车辆检测检验中心站长岗位职责共7篇.docx

车辆检测检验中心站长岗位职责共7篇.docx

《车辆检测检验中心站长岗位职责共7篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《车辆检测检验中心站长岗位职责共7篇.docx（22页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

车辆检测检验中心站长岗位职责共7篇

车辆检测检验中心站长岗位职责（共7篇）

职能职责：

（一）依据《中华人民共和国食品安全法》负责本辖区内食品生产、流通和餐饮环节食品质量的技术监督和业务指导。

（二）依据《中华人民共和国药品管理法》负责本辖区内药品生产、经营、配制、使用单位药品质量的技术监督和业务指导。

（三）执行食品国家标准、地方标准、行业标准等食品检验标准。

（四）执行《中华人民共和国药典》、《国家药品标准》、《卫生部药品标准》各分册等药品、化妆品及医疗器械检验标准。

（五）负责本辖区内食品、药品、化妆品、医疗器械突发事件调查处理中的技术鉴定。

（六）承担本辖区内食品药品生产、经营、使用单位的食品、药品监督抽样检验、委托检验和咨询服务等工作。

（七）承担上级主管部门下达的食品、药品、化妆品及医疗器械相关检验任务，承担本辖区内食品、药品快速检测、培训和技术指导工作。

（八）配合食品药品监督管理部门进行食品、药品、化妆品及医疗器械市场的监督检查工作。

.

（九）承担上级部门交办的其他工作。

.

