推门听课”活动，充分发挥宣传栏的文化传播作用，发挥校园文化的育人功能、熏陶功能。

同时，着力做好五小、六小的棚户区改造以及校舍改扩建工程，力争明年秋季开学能够投入使用，积极改善办学条件，为师生构建舒适安心的学习生活环境。

二是提升校园文化质量。

本学期，我校要在上学年的基础上，继续以中华民族传统文化、书香校园、优质学校创建为载体，培育积极向上、催人奋进的校园文化，形成良好的校风、学风、教风。

开展丰富多彩的校园文化活动，丰富校园文化的内涵。

着力提升班级文化、功能室文化，绿色文化品味，优化美化亮化校园环境，努力建设绿色生态校园，把教学育和环境育人紧密结合起来，创建一个“时时受教育，处处受感染”的育人环境。

开展特色学校创建，运用好校本教材。

努力打造我校的特色校园文化建设，着力提升校园文化质量，提高学校品质内涵发展。

（六）筑平安，突过程，着力维护校园安全

创建平安教育，让学生快快乐乐上学，平平安安回家，健健康康成长，既是大家的共同愿望，更是教育工作者的目标责任，我校过去的一年安全工作总体形势是好的，没有发生一次安全事故，这与各位老师的艰辛努力是分不开的，然而目前部分学校仍还存在有安全思想麻痹松懈、环节把关不严、登记不够严格、过程不够到位、少数岗位形同虚设等现象，这是非常危险的，在此我要求各位教师要在坚持以往成功做法的基础上，进一步警醒思想，细化安全管理过程，注重管理细节，抓住重要部位，紧盯重点时段，加强巡逻值班，加大安全演练，健全安全制度，及时排查安全隐患，积极做好安全预防，确保全年实现安全事故零目标。

具体来说，要切实做到四个三：

编织三网（责任网，防控网，整治网）；不断强化安全责任，坚持三进（平安教育进校园，进课堂，进家庭）；不断强化安全意识，做好三个巡查（领导巡查，班子和值班教师巡查，学生路队巡查）；不断强化安全措施，完善三制（督查整治机制，应急处置机制，一票否决和责任追究机制），不断强化安全管理。

同志们！

暑期备课工作有序、有力、有效，为新学期的到来做好了准备。

今后所有南城教育人一要有责任意识，把各项工作做实做细，提高工作效率；二要加强自身学习，不断提高业务水平和管理能力；三要加大教学信息化建设工作力度，努力提高教学管理工作的信息化水平，确保新学期各项工作良好开局，奋力开创“保稳定、求发展、创优质、敢为先”的大好局面，最后预祝大家在新学年里，身体健康，全家幸福，工作顺心，事业有成！

谢谢大家！

太和县南城中心学校

二〇一七年八月二十一日