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企业内部竞聘专业技能论述题
篇一：
公司内部竞聘笔试题复习知识要点
公司内部竞聘笔试题复习知识要点
关于内部竞聘的笔试试卷中的简答和论述题目，主要针对的车间主任助理、生产主管类似岗位，当初之所以想着竞聘之前还加上笔试，而且还占了竞聘成绩的一部分，也就是希望通过笔试的形式对其专业知识、管理知识和思路做一检测，也是重要的参考标准。
题目也都是自己设定的。
简述题（每题20分，共40分）
1、你所在车间一位作业员在作业过程中发现，通过改变操作规程，生产出来的产品质量会更趋于稳定，于是，他在接下来几天工作过程中都按照他的理解进行操作，直到这一天你无意中发现他的作业操作规程的变化，这时，你会如何处理？
生产工艺和操作规程的变更应遵循怎样的程序？
（考核点：
工艺与规程变更的程序、标准化作业纪律、鼓励员工革新）
要点：
生产工艺和操作规程的变更程序、员工擅自变更操作规程如何处理，如何平衡严格操作规程与鼓励创新与改善之间的关系
阅卷评分标准：
A、态度分2分字迹清楚，卷面清洁，答题认真；
B、谈到停止操作，借由此事强调标准化操作规程的严肃性，进行相应责罚，得8分，提及鼓励员工创新和改善工艺等方面加2分；
C、工艺操作规程变更程序基本正确得8分，过于简单得6分；
2、最近质量管理部巡检员已经多次告诉你，你所在车间的几个生产作业员经常出错，如出现装量差异，并流入下道工序，甚至在包装工序也出现漏贴标签的现象，你手中接到的质量罚单逐渐递增，这个时候，你会采取哪些措施进行处理？
（考核点：
激励工作改进人员调配）
原因分析：
摸清其中规律，通过数据对比，访谈，人员换岗等方法分析是出错员工主观问题（劳动技能，不良情绪、新员工…），还是客观问题（工艺设计或人员配置问题：
是否因为该员工劳动负荷过重，导致出错）
阅卷评分标准：
A、态度分2分字迹清楚，卷面清洁，答题认真；
B、主要看分析问题的思路，谈到从员工主观方面和客观方面来分析原因加12分，仅分析一个方面加8分，提出实际惩处措施得3分，提及今后如何避免同样的问题产生得3分。
论述题（共1题，25分）
谈谈您对车间主任助理的角色认知（应承担的职责和应尽的义务）？
针对您所竞聘岗位所在车间的实际情况，如果你成功竞聘上岗，你在接下来三个月时间主要工作目标是什么？
你将从哪几个方面着手开展工作以达到这些目标？
阅卷评分标准：
A、态度分2分字迹清楚，卷面清洁，答题认真；
B、考察重点在于工作思路。
对主任助理角色的认知清晰，符合公司对此岗位的要求加8分，理解不全面者酌情扣1-5分；
C、对于今后三个月目标描述具体，符合竞聘车间实际情况且有量化指标者，加10分；无具体指标者扣2-6分；
D、对于为达到目标的工作思路描述具体、清晰且可行者加8分，涉及需要获得其他部门和领导配合者加2分，根据其思路可行性酌情扣2-6分。
篇二：
企业内部竞聘上岗办法
XXX公司总部
竞聘办法及流程
一、竞聘理论框架.................................................................2
........................................................................2
........................................................................2
二、竞聘组织........................................................................2
....................................................................2
............................................................................3三、竞聘岗位及条件...............................................................3
（一）竞聘岗位....................................................................3
（二）岗位描述....................................................................4（三）任职条件说明............................................................4（四）竞聘人员范围............................................................4四、竞聘工作流程...................................................................5
........................................................5
................................................................5五、竞聘时间安排...................................................................7六、竞聘注意事项...................................................................7
七、人员安置方案...................................................................7
一、竞聘理论框架
（一）竞聘目的
1、完成集团公司总部8个岗位的人员配备；
2、引入竞争机制，提供展示才华的舞台；
3、发现人才，充实集团公司后备人才库。
（二）竞聘原则
竞聘坚持公开原则、平等原则、竞争原则、择优原则，选拔优秀的人才做最适宜的工作。
公开原则：
把竞聘办法、竞聘岗位、岗位要求、竞聘结果均在竞聘范围内公告；竞聘过程公开进行。
平等原则：
对所有竞聘人员一视同仁，杜绝不平等的限制。
竞争原则：
通过初审、复审、竞聘答辩等环节展开充分竞争。
择优原则：
深入了解，全面、认真比较，谨慎筛选，择优聘用。
二、竞聘组织
鉴于集团公司首次举行内部公开竞聘，规模较大，竞聘岗位较重要，特成立竞聘专家评审组和工作组。
（人力招聘）
（一）专家评审组
1.专家评审组是由集团公司确认并直接领导的临时性审议机构。
2.专家评审组的成员：
1）外部专家（3人）
2）集团公司高层领导（4人）
详见附件3、《专家评审组成员介绍》。
3.专家评审组的职能：
1）对竞聘人员的竞聘报告进行结论性评价，审批竞聘人员参与答辩的
资格；
2）对竞聘人员答辩环节的表现做出结论性评价，并提出各岗位人选建
议；
3）监督竞聘运作全过程。
（二）工作组
1.工作组是由专家评审组确认并直接领导的临时性工作机构，由党群工作部和九略项目组相关人员组成。
2.工作组的成员：
党群工作部：
周善留、史胜臣
九略项目组：
吴华、彭劲柏、李洋
在竞聘过程中，有关竞聘的问题请和工作组联系。
联系方式如下：
电话：
64609229，64622288-5508
邮箱：
jingpin@
3.工作组的职能：
1）组织竞聘动员会；
2）动员、跟踪符合竞聘条件的人员；
3）初步审核竞聘人员的参与资格；
4）组织竞聘报告的评议活动；
5）组织竞聘答辩会；
6）统计竞聘人员的成绩；
7）竞聘过程中的其他日常工作。
三、竞聘岗位及条件
（一）竞聘岗位
1.总经理办公室主任
2.