车辆检测线岗位职责

【篇1：

机动车检测线岗位职责】

第一条检测工作由主任领导，质量保证人具体协助，各有关科室密切配合，

加强管理。

第二条检测工作管理必须严格按本中心（计量认证申请书）、《质量手册》所

规定的内容和要求进行。

第三条本原则上不开展本部门业务范围以外的检测工作，凡未经计量认证的

项目，不对外发检验报告。

若受有关部门和单位委托，确属未经计量认证的项目者，则应事先说明，否则所发出的检验报告不具公正性，本中心不承担法律责任。

第四条本从事检测工作的人员，应严格按（产品质量检验机构计量认证技术

考核规范）的要求进行培训、考核、持证上岗，不得安排无证人员从事检测技术工作。

第五条本检测工作要重视质量管理，开展质量控制，各类技术专业人员和检

测人员，都必须认真按照有关程序规范、标准进行检测，并使本中心检测工作逐步走上规范化、程序化、标准化的轨道，确保检测结果的科学性、准确性、不断提高检测工作质量。

第六条认真抓好检测工作常规管理，如加强检测队伍素质建设，经常对检测

人员开展业务技术培训，安排进修学习和参加专业学术会议，引进技术，更新知识，仪器设备配套、更新，不断提高检测技术水平。

第七条检测工作技术管理人员应大胆管理，严格要求，检测工作人员要坚守

岗位，积极工作，并积极提出合理化建议。

第一条、仪器室、实验室门窗应按时关锁。

贵重仪器应专柜存放，专人管理。

第二条、水电在未用前应处于安全关闭状态。

第三条、各种仪器、标本、模型应根据不同性质、性能和要求，分科、分类存放定位入橱，做到存放整齐，取用方便，用后复原。

同时要做好防尘、防潮、防压、防磁、防腐、闭光等工作。

第四条、对贵重仪器和易燃、易爆、剧毒药品设专室、专柜，双人双锁管理，

防止发生以外事故。

第五条、检测人员如有变动，应认真办理移交手续，移交时必须由移交双方交

接，教务主任监交，三方签字后生效。

第六条、实验工作人员必须监守岗位，及时提供实验仪器、器材和标准物质，

确保检测工作顺利进行。

第七条、非工作室成员进入工作室要有证件。

第八条、做好仪器室、实验室的安全、保卫工作，熟知实验中的安全操作规程

和发生事故后的应急措施，经常保持仪器室、实验室的整洁。

保持工作场所的清洁，创造一个良好的工作环境；

第九条、定期向设备管理员和综合办公室汇报仪器管理、使用情况及存在问题，

第十条、齐心协力，齐抓共管，确保检测工作顺利进行为总目标，为车主提供

优质服务。

检测站用电管理制度

1、安装电器设备，必须有电工人员进行，带电者不准操作。

2、室内外不准私拉乱接电源，职需要经批准后由电工操作。

3、室内外一切电源要有专人负责。

4、电灯泡和电闸下不准存放可燃物，不准用纸做灯罩或用布包灯泡。

5、配电盘和电闸必须有安全装置（室外要防雨设备）配电盘的盘面要用耐火材料或铺设铁皮。

6、根据用电负核大小，选用适当大小的导线，不准超负荷标准运行。

7、室内外电线不准接触可燃物，必须保持一定的安全距离。

8、对室内外一切电线，要经常检查，发现破及赤露，接头松动和老化电线，要修理和更换。

9、除生产用电炉子经领导批准外，一切单位和各人不准用电炉子，违者予以罚款。

10、凡拉监时性电线，必须经有关领导批准，由电工予以安装。

检测站安全防火制度

1、认真学习有关防火知识和规定，学会使用防火工具。

2、各室的火源、电源、易燃品应有严格的管理制度，人走火灭电断。

3、试验室禁止吸烟和会客，禁止放液化罐。

4、要熟悉易燃品的一般知识，掌握处理一般事故的方法。

检测站卫生制度

1.每日班前班后打扫室内外卫生，使各仪器设备都在安全清洁的环境下工作，做到设备整齐明亮，摆放一条线。

2.对公共走廊，厕所及庭院设专人轮流值日，交接班有记录。

3.保持环境卫生，不随地吐痰，乱仍纸削杂物等。

4.爱护树木、花坛草坪、美化环境。

机动车检测线岗位职责1.经理岗位职责

1.1、对本公司的各类检验业务工作全面负责。

1.2、贯彻与产品质量检验有关的方针、政策、法令、法规、条例和制度。

1.3、制定本公司的质量方针和目标，主持本公司的管理评审工作。

1.4、组织建立健全质量管理和质量保证体系，切实保证各类检验工作的公正性、科学性、及检验业务的独立性。

1.5、协调本公司内部各部门的工作，使检验工作纳入标准化、规范化、科学化的管理轨道。

1.6、制定本公司业务发展规划。

1.7、负责将本公司检测车间仪器、设备的购置和报废向法人代表申请报批。

1.8、主持《质量手册》制定、批准、补充和修改，督促检查《质量手册》的执行。

2.技术负责人岗位职责

2.1、在经理领导下，全面负责本公司的技术工作。

2.2、掌握本检验领域中检验技术发展方向，制定检验技术发展计划。

2.3、负责拟定、编制、制订本检测公司技术管理文件、仪器设备操作规程、维护检定周期和安全保护措施，及时解决、处理检测工作中出现的技术问题。

2.4、负责抓好检测仪器设备的维护、期间核查、周期检定的管理工作。

2.5、按国家及上级行业管理部门规定采用的技术标准和相关标

准，审核、签发检测报告，行使检测质量裁决权，确保本检测公司出具的检测数据公正、准确、科学。

2.6、负责向被检单位提供技术咨询，解答疑难问题，向上级业务主管部门汇报工作。

2.7、严格执行国家检测标准，把好检测质量关，做好检测人员的技术

【篇2：

机动车检测线岗位职责】

机动车检测线岗位职责1.经理

1.1、对本公司的各类检验业务工作全面负责。

1.2、贯彻与产品质量检验有关的方针、政策、法令、法规、条例和制度。

1.3、制定本公司的质量方针和目标，主持本公司的管理评审工作。

1.4、组织建立健全质量管理和质量保证体系，切实保证各类检验工作的公正性、科学性、及检验业务的独立性。

1.5、协调本公司内部各部门的工作，使检验工作纳入标准化、规范化、科学化的管理轨道。

1.6、制定本公司业务发展规划。

1.7、负责将本公司检测车间仪器、设备的购置和报废向法人代表申请报批。

1.8、主持《质量手册》制定、批准、补充和修改，督促检查《质量手册》的执行。

2.技术负责人

2.1、在经理领导下，全面负责本公司的技术工作。

2.2、掌握本检验领域中检验技术发展方向，制定检验技术发展计划。

2.3、负责拟定、编司操全检

技作保测

术规护工

管程措作、施制理维，中

、制文护及出

件检时现订

本

检器周决技期、

测设和处术

公备安理问

、仪定解的题。

责护管。

抓、理国部标审测司准核质出确责，务

家门准、量

签裁具、向解主

及规和发决的科被答管

上定相检权检学检疑部

级采关测，测。

单难

位问门

提题汇

供，报

技向工

报确数

行用标告保

，本据

行检公业的

期好间

检核

测查

仪、

器周

设期

备检

2.4、负的定工

维的作

2.5、按管技准使测正

理术，检公、2.6、负术上作

咨级。

询业严把人级2.7、准检和

，测等

格好员评助，

检

执测

行质技。

理找

做事国量术

家关培

检，训

测做考

标好核

的审经查2.8、协的

处

理

好故

检原

测因

事，

故提出过

补程

救中

措的技术人

施技术负代

；负术负责理

问责人。

责题人的

处。

因工

理故作

检测

2.9、当时量

，负

技责

外由

出质

2.10、组织检验人员的岗位知识培训和考核。

3.授权签字人岗位职责

3.1.负责审查授权范围内是否按程序文件、作业指导书所规定的检测方法出具检测报告。

3.2.负责审查检测报告中数据、信息的正确性。

3.3.负责在授权范围内签发相应的检测报告。

4.质量负责人

4.1、对检验工作质量负全面责任，建立健全质量体系，定期向经理、技术负责人报告检测工作中的质量情况。

4.2、审定《质量手册》的编写和修改。

4.3、负责组织《质量手册》的宣传贯彻。

4.4、负责《质量手册》贯彻执行情况的督促检查。

4.5、负责质量体系的审核工作。

4.6、组故意

进见

织行。

人调

员查

对，提

检出

测分

质析

量处

事理

4.7、负责检验质量异议的申诉处理，并向经理、技术负责人报告处理结果。

4.8、定进务标

行水准

期质平，

组量

织管

理格检积

全培执测累提参查。

谋

体训行质汽高

检测，提

人高检。

测质

量

员业测技，

，严把索验导责工

好和

国量车检测导

家关检

4.9、探术当

、经好

领

，为的检作

。

4.10、负的

检

验

、指

检验员

4.11、技术负责人不在时，可代技术负责人行使职权。

主任5.1、好相

本关

在部部

经门门

理的间

的工的

领作协

导并调

下做工

组好作

织与,做好分

管工作，抓好安全检测。

5.2、贯关宣标

汽传。

车质

握、工

车报作

辆告正

检突常

测发进

动事行

态件。

，，

检测车间5.及保

彻检量

执测方

行的针

国法