3.
4.
5.总经理办公室副主任人力资源部总监人力资源部副总监财务管理部总监（人力资源招聘）
篇三：
内部竞聘题目
201X年销售公司区域经理竞聘笔试试卷
一、多项选择选题（2分/题，共40分，每题至少有2个选项是正确的，多选、少选、错选或未选均不得分）
1、客户投诉处理原则（）
A、要做到及时准确，在最短的时间内给出顾客质量投诉的准确的调查结果。
B、客观真实，应尽量排除主观因素影响和减少主观推断风险。
C、取证全面，能够足够做出投诉结论和进行投诉处理。
D、要在满足顾客的要求，不伤害与顾客良好合作关系的前提下，将公司的损失减小到最低程度，尤其要防止可能存在的恶意投诉，避免由此给公司造成损失。
2、下列水泥品种代号正确的是（）
A、P.O代表普通硅酸盐。
B、P.C代表复合硅酸盐水泥。
C、P.S代表矿渣硅酸盐水泥。
D、P.F代表粉煤灰硅酸盐水泥。
3、按最新国家标准（GB175-201X）规定水泥强度等级分为（）
A、普通硅酸盐水泥强度等级分为：
42.5、42.5R、52.5、52.5R、62.5、62.5R六个等级；
B、普通硅酸盐水泥强度等级分为：
42.5、42.5R、52.5、52.5R四个等级；
C、复合硅酸盐水泥的强度等级分为：
32.5、32.5R、42.5、42.5R、52.5、52.5R六个等级；
D、复合硅酸盐水泥的强度等级分为：
42.5、42.5R、52.5、52.5R、62.5、62.5R六个等级。
4、根据GB175-201X规定，对水泥凝结时间说法正确的是（）
A、普通硅酸盐水泥初凝时间≥45分钟，终凝时间≤390分钟；
B、普通硅酸盐水泥初凝时间≥45分钟，终凝时间≤600分钟；
C、复合硅酸盐水泥初凝时间≥45分钟，终凝时间≤390分钟；
D、复合硅酸盐水泥初凝时间≥45分钟，终凝时间≤600分钟；
5、根据GB175-201X规定，对水泥强度的要求，以下说法正确的是（）
A、42.5级水泥28天强度要求≥42.5兆帕；32.5级水泥28天强度要求≥32.5
兆帕。
B、42.5R级水泥28天强度要求≥42.5兆帕；32.5R级水泥28天强度要求≥32.5兆帕。
C、42.5级水泥3天强度要求≥42.5兆帕；32.5级水泥3天强度要求≥32.5兆帕。
D、42.5R级水泥3天强度要求≥42.5兆帕；32.5R级水泥3天强度要求≥32.5兆帕。
6、对水泥出厂检验中以下哪几项物理指标必须符合国家标准（GB175-201X），如检验结果不符合标准中的任何一项技术要求均为不合格品。
（）
A、凝结时间；
B、安定性；
C、强度；
D、细度。
7、包装袋两侧应根据水泥的品种采用不同的颜色印刷水泥名称和强度等级，采用红色印刷有（）
A、硅酸盐水泥
B、普通硅酸盐水泥
C、矿渣硅酸盐水泥；
D、复合硅酸盐水泥采用。
8、影响混凝土凝结时间的因素有（）
A、水泥矿物成分
B、温度
C、水灰比
D、外加剂。
9、根据混凝土在养护过程中所处温度和湿度条件的不同，混凝土的养护一般可分为（）
A、标准养护
B、自然养护
C、热养护
D、蒸汽养护。
10、以下容易导致混凝土起灰的有（）
A、混凝土表层水灰比大于混凝土内部，表层水化产物间搭接不致密，结构松散强度偏低；
B、混凝土表面水分散失过快，当表面水分蒸发速度大于混凝土泌水速度时。
C、水泥早期强度偏高导致混凝土表层强度偏高；
D、混凝土未完全硬化即遭遇冻害，从而破坏了混凝土表层结构。
11、以下容易导致混凝土裂缝的有（）
A、砂石集料含泥量过高；
B、使用低标号水泥混凝土富裕强度过低；
C、混凝土中部分替代水泥的掺和料如矿渣和粉煤灰等的品质有问题（如碱含量、需水量以及粉煤灰中的含碳量高等等）；
D、养护不当混凝土水分散失过快。
12、以下容易导致混凝土强度偏低的有（）
A、水灰比过高；
B、单方混凝土水泥用量偏少或选用了不符合要求的低标号水泥；
C、粗细骨料配比不合理（如砂率过高等）；
D、施工中振捣不实。
13、水泥不凝结的主要原因有（）
A、气温高；
B、水泥用量太多；
C、水泥中SO3控制不到位，太多或太少；
D、水泥中混合材掺量过大，强度低（质量不均匀）；
14、合同生效的要件（）
A、当事人缔约时有相应的缔约能力；
B、意思表示真实；
C、不违反强制性法律规范及公序良俗；
D、标的的确定和可能。