家规

及、实

行标质

业准量

有；目

、落

5.3、掌时证

处检

理测

5.4、建立正常的检验工作秩序，按质量体系程序从事汽车检测工作，督其行

促它岗

检设位

查施

各的

岗日

位常

维仪护器工设作备

及

，实

责任制。

5.5、审核本车间范围内检测工作及检验报告的管理。

5.6、审查本车间检验方案及检验实施细则，并提出修改意见。

5.7、负责本车间各类人员的技术培训、岗位技术练兵及考核。

5.8、考核和抽查本车间工作的检验质量和工作质量状况。

5.9、负责检测仪器设备日常维护、周期检定、技术档案管理工作。

5.10、经常检查各操作岗位使用仪器设备是否符合标准规定，检验工作质量是否符合标准化和科学化的要求。

5.11、负责本车间业务范围内的检测技术工作和质量申诉，调查了解审议处理工作，并向质量负责人汇报。

5.12、对本部门人员的奖惩提出建议。

5.13、负责本部门人员的工作调配。

6.技术质量室主任

6.1、全面负责技术质量室的各项工作。

6.2、负责组织客户的接待、合同的评审以及反馈意见的收集；

6.3、负责本公司检测人员学习培训的组织与实施。

6.4、负责检测车量控制和报告副本的管理；6.5、负责本公司有关文件起草和文件控制工作。

6.6、采取多种形式加强与顾客的沟通和外部联络，广泛听取顾客

【篇3：

机动车检测岗位职责】

机动车检测线岗位职责1.经理

1.1对本公司的各类检验业务工作全面负责。

1.2贯彻与产品质量检验有关的方针、政策、法令、法规、条例和制度。

1.3制定本公司的质量方针和目标，主持本公司的管理评审工作。

1.4组织建立健全质量管理和质量保证体系，切实保证各类检验工作的公正性、科学性、及检验业务的独立性。

1.5协调本公司内部各部门的工作，使检验工作纳入标准化、规范化、科学化的管理轨道。

1.6制定本公司业务发展规划。

1.7负责将本公司检测车间仪器、设备的购置和报废向法人代表申请报批。

1.8主持《质量手册》制定、批准、补充和修改，督促检查《质量手册》的执行。

2.技术负责人

2.1在经理领导下，全面负责本公司的技术工作。

2.2掌握本检验领域中检验技术发展方向，制定检验技术发展计划。

2.3负责拟定、编制、制订本检测公司技术管理文件、仪器设备操作规程、维护检定周期和安全保护措施，及时解决、处理检测工作中出现的技术问题。

2.4负责抓好检测仪器设备的维护、期间核查、周期检定的管理工作。

2.5按国家及上级行业管理部门规定采用的技术标准和相关标准，审核、签发检测报告，行使检测质量裁决权，确保本检测公司出具的检测数据公正、准确、科学。

2.6负责向被检单位提供技术咨询，解答疑难问题，向上级业务主管部门汇报工作。

2.7严格执行国家检测标准，把好检测质量关，做好检测人员的技术培训考核和等级评审。

2.8协助经理做好检测事故的处理，查找事故原因，提出补救措施；负责处理检测过程中的技术问题。

2.9当技术负责人因故外出时，技术负责人的工作由质量负责人代理。

2.10组织检验人员的岗位知识培训和考核。

3.授权签字人岗位职责

3.1.负责审查授权范围内是否按程序文件、作业指导书所规定的检测方法出具检测报告。

3.2.负责审查检测报告中数据、信息的正确性。

3.3.负责在授权范围内签发相应的检测报告。

4.质量负责人

4.1.对检验工作质量负全面责任，建立健全质量体系，定期向经理、技术负责人报告检测工作中的质量情况。

4.2审定《质量手册》的编写和修改。

4.3负责组织《质量手册》的宣传贯彻。

4.4负责《质量手册》贯彻执行情况的督促检查。

4.5负责质量体系的审核工作。

4.6组织人员对检测质量事故进行调查，提出分析处理意见。

4.7负责检验质量异议的申诉处理，并向经理、技术负责人报告处理结果。

4.8定期组织全体检测人员进行质量管理培训，提高业务水平，严格执行国家检测标准，把好检测质量关。

4.9探索和积累汽车检测技术、经验，为提高检测质量，当好领导的参谋。

4.10负责检查、指导检验员的检验工作。

4.11技术负责人不在时，可代技术负责人行使职权。

5.检测车间主任

5.1在经理的领导下组织好本部门的工作并做好与相关部门间的协调工作,做好分管工作，抓好安全检测。

5.2贯彻执行国家及行业有关汽车检测的法规、标准；宣传质量方针、落实质量目标。

5.3掌握车辆检测动态，及时处理、报告突发事件，保证检测工作正常进行。

5.4建立正常的检验工作秩序，按质量体系程序从事汽车检测工作，督促检查各岗位仪器设备及其它设施的日常维护工作，实行岗位责任制。

5.5审核本车间范围内检测工作及检验报告的管理。

5.6审查本车间检验方案及检验实施细则，并提出修改意见。

5.7负责本车间各类人员的技术培训、岗位技术练兵及考核。

5.8考核和抽查本车间工作的检验质量和工作质量状况。

5.9负责检测仪器设备日常维护、周期检定、技术档案管理工作。

5.10经常检查各操作岗位使用仪器设备是否符合标准规定，检验工作质量是否符合标准化和科学化的要求。

5.11负责本车间业务范围内的检测技术工作和质量申诉，调查了解审议处理工作，并向质量负责人汇报。

5.12对本部门人员的奖惩提出建议。

5.13负责本部门人员的工作调配。

6.技术质量室主任

6.1全面负责技术质量室的各项工作。

6.2负责组织客户的接待、合同的评审以及反馈意见的收集；6.3负责本公司检测人员学习培训的组织与实施。

6.4负责检测车量控制和报告副本的管理；

6.5负责本公司有关文件起草和文件控制工作。

6.6采取多种形式加强与顾客的沟通和外部联络，广泛听取顾客的意见和建议，为质量管理体系的持续改进提供依据。

6.7负责收集有关资料信息，编制、修改行政、劳资及后勤等各项管理制度。

6.8做好用户接待和走访用户工作，及时处理有关用户的服务质量投诉。

7.内审员

7.1应当熟练掌握《准则》、质量体系文件和技术业务工作。

7.2应当遵纪守法、坚持原则、实事求是、作风正派。

7.3参与制定内审计划，编制内审工作文件、记录表格等。

7.4按内审计划要求实施内审工作。

7.5审定所建议的纠正措施，并使之形成内审报告文件。

7.6向质量负责人汇报审核中发现的主要问题及跟踪和验证纠正措施的完成情况。

8.质量监督员岗位职责

8.1监督人员由熟悉本公司业务工作，具有机动车安全性能检验与管理工作的经历且助工以上技术职务的人担任。

8.2了解国家和行业有关汽车维护、汽车检测的法令、法规及技术规范。

8.3熟练掌握汽车检测标准、检测规范和检测员操作规程。

8.4熟悉汽车检测工艺流程、检测业务和检测技术。

8.5负责对检测车间的检验工作质量进行监督。

8.6对计算机全自动联网的车辆检测过程、数据进行监督、校核，确保与实际相符。

8.7对本公司仪器设备的检定/校准及期间核查过程进行监督。

8.8对本公司的安全管理进行监督。

8.9依据检测标准、检测规范对检测报告单中检测数据的原始记录进行校核，对单项检测结果的原始记录进行科学、准确的评价。

8.10监督过程中发现不符合，应及时予以纠正和记录；对存在的严重不符合问题，要及时报告质量负责人处理。

9.登记员岗位职责

9.1热爱本职工作，努力学习业务专业知识和技能，了解掌握有关汽车检测的技术标准、规范；认真执行质量方针，落实质量目标。

9.2熟悉汽车检测工艺流程、检测业务和检测技术。

9.3熟悉本检测公司的检测业务范围，耐心答复解释送检车辆单位提出的询问，做好对外窗口的文明服务。

9.4做好检测业务的受理和登记，认真核对有关证件资料，协助委托方准确填写机动车查验记录单。

9.5做好己受理业务资料的定期汇总统计，并向领导汇报。

9.6认真搜集委托方的建议和信息，及时向领导提出合理化建议。

10.登录员岗位职责

10.1坚守岗位，不擅离职守，严禁让他人操作计算机。

10.2严格遵守安全用电管理制度和登录计算机操作程序。

10.3计算机操作员应熟悉了解计算机工作原理，熟练操作计算机。

10.4了解汽车检测业务和检测技术，熟悉检测流程、掌握相关的检测标准。

10.5负责检测车辆资料和检测项目的登录工作，认真输入、核对登录内容，确保检测车辆资料和检测项目的准确性。

11.主控计算机操作员岗位职责

11.1坚守岗位，不擅离职守，严禁让他人操作计算机，严禁在计算机上运行与检测工作无关的软件、游戏，严防计算机病毒，做好相关软件备份工作。

11.2努力学习提高计算机技术，熟悉了解计算机原理，熟练操作计算机；了解汽车检测业务和检测技术，熟悉检测流程、掌握相关的检测标准。

11.3严格遵守安全用电管理制度和主控机操作程序。

11.4负责全检测公司计算机工作的调度、指挥；监视各通讯终端的工作、通讯情况，监视各检测工位的检测情况；及时发布命令指挥检测线的正常运转。

11.5对检测工作中发生的问题及时进行处理。

如不能处理时，立即报告技术负责人或质量负责人派人进行处理。

11.6对检测工作中发生的情况可以录像，以便分析处理。