15、执行政府定价或者政府指导价的的合同，在合同订立后、履行前政府定价发生调整的，按照以下何种价格履行？
（）
A、在合同约定的交付期限内政府价格调整时，按照交付时的价格计价。
B、逾期交付标的物的，遇价格上涨时，按照原价格执行；价格下降时，按照新价格执行。
C、逾期提取标的物或者逾期付款的，遇价格上涨时，按照新价格执行；价格下降时，按照原价格执行。
D、无论何种情况均按交付时的价格执行。
16、对合同中条款约定不明情况的履行，以下说法正确的是（）
A、质量要求不明确的，按照国家标准、行业标准履行；没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。
B、价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行；依法应当执行政府定价或者政府指导价的，按照规定履行。
C、履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行；交付不动产的，在不动产所在地履行；其他标的，在履行义务一方所在地履行。
D、履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但
应当给对方必要的准备时间。
17、《合同法》规定合同成立的要件有（）
A、须有双方或多方当事人；
B、当事人各方意思表示一致；
C、当事人各方一致的意思表示所设立、变更或终止的民事权利义务关系可能履行；
D、依法规定或依交易惯例确定或依当事人特别约定的合同成立要件。
18、201X年经销商合同中的持续合作奖分为哪几项（）
A、市场推广优惠
B、投诉处理优惠
C、市场管理优惠
D、专销优惠
19、公司通过与二级网点直签，有利于（）
A、提高对二级网点的掌控
B、提高二级网点的忠诚度
C、有利于控制渠道利润
D、有利于提高公司利润
20、关于“PDCA”循环管理模式，以下说法正确的是（）
A、P指的是“计划”；
B、D指的是“执行”；
C、C指的是“检查、检讨”；
D、A指的是“改善、改进”。
二、单项选择题（2分/题，共20分，每题只有一个选项是正确的，多选、错选或未选均不得分）
1、根据GB175-201X规定，以下关于袋装水泥包重说法正确的是（）
A、袋装水泥每袋净含量为50kg，且应不少于标志质量的99%；随机抽取20袋总质量（含包装袋）应不少于1000kg。
B、袋装水泥每袋毛重为50kg，且应不少于标志质量的98%；随机抽取20袋总质量（含包装袋）应不少于1000kg。
C、袋装水泥每袋净含量为50kg，且应不少于标志质量的98%；随机抽取20袋总质量（含包装袋）应不少于1000kg。
D、袋装水泥每袋毛重为50kg，且应不少于标志质量的99%；随机抽取20袋总质量（含包装袋）应不少于1000kg。
2、以生产者同编号水泥的检验报告为验收依据时，买方对水泥质量有疑问时，在多长时间内，买卖双方应将共同认可的试样送省级或省级以上国家认可的水泥质量
监督检验机构进行仲裁检验（）
A、3个月内；
B、4个月内；
C、120天内；
D、90天内。
3、包装袋两侧应根据水泥的品种采用不同的颜色印刷水泥名称和强度等级，采用黑色或蓝色印刷有（）
A、硅酸盐水泥
B、普通硅酸盐水泥
C、矿渣硅酸盐水泥
D、复合硅酸盐水泥。
4、在一般气候条件（气温为15C）下，混凝土浇捣后最初三天里，白天应每隔几小时浇水一次。
（）
A、2小时
B、3小时
C、4小时
D、5小时
5、混凝土的和易性指的是（）
A、流动性
B、可塑性
C、稳定性和易密性
D、包含以上三项。
6、我公司企业文化价值观中的服务观指的是（）
A、为顾客创造价值
B、内竞外争、和谐共赢
C、以真诚创造感动
D、诚信、责任
7、某区域32.5水泥销量为300吨，销价为200元/吨，42.5水泥销量为200吨，销价为300元/吨，请问该区域税后（税率为1.17）的综合均价是多少？
（）
A、240B、205C、250D、214
8、根据我国《反不正当竞争法》的规定，运营者以明示方法给对方单位或者个人折扣的行为，属于（）
A、行贿行为
B、受贿行为
C、给予折扣的正常经济行为
D、支付佣金的正常经济行为
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