11.7负责对电脑终端操作员进行业务技术培训。

12.引车员岗位职责

12.1引车员必须是专职驾驶员，必须持有a类驾驶证，应该熟悉各种车辆的基本性能和驾驶操作要领。

严格执行《质量手册》的各项规定和管理制度，确保检测数据公正、准确。

12.2热爱本职工作，听从调度、指挥，遵守规章制度。

熟悉各检测类别的工艺流程，掌握检测标准，根据“机动车安全检验记录单”的检测类别和项目，按规定程序、车道进行检测，不漏检、错检。

检测前做好各项准备工作。

12.3检测车间车辆限速5km/h，保持安全车距，原则上不准倒车，严格执行检测指令，按检测提示进行操作，不准中途擅自退出检测，不准弄虚作假。

12.4努力提高驾驶水平，熟悉各种车辆性能、操作要求。

不熟悉的车辆应在检测前向车主了解车辆的性能、操作要求等。

制动、方向无效、离合器分离困难、油门发卡、严重三漏，启动困难、超高、超宽、超长的车辆不得驶入检测线。

12.5检测中沿车道标线行进，正确到位，积极配合检验操作员，按提示及时正确操作，不得拖延，以防检测判断错误。

检测中心员工岗位职责珠宝鉴定师岗位职责：

1、按照公司质量管理制度和检验作业文件的要求积极开展检验活动；2、熟练掌握金银、珠宝玉石等鉴定认证工作；3、认真做好检验记录及时向相关领导进行信息反馈；

4、具备相关的珠宝玉石鉴定知识和评估能力,熟练操作检测程序；5、负责对顾客的珠宝玉石收样、鉴定、办理证书等相关手续；6、负责对检测业务的顾客的信息审查,完成对顾客的鉴定、证书及后续客户维护工作；

7、认真、细致、耐心,具备良好的协调沟通技巧,执行力强；

8、负责贵金属的成色检测，负责中心贵金属检测仪器的日常维护工作；9、完成领导安排的检测任务。

检测中心文员岗位职责：

1、处理相关产品分批分类工作；2、相关产品进行进行模号维护；

3、检查检验证书所开委托单上的价钱是否与送检的要求相符；4、对已检测完毕的货品进行出证工作；5、将送检的每一件货品进行包装工作；

6、将列印出来的证书进行插膜、过胶、盖钢印的工作；

7、原材料货品送检前的工作，包括贴证书号,登记；检测完毕的原材料货品,要出具检测报告,以及后期的登记,出货工作；

8、修理及客单货品的整理工作,包括分各检测类别,贴证书号,制作资料,送检完毕后的出货工作。

检测中心前台岗位职责：

1、前台处客户收样、清点、开单、收款；检测完成后的发货等工作；2、各类数据的汇总和衔接工作；

3、前台区域的清洁卫生打扫和检测客户的接待工作；

4、人事行政资料的收集和整理，以及员工入职和离职手续的办理和衔接；5、跟财务每日账目的对账和处理；

6、办公用品的申请、发放管理等工作，固定资产的管理。

收样员岗位职责：

1、负责接收客户的试验委托合同和试验样品，仔细核对客户填写的委托协议和试验样品是否一致；

2、负责对已接收样品的登记与管理，做好样品的唯一性标识，做好委托协议和试验样品与检测人员的交接工作；3、负责检测报告的发放工作；4、协助财务人员对检测费用的收取；

5、负责接收客户的投诉，及时上报相关负责人；6、负责客户的满意度调查。

车辆检验员岗位责任制

一、职责范围

1．负责对维修人员在临修、保养过程中实施的操作规程和检修标准进行监督检查。

2．负责对维修人员的列检工作进行监督检查。

3．负责对车辆架车、落车后关键部位的技术检测。

4．负责对架车、保养、解编及重大部件更换后的车辆进行库内试车。

5．负责架修、厂修车辆以及重大部件的预验收工作。

6．负责对维修过程中所需要更换的备品备件进行确认工作。

7．负责对新车进行的预验收工作。

8．配合技术人员对采购的重大部件进行入库前验收工作。

9．在任何时间（包括工作时间之外）发现车辆存在的重大故障及隐患要及时通知领导。

10．完成领导交办的各项临时任务。

二、工作标准

1．热爱本职工作，严格遵守公司的各项规章管理制度。

2．车辆的检查标准严格按照车辆技术文件标准执行。

3．熟悉车辆维修的操作规程及各部件结构的技术参数。

4．对于无法确认的技术参数及标准要及时跟技术人员沟通并确认。

5．发现车辆存在的问题及技术隐患要及时提出并通知维修段进行整改。

6．检查严谨细致，不留死角。

对于维修人员的违规操作和漏检要及时指正、处罚，不徇私情。

7．各项工作要有详细记录并及时反馈。

8．按时完成领导交办的各项临时任务。

1．对于职责范围内出现的问题未能及时发现、提出的，罚款50－100元，造成严重事故的视情节给予相应处分。

2．记录不完整、不清晰处于50-100元罚款，无记